Автоматизированные системы обработки информации и управления что это

Специальность «Автоматизированные системы обработк.

Специфика и актуальность

Тенденция к всеобщей информатизации общества объясняет постоянный рост потребности в подобных специалистах, способных разрабатывать компоненты интегрируемых и эволюционно развиваемых АСОИ.

Чему Вы научитесь

Изучаются:
1. Основы общенаучной, общепрофессиональной и системотехнической подготовки.

Дисциплины:

2. Методы и средства создания прикладного и системного программного обеспечения систем обработки информации.
Курсы:

3. Теория и практика использования современных операционных систем (Windows NT/2000/XP/Vista, UNIX, LINUX, QNX).
4. Языки программирования различных уровней (Assembler Win32, MS Visual C++, MS Visual Basic, Borland Delphi, Borland С++ Builder), системы управления базами данных (MS Access, MS Visual FoxPRO, MS SQL, Oracle).
5. Средства компьютерного моделирования и проектирования (GPSS World, AutoCAD, MathCAD, MATLAB).
6. Методы и средства разработки корпоративных систем (SAP R3, Lotus Notes).

Дополнительно изучаются:

Что дальше?

Выпускники специальности АСОИ могут стать востребованными специалистами в области системного проектирования, создания, интегрирования, эксплуатации и администрирования программно-аппаратного обеспечения информационных технологий и автоматизированного управления в любых сферах, включая бизнес, экономику и управленческую деятельность (во всех отраслях народного хозяйства).

Источник

Что такое АСОИУ?

Что такое АСОИУ?
Автоматизированные системы обработки информации и управления – что это такое?

Автоматизированные – значит, построенные на базе компьютера и находящиеся под управлением человека. При этом компьютеру достаются рутинные и/или трудоёмкие операции, а также те, выполнить которые человеку просто не под силу. Однако главным в такой системе в любом случае является человек, который на основе имеющейся информации принимает решение о дальнейших действиях.

Проще говоря – мы можем заложить в компьютер, КАК делать, однако только мы можем определять, ЧТО делать.

Вот простой пример – обычный текстовый редактор. Он позволяет не тратить время на чтение текста, чтобы перейти на фрагмент с нужным словом. Вводите слово, нажимаете на кнопку «Поиск» – и оно будет найдено. Но только ВЫ можете сказать, какое слово нужно искать – компьютер догадаться об этом никак не может. По крайней мере, пока.

Такие комплексные инженерные решения – работа специалиста по АСОИУ. Конечно, в реальности такая работа редко выполняется в одиночку, однако специалисты должны взаимодействовать друг с другом и представлять своё место в общем масштабе работ. А для руководителя (Вы же хотите стать руководителем? ) комплексное видение решения просто необходимо.

Объектами профессиональной деятельности специалиста по АСОИУ являются:

• программное обеспечение,
• техническое обеспечение – компьютеры, микроконтроллеры и любые другие аппаратные средства, необходимые для работы системы,
• информационное обеспечение – информация в системе, все документы и базы данных,
• математическое обеспечение – алгоритмы и модели, используемые при создании системы,
• организационное и правовое обеспечение – документы, на основании которых проводятся работы по созданию системы и её дальнейшая эксплуатация,
• а также структура систем в целом.
Прежде чем разработать систему, необходимо провести предварительный анализ объекта. Например, перед разработкой системы электронного документооборота предприятия, необходимо изучить как идёт передвижение документов в реальности – от какого отдела, через какой отдел, с какой периодичностью. Зачастую введение такой системы заказчиком рассматривается как «то же самое, но с компьютером». Это неверно – специалист по АСОИУ может оптимизировать и перенаправлять информационные потоки, внося изменения даже в организационную структуру предприятия. Например, если какой-то отдел занимается учётом, который полностью может быть автоматизирован, то этот отдел можно сократить до одного человека или вообще упразднить, перенаправив сотрудников на другие задачи.

Вообще, внесение изменений в структуру объекта автоматизации необходимо очень часто – система должна быть сделана «по уму», нельзя автоматизировать беспорядок.

Поэтому специалистов АСОИУ рассматривают как системных аналитиков, вмешивающихся в проблемные ситуации, чтобы улучшить их. Причём, это относится не только к компьютерным системам, но и к любым техническим, экономическим, социальным или каким-то другим системам.

