Как искать охранников на работу
Резюме «Охранник» в Москве – 5000
Ищете резюме охранников в Москве? Разместите вакансию – все возможности сайта бесплатны!
Высшее образование • Опыт работы 25 лет 7 месяцев
24 декабря 2021, 11:53
Высшее образование • Опыт работы 25 лет 7 месяцев
24 декабря 2021, 11:53
Высшее образование • Опыт работы 26 лет 1 месяц
24 декабря 2021, 11:53
Высшее образование • Опыт работы 28 лет
24 декабря 2021, 11:53
Высшее образование • Опыт работы 25 лет 7 месяцев
24 декабря 2021, 11:53
Среднее образование • Опыт работы 14 лет 10 месяцев
24 декабря 2021, 11:44
Владимир Петрович, 65 лет
Среднее образование • Опыт работы 8 лет 10 месяцев
24 декабря 2021, 11:41
Среднее образование • Опыт работы 12 лет 7 месяцев
24 декабря 2021, 11:32
Среднее образование • Опыт работы 23 года 6 месяцев
24 декабря 2021, 11:29
Евгений Александрович, 59 лет
Высшее образование • Опыт работы 9 лет 8 месяцев
24 декабря 2021, 11:19
Среднее специальное образование • Опыт работы 8 лет 7 месяцев
Работа с ТМЦ, уверенный пользователь ПК, опрятность, дисциплинированность, внимательность, хорошая память, обучаемость, бдительность, системы видеонаблюдения, прием и распределение звонков, входящая корреспонденция, работа с оргтехникой, усидчивость, работа в команде, табель учета рабочего времени.
24 декабря 2021, 11:19
Среднее образование • Без опыта работы
24 декабря 2021, 11:02
Среднее специальное образование • Опыт работы 18 лет 1 месяц
24 декабря 2021, 11:02
Среднее специальное образование • Опыт работы 13 лет 8 месяцев
Точночть, исполнительность, скорость.
24 декабря 2021, 10:53
Неполное высшее образование • Опыт работы 2 года 6 месяцев
Уважаемые работодатели, здравствуйте! В данное время ищу подработки по разному графику, в том числе и разовые. Прошу, рабоу ВАХТОЙ НЕ ПРЕДЛАГАТЬ, вакансии «контролер торгового зала» НЕ ИНТЕРЕСУЮТ. Москвич. Русский. Начал трудовую деятельность, в службе контроля и охраны, в феврале 2017.
24 декабря 2021, 10:31
Неполное высшее образование • Опыт работы 10 лет 4 месяца
24 декабря 2021, 10:00
Среднее специальное образование • Опыт работы 26 лет 3 месяца
24 декабря 2021, 09:59
Среднее образование • Опыт работы 10 лет 5 месяцев
24 декабря 2021, 09:56
Среднее специальное образование • Опыт работы 37 лет 3 месяца
Безаварийное вождение. Мужчина, физических крепкий рост 181. Занимался боксом. Коренной москвич.
24 декабря 2021, 09:55
Неполное высшее образование • Опыт работы 19 лет
ЛИЦЕНЗИИ НА ЧОД НЕТ.ВАХТУ И УЛИЦУ НЕ РАССМАТРИВАЮ.
24 декабря 2021, 09:52
Среднее специальное образование • Опыт работы 25 лет
24 декабря 2021, 09:35
Неполное высшее образование • Опыт работы 6 лет 4 месяца
24 декабря 2021, 09:26
Владимир Петрович, 65 лет
Среднее специальное образование • Опыт работы 8 лет 10 месяцев
Опыт работы администратором-контролером в большом торговом центре. Работа с иностранными гражданами.Занимался адаптацией новых сотрудников.Опыт работы с системами видео наблюдения.Работа семейным и личным водителем.9032601907.Свой автомобиль, права кат.В.
24 декабря 2021, 09:23
Неполное высшее образование • Опыт работы 22 года 3 месяца
24 декабря 2021, 08:44
Среднее специальное образование • Опыт работы 27 лет 10 месяцев
Рост 178, вес 94.КМС»Самбо», рукрпашный бой.6 разряд подтвержденный, все справки в наличии.
