Willis towers watson что это
Свяжитесь с нами
Контакты
ООО «Страховой Брокер Виллис СНГ»
Режим работы
Фактический и юридический адрес
Российская Федерация, 119019,
г. Москва, Гоголевский бульвар, д.11
Представительство ООО «Страховой Брокер Виллис СНГ»
Режим работы
Адрес: Российская Федерация, 191186, г. Санкт-Петербург, ул. Большая Морская, д.3-5,
лит. А, 5 этаж, помещение 506, 507
Часто задаваемые вопросы
Как я могу просмотреть вакансии в компании Willis Towers Watson?
Посетите наш веб-сайт, посвященный вакансиям, где вы можете поискать доступные позиции, узнать об условиях работы в Willis Towers Watson и получить советы по собеседованиям. Находясь на сайте вакансий, вы также можете присоединиться к нашей социальной сети сотрудников, чтобы поддерживать с нами связь.
Как мне найти адреса и телефонные номера ваших офисов по всему миру?
Воспользуйтесь ссылкой справа для поиска наших офисов.
Как мне попасть на клиентский портал Willis Towers Watson, воспользоваться OnePlace, приложениями вроде TeamLink и DataLink, или получить помощь по входу?
Чтобы войти на клиентский портал и получить доступ к TeamLink и DataLink, используйте OnePlace. Если вы являетесь нашим клиентом, войдите, указав в качестве логина свой электронный адрес. Находясь на главной странице OnePlace, вы также можете сбросить пароль, активировать учетную запись или получить помощь по входу.
Как я могу принять участие в опросах о заработной плате или приобрести аналитические данные?
Посетите главную страницу Data Services компании Willis Towers Watson, где вы сможете искать, просматривать или покупать опросы, а также участвовать в текущих опросах.
Адреса офисов
Адреса и телефоны офисов Willis Towers Watson.
Наша история
We’ve been putting clients first since 1828.
История общих ценностей
Ориентированность на интересы клиентов, безупречная честность и эффективная командная работа, взаимоуважение и постоянное стремление к совершенству являются основополагающими ценностями Willis Towers Watson на протяжении всей истории развития. Многие клиенты сотрудничают с нами с момента основания нашей компании. Приходили ли они первоначально за брокерским обслуживанием или актуарным обеспечением, их всегда встречали с уважением, всесторонней поддержкой и стремлением к безупречному качеству услуг. Эти ценности продолжают определять наш подход к бизнесу и отношениям с клиентами сейчас и будут сохранены в будущем.
Зарождение страхового посредничества и профессии актуария
Генри Виллис начинает собственный торговый бизнес по продаже импортированных товаров на комиссионных началах на лондонской фрахтовой бирже в Великобритании.
WВиллис подает заявку на членство в Lloyd’s, где начинает организовывать страхование грузов в отношении товаров, которые он продает на комиссионных началах. Вместе с ростом бизнеса Генри Виллис начинает заниматься страхованием судов, укрепляя свои позиции в морском страховании и основывает Henry Willis & Company.
основание фирмы-предшественницы, специализирующейся на консультировании по актуарным вопросам Fackler & Co. в Нью-Йорке.
Ройбен Ватсон создает компанию R. Watson & Sons – старейшую в мире актуарную фирму; в том же году содружество Manchester Unity of Oddfellows назначает R. Watson & Sons своим актуарием. Как и многие из наших самых ранних клиентов в области актуарной деятельности и страхового посредничества, Manchester Unity of Oddfellows продолжает сотрудничать с нами по сей день.
Питер Факлер содействует созданию Актуарного общества Америки, предшественника нынешнего Общества актуариев. Актуарии-консультанты компании еще с тех времен состояли в профессиональных сообществах, являлись членами комитетов и советов, тем самым помогая формировать основы профессии актуария. На сегодняшний день мы остаемся одним из самых крупных работодателей для актуариев во всем мире.
Укрепление ведущих позиций в отрасли
Henry Willis & Co. налаживает деловые отношения с американской компанией Johnson & Higgins, что обеспечивает Виллису доступ на рынок США.
слияние Henry Willis & Co и Faber Brothers с образованием Willis, Faber & Co. В результате объединения на рынке морского страхования появляется игрок с самым большим в мире, по общему мнению, брокерским портфелем.
