Как искать работу в америке
Как найти работу в Америке?
Привет, друзья! В этой статье я, Юра Гольц, хочу подробно рассказать вам, как найти работу в Америке. Если ты новоприбывший иммигрант или планируешь переезд в Штаты, то статья точно будет тебе полезной!
Сразу определимся, что работа в туристическом статусе на территории Америки незаконна. Тем не менее нелегальные иммигранты продолжают искать всевозможные способы заработать кэш. Если вы ищите работу в качестве туриста, то будьте готовы нести за это ответственность.
Итак, давайте рассмотрим все возможные ресурсы для поиска заработка.
Представим, что вы только что приехали в Америку и ваш английский на уровне купить чизбургер. Что делать? Ниже я расскажу вам о самых популярных способах, как русскоговорящие находят работу в Штатах.
Как ни странно, начнём мы не с интернета, а со старых добрых газет.
Да, здесь в Америке существуют русские газеты, и их даже читают! Порой там можно найти объявления и о работе. Не могу сказать, что объявлений там тьма, но если вы ищите работу в обслуживающем секторе, то стоит попробовать. Такие газеты обычно продаются в русских продуктовых магазинах. Открываете раздел с объявлениями и начинаете прозванивать работодателей. Иногда эти газеты дублируют свои выпуски и в интернет. Наберите в поисковике «ваш город + русская газета» и без труда найдёте нужный вам выпуск.
Вот вам два популярных сайта для поиска работы в США, именно для русских:
Объявления там постоянно обновляются, ресурсы живые.
Всё большую популярность набирают социальные сети, как ресурс для поиска работы.
Телеграмм, Фейсбук, Вконтакте, Одноклассники, тематические форумы – выбирайте, что душе угодно.
Следующий вариант я не считаю чем-то зазорным. Почему бы просто не обойти предприятия сервиса в своём городе. Мы сейчас сидим в офисе, ну я, а кто-то уже пошёл спрашивать в автомойках, ресторанах, магазинах требуются ли им хелперы. Вообще, мой вам совет: если будете почаще выходить из зоны комфорта и общаться с людьми, то найти первую работу вам не составит особого труда.
Во время поиска работы, будьте очень внимательны. Часто встречаются объявления: «работа без документов, приходите все, свободный график, 6 000$ в месяц и прочая лапша». Ну не видитесь, пожалуйста.
А что, если ваш английский выше среднего, да и образование неплохое, да и опыт вроде как есть?
Как найти удаленную работу в США и Европе: списки
1000 компаний, полезные инструменты для поиска + личный опыт инженера
Вопрос поиска удаленной работы в хороших компаниях из США и Европы актуален всегда – не все хотят переезжать в другую страну, а участвовать в интересных проектах хочется в любое время. В период пандемии, когда перемещение между странами и иммиграция серьезно усложнились, и экономического кризиса, который во многих странах только разгорается, желающих найти удаленку в американской или европейской компании станет еще больше.
Я решил разобраться в том, что для этого нужно сделать инженеру с постсоветского пространства. Для этого я изучил компании, которые предлагают remote-позиции для ИТ-специалистов, нашел несколько полезных сервисов и поговорил с Никитой Львовым, инженером, который как раз недавно нашел такую работу и согласился поделиться опытом. Надеюсь, получилось полезно. Поехали!
Примечание: в статье я буду делиться статистикой, ссылками и приводить цитаты Никиты, которые подтверждают или опровергают их
Введение: какие компании нанимают удаленно, и кто им нужен
Первый шаг к успеху в поиске удаленной работы: понять, компании какого профиля вообще сегодня нанимают remote-инженеров на постоянную работу. Такие компании есть, и им нужны не фрилансеры – для такого рода задач существует Upwork – а люди в команду на длительный срок. Что же это за работодатели?
До карантина, чаще всего удаленных работников нанимали компании, которые можно назвать стартапами. Это не обязательно совсем маленькая компания, это может быть и уже сформированный, существующий несколько лет, но все еще гибкий и активно развивающийся бизнес.
Обычно такие компании делятся на две категории – те, которые нанимают удаленных сотрудников по какой-то конкретной причине, и полностью удаленные компании. К последним относятся, например, Basecamp, или разработчики WordPress из компании Automattic. Чтобы лучше понимать их культуру стоит почитать о ней подробнее. Для этого хорошо подойдут интервью основателей и, например, исследования СМИ по распределению зарплат по географии (вот такой материал про Automattic).