Источник

ОПРЕДЕЛЕНИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ АСОИУ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ АСОИУ

Автоматизированная система – система, состоящая из персонала и комплекса средств автоматизации его деятельности, реализующая информационную технологию выполнения установленных функций.

Автоматизированной системой обработки информации и управления будем называть систему, состоящую из взаимосвязанных и взаимодействующих в пространстве и во времени вычислительных, алгоритмических и связных средств, источников информации с метрологическим обеспечением, средств управления и отображения, применяемых для получения продукта заданного качества с участием человека в определенных условиях эксплуатации.

Системы, в которых человек полностью исключен из процесса управления, называются автоматическими. Когда в системе часть функций по управлению осуществляется человеком, они называются автоматизированными системами (рисунок из книги по эргономике).

Классификация АСОИУ по роли человека (возможности вмешиваться в процесс функционирования).

Классификация по размерам сферы действия – масштабах земного шара, государства, отрасли, предприятия, отдельных процессов и операций.

Классификация по характеру решаемых задач – стратегические, тактические, оперативные.

По времени реакции на поступающую информацию и сигналы:

АСОИУ реального масштаба времени характеризуются тем, что они используются в управлении процессами, в которых жестко регламентированы моменты поступления информации и моменты выдачи сигналов управления и данных. Характерной особенностью этих систем является высокий темп поступления данных (до нескольких МГц) и частота выдачи сигналов управления и данных (до нескольких сотен Гц).

АСОИУ с контрольным временем встречаются при обслуживании процессов, в которых регламентируются только определенные этапы выполнения процесса.

В зависимости от объекта управления, АСОИУ делятся на:

автоматизированные системы управления технологическими процессами (АСУ ТП), предназначенные для сбора и обработки инфор­мации, выработки и реализации управляющих воздействий на технологический объект управления (ТОУ) в реальном масштабе времени;

автоматизированные системы управления предприятиями (АСУП), предназначенные для сбора и обработки информации и выработки управляющих воздействий на организационно-адми­ни­стра­тив­ный объект управления, в том числе в реальном масштабе времени. отраслевые автоматизированные системы управления (ОАСУ), предназначенные для сбора и обработки информации и выработки управляющих воздействий на отрасль в целом или отдельные ее предприятия

государственные автоматизированные системы (ГАС), предназначенные для сбора и обработки информации при решении определенной задачи в масштабах государства (например, ГАС «Выборы», АС «Государственный регистр населения»).

В результате объединения систем разного типа возникают интегрированные системы. АСОИУ предназначена для автоматизированного выполнения следующих функций:

сбор, обработка и анализ информации (сигналов, сообщений, документов) о состоянии объекта управления;

выработка управляющих воздействий (программ, планов);

передача управляющих воздействий (сигналов, указаний, документов) на исполнение;

реализация и контроль выполнения управляющих воздействий;

обмен информацией с взаимосвязанными автоматизированными системами.

Виды обеспечения АСОИУ

Техническое обеспечениевключает в себя все аппаратно-тех­ни­чес­кие средства, используемые при функционировании АСОИУ – ЭВМ, сетевое и периферийное оборудование, измерители и преобразователи сигналов, конструктивные модули, линии и средства связи, а также описание их функциональных, конструктивных и эксплуатационных характеристик.

Программное обеспечение – это совокупность программ и программной документации, обеспечивающих создание, функционирование и проверку работоспособности АСОИУ. В целом, программное обеспечение принято разделять на системное и прикладное.

Информационное обеспечение – это совокупность информации, при­нципов ее организации и хранения, обеспечивающих решение поставленных перед АСОИУ задач. Информационное обеспечение АСОИУ является частью общей информационной системы предприятия и включает в себя оперативные БД, хранилища данных, совокупность инфор­мационных моделей, классификаторов и методов кодирования информации, нормативной базы, методов и средств защиты, резервирования и восстановления инфор­мации.

Интеллектуальное обеспечение – это совокупность знаний, при­н­ципов их кодирования, хранения и механизма использования для решения поставленных перед АСОИУ задач.

Сегодня под математическим обеспечением понимаются не программы, а совокупность математических методов, моделей и алгоритмов, используемых в АСОИУ для обработки и преобразования информации при решении поставленных перед ней задач.

Организационное обеспечение – это комплекс административно-ор­га­ни­зационных мер и документов, устанавливающих организационную структуру, права и обязанности пользователей и эксплуатационного персонала АСОИУ в процессе создания, внедрения, функционирования, проверки и обеспечения работоспособности системы.