компания Willis, Faber & Company объединяется с Dumas & Wylie Limited с образованием компании Willis, Faber & Dumas.
после принятия Закона о государственном страховании в 1911 г. R. Watson & Sons становится ведущим советником правительства Великобритании по программам государственного страхования.
Уолтер Форстер, основатель компании-предшественника, известный как «отец пенсионного планирования», продает первые крупные страховые пенсионные планы компании Eastman Kodak.
основание компании Towers, Perrin, Forster & Crosby (TPF&C). Первоначально она работает в сфере перестрахования и страхования жизни, а впоследствии специализируется на пенсиях, перестраховании и корпоративных льготах.
Адаптация к глобализации
Бирчард Вайатт создает Wyatt Company – консалтинговую актуарную фирму в Вашингтоне.
компания Wyatt Company поглощает Fackler & Co.
рост популярности частного пенсионного обеспечения продолжается, что приводит к буму в актуарном бизнесе по обе стороны Атлантики и укрепляет наши позиции среди крупнейших консультирующих актуарных компаний в Европе и Северной Америке.
TPF&C расширяет свою деятельность, включая в перечень услуг здравоохранение, программы вознаграждений и организационный консалтинг.
Willis, Faber & Dumas включается в листинг Лондонской фондовой биржи, подтверждая тем самым статус ведущего специализированного брокера Великобритании.
Глобальное распространение и рост возможностей
изменения в нормативно-правовых актах и рост затрат на программы корпоративных льгот в США способствуют росту спроса на высококачественные актуарные услуги.
бизнес Willis по перестрахованию расширяется и впервые превосходит портфель морского страхования.
Towers, Perrin, Forster & Crosby приобретает расположенную в Атланте компанию Tillinghast, Nelson & Warren.
Towers, Perrin, Forster & Crosby переименовывается в Towers Perrin.
Willis, Faber & Dumas выходит на американский рынок в качестве розничного брокера посредством слияния с компанией Corroon & Black и становится четвертым по величине страховым брокером в мире.
R. Watson & Sons и Wyatt Company создают альянс, образуя компанию Watson Wyatt и объединяя глобальные ресурсы.
Willis приобретает 33% акций французского брокера Gras Savoye.
Willis Corroon преобразован в частную компанию с помощью Kohlberg Kravis Roberts в ходе сделки на сумму 1,4 миллиарда долларов.
все операционные подразделения Willis объединяются под единым названием: Willis Group.
Watson Wyatt включается в листинг Нью-Йоркской фондовой биржи.
Помогая нашим клиентам преуспеть в более нестабильном мире
Willis Group включается в листинг Нью-Йоркской фондовой биржи и демонстрирует устойчивый рост.
запуск Willis Research Network в качестве крупнейшего в мире совместного проекта между учебными заведениями и финансовым сектором.
доля рынка, занимаемого Willis Group в США, удваивается с поглощением Hilb Rogal & Hobbs в результате сделки на сумму 2,1 миллиарда долларов.
в процессе слияния равных Towers Perrin и Watson Wyatt образуют компанию Towers Watson.
Towers Watson приобретает Extend Health и выходит на рынок Exchange Solutions в США.
Willis Group использует право приобретения оставшихся акций Gras Savoye и соглашается на покупку 85% процентов компании Miller, ведущего независимого оптового страхового брокера в Лондоне.
Willis Group и Towers Watson объединяются, чтобы стать Willis Towers Watson.
Lloyd’s в 1800-х гг. В 1841 г. Генри Виллис подал заявку на членство в Lloyd’s, где он занимался страхованием грузов, которые продавал на комиссионных началах.
Уолл-стрит в 1860-х гг. В 1865 г. Питер Факлер, житель Нью-Йорка, основал одну из первых актуарных фирм в Северной Америке.
Содружество Manchester Unity стало первым клиентом компании R. Watson & Sons в 1878 г. Это содружество (организация, предоставляющая программы корпоративного медицинского обслуживания и похоронные услуги) остается нашим клиентом и по сей день.
Арифмометр — цилиндрический вращающийся вычислительный прибор, используемый актуариями в конце XIX в. для проведения расчетов по страхованию жизни.
