В чем заключается необходимость изучения английского языка для специалиста
8 причин обучать сотрудников английскому языку
Считаете, что обучение сотрудников английскому языку — всего лишь дополнительные расходы для предприятия? Думаете, что работники со знанием иностранного языка нужны только большим корпорациям? Мы расскажем, почему любому работодателю выгодно обучать сотрудников английскому и какие дивиденды принесут ваши вложения.
Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом, и плоха та фирма, которая не желает развиваться и сотрудничать с зарубежными партнерами. Железный занавес между странами давно рухнул, поэтому любая современная компания может наладить сотрудничество с зарубежными фирмами. Конечно, налаживать связи будет не компания в целом, а ее сотрудники. Поэтому сделать шаг на международный рынок смогут только те фирмы, у которых работники знают английский язык. Ваши сотрудники не владеют иностранными языками? Это не повод их увольнять, решить проблему можно гораздо проще: начните обучать их английскому. Считаете, что это слишком дорого, не готовы к подобным затратам? Тогда мы хотим представить вам 8 весомых причин, почему выгодно обучать сотрудников английскому языку.
1. Выгодная инвестиция
Некоторые предприниматели полагают, что нанять переводчика проще, чем отправлять работников на курсы. Однако слова «проще» и «выгоднее» не являются синонимами. Гораздо выгоднее «вырастить» специалистов, владеющих английским, чем постоянно прибегать к услугам переводчика. Услуги хорошего синхрониста стоят дорого, к тому же такие профессионалы, что называется, нарасхват: не факт, что в их плотном рабочем графике найдется время для вашей фирмы.
Особенно заметна выгода обучения сотрудников в случае, если вы отправляете своего специалиста в командировку. В таком случае вы сэкономите:
2. Выход компании на международный рынок
Сотрудникам со знанием английского намного проще презентовать свою фирму на международных конференциях и различных мероприятиях в сфере бизнеса. Профессионал знает, как правильно преподнести НУЖНУЮ информацию и при необходимости скрыть какие-то аспекты деятельности. Более того, работник сможет заниматься нетворкингом — налаживанием полезных деловых связей за рубежом. Сделать это можно на вечерних мероприятиях, которые организовывают после конференции. Завязать дружеское общение с зарубежным коллегой проще без посредника-переводчика.
3. Продуктивные переговоры
Нельсон Мандела сказал, что если вы разговариваете с человеком на его родном языке, вы обращаетесь к его сердцу. Несмотря на то, что на деловых переговорах нет места сантиментам, зарубежные партнеры по достоинству оценят владение английским вашим сотрудником. Это поможет ускорить проведение деловой встречи. На синхронный перевод тратится драгоценное время, а некоторые предприниматели принимают решение в считанные секунды, и тут задача сотрудника — быстро среагировать. Ваш работник — профессионал в своей сфере деятельности, он сможет оперативно ответить на любое замечание со стороны вашего иностранного партнера и предложить ему приемлемый для обеих сторон вариант сотрудничества.
4. Внедрение успешных стратегий и идей зарубежных фирм
Знание английского позволит вашим работникам изучать не только опыт отечественных конкурентов, но и учиться у настоящих «матерых волков» — крупнейших зарубежных корпораций. Ни для кого не секрет, что некоторые современные книги по маркетингу, менеджменту, рекламе переводятся на русский язык только спустя 2-3 года после публикации. Ваши сотрудники смогут читать такие книги в оригинале и «играть на опережение» — пользоваться самыми передовыми идеями зарубежных профессионалов.
Многие заграничные фирмы и вовсе не пишут книги, а делятся своим опытом в корпоративных блогах. Сотрудники со знанием английского смогут почерпнуть полезную информацию о том, как добиться успеха в конкретной отрасли.
5. Бесплатное повышение квалификации на англоязычных курсах
В Интернете есть образовательные порталы, предлагающие любому желающему пройти курсы обучения по какой-либо профессии совершенно бесплатно. Задача слушателя — посещать занятия (смотреть видео) и выполнять домашние задания. Знание английского даст вам уникальную возможность бесплатно совершенствовать знания сотрудника в какой-либо сфере, причем он будет получать только актуальные сведения, соответствующие сегодняшним реалиям. Кроме того, работник может освоить новую профессию и выполнять более квалифицированную работу.