методическое обеспечение представляет собой совокупность документов и рекомен­да­ций, описывающих технологию функционирования АСОИУ, методы выбора и применения пользователями технологических приемов для получения конкретных результатов при функционировании системы.

правовое обеспечение – совокупность правовых норм и документов, регламентирующих правовые отношения при функционировании АСОИУ и юридический статус результатов ее функционирования – документов и решений, продуцируемым с помощью АСОИУ.

Другим видом обеспечения, выделившимся из организационного является кадровое обеспечение – комплекс мер по подготовке кадров для последующей эксплуатации, сопровождения и развития системы. Подробнее этот вопрос будет рассмотрен в гл. 5.

Диалоговое обеспечение – это совокупность средств (визуальных, сенсомоторных и др.) и принципов организации обмена информацией между пользователями и АСОИУ.

Лингвистическое обеспечение является составной частью диалого­вого и предназначено для формализации естественного языка, используемого при общении пользователей и эксплуатационного персонала с АСОИУ.

Диалоговое обеспечение является составной частью эргономического обеспечения, направленного на согласование психологических, психофизиологических, антропометрических и физиологических характеристик и возможностей пользователей с техническими характеристиками АСОИУ и параметрами рабочих мест и рабочей среды.

Метрологическое обеспечение– это комплекс мер и технических средств, обеспечивающих заданное качество взаимодействия АСОИУ с объектом управления.

Функциональные подсистемы

Компонент АСОИУ, предназначенный для автоматизации определенного вида деятельности или решения одной задачи называется функциональной подсистемой. Каждая функциональная подсистема, как правило, имеет в своем составе несколько видов обеспечения – информационное, программное и др. Некоторые обеспечивающие подсистемы могут быть общими сразу для нескольких функциональных подсистем. Так, например, современная архитектура АСОИУ предполагает создание единой общей базы данных, которой пользуются все функциональные подсистемы.

Доступ каждого пользователя к «своей» функциональной подсистеме осуществляется через автоматизированное рабочее место (АРМ) – программно-технический комплекс, ориентированный на определенный вид деятельности (например, АРМ технолога, АРМ бухгалтера и др.).

Функциональная структура АСОИУ соответствует функциональной модели автоматизируемого предприятия и декомпозируется на отдельные производственные и управленческие задачи предприятия.

Современная западная концепция управления предприятием берет свое начало в 60-х гг. Первым шагом в ее развитии стал новый под­ход к планированию потребностей в материалах (MRP – Material Requirements Planning):управление материальными потоками, управление производством, управления финансами.

Описанные выше MRP-подходы были обобщены и объединены в единую концепцию планирования ресурсов предприятия (ERP – Enterprise Resource Planning), являющуюся сегодня де-факто западным стан­дартом системы управления предприятием. Помимо MRP-функ­ций, система управления ERP включает в себя:

управление транспортом– планирование и управление заказами на транспортировку грузов – сырья и готовой продукции (в том числе и для предприятий, занимающихся грузоперевозками), учет тарифов, контроль местонахождения грузов;

управление техническим обслуживанием и ремонтом оборудования – планирование и учет мероприятий, связанных с периодическим профилактическим ремонтом и обслуживанием производственного оборудования;

управление проектами– планирование, мониторинг и управление ходом реализации всех долгосрочных проектов на предприятии, включая научно-исследовательские и конст­рук­­торско-тех­но­ло­ги­чес­кие работы, подготовку и техническое переоснащение производства и др.

Таким образом, можно утверждать, что ERP-система управления – это интегрированный комплекс, состоящий из взаимосвязанных и взаимодействующих функций, ориентированных на комплексное эффективное процессно-ориентированное уп­равление предприятием.

Идея управления качеством состоит в формировании на предприятии общей культуры производства, обеспечивающей заданный уровень качества продукции. Для решения этой задачи необходимо совершенствовать как производственные, так и управленческие процессы

Архитектура АСОИУ

Под архитектурой АСОИУ будем понимать совокупность принципов организации и взаимодействия между различными структурными элементами системы. Основным фактором, определяющим архитектуру системы, является степень ее централизации. Как известно, с этой позиции сис­темы разделяются на:

полностью децентрализованные, когда все подсистемы и элементы функционируют самостоятельно и независимо и взаимодействуют друг с другом в соответствии с некоторыми едиными правилами;

частично централизованные,сочетающие в себе признаки как централизованных, так и децентрализованных систем;

полностью централизованные, предполагающие наличие единого ядра, в котором сосредоточены все ресурсы, и всецело зависящих от него подсистем и элементов нижнего уровня.