Распределение работников Automattic: есть люди из России
При этом, в последнее время, в том числе из-за пандемии коронавируса, более активно удаленных сотрудников начинают нанимать и так называемые FAANG-компании – то есть технологические гиганты. Так начиная с июля активнее нанимать remote-сотрудников планирует Facebook.
Все это повышает шансы на то, чтобы найти хорошую удаленную позицию. Однако нужно понимать, что в случае remote-специалистов в сфере ИТ компаниям обычно требуются достаточно опытные люди.
«До Fjor я работал в российском стартапе в тревел-сегменте, дорос там до позиции CTO. Приходилось решать самые разные вопросы, работать с различными технологиями, то есть за несколько лет я получил отличный опыт. Это стало большим плюсом в ходе собеседований в текущей компании».
Как искать remote-вакансии
Может показаться, что способов не так уж и много. Самый очевидный – с помощью поисковика находить информацию о remote-friendly компаниях. Это вполне рабочий способ, который позволяет довольно быстро нагуглить до 1000 компаний, предлагающих удаленные позиции:
Вот несколько таких списков (всего
Более продвинутый способ – использовать данные специализированных кадровых агентств. Сегодня в России существуют компании, которые прямо специализируются на поиске инженеров для зарубежных компаний – с возможностью переезда или на удаленку. Например, вот несколько remote-вакансий от одного рекрутингового агентства:
«Свою работу я тоже нашел через агентство. Плюс здесь в том, что они взяли на себя все организационные вопросы, были на связи на каждом этапе собеседований. Ну и вообще помогали. Например, когда мне показалось после одного из собеседований, что как-то долго нет ответа от компании, я написал в агентство, они оперативно со всеми связались, и процесс пошел активнее».
В последнее время, некоторые агентства еще больше упрощают поиск. Например, недавно был запущен специальный телеграм-бот g-mate (@g_jobbot).
Ему можно написать желаемые параметры вакансий – зарплата, удаленка или релокация, технологии и т.п. После этого бот начнет присылать описания вакансий прямо в чат. Тут же можно задать вопрос, который получит реальный человек, консультант из агентства. В итоге очень быстро можно не только найти сами подходящие под нужные параметры вакансии, но и получить информацию о том, сколько будет этапов интервью, кто нанимающий менеджер и много других полезных деталей.
Что важно – через бота можно получить вакансии не только для инженеров, но и, например, для product-менеджеров:
Подписаться на бота и следить за вакансиями можно без резюме. Резюме можно загрузить после регистрации в боте через команду /profile или при отклике на понравившуюся позицию. Как только резюме будет одобрено, у пользователя появляется персональный рекрутер-эксперт, который помогает подобрать лучший оффер
В интернете и на Хабре полно статей о том, как должно выглядеть хорошее инженерное CV в 2020 году, поэтому на данной теме отдельно останавливаться не будем.
К чему готовиться: оценка вакансий и собеседования
В целом, сам процесс поиска удаленной работы не особенно отличается от найма на офисную позицию. Точно также предстоит пройти несколько интервью, в ходе которых компания и кандидат смогут друг друга оценить. Личный опыт Никиты говорит о том, что все выглядит достаточно знакомо:
«Не могу сказать, что сами собеседования как-то отличались от того, когда я искал работу в офисе. Было техническое интервью, затем пообщался с руководством компании. Я задавал свои вопросы – как будет устроена работа, что точно входит в обязанности, будут ли они меняться со временем, меня же спрашивали об опыте, технологиях, с которыми работал – все как обычно».
Существует достаточно много списков вопросов, которые стоит задать будущему работодателю, вот парочка таких:
Здесь нужно подходить взвешенно. Да, изучить данные по зарплатам с сайтов, вроде Paysa или Glassdoor, будет полезно, но при поиске удаленных сотрудников из Восточной Европы американские и европейские стартапы логично хотят сэкономить. Поэтому ждать точно такую же зарплату на remote-позиции не стоит.
Важно и понимать, что как всегда бывает с поиском подходящей позиции, не стоит бросаться на первый попавшийся вариант или чересчур расстраиваться в случае неудачи. Стоит настроиться на то, что процесс поиска идеального варианта может занять пару месяцев.