Кроме образовательных порталов сотрудник сможет посещать и обучающие вебинары на английском языке. Их проводят знатоки своего дела: гуру делятся уникальными наработками и креативными идеями, которые помогут вашей компании стать лидером на своем рынке.
6. Снижение текучести кадров
Все сотрудники будут рады кроме зарплаты получить еще какие-нибудь бонусы от компании. Одним из самых привлекательных бонусов может стать обучение английскому. Для работников это станет знаком того, что вы готовы вкладывать деньги в их развитие и желаете сотрудничать с ними на протяжении длительного периода времени. Поэтому обучение сотрудников английскому станет фактором, повышающим лояльность сотрудников и их мотивацию к работе.
7. Сплочение коллектива
Когда сотрудники учат английский язык, они вместе выполняют задания, задают вопросы и помогают друг другу, общаются на занятиях — работают в команде. Такое взаимодействие способствует сплочению коллектива. Совместные занятия общим делом приведут к тому, что работникам легче будет организовать командную работу для решения производственных задач.
8. Повышение самодисциплины работников
Когда сотрудник помимо работы и домашних дел занимается на курсах, он учится правильно распределять свое время. Теперь к привычным делам прибавится домашняя работа по английскому, а часть свободного времени будут занимать языковые курсы. Такая перестройка расписания обычно приводит к тому, что и на работе сотрудник учится использовать время оптимальным образом, выполняет свои задачи согласно плану.
Итак, теперь вы знаете 8 весомых причин, почему стоит обучать работников английскому языку. Помните, что инвестиции в знания — самый надежный вид вклада. Эти вложения окупятся сторицей и положительно отразятся и на имидже предприятия, и на его основных экономических показателях, и на ваших отношениях с сотрудниками. А чтобы вложения не влетели в копеечку, обратите внимание на занятия английским по Скайпу в нашей школе, это выгодно и удобно.
Нужно ли учить английский для успешной карьеры?
Мы с вами уже узнали, что такое мотивация и где ее найти. Однако способы ее усиления могут отличаться в зависимости от вашей потребности. Одна из самых главных потребностей любого человека — это интересная высокооплачиваемая работа. Но разве обязательно знать английский для успешной карьеры? Давайте решим вместе.
Рай — это американская зарплата, русская жена, английский дом и китайская пища. Китайский дом, английская еда, американская жена и русская зарплата — это ад. Без знания английского трудно попасть на «райскую» работу. 🙂 Возможность карьерного роста или трудоустройства в престижную фирму — один из самых мощных стимулов. Действительно, без знания английского сейчас можно найти работу в основном в мелких местных компаниях. Если вы мечтаете о должности в крупной фирме, вам нужно иметь максимум преимуществ перед своими конкурентами. Одним из таких преимуществ может быть знание английского, ведь это язык делового общения, международных коммуникаций. В нашей стране с каждым годом растет количество фирм с иностранным капиталом, а также компаний, которые работают с зарубежными клиентами или поставщиками. Поэтому английский понадобится вам, чтобы понимать клиента или вести переписку с зарубежными партнерами, устраивать презентации или деловые переговоры.
Мы хотим ознакомить вас со статистическими данными: посмотрите, как знание английского влияет на уровень доходов. Для примера мы выбрали несколько наиболее популярных и престижных профессий. На диаграмме видно, что специалисты со знанием языка «стоят» на 15-35% дороже. Особенно заметна разница у юристов, менеджеров по персоналу и маркетологов. Для этих профессий знание английского — весомое преимущество.
Сравнение зарплат специалистов в г. Москва.
Как повысить мотивацию
А теперь давайте рассмотрим ситуации, когда мотивация к изучению английского языка слабая, и ее надо подстегнуть.
1. Вам нужно знать английский, но шеф вас не торопит, поэтому вы откладываете этот момент «на потом»
Ищем мотивацию: Для начала разберитесь, почему вы постоянно откладываете обучение. Возможно, имеет место антимотивация, то есть нежелание учить язык? Постарайтесь понять, откуда она у вас: может быть, кто-то сказал, что у вас нет способностей к языкам, или заявил, что у вас сильный акцент и т. п. К сожалению, люди не всегда бывают объективны в своих суждениях. Забудьте о своем «демотиваторе», он и только он один мешает вам овладеть английским.
