Start job что это

Главное отличие специализированной службы по трудоустройству от частных кадровых агентств заключается в том, что мы работаем не на бизнес, а на человека, и наша главная задача — удовлетворить запросы соискателей.

Консультант в Тинькофф банк
г. Москва

Помощь в решении различных вопросов клиента;
Обработка звонков и сообщений в чате;
Совершение различных банковские операций.

Желание помогать людям;
Умение разговаривать грамотно и вежливо.

Работу в формате 2/2 или 5/2;
Оклад + ежемесячные премии;
Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков;
Обучение за счет компании на тренингах, вебинарах и онлайн-курсах;
Карьерный рост до наставника и руководителя группы;
Скидки и акции от партнеров компании.

В компанию грузоперевозок CRAFTER срочно требуются:
Водители на грузовые автомобили

-Своевременная подача а/м на загрузку и выгрузку;
-Перевоз груза и обеспечение его сохранности;
-Обеспечение технического контроля автомобиля.

-Наличие водительского удостоверения кат. «Е» карта СКЗИ, медицинская справка;
-Стаж категории «Е» от 1 года;
-Опыт работы в междугородных перевозках;
-Отличное знание ПДД
-Ответственное отношение к технике;
-Внимательность на дорогах;
-Выносливость и готовность к нагрузкам.

-Работу на новых автомобилях (КАМАЗ 2020 года, тент штора);
-График работы: 30\10;
-Официальное трудоустройство;
-Оплата платных дорог, моек, стоянок;
-Стабильную круглогодичную работу;
-Отсутствие задержек по оплате (выплаты 2 раза в месяц).

В сеть продовольственных магазинов требуются:
Работники торгового зала и Старшие работники торгового зала
г. Красногорск

Для записи на собеседование переходи по ссылке:
Показать полностью.

Обязанности Работников торгового зала:

-Выкладка товара в ТЗ
-Консультирование покупателей
-Отвечать за сохранность товара в торговом зале

Обязанности Старших работников торгового зала:

-Выполнять поставленные планы
-Качественно и профессионально обслуживать клиентов
-Управлять коллективом
-Отвечать за сохранность товара в торговом зале

Условия:
-Официальное ТУ
-Профессиональное обучение и карьерный рост.
-Мед.книжка за счет компании
-График работы 5\2 (плавающие выходные)

з/п Работника торгового зала 48 000 руб.
з/п Старшего работника торгового зала 69 000 руб.

После заполнения анкеты с вами свяжется менеджер, ответит на интересующие вас вопросы и пригласит на собеседование.

​​​​​​В сеть интернет магазинов Ozon срочно требуются:
«Комплектовщики».
Полная занятость, Вахтовый метод
г.Солнечногорск
З/П от 55000 руб.
Показать полностью.

-Комплектовка товара при помощи сканера;

-Оформление по ТК РФ;
-Вахтовый график работы 30/45;
-Оплачиваемое питание;
-Бесплатное проживание;
-2000 руб. компенсация за билет;
-Еженедельные выплаты;

-Пунктуальность;
-Внимательность;
-Трудолюбие.

Партнёр сервиса Яндекс Еда открывает новый набор на должность «Курьер».
г. Москва и МО

Доставка еды из ресторанов.
Требования:

Устройство на базе Android версии не ниже 4.2;
Пунктуальность, доброжелательность, мобильность;
Грамотная речь;
Главное хорошо знать русский язык;
Опрятный внешний вид.
Условия:

Официальное трудоустройство;
График работы гибкий (минимум 3 смены в неделю, максимум 7 смен в неделю);
Смены: утренние и вечерние от 4-6 часов;
Еженедельные выплаты;
Возможность работать на 1-2 района, оговаривается за 1 день;
Гибкий график, который ты сам выбираешь из доступных;

Возможность совмещать с другой работой или учебой;

Предоставление фирменной униформы.

Город уже сложно представить без парней и девушек в ярких жёлтых куртках. Они несут людям радость: хрустящую пиццу, аппетитные суши и бургеры. Яндекс.Еда — это полезный сервис, довольные клиенты и классный опыт, который ещё не раз пригодится в жизни.