24 декабря 2021, 08:39
Среднее специальное образование • Опыт работы 28 лет 4 месяца
Рост 178, вес 90кг.Лицензия нового образца, 6 разряд, все справки в наличии.
24 декабря 2021, 08:39
Среднее специальное образование • Опыт работы 11 лет 3 месяца
24 декабря 2021, 08:30
Среднее образование • Опыт работы 20 лет 1 месяц
24 декабря 2021, 08:19
Высшее образование • Опыт работы 13 лет
Дисциплинированность исполнительность умение общаться с людьми
24 декабря 2021, 08:03
Высшее образование • Опыт работы 19 лет 3 месяца
Что необходимо знать, прежде чем отправиться на работу в охрану вахтой?
Среди руководителей Московских ЧОПов, обращающихся к нам за помощью в подборе охранников, лишь немногие готовы в соответствии с действующим законодательством оформить работу охранников вахтовым методом. Одни руководители утверждают, что работа вахтовым методом для сотрудников ЧОП в Москве не разрешена законом, другие доказывают обратное.
Если задать вопрос обычным охранникам, оплачивается ли им надбавка за вахтовый метод работы, предусмотренная ст. 302 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ), то практически во всех случаях вы получите отрицательный ответ. Да и сами работодатели при предметном разговоре ссылаются на то, что правоприменительная практика главы 47 ТК РФ является невыгодной в Московском регионе в первую очередь для самого охранного предприятия.
Привлечение представителей профсоюзной организации для согласования положения о применении вахтового метода, а также графиков работы сотрудников, задействованных на вахте, введение надбавки за вахтовый способ работы влечет дополнительную финансовую и организационную нагрузку на охранное предприятие.
Таким образом, говорить о том, что в Москве и Московской области полноценно практикуется применение вахтового метода работы в охранных структурах, пока рано. Скорее всего мы рассматриваем обычную подмену понятий, когда работник, как ему кажется, работает в условиях, характерных для вахтового метода, но не получает соответствующие выплаты. С другой стороны, директор ЧОП опирается на требования ст. 3 ТК, согласно которой, он не имеет права ограничивать в правах иногородних граждан, претендующих на вакансию охранника, более того, «идя навстречу» соискателям, руководитель ЧОП предусмотрительно заботится и о месте отдыха сотрудника. Юридически, именно в данной ситуации руководитель охранной организации прав. Поэтому, если мы и будем упоминать слово «вахта» в этой статье или где-то на сайте, то не в формальном смысле этого слова.
Основные нарушения, с которыми встречаются вахтовики, желающие работать в охране в Москве.
Как выглядела работа в охране вахтой раньше
Усиление государственного контроля за соблюдением трудового законодательства кардинальным образом изменило взаимоотношения между работником руководством ЧОП в лучшую сторону. Лет пять назад к нам приезжали охранники и рассказывали истории, как, устроившись на работу в ЧОП, они оказывались заложниками работодателя. Начиная от задержек в выплате заработных плат и введения штрафных санкций за малейшие нарушения, заканчивая нарушением требований ст.91 ТК, когда количество отработанных часов сотрудником-вахтовиком на посту достигало 500-600 часов.
Бывали и совсем дикие истории: охранников на вокзале ждала рабочая «газель», которая отвозила бригаду «вахтовиков» на объект в Подмосковье. Как правило, в качестве охраняемых объектов выступали неработающие складские ангары или строительные объекты, а в качестве помещений для охраны выступали строительные вагончики. Ребята добросовестно отрабатывали полный «вахтовый» месяц, но «газель» за ними обратно не возвращалась. Ни оформленных трудовых контрактов, ни отметки в трудовой книжке, ни каких-либо иных документов у горе-охранников на руках соответственно не было, кроме номера телефона, по которому они и созванивались с так называемым работодателем, только теперь этот номер был недоступен.
Какие нарушения со стороны ЧОП встречаются сегодня наиболее часто?