Как пробудить в себе желание учить язык? Подумайте о том, какие проблемы могут возникнуть перед вами, если вы так и не начнете учить английский. Рано или поздно вашему начальнику надоест ждать, пока вы решитесь взяться за дело, и желанное повышение получите не вы, а ваш коллега, изучающий язык. Вы не сможете участвовать в деловых переговорах, ведь никто не согласится ждать, пока вам переведут смысл сказанного. А теперь подумайте, какие преимущества дает знание английского, насколько вам будет комфортно на работе, в командировках, на деловых переговорах, на просторах Интернета, где вы сможете изучать полезную информацию на английском языке. Может, пора отбросить свои страхи?
He that waits upon fortune, is never sure of a dinner.
Кто ждет удачи, никогда не знает, будет ли он сегодня ужинать.
2. Представим, что вы планируете занять должность в фирме, где не требуется знание языка. Стоит ли тогда тратить время и деньги на английский?
Ищем мотивацию: Работодатель — это покупатель на рынке труда, он хочет приобрести максимально компетентную рабочую силу. Представьте себя в магазине: перед вами два великолепных ноутбука, одинаковых по техническим характеристикам, но у одного есть в комплекте мышка, а у другого ее нет. Цена обоих гаджетов идентичная, поэтому с вероятностью 99% вы приобретете ноутбук с мышкой. Хотя прекрасно понимаете, что он будет работать и без манипулятора, что позже можно купить более удобную мышь. Делаем вывод: любой покупатель при прочих равных условиях хочет приобрести устройство с максимальным количеством функций и «плюшек». Аналогично и работодатель отдаст предпочтение работнику с разнообразными знаниями и умениями. Знание английского — очень привлекательная «плюшка».
3. Вы еще не знаете, где будете работать, или планируете сменить сферу деятельности
Ищем мотивацию: В таком случае советуем вам ознакомиться со статьей «13 престижных профессий, в которых не обойтись без знания английского». Возможно, одна из представленных специальностей покажется вам привлекательной. Заметьте, что все 13 — перспективные, высокооплачиваемые и интересные профессии. Не бойтесь менять свою жизнь к лучшему!
4. Вы работаете в компании, где никто не использует английский язык, ваши коллеги помнят несколько фраз из школы, в профессиональной деятельности вы можете обойтись и без него
Ищем мотивацию: Как вы знаете, информация правит миром. Но более 90% информации скрыто от вас, пока вы не знаете английский. Владение языком позволит вам ознакомиться с информационными статьями, документальными фильмами, книгами на английском и т. п. Вы можете совершенствоваться в профессиональных знаниях или просто изучать информацию на интересующую вас тему.
Чем бизнес-курс отличается от обычных курсов английского языка?
Надеемся, нам удалось убедить вас в необходимости изучения английского. Вы сможете поставить себе цель и выполнять все задачи для ее скорейшей реализации. Однако что делать, если ваша мотивация крепка, как китайская стена, а свободного времени совсем мало? Мы советуем подойти к обучению разумно — записаться на бизнес-английский. Особенности этого курса:
Мы понимаем, как трудно найти свободное время на изучение языка, поэтому предлагаем записаться на курс бизнес-английского по Скайпу. Вы освоите деловой английский язык в кратчайшие сроки.
А если вы хотите изучать английский для работы самостоятельно, первым делом нужно выбрать хорошее пособие. Поэтому рекомендуем почитать наш подробный обзор «4 лучших учебника по бизнес-английскому языку». Также ознакомьтесь со статьей «Разговор по телефону на английском языке: полезные фразы + 12 советов», тогда у вас не возникнет проблем с ведением телефонных переговоров.
Все в ваших руках: начните менять свою жизнь к лучшему уже сегодня. Финансово-экономический кризис все еще держит мир в тисках, поэтому найти хорошую работу непросто. Какую бы профессию вы ни выбрали, рекомендуем иметь в запасе «козырь», который убедит потенциального работодателя, что вы лучший претендент на должность. Английский язык сможет выступить в роли такого козыря. Международная экономическая интеграция и глобализация привели к появлению в нашей стране многочисленных компаний с иностранным капиталом, поэтому знание иностранного языка может сыграть важную роль в вашей карьере. Желаем успехов в изучении делового английского!