В торговую сеть магазинов «Карусель» требуются Продавцы-Кассиры.
г. Москва и МО

З/П от 40000 руб. до вычета налогов

Обслуживать покупателей на кассе;
Консультировать покупателей по товару;
Контролировать срок годности товаров;
Контролировать актуальность ценников.
Условия:

Оформление по ТК РФ с 1-го дня;
Ежемесячные премии;
Выбора графика: 2/2 или 5/2;
Продление мед. книжки за счёт компании;
Скидки, льготы и акции от партнеров;
Полная оплата часов обучения;
Карьерный рост до позиции Директора.
Пожелания к вам:

Вежливость;
Бережное отношение к покупателям Аккуратность;
Бережное отношение к товару и деньгам;
Опыт работы в должности кассира.
Для военнообязанных — документ воинского учёта

В крупный клининговый сервис срочно требуются:
Специалист по уборке
г. Москва

Достойную и стабильную заработную плату;
2-ух дневное обучение;
Рабочую форму;
Выдачу средств бытовой химии для уборки;
Выплаты 2 раза в неделю;
График работы 2/2.

Наличие смартфона на базе Android;
Стрессоустойчивость;
Готовность к разъездной работе;
Грамотная устная речь.

Международная сеть ресторанов KFC объявляет новый набор сотрудников на вакансию :

«Сотрудник ресторана KFC»

Международная сеть Ресторанов KFC объявляет новый набор сотрудников.

Обслуживание гостей ресторана;
Поддержка чистоты и порядка;
Работа с кассой;
Соблюдение корпоративных стандартов;
Участие в приготовлении блюд фирменной продукции KFC;

В сотрудниках компании мы хотим видеть такие качества как:

Коммуникабельность;
Стремление работать в команде;
Активный образ жизни;
Желание развиваться;;
Приветливость и доброжелательность;
Рассматриваем кандидатов даже без опыта работы;

Гибкий график, позволяющий легко совмещать учебу и работу;
Оплачиваемый учебный отпуск;
Профессиональный и личностный рост важен для нас, ведь мы собираем уникальную команду;
Предоставление фирменной формы.

«Тинькофф» открывает новый набор сотрудников на вакансию:

«Представитель банка Тинькофф»

Доставлять клиентам карты банка и пакеты с документами.
Подписывать договора при передаче.
Консультировать клиентов по использованию доставленных продуктов и помогать им подключить дополнительные услуги. За каждую дополнительно оказанную услугу вы получаете вознаграждение.
Что мы ценим:

Готовность к разъездному характеру работы;
За каждым представителем закрепляется определенная территория доставки;
Презентабельный внешний вид и грамотная речь.

Работу в формате 2/2 или 5/2.
Среднее вознаграждение в первые три месяца от 35 000 ₽ до вычета налогов.
Верхней границы в оплате нет.
Оформление по гражданско-правовому договору, со всеми отчислениями в пенсионный фонд и налоговую.
Смартфон для работы. Полностью оплачиваем мобильную связь.
Карьерный рост до наставника и руководителя группы.
Скидки и акции от партнеров компании.

Источник

Start-Job

Starts a PowerShell background job.

Syntax

Description

The Start-Job cmdlet starts a PowerShell background job on the local computer.

A PowerShell background job runs a command without interacting with the current session. When you start a background job, a job object returns immediately, even if the job takes an extended time to finish. You can continue to work in the session without interruption while the job runs.

The job object contains useful information about the job, but it doesn’t contain the job results. When the job finishes, use the Receive-Job cmdlet to get the results of the job. For more information about background jobs, see about_Jobs.

To run a background job on a remote computer, use the AsJob parameter that is available on many cmdlets, or use the Invoke-Command cmdlet to run a Start-Job command on the remote computer. For more information, see about_Remote_Jobs.

Starting in PowerShell 3.0, Start-Job can start instances of custom job types, such as scheduled jobs. For information about how to use Start-Job to start jobs with custom types, see the help documents for the job type feature.

Examples

Example 1: Start a background job

This example starts a background job that runs on the local computer.

Example 2: Start a job using Invoke-Command

This example runs a job on multiple computers. The job is stored in a variable and is executed by using the variable name on the PowerShell command line.

The ScriptBlock parameter specifies a command that Get-Service gets the WinRM service. The JobName parameter specifies a friendly name for the job, WinRM. The ThrottleLimit parameter limits the number of concurrent commands to 16. The AsJob parameter starts a background job that runs the command on the servers.

Example 3: Get job information

This example gets information about a job and displays the results of a completed job that was run on the local computer.

Example 4: Run a script as a background job

In this example, a script on the local computer is run as a background job.

Start-Job uses the FilePath parameter to specify a script file that’s stored on the local computer.

Example 5: Get a process using a background job

This example uses a background job to get a specified process by name.

Start-Job uses the Name parameter to specify a friendly job name, PShellJob. The ScriptBlock parameter specifies Get-Process to get processes with the name PowerShell.