В 1889 г. Питер Факлер содействовал созданию Актуарного общества Америки – предшественника нынешнего Общества актуариев. Первый банкет общества прошел в отеле Astor House на пересечении Бродвея и Барклай-стрит в Нью Йорке.
К 1912 г. Willis обладал огромной долей в морском страховом бизнесе и был страховым брокером печально известного «Титаника». Страховая выплата по судну в размере одного миллиона долларов была осуществлена полностью в течение 30 дней.
Авторитет компании Willis продолжает расти посредством слияний с другими специализированными брокерами в составе Lloyd’s: сначала с Faber Brothers, затем с Dumas & Wylie с образованием Willis, Faber & Dumas в 1929 г.
В числе наших первых клиентов в области пенсионного страхования были компании Eastman Kodak Company и Cadbury. В послевоенные годы крупными клиентами стали компании Imperial Tobacco и Shell Oil.
В 1953 г. мы были среди первых актуарных консалтинговых компаний, внедривших использование компьютеров. На сегодняшний день программное обеспечение для актуарной работы и финансового моделирования играет важную роль в нашей работе.
В послевоенные годы компания Willis развивалась за счет перестрахования и сфер, не связанных с морским брокерским обслуживанием. В 1971 г. компания Willis стала страховым брокером лунохода.
В 1976 г. было приобретено новое здание головного офиса компании Willis по адресу Тринити-сквер 10, и акции компании впервые были выставлены на публичные торги.
XXI в. приносит новые угрозы, и компания Willis помогает клиентам оставаться устойчивыми к подобного рода вызовам.
О компании
You see the future. We help you get there. Managing people, risk and capital to propel the world’s leading businesses forward.
Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) — ведущая международная консалтинговая и брокерская компания, разрабатывающая современные бизнес-решения, которые помогают нашим клиентам по всему миру преобразовывать риски в возможности развития и роста. Наша компания была основана в 1828 г., и в настоящее время насчитывает 45 000 сотрудников, предоставляющих услуги для более чем 140 стран и рынков.
Мы разрабатываем и внедряем решения в области управления рисками, оптимизации корпоративных льгот, обеспечения профессионального развития сотрудников и расширяем ресурсы, направленные на обеспечение защиты и укрепления организаций и частных лиц. Наш уникальный подход позволяет находить важнейшие точки соприкосновения между экспертами, активами и идеями — динамическую формулу, повышающую эффективность бизнеса.
Вместе мы раскрываем потенциал.
Наше уникальное видение позволяет нам замечать взаимосвязи между экспертами, активами и идеями, которые повышают эффективность и способствуют развитию. Используя аналитику рынка, понимание поведения и безупречное исполнение, наши сотрудники работают
Информация о Willis Towers Watson
С подробной информацией о Willis Towers Watson Вы можете ознакомиться на нашем сайте (www.willistowerswatson.com), в нашем журнале Resilience, а также в нашем блоге. Чтобы посмотреть наш последний годовой отчет, пожалуйста, посетите раздел Investor Relations сайта.
С российскими рисками Willis работает с 1924 года. Первое официальное представительство Willis в Москве было открыто в 1991 году. Основной российский офис Willis Towers Watson находится в Москве, также у нас есть представительство в Санкт-Петербурге. Точная информация о местонахождении и режиме работы офисов Willis Towers Watson в Российской Федерации приводится в разделе Контакты.
«Общество с ограниченной ответственностью «Страховой Брокер Виллис СНГ» («ООО «Страховой Брокер Виллис СНГ»»)
Сведения об участии ООО «Страховой Брокер Виллис СНГ» в саморегулируемых организациях
ООО «Страховой Брокер Виллис СНГ» является членом Ассоциации Профессиональных Страховых Брокеров (АПСБ). Дата вступления: 10.02.2017, регистрационный номер АПСБ 019.