Важность английского языка в бизнесе
Нет времени? Сохрани в
Hey, everyone! Сегодня обсудим работу вашей мечты и прямую к ней дорогу — бизнес английский. Из этой статьи вы узнаете: зачем нужен деловой английский, как найти в себе силы его учить, какие международные сертификаты выбрать и в чем особенности его изучения. Также расскажем, как можно учить бизнес-английский, не выходя из EnglishDom’a.
Содержание статьи:
Зачем изучать бизнес-английский?
Глобализация не дает расслабиться — уже и пост в соцсетях не опубликуешь без английского, и на работу хорошую устроиться без него тяжеловато. Можете ли вы представить себе успешного бизнесмена, который по-английски не свяжет двух слов?
Важность английского языка в бизнесе обуславливается тем, что с каждым годом увеличивается количество компаний, которые работают с зарубежными клиентами, партнерами, поставщиками или сразу всеми вместе.
Вести переписку, звонить клиенту, общаться с партнерами, устраивать презентации, проводить переговоры — как это все реализовать без английского? И тут уже простым «London is the capital… » не отделаешься.
Несколько фактов и цифр, чтобы вас замотивировать (или напугать):
Основные понятия грамматики английского языка
Мотивация, где ты?
Прежде чем отыскать оазис мотивации к деловому английскому, давайте пройдемся по пустыни того, что вас демотивирует, и узнаем как с этим бороться:
Кто-то когда-то вам сказал про отсутствие способностей к языку, сильный акцент или про то, что язык нужно учить 10 лет, сидя в Оксфорде и общаясь исключительно с британцами, вы отчаялись. А зря!
Английский язык может выучить каждый, просто вы использовали не тот подход. От акцента можно избавится, выполняя упражнения.
Для того, чтобы общаться в профессиональной среде вовсе не нужно заниматься лингвистикой всю жизнь и читать Шекспира в оригинале. Для делового английского следует овладеть основной лексикой и базовой грамматикой. Для этого мы предлагаем воспользоваться нашими онлайн-курсами английского языка.
Откуда взяться мотивации, если на вашей нынешней работе английский язык не требуется и не используется?
Помните, что все меняется. Любая компания стремится выйти на новый уровень, а это возможно лишь расширяя горизонты. Рано или поздно, ваш босс поставит вам условие выучить язык (и лучше быть готовым к этому заранее).
Вы еще не знаете, в какой сфере хотите работать и не уверены, нужен ли будет английский там.
Тут уж тем более не стоит надеяться на случай. Даже если в вашей компании основным корпоративным языком будет русский, строчка в резюме о владении английским лишь украсит его и выделит вас среди желающих получить должность.
He that waits upon fortune, is never sure of a dinner.
Кто ждет удачи, никогда не знает, будет ли он сегодня ужинать. (с) Benjamin Franklin
Самый беспощадный демотиватор — лень, недостаток времени финансов для инвестиции в дополнительное образование и курсы.
Если у вас уже есть какой-то уровень английского, выберете себе учебник и уделяйте ему хотя бы 20-30 минут в день. Это совсем немного времени и никаких вложений. Вы поймете, что не так страшен деловой английский.
Кстати, о лучших учебниках по бизнес английскому мы уже писали тут
Какие международные экзамены помогут?
Для того, чтобы подтвердить свой уровень английского при трудоустройстве лучше иметь сертификат международного образца.
Рассмотрим наиболее престижные из них:
Кембриджские экзамены (FCE, CAE, CPE, BEC), а в частности экзамен BEC (Business English Certificate).
BEC разработан в соответствии с требованиями, предъявляемыми к работникам международных компаний и международных государственных экономических и финансовых структур.
Предназначен для тех, кто имеет опыт или заинтересован в таких областях предпринимательства, как маркетинг, производство, финансы и делопроизводство.
BEC имеет 3 уровня (B1, B2, C1).
Преимущества:
не имеет срока действия;
признан более чем 20 000 международных организаций.
IELTS
Одна из ведущих международных систем тестирования по английскому языку, которая признается практически по всему миру.
Преимущества:
Подготовку к IELTS можно начать с нашими преподавателями здесь. Уже несколько тысяч студентов сдали экзамен IELTS после обучения в EnglishDom!
TOEFL
Тест создан для оценки владения английским языком в повседневном общении. Сертификат TOEFL является необходимым при поступлении в некоторые университеты США и Канады, при трудоустройстве и прохождении стажировки в зарубежных компаниях.