Example 6: Collect and save data by using a background job

Start-Job uses the Name parameter to specify a friendly job name, GetMappingFiles. The InitializationScript parameter runs a script block that imports the MapFunctions module. The ScriptBlock parameter runs Get-Map and Set-Content saves the data in the location specified by the Path parameter. The RunAs32 parameter runs the process as 32-bit, even on a 64-bit operating system.

Example 7: Pass input to a background job

Example 8: Use the ArgumentList parameter to specify an array

This example uses the ArgumentList parameter to specify an array of arguments. The array is a comma-separated list of process names.

Parameters

Specifies an array of arguments, or parameter values, for the script that is specified by the FilePath parameter or a command specified with the ScriptBlock parameter.

Arguments must be passed to ArgumentList as single-dimension array argument. For example, a comma-separated list. For more information about the behavior of ArgumentList, see about_Splatting.

Specifies the mechanism that is used to authenticate user credentials.

The acceptable values for this parameter are as follows:

The default value is Default.

CredSSP authentication is available only in Windows Vista, Windows Server 2008, and later versions of the Windows operating system.

For more information about the values of this parameter, see AuthenticationMechanism.

Credential Security Support Provider (CredSSP) authentication, in which the user’s credentials are passed to a remote computer to be authenticated, is designed for commands that require authentication on more than one resource, such as accessing a remote network share. This mechanism increases the security risk of the remote operation. If the remote computer is compromised, the credentials that are passed to it can be used to control the network session.

Specifies a user account that has permission to perform this action. If the Credential parameter isn’t specified, the command uses the current user’s credentials.

Type a user name, such as User01 or Domain01\User01, or enter a PSCredential object generated by the Get-Credential cmdlet. If you type a user name, you’re prompted to enter the password.

Credentials are stored in a PSCredential object and the password is stored as a SecureString.

For more information about SecureString data protection, see How secure is SecureString?.

Specifies the definition name of the job that this cmdlet starts. Use this parameter to start custom job types that have a definition name, such as scheduled jobs.

When you use Start-Job to start an instance of a scheduled job, the job starts immediately, regardless of job triggers or job options. The resulting job instance is a scheduled job, but it isn’t saved to disk like triggered scheduled jobs. You can’t use the ArgumentList parameter of Start-Job to provide values for parameters of scripts that run in a scheduled job. For more information, see about_Scheduled_Jobs.

This parameter was introduced in PowerShell 3.0.

Specifies path of the definition for the job that this cmdlet starts. Enter the definition path. The concatenation of the values of the DefinitionPath and DefinitionName parameters is the fully qualified path of the job definition. Use this parameter to start custom job types that have a definition path, such as scheduled jobs.

This parameter was introduced in PowerShell 3.0.

When you use this parameter, PowerShell converts the contents of the specified script file to a script block and runs the script block as a background job.

Specifies commands that run before the job starts. To create a script block, enclose the commands in curly braces ( <> ).

Use this parameter to prepare the session in which the job runs. For example, you can use it to add functions, snap-ins, and modules to the session.

Specifies input to the command. Enter a variable that contains the objects, or type a command or expression that generates the objects.

Specifies a local script that this cmdlet runs as a background job. Enter the path of a script on the local computer.

Start-Job uses the value of the LiteralPath parameter exactly as it’s typed. No characters are interpreted as wildcard characters. If the path includes escape characters, enclose it in single quotation marks. Single quotation marks tell PowerShell not to interpret any characters as escape sequences.

Specifies a friendly name for the new job. You can use the name to identify the job to other job cmdlets, such as the Stop-Job cmdlet.

This parameter was introduced in PowerShell 3.0.

Indicates that Start-Job runs the job in a 32-bit process. RunAs32 forces the job to run in a 32-bit process, even on a 64-bit operating system.

On 64-bit versions of Windows 7 and Windows Server 2008 R2, when the Start-Job command includes the RunAs32 parameter, you can’t use the Credential parameter to specify the credentials of another user.

This parameter was introduced in PowerShell 3.0.

Inputs

Outputs

System.Management.Automation.PSRemotingJob

Start-Job returns a PSRemotingJob object that represents the job that it started.

Notes

To run in the background, Start-Job runs in its own session in the current session. When you use the Invoke-Command cmdlet to run a Start-Job command in a session on a remote computer, Start-Job runs in a session in the remote session.

Источник

Как я искала подработку и стала жертвой мошенников

В конце ноября 2020 года я решила найти подработку. У меня есть официальная работа, и я не планировала увольняться. Но мне хотелось набраться опыта в сфере маркетинга и СММ и немного подзаработать.