Центральный Банк Российской Федерации (Банк России)
Адрес: Москва, ул. Неглинная, 12, Москва, 107016
Телефоны: 8 800 300-30-00 (бесплатно для звонков из регионов России)
+7 499 300-30-00 (круглосуточно), факс +7 495 621-64-65
Официальный сайт Банка России: https://www.cbr.ru/
ООО «Страховой Брокер Виллис СНГ» в рамках своей деятельности придерживается соблюдения Стандарта защиты прав и интересов физических и юридических лиц – получателей финансовых услуг, оказываемых членами саморегулируемых организаций, объединяющих страховых брокеров а также Базового Стандарта совершения страховыми брокерами операций на финансовом рынке
«Это было как обухом по голове»
От исхода референдума о выходе Великобритании из Европейского союза (ЕС) многое зависело в работе компании Willis Towers Watson, возникшей в начале этого года в итоге слияния страхового брокера и консалтинговой фирмы. Но председатель совета директоров Джим Макканн в ночь после голосования спал спокойно. В тот вечер приятель-англичанин убеждал его: Великобритания обязательно проголосует за то, чтобы остаться в ЕС. «Я считал, что это мой самый осведомленный знакомый во всей Британии. Он сказал, чтобы я даже не сомневался», – вспоминает Макканн. Короче, американский топ-менеджер вернулся к себе домой на Лонг-Айленд в полной уверенности, что все сложится наилучшим образом.
Тем ужаснее было пробуждение через несколько часов, когда стало понятно, что страна выбрала на самом деле: «Это было как обухом по голове».
Willis Towers Watson plc
Образована в январе 2016 г. в результате слияния британского страхового брокера Willis Group Holdings plc и амерканской консалтинговой компании Towers Watson & Co., специализировавшейся на оценке рисков.
Риски от Brexit
Willis Towers Watson – один из международных бизнесов, который из-за Brexit может развалиться, лишившись автоматического права работать по всему ЕС, находясь в Великобритании.
Компания возникла в начале этого года в результате слияния Willis, страхового брокера, занимающегося рисками – такими как разливы нефти и судебные иски, и Towers Watson, консультанта в области пенсионных программ, медицинского обслуживания и вознаграждений топ-менеджменту.
Более трети из 39 000 сотрудников компании работают в европейских странах. Инвесторы весьма нервно отреагировали на последствия Brexit для компании – котировки ее акций наутро после референдума упали на 9%.
Но Макканну в жизни не раз приходилось работать как проклятому, чтобы выбраться из неприятных ситуаций.
О чем Лондону договариваться с Брюсселем
Британское управление финансовых услуг (FCA) подсчитало, что из-за Brexit могут пострадать 5500 компаний в Великобритании, которые сейчас полагаются на автоматический доступ к единому европейскому рынку, пишет FT. Речь о так называемых passporting rights, разрешающих аккредитованной в любой из стран ЕС финансовой компании заниматься инвестбанковским, страховым, платежным и другим финансовым бизнесом на территории всего союза. Великобритания заявила, что намерена добиваться статус-кво на будущих переговорах с Брюсселем об условиях Brexit. В ее пользу может сработать то, что, пользуясь этим правом, в Великобритании работает более 8000 финансовых компаний из других стран ЕС.
Четвертый тип лидера
Сын ирландского католика из Южного Куинса (Нью-Йорк, США) работал смолоду. Сначала помогал отцу-маляру. «Достаточно взрослый, чтобы ходить, – достаточно взрослый, чтобы трудиться», – считал тот. Потом Макканн торговал галантереей, был барменом, жил в общежитии для молодежи, куда перебрался из отчего дома. «Поначалу там было ужасно, но я полюбил это место. Можно оплатить сотни лет психотерапии, но узнаешь о себе куда больше, просто прожив год вместе с десятком парней. Если вы в чем-то неуживчивы, то узнаете об этом. Если к чему-то чувствительны, они до этого докопаются. Если левый бицепс у вас больше правого, вам об этом тотчас доложат».
Через четыре года он был ночным администратором общаги с двумя сотнями парней. Один ему запомнился особенно. Джо стал жертвой изнасилования и не мог переносить ничьих прикосновений. «Он прямо с ума сходил. Я имею в виду – ломал вещи. Если кто-то случайно его задевал, он буквально взрывался. Но я стал работать с Джо. Мало-помалу. Я клал руку ему на волосы, заставляя его вздрагивать. Мы стали налаживать отношения. Медленно, но неуклонно он снимал защитные барьеры».