Преимущества:
Советуем к прочтению: TOEFL и IELTS — в чем разница?
GMAT (Graduate Management Admission Test)
Наличие сертификата GMAT является обязательным при поступлении в зарубежную бизнес-школу, в том числе для обучения по программе MBA.
Тест включает в себя оценку аналитического письма, количественный тест на проверку не только грамматики, но также стилистики и словарного запаса.
Преимущества
TOEIC
Это тест для оценки владения английским языком в рабочей обстановке для ежедневного общения в любой сфере, начиная от туризма, заканчивая медициной. TOEIC, в отличие от TOEFL, предназначен не для академических целей, а для проверки знания языка повседневного и профессионального общения в различных сферах бизнеса.
Преимущества
Обычный английский или деловой?
Несмотря на лексические и стилистические отличия, обычный и бизнес английский тесно связаны между собой.
Приступить к изучению деловой лексики нельзя с нулевым уровнем общего английского. Желательно хотя бы иметь уровень Pre-Intermediate, чтобы обучение было эффективным.
Особенности в изучении бизнес английского:
Начните прямо сейчас!
У нас в EnglishDom есть эффективный онлайн-курс, с помощью которого вы сможете освоить самую основную лексику простым и понятным способом.
После таких упражнений точно войдете во вкус и придете к нам на полноценный курс бизнес английского.
Там мы подберем вам индивидуальную программу обучения, предоставим все учебные материалы на удобной платформе и пройдем этот путь вместе с вами от начала до конца!
Цветы на английском: все, что нужно знать
Заключение
Мы надеемся, что наша статья дала вам первый толчок в бизнес английском. Помните, никогда не поздно начать или изменить что-то. Мир движется с огромной скоростью, а знание делового английского поможет не отставать от него.
Learn English with pleasure and get better every day!
Бизнес с акцентом: зачем компаниям специалисты с высоким уровнем иностранного языка
Каждый десятый работодатель требует от кандидатов знания иностранного языка. К таким выводам пришел портал «Работа.ру», изучив 8000 вакансий, размещенных в первом полугодии 2017 года. Мы сравнили зарплаты, которые предлагают соискателям со знанием языка и тем, кто языком не владеет или владеет не на должном уровне. Оказалось, что за свободный разговорный английский работодатели доплачивать не готовы. Сегодня английский — это норма. А вот если соискатель владеет китайским, турецким, арабским или хинди, он может рассчитывать на оклад, на четверть больше, чем у тех, кто эти языки не знает. Зачем работодателям такие специалисты и всегда ли экономически целесообразно доплачивать им за знания восточных языков?
Работодатели ищут лучших и думают, что знание иностранного языка – хороший фильтр для кандидатов
По своему опыту скажу, что далеко не все сотрудники, знающие один или несколько иностранных языков на высоком уровне, активно применяют этот навык в работе. Я знаю многих специалистов, окончивших факультет международных отношений МГИМО, но работающих в компаниях, где иностранный язык используется редко. Безусловно, знания, полученные в вузе, им помогают: например, когда нужно встретиться с иностранным партнером или разобраться в документах, написанных на иностранном языке. Но случается это крайне редко. Некоторые языки, выученные в студенческие годы, люди и вовсе со временем забывают, так как общаться на них им не приходится.
И все же компании, даже не работающие на международных рынках, хотят, чтобы их сотрудники — от рядового персонала до топ-менеджеров — знали хотя бы один иностранный язык. Мне довелось общаться с российскими работодателями из самых разных отраслей. Многие из них признавались, что хотя и ищут соискателей со знанием языка, но заведомо понимают, что общаться на нем людям не придется. И объясняли свои требования тем, что выбирают, таким образом, лучшего кандидата. Они действуют по принципу: «чем больше хочешь, тем больше получишь», ведь тот же английский сегодня — это некий ценз в образовании, маркер социального статуса. Другие надеются, что когда-нибудь у компании появятся иностранные партнеры и сотрудникам придется с ними общаться. Есть и третья категория работодателей: те, что активно осваивают диджитал-технологии, хотят быть прогрессивными и современными, а для этого им нужны специалисты, которые могут читать техническую документацию на иностранном языке.