Подходящую вакансию я нашла в одном телеграм-канале. В описании не было ничего подозрительного. Я поняла, что меня обманули, только когда перевела мошенникам деньги. В статье расскажу, как все это произошло и где стоит быть внимательнее, чтобы не повторять мой опыт.

Как я нашла вакансию

Я искала подработку в сфере интернет-маркетинга для новичков. В тот момент у меня не было ни опыта, ни портфолио, поэтому я готова была работать за небольшие деньги.

Подходящее объявление о поиске ассистента маркетолога я нашла в телеграм-канале «Фаундер — Вакансии» — это большая телеграм-биржа разных вакансий, на которую подписаны больше 100 тысяч человек.

Объявление было самым обычным: в компанию искали сотрудника без опыта, обещали несложные обязанности — участвовать в продвижении профилей, работать с таргетом, создавать контент и писать короткие тексты — и небольшую зарплату. Легко узнать мошенников, когда они обещают по 50 000 Р за 2 часа работы в день, но в этой вакансии предлагалось работать 5 дней в неделю за 20 000 Р в месяц.

Чтобы погрузить новичка в процесс, обещали оплачиваемую недельную стажировку: в эту неделю должны были платить 500 Р в день. Меня такой вариант устраивал. Я решила, что раз суммы такие маленькие, значит, бояться нечего и можно смело откликаться.

Как я общалась с менеджером

Я написала отклик на вакансию 20 ноября 2020 года в 21:23. Подумала, что если подожду до утра, то на это место найдут другого кандидата, а если у менеджера уже закончился рабочий день, то мне просто ответят завтра.

Перед тем как откликнуться, я изучила профиль менеджера. На фото я увидела приятную девушку, в описании было написано «Менеджер любит вино и сыр». Я подумала, что это забавно, и ни в чем ее не заподозрила.

На мой отклик менеджер ответила ровно через 2 минуты. Это было удивительно: по моему опыту, работодатели никогда не отвечают так быстро, тем более поздно вечером. Но я решила, что мне просто повезло.

Менеджер прислала мне аудиозапись, где вежливо поздоровалась и сказала, что отправит заготовленное сообщение. Голос у нее был приятный, вызывающий доверие.

В сообщении были стандартные вопросы про мой опыт и интересы в сфере маркетинга, образование и дополнительные курсы, которые я проходила, про желаемые результаты и мотивацию. Также там была ссылка на полное описание вакансии, размещенное на платформе telegra.ph — это отдельный сервис компании «Телеграм», бесплатная площадка, на которой можно публиковать любые статьи под своим именем или анонимно. Поскольку для публикации в «Телеграфе» не нужна регистрация и даже необязательно иметь телеграм-аккаунт, сервисом может пользоваться кто угодно, в том числе и мошенники.

Описание вакансии разместили на платформе 19 ноября — за день до того, как я связалась с менеджером. И оно было анонимным: автор поста нигде не указан.

Меня должно было насторожить, что вакансия размещена на анонимной платформе, на которой каждый может опубликовать что угодно. Вакансии, которые размещают на сайтах компаний, выглядят более надежными. Но тогда я не придала этому значения.

Что это была за компания

На сайте Pro-SMM были отзывы клиентов и официальные контакты: телефон, email и адрес — Москва, ул. Дубининская, 9. Тогда я не проверила этот адрес, но подумала, что раз он вообще указан, то компания действительно существует и опасаться нечего. Позже я узнала, что такого адреса нет на карте. Есть только ул. Дубининская, 9, строение 1 — там находится храм — и ул. Дубининская, 9, строение 2 — административное здание.

Как проверить работодателя по ИНН, ОГРН или ОГРНИП

Быстрые ответы менеджера, отсутствие отбора среди кандидатов и даже сайт, который создан на бесплатной платформе, — это еще не критерии того, что потенциальные работодатели — мошенники. У любой фирмы может возникнуть ситуация, когда работник был нужен еще вчера, сайт только что сделали на коленке, а ваши профессиональные способности устраивают работодателя настолько, что он готов вас взять прямо сейчас.

Догадаться о том, что вы имеете дело с мошенниками, по каким-то эмоциональным признакам, например по скорости ответа, невозможно — да это и не нужно. Также ни о чем не говорит то, что на сайте указаны только телефон и адрес: возможно, все данные еще не успели разместить. Но в такой ситуации кандидату на вакансию ничего не мешает попросить у потенциального работодателя ИНН и ОГРН для юрлиц или ОГРНИП для ИП — к персональным данным они не относятся и в любом случае будут указаны в тексте трудового договора или договора подряда.