С точки зрения структурной централизации в историческом развитии АСОИУ в нашей стране можно выделить три этапа.

Первый этап – от появления первых АСУ (начало-середина 70-х гг.) до распространения персональных ЭВМ (конец 80-х – начало 90-х гг.). Для этого этапа характерны системы с жестко централизованной архитектурой. Центральным звеном большинства АСОИУ это­го поколения была одна или две больших ЭВМ

Второй этап был полностью спровоцирован массовым распространением персональных ЭВМ и продолжался почти до конца 90-х гг. АСОИУ этого периода создавались с децентрализрванной архитектурой, как совокупность одноуровневых самостоятельных АРМов, связанных между собой локальной сетью. Принципиальным недостатком такой архитектуры является отсутствие единого информационного пространства.

Началом третьего этапа можно считать середину 90-х гг. Характерной особенностью этого этапа стал постепенный возврат к централизованной архитектуре. Первым шагом стало появление клиент-серверных технологий создания БД, позволяющих реализовать двухуровневую частично централизованную архитектуру с централизованным хранением данных («единым информационным пространством») (рис. 3,б). При такой архитектуре вся информация, используемая в процессе решения различных управленческих задач, структурируется в соответствии с единой информационно-логической (концептуальной) моделью и сводится в одно место – сервер данных. При двухуровневой архитектуре любой пользовательский АРМ исполняет лишь две функции – обработку данных и обеспечение пользовательского интерфейса.

Следующим шагом к централизации архитектуры АСОИУ стало отчуждение от пользовательских АРМов функций обработки информации. Если раньше каждая из функций отражала конкретный обособленный управленческий процесс на отдельно взятом рабочем месте, то теперь эти функции становятся частью общей функциональной модели предприятия. Это позволяет типизировать, взаимно согласовать и унифицировать функции обработки информации и передать их единому исполнителю – серверу приложений. Такая архитектура получила название трехуровневой частично централизованной архитектуры с централизованным хранением и обработкой данных

Использование этого принципа позволяет реализовать четырехуровневую полностью централизованную архитектуру АСОИУ, в которой корпоративный интернет- и/или интранет-сервер, взаимодействуя с сервером приложений, обеспечивает диалог со всеми пользователями по сети с помощью стандартного протокола TCP/IP и стандартной программы-проводника. АРМ пользователя в этом случае превращается в простой удаленный терминал и называется «тонким клиентом».

Синтез целей и задач АСОИУ

\

Аавтоматизация увеличит расходы, но при этом упорядочит работу и создаст перспективу для развития предприятия, создаст предприятию конкурентное преимущество. Чтобы сформулировать цели и задачи создаваемой АСОИУ, необходимо:

1) определить состав и относительную значимость задач, решаемых различными пользователями на предприятии;

2) оценить и проанализировать наличие, остроту и источники проблем, испытываемых пользователями при решении задач;

3) выявить потребности пользователей и сформулировать цели и задачи АСОИУ в целом, для конкретных пользователей и для конкретных задач.

СТАДИЯ ПРОЕКТИРОВАНИЯ

Описание концепции АСОИУ выполняется в форме отчета о НИР с приложениями. Основная часть отчета содержит описание методических основ проведенных работ и аннотированное описание полученных результатов, а именно:

краткий обзор и классификацию объекта проектирования – корпоративной информационной системы;

формулирование и постановку задач проектирования;

методики решения основных задач проектирования – формулирования целей и задач АСОИУ, построения структурной, функциональной и информационной моделей предприятия и протекающих в нем процессов;

описание альтернативных вариантов создания АСОИУ и процесса выбора наилучшего варианта;

аннотированное описание концепции АСОИУ.