С одной стороны, такая позиция вполне оправдана. С другой — в большинстве случаев работодатели и сами не понимают, зачем на всех позициях им нужны профессиональные лингвисты. Английский язык для компаний — нечто такое, о чем просто «принято писать» в объявлении. Ведь принято же искать коммуникабельных, ответственных и стрессоустойчивых кандидатов. Так почему же не поставить в этот список еще и знание иностранного языка?
Работу, для которой иностранный язык действительно пригодится, несложно определить по описанию вакансии
Если компании нужен специалист, который будет общаться с иностранными партнерами или иметь дело с документацией на иностранном языке (например, разработчики программных продуктов), то и вакансия, скорее всего, будет написана на английском. Делается это для того, чтобы сразу отсеять ненужных кандидатов. В таких компаниях как минимум одно собеседование проходит с экспатом на его родном языке. Если компания ориентирована на экспорт, то знание языка ей действительно нужно.
Существует четкий перечень позиций, на которых требования к языку совпадают с обязанностями сотрудника. Это работа переводчиков (в 90% вакансий для них указано требование свободно владеть как минимум двумя языками), журналистов (четверть вакансий содержит требование владеть английским языком), PR-менеджеров (в каждой пятой вакансии упоминается требование к языку), преподаватель иностранного языка и помощник руководителя.
Мода на европейские языки есть, но она постепенно проходит. Россия поворачивается к Востоку
Английский язык лидирует по востребованности среди работодателей — он указан в 88 % вакансий «Работы.ру». За ним следуют немецкий (он упоминается в 3,7% вакансий), китайский (2,6%), французский (1,7%), испанский (1,2%) и итальянский (0,8%). Есть и такие позиции, на которых требуется знание двух и более иностранных языков: в 38% вакансий работодатели указывают, что сотрудник должен знать английский и немецкий языки, в 25% — английский и китайский, в 18% — английский и французский, в 13% — английский и испанский и в 6% — английский и итальянский.
Да, английский язык универсален, и если человек владеет им в совершенстве, он сможет работать в любой иностранной компании — французской, немецкой, итальянской. Но в последнее время на российском рынке труда также много появилось и китайских работодателей. Они заходят во все отрасли, которые только можно: работают на рынках телекоммуникационных технологий, АПК, поставок автомобилей, строительной техники, производства промышленных роботов. Китайцы — самые придирчивые работодатели, они могут месяцами закрывать одну вакансию. Для них важно, чтобы человек уважал начальство и беспрекословно ему подчинялся, был интеллигентным, трудолюбивым и при этом не претендовал на высокую зарплату.
Российские специалисты ради получения опыта готовы усмирить свои амбиции, но устраивают китайских работодателей далеко не все. Помимо прочих требований для китайца важно, чтобы российский кандидат в совершенстве владел его родным языком: китайские бизнесмены не выстраивают доверительные отношения с подчиненными, но они ожидают, что их будут понимать с полуслова. Как показывает практика, китайцам тяжелее дается английский, чем русским китайский. Этим тоже отчасти объясняется желание китайцев нанимать на работу россиян со знанием китайского языка. Количество вакансий, в которых требуется знание китайского языка, за последние четыре года выросло в пять раз. Среди тех, кто ищет таких сотрудников, много и российских компаний, которые хотели бы выйти на китайские рынки. Их интересует, как создавать совместные с китайцами предприятия, каковы особенности китайского законодательства и деловой культуры. А поскольку сами китайцы не склонны все о себе рассказывать, и часто — стараются ввести российских партнеров в заблуждение, наши компании предпочитают нанимать своих специалистов со знанием китайского. Им они готовы платить зарплату на 25-30% больше, чем тем, кто китайского языка не знает, хотя и имеет большой опыт работы по своей профессии.
Когда наниматели требуют слишком многого от кандидата, они рискуют нанять специалиста, которому будут переплачивать
Всегда странно выглядят объявления, в которых компании предъявляют целый список требований к соискателю. Все хотят, чтобы будущий сотрудник был опытным специалистом, знал английский на уровне Upper-Intermediate, соблюдал дедлайны, был готов к переработкам и т.д. На такие вакансии часто отключаются авантюристы — люди, понимающие, что они не соответствуют требованиям компании, но умеющие очаровать работодателя за счет других своих качеств. Каждый пятый такой кандидат получает желаемую работу, а вместе с ней — и хороший оклад.