В первую очередь, на что необходимо обратить внимание, так это на подписание трудового контракта между ЧОП и работником.
Некоторые руководители ЧОП при оформлении на работу могут попросить подписать еще и срочный трудовой контракт для работы по совместительству. Здесь не стоит опасаться, скорее наоборот, работодатель таким образом пытается привести организацию работы к максимальному соответствию действующему законодательству. В данном случае к плановому фонду рабочего времени, который составляет в среднем от 168 до 180 часов в месяц, можно добавить еще половину от нормы рабочего времени.
После решения о принятии вас на работу и подписания трудового договора должностное лицо охранного предприятия должно вас ознакомить с местом работы, должностными инструкциями, трудовым распорядком и графиком работы. Вот тут и начинаются основные сюрпризы.
Несоответствие условий несения службы ранее объявленным работодателем.
Большинство охранников отмечают, что при устройстве на работу им обещают размещение в комфортных условиях и бесплатное питание, а по факту оказывается завшивленная строительная бытовка с выгребной ямой рядом.
Как поступить:
Смотрите на условия трудового договора. Если прописанные условия работы не совпадают с реальными, и вы объективно понимаете, что санитарно-эпидемиологические нормы грубейшим образом нарушены и вам не предоставлены достойные условия для несения службы, приема пищи и кратковременного отдыха, можете смело отказываться от работы на таком объекте. Покидать рабочее место мы не советуем, так как работодатель может обернуть данную ситуацию в свою пользу. У вас будет несколько вариантов поведения: первый – потребовать предоставления нового мета работы с более достойными условиями и второй – потребовать расторжения трудового договора. В том случае, если работодатель отказывается выполнять ваши условия, настаивая на том, чтобы вы продолжили работу на данном объекте, можете провести фото- и видеофиксацию, подать заявление работодателю или его законному представителю об увольнении с обязательной отметкой о принятии у вас этого заявления. Не помогает – смело отправляйте копии документов в трудовую инспекцию.
Работодатель разработал систему штрафов за нарушение дисциплины и условий несения службы.
С такими случаями мы встречаемся и по сегодняшний день. Некоторые самоотверженные руководители даже памятки с прайс-листами штрафов выдают своим бойцам – 1 000 руб. за несвоевременный обход, 5 000 руб. за сон на посту, 10 000 за употребление алкоголя.
Что делать?
Если все ваши выплаты проходят официально, то бояться не стоит. Обратившись к ст. 192 ТК, вы можете пояснить руководителю ЧОП, что применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, не допускается. Поскольку наложение штрафа на работника не предусмотрено федеральными законами, одно ваше обращение в Роструд поможет моментально восстановить несправедливость. Если же вам платят часть заработной платы в конверте и в пределах этого штрафуют, то, наш совет – бегите из этого «чопа». Как правило, в таких компаниях присутствуют внутренние конфликты и произвол мелких начальников.
Отсутствуют выплаты за сверхурочные, ночные и работу в выходные и праздничные дни
В случае обнаружения нарушений в порядке ведения учета рабочего времени со стороны контролирующих органов, доначисление ночных, праздничных и иных выплат может поставить ЧОП на грань закрытия. Именно поэтому руководители, как правило, предпочитают не шутить с этим, но есть одна хитрость. При заключении договора с работником указывается сумма минимальной заработной платы, остальные выплаты производятся в качестве премирования работника в процентном соотношении к окладу денежного содержания. Здесь у работодателя есть основное преимущество – выплачивать премиальные работнику или нет. Выбирая между двумя охранными организациями, мы посоветовали бы работнику обращать внимание на пункт трудового договора, в котором указывается большая сумма в окладе денежного содержания.
Как принять на работу охранника
Прием на работу охранника может добавить проблем кадровой службе, если заранее не продумать ряд важных моментов.
Можно и нельзя: как избежать ошибок кадровику
Вопрос, вынесенный в заголовок статьи, двусторонний. Прием на работу охранника частного охранного предприятия (ЧОП) – сложная многоступенчатая процедура, включающая в себя ряд нюансов. Они, как правило, известны руководству ЧОП, которое несет ответственность за соблюдение всех законодательных норм.