«Я искал работу не торопясь и вдумчиво, сразу понимал, что это небыстрое дело. У меня было достаточно много интервью, не все из них прошли удачно, где-то мне самому не очень понравилось то, что я увидел. К такому нужно быть готовым».
Заключение: советы для инженеров + полезные ссылки
Важный момент: вы ищите именно работу, а не фриланс, так что работодатель будет оценивать и так называемые soft skills. То, насколько хорошо вы общаетесь, открытость и умение работать в команде – это важно и в случае remote-вакансий. Стоит сформировать правильные ожидания и, например, изучить принципы найма и построения команд зарубежных компаний. Они часто публикуют такую информацию на сайте. Например, вот стартап Zapier рассказывает о культуре в своей remote-команде, а вот принципы сотрудников Amazon.
Среди других долгоиграющих задач для всех, кто хочет получить работу в зарубежной компании – неважно с переездом или удаленно – это изучение английского языка. Чтобы найти хорошую работу не нужен идеальный уровень, но чем лучше вы будете говорить и понимать, тем проще будет пройти собеседования и влиться в работу.
«У меня были вакансии, на которые я не прошел именно из-за недостаточного уровня английского – там требовался человек с практически native-уровнем. Но я свободно говорю, пишу и, например, YouTube смотрю только на английском – такого уровня уже в целом оказалось достаточно, хотя я и продолжаю подтягивать язык».
В завершение, еще несколько полезных ссылок для поиска работы и построения карьеры в зарубежных компаниях:
Как найти работу в США: ТОП-7 сайтов для поиска
Поиск работы в США — дело непростое. Кто-то ищет еще из-за океана, кто-то расспрашивает знакомых, а кто-то перелопачивает весь Интернет. Редакция портала «ЗаграNица» знает, где и как найти работу в США русскоговорящему человеку, и готова делиться этим с вами!
Layboard
— русскоязычная платформа для поиска работы в США и во всем мире.
На портале зарегистрировано более 6 000 работодателей и опубликовано более 100 000 вакансий.
Есть возможность опубликовать резюме и обсудить работодателя на форуме с другими соискателями.
Основная специализация ресурса — это разнорабочие специальности, которые подходят для всех.
Bazar.Club
— русскоязычный интернет-портал для поиска работы в США.
Здесь вы можете разместить объявление о поиске работы и своих навыках или воспользоваться каталогом вакансий и подобрать работу по душе из предложенных вариантов. Сортировать вакансии можно по категориям и городу.
На сайте представлены разные предложения: от водителей такси, нянь, уборщиков до ІТ-специалистов!
Фото: shutterstock 3
Monster
Monster.com — крупнейший сайт поиска работы в США и мире. В базе ресурса находится более одного миллиона предложений от работодателей и более чем 150 миллионов резюме. Каждая минута на сайте — это 7900 поисков работы, 2800 просмотренных вакансий и 29 загруженных резюме.
В Америке Monster входит в тройку самых крупных сайтов для поиска работы. Расширенный поиск позволяет искать вакансии не только по названию и городу, но и по навыкам и ключевым словам. Советуем воспользоваться ранее предложенной хитростью и поискать работу по слову “Russian”.
Фото: shutterstock
Craigslist
Craigslist — один из самых популярных сайтов электронных объявлений у американцев. Здесь предлагаются съем жилья, различные товары и услуги, знакомства, а также работа в США. Для русских тут тоже есть вакансии. Выберите нужный город, зайдите в раздел «Работа» и введите ключевые слова.
Поначалу искал работу на Rusrek и Craigslist, этого было достаточно, когда был туристом. Еще просто ходил по магазинам, ресторанам, складам и т. д. и спрашивал про вакансии. Работой я не пренебрегал, брался за любую, от того и работал много где. Потом переквалифицировал диплом, сделал master degree, теперь имею инженерную специальность и отдаю предпочтение другим ресурсам
К примеру, чтобы русскоязычному найти работу, есть простая хитрость — в поле поиска следует ввести слово “Russian”. Дальше вам останется только отсортировать результаты по дате и другим необходимым критериям.
Фото: shutterstock 5
Indeed
Indeed является ведущим сайтом для поиска работы в мире. Ежемесячно его посещает более 180 миллионов уникальных пользователей из 50 разных стран. Наибольшее преимущество ресурса в том, что он позволяет искать вакансии как на самом сайте, так и на тысячах других.