Молодой Макканн занимался ремонтом помещений и заодно подрабатывал в манхэттенском баре. В большой бизнес он попал случайно, когда владелец цветочного магазина напротив зашел к нему пропустить пинту-другую. Слово за слово завязалась беседа, и в результате флорист предложил Макканну работу. Но вместо этого будущий магнат пересчитал свои сбережения и в 1976 г. купил всю лавку.
Цветы Макканна
В 1970-е гг. никто не думал «макдональдизировать» цветочный бизнес и строить большую сетевую компанию, рассказывал Макканн в интервью Forbes. Он начал активно расширять сеть магазинов. Первый магазин был куплен в 1976 г., а первое слияние с другой сетью цветочных лавок проведено уже в 1983 г. Бизнес Макканна отличался особенными отношениями с клиентами. К нему приходили не только купить букет, но и выпить чашку кофе и поболтать с продавцами и между собой. Бизнес поначалу назывался Flora Plenty. Бренд 1-800-Flowers возник только в 1986 г., когда Макканн купил право на такой телефонный номер и переименовал весь бизнес. Одной из лучших его идей был выход в интернет. В сети магазин появился в 1992 г., стал первым ритейлером, продающим через провайдера AOL, а затем первой цветочной сетью, запустившей сайт с возможностью продаж.
После этого стать членом совета директоров одного из крупнейших страховых брокеров мира – неожиданный поворот карьеры. Работать директором в Willis Макканна позвал Билл Брэдли, входящий в Зал славы баскетболист и бывший сенатор (с 1978 по 1996 г. от штата Нью-Джерси. – «Ведомости»). «Я согласился – это был повод быть поближе к одному из моих героев», – вспоминает Макканн.
Сам Брэдли говорит о своем поклоннике: «Мы, политики, выделяем четыре типа лидеров. Те, кого вы обожаете, те, кого ненавидите, те, кого боитесь, и, наконец, есть те, кто не выпячивает себя в этой роли. Джим Макканн – представитель последний категории, и он настоящий подвижник». Он прям, честен, открыт и искренне интересуется подчиненными, объясняет Брэдли.
Один плюс один
Три года назад Макканна выбрали председателем совета директоров Willis. Его предшественник, один из самых известных людей в страховой индустрии – Джо Пламери, покинул пост как раз в то время, когда международный страховой бизнес столкнулся со снижением объема собираемых премий.
Некоторые критично настроенные инвесторы все еще задаются вопросом, насколько оправданно было объединять два таких разных (по крайней мере на первый взгляд) бизнеса. «Каждый день различий все меньше и [у Willis] все меньше оснований для автономии. Чтобы обслуживать наших клиентов, гораздо важнее быть глобальным игроком, обладать нужными технологиями и аналитическими навыками, а это требовало другого масштаба», – говорит Макканн. Он отмечает, что у обоих крупнейших конкурентов Willis – Marsh и Aon – есть консалтинговый бизнес: «Они продемонстрировали, что это хорошо. Мы просто пошли еще дальше».
Но Макканн с ходу отвергает предположение, что слияние Willis с Towers Watson было защитной мерой, чтобы уклониться от попыток поглощения более крупными конкурентами. Ни Aon, ни Marsh не делали предложений о покупке Willis, когда шли переговоры с Towers Watson, уверяет Макканн.
Куда скорее он соглашается, что есть проблема разных корпоративных культур: «Конечно, это непросто, очень непросто. Вам предстоит свести вместе 39 000 человек! Но настоящая проверка этой сделки окончится только в следующем десятилетии. Равняется ли один плюс один не двум, а чему-то большему, если говорить о том, как мы обслуживаем клиентов? Это предстоит выяснить. Но мы уверены, что да».
А вот рынок не так уверен. С января, когда была закрыта сделка, акции не подрожали, а подешевели (хотя и всего на 1%).
Новые возможности
Несмотря на неопределенность, которую принес Brexit, Макканн видит в нем новые возможности. Компаниям нужны будут консультации, как пережить итоги референдума. «Запросы сыплются тоннами, – говорит он. – Компании ощущают, что Brexit повлияет на работу с сотрудниками. Люди интересуются, как теперь менять пенсионные программы, как перекраивать системы вознаграждения».