В частности при заключении контракта, кроме обычных документов, перечень которых содержит ст. 65 ТК РФ, от охранника требуется удостоверение частного охранника, иные данные, подтверждающие квалификацию кандидата.
Многие руководители ЧОП требуют дополнительно справку об отсутствии судимости, о том, что потенциальный охранник не привлекался за употребление наркотиков и иных психотропных веществ, однако такую проверку охранники проходят еще на стадии обучения. Без подтверждающих документов удостоверение им не выдадут.
Указанный ФЗ однозначно говорит о лицензировании деятельности охранного предприятия (ст. 1).
Следовательно, если охранник не работает в лицензированном ЧОП официально, нельзя допускать его к работе по соблюдению пропускного и внутриобъектового режимов.
Многие организации стараются обходиться без услуг таких фирм. Причин может быть много, одна из них – высокая стоимость охранных профессиональных услуг. Сама охранная организация может не иметь лицензии или по какой-то причине утратить ее. Принимать работника на должность охранника в данном случае нельзя. Частный охранник не может также самостоятельно оказывать охранные услуги и заключать договор с фирмой.
Здесь имеет место нарушение ст. 20.16 ч.1 КоАП. За незаконную частную охранную деятельность полагается штраф:
Повторное нарушение наказывается еще более строгими штрафами, кроме того, граждане могут быть направлены на обязательные работы, чиновники – дисквалифицированы, работа фирмы приостановлена на длительный срок.
Оформить работника без нарушения можно, заменяя должность охранника на такие, как:
Это следует из Постановления Минтруда № 31 от 10/11/92. В нем указаны тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым рабочим профессиям. С работниками заключается трудовой договор. Обычно его дополняет соглашение, в соответствии с которым сторож (контролер КПП, вахтер) обязуется не разглашать коммерческую тайну работодателя и препятствовать незаконному разглашению указанных сведений.
Важно! Закон запрещает заключать с частным охранником гражданско-правовой договор в любой форме.
График и трудовой договор
В трудовом договоре с гражданином на должности сотрудника охранной службы, кроме общих реквизитов и положений, важны пункты:
Подчеркнем еще раз: если трудовой договор заключает фирма, а не ЧОП, должность охранника не должна фигурировать. Вместо нее вписываются другие наименования должностей. Мы их перечислили выше.
Вахтерам устанавливают сменный график работы, при этом все положения статей ТК РФ, касающиеся оплаты выходных, праздничных дней, ночных смен, продолжительности еженедельного отдыха и пр., должны соблюдаться. При сменном графике обычно вводят суммарный учет рабочего времени, когда ежедневная длительность рабочей смены и еженедельное время работы точно не соответствуют ТК РФ, однако по итогам учетного периода нормы рабочих часов соблюдается. За учетный период принимают год, квартал, реже – месяц. Расчет делается по норме времени 40-часовой рабочей недели.
Сотрудник охраны может наравне с другими работать по совместительству, совмещению. Запрета закон не содержит. Пример: водитель-охранник в организации. Сменный график работы позволяет осуществлять и внешнее совместительство у нескольких работодателей, например, работать охранником в нескольких ЧОП или охранником на разных должностях у разных работодателей. То же касается и сторожа (контролера, вахтера).
Вместе с тем, Закон № 2487-1 от 11/03/92 статьей 12 запрещает охранникам совмещать работу с госслужбой или выборной оплачиваемой должностью в общественных объединениях.
Как принять на работу охранника
Прием на работу охранника может добавить проблем кадровой службе, если заранее не продумать ряд важных моментов.
Можно и нельзя: как избежать ошибок кадровику
Вопрос, вынесенный в заголовок статьи, двусторонний. Прием на работу охранника частного охранного предприятия (ЧОП) – сложная многоступенчатая процедура, включающая в себя ряд нюансов. Они, как правило, известны руководству ЧОП, которое несет ответственность за соблюдение всех законодательных норм.
В частности при заключении контракта, кроме обычных документов, перечень которых содержит ст. 65 ТК РФ, от охранника требуется удостоверение частного охранника, иные данные, подтверждающие квалификацию кандидата.
Многие руководители ЧОП требуют дополнительно справку об отсутствии судимости, о том, что потенциальный охранник не привлекался за употребление наркотиков и иных психотропных веществ, однако такую проверку охранники проходят еще на стадии обучения. Без подтверждающих документов удостоверение им не выдадут.
Указанный ФЗ однозначно говорит о лицензировании деятельности охранного предприятия (ст. 1).
Следовательно, если охранник не работает в лицензированном ЧОП официально, нельзя допускать его к работе по соблюдению пропускного и внутриобъектового режимов.
Многие организации стараются обходиться без услуг таких фирм. Причин может быть много, одна из них – высокая стоимость охранных профессиональных услуг. Сама охранная организация может не иметь лицензии или по какой-то причине утратить ее. Принимать работника на должность охранника в данном случае нельзя. Частный охранник не может также самостоятельно оказывать охранные услуги и заключать договор с фирмой.
Здесь имеет место нарушение ст. 20.16 ч.1 КоАП. За незаконную частную охранную деятельность полагается штраф:
Повторное нарушение наказывается еще более строгими штрафами, кроме того, граждане могут быть направлены на обязательные работы, чиновники – дисквалифицированы, работа фирмы приостановлена на длительный срок.
Оформить работника без нарушения можно, заменяя должность охранника на такие, как:
Это следует из Постановления Минтруда № 31 от 10/11/92. В нем указаны тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым рабочим профессиям. С работниками заключается трудовой договор. Обычно его дополняет соглашение, в соответствии с которым сторож (контролер КПП, вахтер) обязуется не разглашать коммерческую тайну работодателя и препятствовать незаконному разглашению указанных сведений.
Важно! Закон запрещает заключать с частным охранником гражданско-правовой договор в любой форме.
График и трудовой договор
В трудовом договоре с гражданином на должности сотрудника охранной службы, кроме общих реквизитов и положений, важны пункты:
Подчеркнем еще раз: если трудовой договор заключает фирма, а не ЧОП, должность охранника не должна фигурировать. Вместо нее вписываются другие наименования должностей. Мы их перечислили выше.
Вахтерам устанавливают сменный график работы, при этом все положения статей ТК РФ, касающиеся оплаты выходных, праздничных дней, ночных смен, продолжительности еженедельного отдыха и пр., должны соблюдаться. При сменном графике обычно вводят суммарный учет рабочего времени, когда ежедневная длительность рабочей смены и еженедельное время работы точно не соответствуют ТК РФ, однако по итогам учетного периода нормы рабочих часов соблюдается. За учетный период принимают год, квартал, реже – месяц. Расчет делается по норме времени 40-часовой рабочей недели.
Сотрудник охраны может наравне с другими работать по совместительству, совмещению. Запрета закон не содержит. Пример: водитель-охранник в организации. Сменный график работы позволяет осуществлять и внешнее совместительство у нескольких работодателей, например, работать охранником в нескольких ЧОП или охранником на разных должностях у разных работодателей. То же касается и сторожа (контролера, вахтера).
Вместе с тем, Закон № 2487-1 от 11/03/92 статьей 12 запрещает охранникам совмещать работу с госслужбой или выборной оплачиваемой должностью в общественных объединениях.
Резюме «Охранник» в Москве – 5000
Ищете резюме охранников в Москве? Разместите вакансию – все возможности сайта бесплатны!