Если это мошенники, скорее всего, зарегистрированного юрлица или ИП у них нет: работу правоохранительным органам облегчать они не будут.

Бывает, что мошенники предоставляют ИНН и ОГРН посторонней компании. Но и это легко проверить — через сервисы проверки и анализа российских юридических лиц, «Прозрачный бизнес» или сайт предоставления сведений из ЕГРИП или ЕГРЮЛ в электронном виде. Это бесплатно, и сразу будут видны нестыковки, если вам дадут случайный ИНН: по нему либо вообще не будет никакой компании, либо не совпадут какие-то данные — адрес регистрации, вид деятельности, данные руководителя. В этом случае от любого сотрудничества с такой «фирмой» лучше сразу отказаться.

Что я должна была делать

В описании вакансии были подробные условия работы и ссылки на договор и должностную инструкцию СММ-специалиста. Вот что обещали успешному кандидату:

Моими основными задачами, если бы я устроилась на эту работу, стали бы :

Я думаю, это обычные задачи для помощника маркетолога. Когда я откликалась на вакансию, у меня был опыт только работы с текстами, фото и видео, остальному компания обещала меня научить, и меня это устраивало.

Немного насторожило меня лишь описание процесса погружения в работу. По плану новенький сотрудник должен был созвониться с руководителем по «Дискорду» — это бесплатный мессенджер с поддержкой голосовых и видеозвонков — или «Зуму». Руководитель на своем экране должен был показать, как проходит работа над проектом, а потом — следить за экраном новичка: как тот выполняет свои первые задачи. Мне показалось это странным, потому что обычно на работе так досконально ничего не объясняют и под таким присмотром новички не работают. Но мои сомнения развеяла фраза о том, что это максимально эффективный способ обучения, который поможет быстро вникнуть в специфику рабочих процессов.

В остальном же на этом этапе у меня даже мысли не возникло, что я попалась на удочку мошенников.

Как мне предложили купить платную подписку

Р или у неофициального дистрибьютора за 1700 Р » loading=»lazy» data-bordered=»true»>

Предоставить подписку для стажера бесплатно компания не могла сразу по нескольким причинам:

Я никогда не работала в сфере СММ, поэтому сразу же пошла проверять в интернете, действительно ли существует такая программа. Выяснила, что такая программа есть. «Церебро-таргет» — это сервис для маркетологов, который помогает подобрать аудиторию для запуска таргетированной рекламы во «Вконтакте».

Р » loading=»lazy» data-bordered=»true»>

Меня должно было насторожить то, что в описании вакансии меня буквально уговаривали купить эту программу. Писали что-то вроде: «Это вынужденная мера, так мы сможем не переживать, что вы исчезнете с нашим софтом, а также убедиться в серьезности ваших намерений работать с нами». А еще давили на жалость: «Уже несколько человек нас так кинули». И это сработало: я не хотела выглядеть безответственным и недобросовестным работником и согласилась оплатить программу.

Может, у меня и были какие-то сомнения на этом этапе, но их окончательно развеяло обещание менеджера компенсировать мои затраты на покупку подписки вместе с первой выплатой через неделю работы.

На следующее утро, 21 ноября, в 10:53, я второй раз написала менеджеру. В своем сообщении я ответила на ее вопросы: рассказала о своем опыте работы, образовании, курсах, которые проходила, и мотивации. Менеджер, как и в первый раз, ответила очень быстро — ровно через 3 минуты. Но я снова не придала этому значения: списала на то, что компании срочно нужен сотрудник, а мне — подработка.

Менеджер написала, что, так как у меня есть минимальные представления о профессии, ей нет смысла дальше проводить жесткий отбор, а мне можно изучить детальные инструкции и приступать к стажировке в ближайшее время.

Я была уверена, что мне предложат выполнить тестовое задание или дадут ответ по моей кандидатуре на следующий день или через неделю, поэтому очень удивилась, что к работе можно было приступать в этот же день. Но снова решила не обращать на это внимание: в тот день я была свободна до вечера, поэтому могла сразу уделить работе 2—3 часа.

Фраза «наставник будет следить и направлять» снова меня немного смутила. Но я не знакома с этой сферой и не знала, как тут все устроено, поэтому подумала, что так и должно быть. Решила, что, видимо, компания действительно ценит каждого сотрудника, раз готова вот так помогать новичкам учиться и развиваться.

Источник