Полученные в ходе работы результаты и проектная документация вследствие ее значительного объема выносятся в приложения, издаваемые в виде отдельных книг. В приложениях представляются:

организационная структура и описание подразделений предприятия;

результаты анкетирования руководителей подразделений, постановка целей и задач АСОИУ;

функциональная модель основных управленческих и производственных процессов предприятия;

функциональная структура АСОИУ и спецификация технических требований к ее подсистемам и функциям;

информационная модель предприятия;

проектная и эксплуатационная документация, описывающая «пилотные» приложения АСОИУ, внедренные в опытную эксплуатацию

Требования к эксплуатационному персоналу асоиу

Администратор БД. В качестве администратора БД должен быть привлечен специалист, имеющий опыт проектирования и эксплуатации БД и прошедший соответствующую подготовку. Несмотря на обилие технической литературы по проектированию БД, подготовка администратора таит в себе немало сложностей. Первая сложность связана с необходимостью выработки у такого специалиста концептуального мышления по отношению к данным и предметной области. Администратор БД обязан мыслить в терминах модели «сущность-связь», рефлекторно «чувствовать» все ограничения, накладываемые схемой на данные, и мгновенно узнавать любые признаки ненормализованных отношений. Второй особенностью подготовки администратора БД является масса тонкостей в работе с СУБД, познаваемых лишь с опытом, либо в ходе консультаций с ком­пе­тентной в этих вопросах фирмой.

Администратор сети. В качестве администратора сети должен быть привлечен специалист, прошедший соответствующую подготовку, и имеющий опыт установки и администрирования сетей на предприятии.

Системный и прикладной программисты.

Системный аналитик. В качестве системного аналитика должен быть привлечен специалист, имеющий базовое кибернетическое образование и опыт работы на данном предприятии. Основной задачей системного аналитика является идентификация изменений производственных и управленческих процессов на предприятии и спецификация соответствующих изменений в АСОИУ. Для решения этой задачи системный аналитик должен владеть методами структурного и функционального анализа систем

ОПРЕДЕЛЕНИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ АСОИУ

Автоматизированная система – система, состоящая из персонала и комплекса средств автоматизации его деятельности, реализующая информационную технологию выполнения установленных функций.

Автоматизированной системой обработки информации и управления будем называть систему, состоящую из взаимосвязанных и взаимодействующих в пространстве и во времени вычислительных, алгоритмических и связных средств, источников информации с метрологическим обеспечением, средств управления и отображения, применяемых для получения продукта заданного качества с участием человека в определенных условиях эксплуатации.

Системы, в которых человек полностью исключен из процесса управления, называются автоматическими. Когда в системе часть функций по управлению осуществляется человеком, они называются автоматизированными системами (рисунок из книги по эргономике).

Классификация АСОИУ по роли человека (возможности вмешиваться в процесс функционирования).

Классификация по размерам сферы действия – масштабах земного шара, государства, отрасли, предприятия, отдельных процессов и операций.

Классификация по характеру решаемых задач – стратегические, тактические, оперативные.

По времени реакции на поступающую информацию и сигналы:

АСОИУ реального масштаба времени характеризуются тем, что они используются в управлении процессами, в которых жестко регламентированы моменты поступления информации и моменты выдачи сигналов управления и данных. Характерной особенностью этих систем является высокий темп поступления данных (до нескольких МГц) и частота выдачи сигналов управления и данных (до нескольких сотен Гц).

АСОИУ с контрольным временем встречаются при обслуживании процессов, в которых регламентируются только определенные этапы выполнения процесса.

В зависимости от объекта управления, АСОИУ делятся на:

автоматизированные системы управления технологическими процессами (АСУ ТП), предназначенные для сбора и обработки инфор­мации, выработки и реализации управляющих воздействий на технологический объект управления (ТОУ) в реальном масштабе времени;

автоматизированные системы управления предприятиями (АСУП), предназначенные для сбора и обработки информации и выработки управляющих воздействий на организационно-адми­ни­стра­тив­ный объект управления, в том числе в реальном масштабе времени. отраслевые автоматизированные системы управления (ОАСУ), предназначенные для сбора и обработки информации и выработки управляющих воздействий на отрасль в целом или отдельные ее предприятия

государственные автоматизированные системы (ГАС), предназначенные для сбора и обработки информации при решении определенной задачи в масштабах государства (например, ГАС «Выборы», АС «Государственный регистр населения»).

В результате объединения систем разного типа возникают интегрированные системы. АСОИУ предназначена для автоматизированного выполнения следующих функций:

сбор, обработка и анализ информации (сигналов, сообщений, документов) о состоянии объекта управления;

выработка управляющих воздействий (программ, планов);

передача управляющих воздействий (сигналов, указаний, документов) на исполнение;

реализация и контроль выполнения управляющих воздействий;

обмен информацией с взаимосвязанными автоматизированными системами.

Виды обеспечения АСОИУ

Техническое обеспечениевключает в себя все аппаратно-тех­ни­чес­кие средства, используемые при функционировании АСОИУ – ЭВМ, сетевое и периферийное оборудование, измерители и преобразователи сигналов, конструктивные модули, линии и средства связи, а также описание их функциональных, конструктивных и эксплуатационных характеристик.

Программное обеспечение – это совокупность программ и программной документации, обеспечивающих создание, функционирование и проверку работоспособности АСОИУ. В целом, программное обеспечение принято разделять на системное и прикладное.

Информационное обеспечение – это совокупность информации, при­нципов ее организации и хранения, обеспечивающих решение поставленных перед АСОИУ задач. Информационное обеспечение АСОИУ является частью общей информационной системы предприятия и включает в себя оперативные БД, хранилища данных, совокупность инфор­мационных моделей, классификаторов и методов кодирования информации, нормативной базы, методов и средств защиты, резервирования и восстановления инфор­мации.

Интеллектуальное обеспечение – это совокупность знаний, при­н­ципов их кодирования, хранения и механизма использования для решения поставленных перед АСОИУ задач.

Сегодня под математическим обеспечением понимаются не программы, а совокупность математических методов, моделей и алгоритмов, используемых в АСОИУ для обработки и преобразования информации при решении поставленных перед ней задач.

Организационное обеспечение – это комплекс административно-ор­га­ни­зационных мер и документов, устанавливающих организационную структуру, права и обязанности пользователей и эксплуатационного персонала АСОИУ в процессе создания, внедрения, функционирования, проверки и обеспечения работоспособности системы.

методическое обеспечение представляет собой совокупность документов и рекомен­да­ций, описывающих технологию функционирования АСОИУ, методы выбора и применения пользователями технологических приемов для получения конкретных результатов при функционировании системы.

правовое обеспечение – совокупность правовых норм и документов, регламентирующих правовые отношения при функционировании АСОИУ и юридический статус результатов ее функционирования – документов и решений, продуцируемым с помощью АСОИУ.

Другим видом обеспечения, выделившимся из организационного является кадровое обеспечение – комплекс мер по подготовке кадров для последующей эксплуатации, сопровождения и развития системы. Подробнее этот вопрос будет рассмотрен в гл. 5.

Диалоговое обеспечение – это совокупность средств (визуальных, сенсомоторных и др.) и принципов организации обмена информацией между пользователями и АСОИУ.

Лингвистическое обеспечение является составной частью диалого­вого и предназначено для формализации естественного языка, используемого при общении пользователей и эксплуатационного персонала с АСОИУ.

Диалоговое обеспечение является составной частью эргономического обеспечения, направленного на согласование психологических, психофизиологических, антропометрических и физиологических характеристик и возможностей пользователей с техническими характеристиками АСОИУ и параметрами рабочих мест и рабочей среды.

Метрологическое обеспечение– это комплекс мер и технических средств, обеспечивающих заданное качество взаимодействия АСОИУ с объектом управления.

Функциональные подсистемы

Компонент АСОИУ, предназначенный для автоматизации определенного вида деятельности или решения одной задачи называется функциональной подсистемой. Каждая функциональная подсистема, как правило, имеет в своем составе несколько видов обеспечения – информационное, программное и др. Некоторые обеспечивающие подсистемы могут быть общими сразу для нескольких функциональных подсистем. Так, например, современная архитектура АСОИУ предполагает создание единой общей базы данных, которой пользуются все функциональные подсистемы.

Доступ каждого пользователя к «своей» функциональной подсистеме осуществляется через автоматизированное рабочее место (АРМ) – программно-технический комплекс, ориентированный на определенный вид деятельности (например, АРМ технолога, АРМ бухгалтера и др.).

Функциональная структура АСОИУ соответствует функциональной модели автоматизируемого предприятия и декомпозируется на отдельные производственные и управленческие задачи предприятия.

Современная западная концепция управления предприятием берет свое начало в 60-х гг. Первым шагом в ее развитии стал новый под­ход к планированию потребностей в материалах (MRP – Material Requirements Planning):управление материальными потоками, управление производством, управления финансами.