Высшее образование • Опыт работы 25 лет 7 месяцев
24 декабря 2021, 11:53
Высшее образование • Опыт работы 25 лет 7 месяцев
24 декабря 2021, 11:53
Высшее образование • Опыт работы 26 лет 1 месяц
24 декабря 2021, 11:53
Высшее образование • Опыт работы 28 лет
24 декабря 2021, 11:53
Высшее образование • Опыт работы 25 лет 7 месяцев
24 декабря 2021, 11:53
Среднее образование • Опыт работы 14 лет 10 месяцев
24 декабря 2021, 11:44
Владимир Петрович, 65 лет
Среднее образование • Опыт работы 8 лет 10 месяцев
24 декабря 2021, 11:41
Среднее образование • Опыт работы 12 лет 7 месяцев
24 декабря 2021, 11:32
Среднее образование • Опыт работы 23 года 6 месяцев
24 декабря 2021, 11:29
Евгений Александрович, 59 лет
Высшее образование • Опыт работы 9 лет 8 месяцев
24 декабря 2021, 11:19
Среднее специальное образование • Опыт работы 8 лет 7 месяцев
Работа с ТМЦ, уверенный пользователь ПК, опрятность, дисциплинированность, внимательность, хорошая память, обучаемость, бдительность, системы видеонаблюдения, прием и распределение звонков, входящая корреспонденция, работа с оргтехникой, усидчивость, работа в команде, табель учета рабочего времени.
24 декабря 2021, 11:19
Среднее образование • Без опыта работы
24 декабря 2021, 11:02
Среднее специальное образование • Опыт работы 18 лет 1 месяц
24 декабря 2021, 11:02
Среднее специальное образование • Опыт работы 13 лет 8 месяцев
Точночть, исполнительность, скорость.
24 декабря 2021, 10:53
Неполное высшее образование • Опыт работы 2 года 6 месяцев
Уважаемые работодатели, здравствуйте! В данное время ищу подработки по разному графику, в том числе и разовые. Прошу, рабоу ВАХТОЙ НЕ ПРЕДЛАГАТЬ, вакансии «контролер торгового зала» НЕ ИНТЕРЕСУЮТ. Москвич. Русский. Начал трудовую деятельность, в службе контроля и охраны, в феврале 2017.
24 декабря 2021, 10:31
Неполное высшее образование • Опыт работы 10 лет 4 месяца
24 декабря 2021, 10:00
Среднее специальное образование • Опыт работы 26 лет 3 месяца
24 декабря 2021, 09:59
Среднее образование • Опыт работы 10 лет 5 месяцев
24 декабря 2021, 09:56
Среднее специальное образование • Опыт работы 37 лет 3 месяца
Безаварийное вождение. Мужчина, физических крепкий рост 181. Занимался боксом. Коренной москвич.
24 декабря 2021, 09:55
Неполное высшее образование • Опыт работы 19 лет
ЛИЦЕНЗИИ НА ЧОД НЕТ.ВАХТУ И УЛИЦУ НЕ РАССМАТРИВАЮ.
24 декабря 2021, 09:52
Среднее специальное образование • Опыт работы 25 лет
24 декабря 2021, 09:35
Неполное высшее образование • Опыт работы 6 лет 4 месяца
24 декабря 2021, 09:26
Владимир Петрович, 65 лет
Среднее специальное образование • Опыт работы 8 лет 10 месяцев
Опыт работы администратором-контролером в большом торговом центре. Работа с иностранными гражданами.Занимался адаптацией новых сотрудников.Опыт работы с системами видео наблюдения.Работа семейным и личным водителем.9032601907.Свой автомобиль, права кат.В.
24 декабря 2021, 09:23
Неполное высшее образование • Опыт работы 22 года 3 месяца
24 декабря 2021, 08:44
Среднее специальное образование • Опыт работы 27 лет 10 месяцев
Рост 178, вес 94.КМС»Самбо», рукрпашный бой.6 разряд подтвержденный, все справки в наличии.
24 декабря 2021, 08:39
Среднее специальное образование • Опыт работы 28 лет 4 месяца
Рост 178, вес 90кг.Лицензия нового образца, 6 разряд, все справки в наличии.
24 декабря 2021, 08:39
Среднее специальное образование • Опыт работы 11 лет 3 месяца
24 декабря 2021, 08:30
Среднее образование • Опыт работы 20 лет 1 месяц
24 декабря 2021, 08:19
Высшее образование • Опыт работы 13 лет
Дисциплинированность исполнительность умение общаться с людьми
24 декабря 2021, 08:03
Высшее образование • Опыт работы 19 лет 3 месяца