Rusrek — сайт в основном для нелегально работающих людей, но и на нем можно изредка найти профессии инженеров, экономистов и т. д. На этом сайте работодатели в основном русские, ищут обычных работяг, которым можно платить минимум. Craigslist универсальный для всех специальностей, в большей степени для легалов, но и там можно найти работу, не имея документов и официального статуса. Еще один популярный американский сайт — Indeed, для легалов. В основом искал работу там
Следовательно, шансов найти здесь работу у вас куда больше. Искать можно по ключевым словам (вводите в поиск “Russian” или “Russian language”), локациям, уровню заработной платы, виду занятости и т.д.
CareerBuilder
CareerBuilder — еще один крупнейших сайт для поиска работы, который входит в тройку лидеров в США. Каждый месяц его посещает около 24 миллионов уникальных соискателей. Что касается работодателей, то на ресурсе представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.
Работу ищу немного на Craigslist, немного в различных группах в соцсетях, посвященных Майами, Лос-Анджелесу и т.д. На Craigslist есть пара вакансий для русских, а через группы мой друг нашел работу
Работа для русских на сайте ищется аналогичным образом — по ключевым словам “Russian” или “Russian language”. Результаты можно удобно отфильтровать по типу работы, компании, городу и дате размещения вакансии.
Фото: shutterstock 7
Careerjet
Careerjet — это система поиска работы, предоставляющая доступ к миллионам вакансий, размещенных на десятках тысяч веб-сайтов по всему миру. Система осуществляет поиск по заданным параметрам и перенаправляет вас на сайт-оригинал. Учитываются как специализированные сайты для поиска работы, так и компании, разместившие на своем онлайн-ресурсе всего несколько вакансий. Также доступен поиск по ключевым словам и навыкам. Результаты можно удобно отфильтровать по дате и получить самые свежие предложения.
Фото: shutterstock
Как найти работу в США? 5 актуальных советов
Разослали уже несколько десятков своих резюме, а работодатели все не складываются штабелями у ваших ног? Или, может, только собираетесь попытать счастья с работой в Америке? Как бы там ни было, «ЗаграNица» собрала для вас пять актуальных советов, как найти работу в США. Вооружаемся!
Где искать?
Проще всего, конечно же, искать в Интернете. Сайтов, предлагающих работу, в Америке великое множество. К примеру, среди общеамериканских популярны monster, careerbuilder и careerjet, программистам стоит посетить cybercoders, а для поиска временной подработки отлично подойдет craigslist. Если с английским языком у вас не очень хорошо, можете попробовать поискать, например, на международной бирже труда для трудовых мигрантов или доске объявлений Русского клуба. Еще один способ найти неплохую работу с использованием родного языка — искать на обычных американских сайтах по ключевому слову Russian. Можно искать в группах социальных сетей, но обычно там не предлагают ничего хорошего. Также можете заглянуть в приглянувшиеся вам места поблизости и узнать, не нужны ли им какие-то работники.
Запаситесь рекомендациями с бывших мест работы
Устраиваясь на работу в США, точно не будет лишним предоставить потенциальному работодателю отзывы и рекомендации с ваших прежних мест работы. Постарайтесь озаботиться этим заранее, чтобы в нужный момент не пришлось ждать их из-за океана. Обязательно укажите имена и контактные данные людей, составивших отзывы или рекомендации, а также не забудьте перевести их на английский язык.
Уделите достаточно внимания резюме
Работодателю обычно приходят целые стопки резюме, поэтому ваше должно быть, как минимум, грамотно оформлено, а как максимум — выделяться из сотен других. Добавьте фразы, которые привлекут внимание и заинтересуют. Обязательно прикрепите к резюме сопроводительное письмо — это одна из лучших возможностей выделиться и проявить себя. Напишите в нем, почему вы хотите получить эту работу и почему вы для нее отлично подходите. Видоизменяйте резюме в зависимости от вакансии, на которую его отправляете, правильно расставляйте в нем акценты. Если вас интересует должность программиста, не стоит подробно расписывать ваш опыт работы официантом — лучше прикрепите примеры своих работ и подробно опишите, что умеете и какие языки программирования используете. Когда будете перечислять места своей работы, начинайте с последнего, а дальше по убыванию — в Америке принято так. Ну и рассылайте резюме как можно большему количеству работодателей.