Описанные выше MRP-подходы были обобщены и объединены в единую концепцию планирования ресурсов предприятия (ERP – Enterprise Resource Planning), являющуюся сегодня де-факто западным стан­дартом системы управления предприятием. Помимо MRP-функ­ций, система управления ERP включает в себя:

управление транспортом– планирование и управление заказами на транспортировку грузов – сырья и готовой продукции (в том числе и для предприятий, занимающихся грузоперевозками), учет тарифов, контроль местонахождения грузов;

управление техническим обслуживанием и ремонтом оборудования – планирование и учет мероприятий, связанных с периодическим профилактическим ремонтом и обслуживанием производственного оборудования;

управление проектами– планирование, мониторинг и управление ходом реализации всех долгосрочных проектов на предприятии, включая научно-исследовательские и конст­рук­­торско-тех­но­ло­ги­чес­кие работы, подготовку и техническое переоснащение производства и др.

Таким образом, можно утверждать, что ERP-система управления – это интегрированный комплекс, состоящий из взаимосвязанных и взаимодействующих функций, ориентированных на комплексное эффективное процессно-ориентированное уп­равление предприятием.

Идея управления качеством состоит в формировании на предприятии общей культуры производства, обеспечивающей заданный уровень качества продукции. Для решения этой задачи необходимо совершенствовать как производственные, так и управленческие процессы

Архитектура АСОИУ

Под архитектурой АСОИУ будем понимать совокупность принципов организации и взаимодействия между различными структурными элементами системы. Основным фактором, определяющим архитектуру системы, является степень ее централизации. Как известно, с этой позиции сис­темы разделяются на:

полностью децентрализованные, когда все подсистемы и элементы функционируют самостоятельно и независимо и взаимодействуют друг с другом в соответствии с некоторыми едиными правилами;

частично централизованные,сочетающие в себе признаки как централизованных, так и децентрализованных систем;

полностью централизованные, предполагающие наличие единого ядра, в котором сосредоточены все ресурсы, и всецело зависящих от него подсистем и элементов нижнего уровня.

С точки зрения структурной централизации в историческом развитии АСОИУ в нашей стране можно выделить три этапа.

Первый этап – от появления первых АСУ (начало-середина 70-х гг.) до распространения персональных ЭВМ (конец 80-х – начало 90-х гг.). Для этого этапа характерны системы с жестко централизованной архитектурой. Центральным звеном большинства АСОИУ это­го поколения была одна или две больших ЭВМ

Второй этап был полностью спровоцирован массовым распространением персональных ЭВМ и продолжался почти до конца 90-х гг. АСОИУ этого периода создавались с децентрализрванной архитектурой, как совокупность одноуровневых самостоятельных АРМов, связанных между собой локальной сетью. Принципиальным недостатком такой архитектуры является отсутствие единого информационного пространства.

Началом третьего этапа можно считать середину 90-х гг. Характерной особенностью этого этапа стал постепенный возврат к централизованной архитектуре. Первым шагом стало появление клиент-серверных технологий создания БД, позволяющих реализовать двухуровневую частично централизованную архитектуру с централизованным хранением данных («единым информационным пространством») (рис. 3,б). При такой архитектуре вся информация, используемая в процессе решения различных управленческих задач, структурируется в соответствии с единой информационно-логической (концептуальной) моделью и сводится в одно место – сервер данных. При двухуровневой архитектуре любой пользовательский АРМ исполняет лишь две функции – обработку данных и обеспечение пользовательского интерфейса.

Следующим шагом к централизации архитектуры АСОИУ стало отчуждение от пользовательских АРМов функций обработки информации. Если раньше каждая из функций отражала конкретный обособленный управленческий процесс на отдельно взятом рабочем месте, то теперь эти функции становятся частью общей функциональной модели предприятия. Это позволяет типизировать, взаимно согласовать и унифицировать функции обработки информации и передать их единому исполнителю – серверу приложений. Такая архитектура получила название трехуровневой частично централизованной архитектуры с централизованным хранением и обработкой данных

Использование этого принципа позволяет реализовать четырехуровневую полностью централизованную архитектуру АСОИУ, в которой корпоративный интернет- и/или интранет-сервер, взаимодействуя с сервером приложений, обеспечивает диалог со всеми пользователями по сети с помощью стандартного протокола TCP/IP и стандартной программы-проводника. АРМ пользователя в этом случае превращается в простой удаленный терминал и называется «тонким клиентом».

Источник