Willis Towers Watson вряд ли станет переводить работников в другие офисы из-за Brexit, считает Макканн, но оговаривается, что обещать еще рано. По его мнению, идея референдума была изначально ошибочной. Но он сразу добавляет: «Я огромный поклонник британского народа. Он потрясающе прагматичен и одарен».
Кадры
Кадры — наиболее важный актив любой успешной организации. Реализуя потенциал ваших специалистов, Willis Towers Watson помогает росту вашей компании.
Почему следует выбрать Willis Towers Watson?
Мы считаем, что кадры дают важное конкурентное преимущество. Цели компаний неразрывно связаны с целями их сотрудников. Самые успешные организации берут энергию для достижения целей, позволяя своим специалистам работать в наилучших условиях. Ведь успех сотрудников ведет к процветанию компании.
Даже самые прогрессивные лидеры испытывают сложности с созданием лучших условий труда. Новые технологии, глобализация и быстро развивающиеся инновации продолжают разрушать привычные представления о рабочем месте, изменяя саму природу работы и навыки, необходимые для ее выполнения. В то же время нынешние работники самых разных возрастов, происходящие из самых разных культур, стали гораздо гибче — они умеют работать из любого места и в любое время, ожидая взамен более индивидуальный, «клиентоориентированный» подход к их потребностям в плане организации труда.
Быстрые изменения открывают пути к новым возможностям: как можно переосмыслить подход к взращиванию и воспитанию кадров, чтобы и сама организация, и сотрудники лучше представляли себе общие цели?
Willis Towers Watson может помочь вашей компании измениться, вырасти и прийти к процветанию, сделав яснее ваши проблемы и цели, а также предоставив решения, в которых объединяются наши исследования кадрового рынка, обширный опыт и глубокое понимание вашего бизнеса. Вместе с вами мы проанализируем практические методы, которые помогут вам находить, удерживать, сплачивать и вести за собой кадры, которые необходимы для вашего успеха. И наконец, сочетая подходящие советы, данные, аналитику и программное обеспечение, мы создаем для сотрудников вашей компании такие условия труда, которые будут подпитывать их амбиции сегодня, а также формировать кадровый состав, необходимый вам в будущем.
Что отличает компанию Willis Towers Watson: поддержка устремлений вашей организации для изменений, роста и процветания.
Работая совместно, мы поможем вашей компании достичь целей, открывая новые возможности и вдохновляя ваш персонал:
Положитесь на мощь аналитики и технологий
Результаты анализа данных меняют представление о том, как компании ищут, нанимают, удерживают и управляют сотрудниками в условиях нацеленной на результат организации труда. Если говорить об этом подробнее, мы можем помочь вам:
Создайте мотивирующие условия труда.
В сотрудничестве с организациями мы выстраиваем индивидуализированное мотивирующее рабочее окружение, четко определяя:
Сделайте работу более осмысленной, помогая персоналу понять цель вашей организации, определяемую ее миссией, видением, ценностями и Ценностным предложением сотруднику (TVP)
Работу
Ожидания, связанные с условиями работы, изменились. Окажите сотрудникам поддержку с помощью инструментов, ресурсов, технологий и окружения, которые необходимы им для осознанного труда, отвечающего их (и вашим) ожиданиям.
Кадры
Создайте инклюзивный, разнообразный трудовой коллектив, в котором поощряются крепкие, поддерживающие отношения между коллегами, менеджерами и высшим руководством и в котором работается легко и продуктивно.
Комплексное вознаграждение
Придя к пониманию наиболее ценимых сотрудниками составляющих — вознаграждений и рабочих условий, — вы можете выстроить сильный портфель Комплексных вознаграждений, включающий достойную оплату труда, преимущества, а также возможности для благополучия и карьерного роста.
Предоставьте своим сотрудникам условия труда «потребительского уровня», на которые они рассчитывают.
Успешная реализация крайне важна и превращает ваш план из обычных хороших намерений в по-настоящему мотивирующее рабочее окружение. WTW может помочь вам:
Willis Towers Watson создает и воплощает лучшие условия труда для сотрудников, что помогает организациям меняться, расти и процветать.