Фото: flickr.com 3
Изучите возможности различных программ
Ведите учет потенциальных работодателей
Поскольку рассылать резюме нужно сразу многим работодателям, неплохо бы потом в них всех не запутаться. Заведите себе тетрадь, где отмечайте, что и куда вы посылали. Когда вам позвонит потенциальный работодатель, она вам пригодится — вы сразу сориентируетесь, о какой вакансии идет речь, и, как минимум, не будете выглядеть глупо.
Воспользуйтесь услугами рекрутингового агентства
Рекрутинговое агентство занимается тем, что оказывает услуги работодателям по поиску и подбору персонала, и получает за это деньги. Сразу запомните, что вы им ничего платить не должны, платит работодатель. Их телефоны вы сможете найти в разделе Employment на «Желтых страницах» возле любого таксофона или в Интернете. Даже если вам сразу не предложат работу, то вы все равно окажетесь в базе агентства, и ваши шансы получить какое-нибудь интересное предложение сразу увеличатся.
Фото: shutterstock 5
Совершенствуйте свои языковые навыки
По данным американского Центра иммиграционных исследований, почти 20% жителей США не владеют базовым английским. Это связано с постоянным увеличением числа иммигрантов. Да, кое-как жить в Америке без знания языка возможно, но чтобы претендовать на хорошую и нормально оплачиваемую работу, оно необходимо. В противном случае вам придется какое-то время перебиваться такими профессиями, как помощник официанта, таксист, газонокосильщик, грузчик, кассир, уборщик, сиделка и т.п.
Будьте активны, знакомьтесь и ищите «своих»
Распространенный в США способ устроиться на работу — через знакомых. Эта схема работает не совсем так, как у нас. Это, скорее, хороший способ узнать об открытой вакансии. Посещайте вечеринки и другие популярные места, знакомьтесь, общайтесь. Попробуйте найти «своих», они довольно охотно делятся опытом и могут помочь с поисками.
Как переехать на работу в США: подборка полезных материалов
Согласно данным опроса Иннополиса и HeadHunter в число наиболее желанных стран для профессиональной эмиграции у россиян входят США, Германия и Канада. При этом, США лидируют в списках стран, наиболее привлекательных для ИТ-специалистов из СНГ. Отечественных айтишников привлекает достойный уровень жизни и один из самых высоких в мире уровней заработных плат. Так, «менеджеры компьютерных и информационных систем», входят в ТОП-25 самых высокооплачиваемых специалистов в США.
При этом, важно понимать, что получить работу в Америке не так легко, ведь компаниям проще работать с теми специалистами, у которых уже есть разрешение на работу в стране. Я собрала полезные ссылки для тех, кто собирается получить рабочую визу в США.
Переезд по рабочей визе H1B
В этом материале рассказано о том, как находить компании, которые активно перевозят сотрудников по рабочим визам H1B. А в другой статье рассказано о том как анализировать эту информацию — например, некоторые компании после получения рабочей визы помогают оформить и Green Card, а у некоторых таких случаев почти нет.
Еще несколько материалов о том, как переехать в США, в которых рассматриваются вопросы получения рабочей визы:
Другие варианты профессиональной иммиграции
Для соискателя переезд по рабочей визе, на первый взгляд, кажется наилучшим вариантом — все расходы берет на себя компания, нужно лишь хорошо показать себя на собеседованиях и получить оффер. Вот только в реальности далеко не все, кто получил оффер от американской компании, смогут сразу приехать на работу.
На визы H1B существуют квоты — например, квота на следующий год составила 85 000 виз, при том что в прошлом году было подано 236 000 заявок на них, а на 2018 год получено около 200 000 заявок. Поэтому компании и специалисты пытаются искать другие варианты.
Например, некоторые крупные американские компании с офисами в других странах обходят ограничения виз типа H1B с помощью виз типа L. Они нужны для перевода в головной офис в США сотрудников из зарубежных представительств компаний. Есть различные подтипы L-виз — например, для руководителей и талантливых сотрудников (special knowledge worker). Для того, чтобы получить возможность переехать в США уже без всяких квот и лотерей, сотрудник должен отработать в зарубежном офисе не менее года.
Материалы с рассказом о переезде по визе L:
Для получения этой визы нужно быть действительно сильным специалистом и соответствовать ряду критериев. Чтобы хорошо «упаковать» кейс почти наверняка понадобится помощь хороших юристов и даже маркетологов-пиарщиков, которые помогут получить публикации в ведущих СМИ.
Подробно о получении визы O1 написано в следующих материалах: