Как набрать охранников на работу
Из кого набирают сотрудников в частные охранные предприятия
Частные охранные структуры в последнее время испытывают серьёзный дефицит кадров. Причина в том, что своим сотрудникам они платят весьма скромную зарплату, за которую даже отгадывать кроссворды многим не хочется. Кого же набирают на должность охранников?
Объект объекту рознь
Самые первые ЧОПы появились в стране на заре перестройки и были по своей сути коммерческим. Стоит ли говорить, что в девяностых эти подразделения имели неразрывную связь с криминальными кругами. И наличие судимости у сотрудников отнюдь не являлось ничем осудительным. По крайней мере, руководитель нашумевшего в своё время первого в стране частного сыскного бюро «Алекс» (в Ленинграде) был ранее неоднократно судим. Кстати, бюро с таким же названием (уж не филиал ли?) в начале девяностых существовало и в Симферополе. Но было довольно быстро прикрыто правоохранителями, так и не успев прославиться какими-либо подвигами в области частного сыска.
Впрочем, оставим в покое сыск (детективная и охранная деятельность в РФ разделены), а обратимся непосредственно к охранным фирмам, испытывающим нынче кадровый голод. В прежние времена никаких особых проблем с набором персонала у них не было – пришёл гражданин, готовый работать сутки через трое, его без особых проблем и взяли. Конечно, не на самое лакомое местечко (в тёплый офис на диванчик), а на довольно проблемные объекты. Среди таковых были стройки, с которых сограждане были готовы вынести стройматериалы, в сезон – сады и виноградники, которые без охраны быстро теряли большую часть урожая. А ещё – территория супермаркетов, которую за ночь всю не обойти, залы игровых автоматов, где в любую минуту мог вспыхнуть скандал. Проблемными считались и всевозможные центры отдыха, куда приходил «жирный» клиент, считающий, что за свои деньги он может наплевать (иногда в прямом смысле) и на окружающих, и на самого охранника.
Путь длинный и короткий
С появлением требований обязательной сертификации охранников произошёл отток желающих что-то охранять. Понятное дело, когда на такую службу стремились попасть бывшие военные или правоохранители, даже в пенсионном возрасте не растерявшие полученных знаний и умений. Но вот совершенно ничему не обученные, не прошедшие службу в армии жители сельской глубинки почему-то решили, что эта служба как раз для них. В сёлах-то у них или вовсе негде себя применить, или тяжёлый крестьянский труд не прельщает будущего секьюрити.
Впрочем, и здесь не обходится без «помощи» мошенников – поддельный пакет документов можно купить в среднем за 10 тысяч рублей, а срок изготовления – несколько дней. Правда, с такими документами в нормальное частное охранное предприятие не устроиться – там есть свои проверки и своя служба безопасности. Поэтому на работу «поддельных» охранников берут в те фирмы, которые являются неким подобием ЧОП. Эти полулегальные организации часто вообще не имеют лицензий на охранную деятельность.
Претенденту отказать
В последнее время дефицит охранников покрывается за счёт граждан, ранее судимых. И, вопреки мнению сограждан, криминальное прошлое вовсе не закрывает такому контингенту путь в охранные структуры. Допустим, гражданин в молодости оступился разок, и судимость уже погашена. То есть, если было совершено нетяжкое преступление, такая судимость, в принципе, не запрещает гражданину трудиться в частной охране. В Законе «О частной детективной и охранной деятельности» перечислено, в каких случаях человек не вправе претендовать на получение статуса частного охранника. Так, сертификат не могут получить, к примеру, граждане, не имеющие российского гражданства, или лица, не достигшие 18 лет. Но есть и такое основание для отказа, как наличие судимости за совершение умышленного преступления.
Однако в статье 86 УК РФ сказано, что лицо, осуждённое за совершение преступления, считается судимым до момента погашения или снятия судимости. Судимость погашается автоматически, по истечении определённых сроков, установленных законом. Но даже если в справке о судимости указано, что таковой уже не имеется, стоит помнить, что данные даже о погашенных судимостях (тем более если их было несколько) всё равно хранятся в архивах десятилетиями. И при сдаче (обязательно) отпечатков пальцев в органах МВД всё равно судимость вылезет. И руководство ЧОПа вполне может отказать претенденту, сославшись на эту или любую другую причину.
Безопасность и право
форум об охране и безопасности
Как найти работу в охране
Re: Как найти работу в охране
Re: Как найти работу в охране
Re: Как найти работу в охране
Re: Как найти работу в охране
Непрочитанное сообщение sixx » 10 янв 2019, 07:44
Непрочитанное сообщение sixx » 17 дек 2018, 11:58
Re: Как найти работу в охране
Непрочитанное сообщение sixx » 13 дек 2018, 08:03
Речь тут идет не о всех 100% ЧОПах.
Вот вокруг этого в основном все и крутится, ломаются копья. Самостоятельно против этого бороться абсолютно бесполезно, только если с помощью жалоб в трудовую инспекцию, прокуратуру, следственный комитет, налоговую и суды.
Re: Как найти работу в охране
Непрочитанное сообщение fjkh » 21 май 2018, 15:58
Ситуация 1.
Не верьте никогда на слово, при трудоустройстве в Чoп, иногда обещают одно, на деле бывает по- другому. Это часто касается нарушений со стороны работодателя: условий труда, зарплаты, гарантий и компенсаций, режима труда и отдыха, ответственности сторон и т.д. Если уже решили работать, то обязательно трудоустраивайтесь официально, по ТК, внимательно читайте все, что подписываете. Обязательно заключайте трудовой договор и внимательно читайте все то, что там написано. Бывают такого рода неприятные ситуации, когда при приеме на работу человек верит руководству ЧoПа на слово, не оформляется официально, на испытательном сроке. В итоге ему рассчитывают зарплату в размере n% от обещанного оклада, мотивируя это тем, что работник не в полном объеме выполнял свои служебные обязанности, или любой другой причиной
Re: Как найти работу в охране
Даже если все прекрасно обязательно съездите на объект, посмотрите рабочее место и поговорите с людьми про зарплату и условия они могут сильно отличаться. Помните 90% ЧОПов это кидалово и разводилово.
Re: Как найти работу в охране
Непрочитанное сообщение lvg » 15 май 2018, 14:14
Re: Как найти работу в охране
Re: Как обезопасить себя при трудоустройстве в ЧОП
Непрочитанное сообщение adfa » 05 апр 2018, 20:27
[quote=»vbh»]
вопрос который вы должны задать по телефону это, вы прямой работодатель или нет? Если нет вешайте трубку! Если да, продолжаем разговор и далее пошли вопросы:
1.Название ЧОП?
2. Сколько зарплата и как она выплачивается?
3. Штрафы есть?
4.Форма одежды ваша или их?
5. Какой график?
5. Конкретно где находиться объект?
6.Оформление официально или нет?
Не бойтесь задавать вопросы чем больше, тем лучше! Не стоит даже связываться если вам сходу начинают хамить или мямлить по телефону, что мол все узнаете на месте это уже ясно что им нечего рассказывать. Трудовой договор должен быть в 2 экземплярах 1 должен быть у вас! Иначе кинут.
Если предлагают пройти бесплатную стажировку, запомните значит вас пытаются использовать бесплатно. Явление достаточно распространённое.
Думаю сюда еще надо добавить,пробить ЧОП по интернету,его отзывы там посмотреть.
В первый раз решили устроиться на работу в ЧOП в Mocкве? Или же уже работали
Непрочитанное сообщение Fixx » 28 мар 2018, 07:44
В первый раз решили устроиться на работу в ЧOП в Mocкве? Или же уже работали, но разочаровались, потому что:
Вам не выплатили заработную плату
из з/п вычли солидную сумму за штраф
по окончании испытательного срока не заплатили и уволили?
Как обезопасить себя при трудоустройстве в ЧОП
Непрочитанное сообщение vbh » 09 мар 2018, 20:12
Самый первый вопрос, который вы должны задать, это нужно ли при трудоустройстве платить деньги за что-либо? Если нет, то общаемся дальше. Важно убедиться, что действительно вы имейте дело с ЧОП а не мошенником.
B так, 1 вопрос который вы должны задать по телефону это, вы прямой работодатель или нет? Если нет вешайте трубку! Если да, продолжаем разговор и далее пошли вопросы:
1.Название ЧОП?
2. Сколько зарплата и как она выплачивается?
3. Штрафы есть?
4.Форма одежды ваша или их?
5. Какой график?
5. Конкретно где находиться объект?
6.Оформление официально или нет?
Не бойтесь задавать вопросы чем больше, тем лучше! Не стоит даже связываться если вам сходу начинают хамить или мямлить по телефону, что мол все узнаете на месте это уже ясно что им нечего рассказывать. Трудовой договор должен быть в 2 экземплярах 1 должен быть у вас! Иначе кинут.
Если предлагают пройти бесплатную стажировку, запомните значит вас пытаются использовать бесплатно. Явление достаточно распространённое.
Даже если все прекрасно обязательно съездите на объект, посмотрите рабочее место и поговорите с людьми про зарплату и условия они могут сильно отличаться. Помните 90% ЧОПов это кидалово и разводилово. Честно работающих очень мало, и там как правило все свои и мест нет. Да не забудьте обязательно пробить ЧОП через инэт в отзывах сотрудников это сэкономит время, деньги и нервы.
Если все же обманули вас обращайтесь сразу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Не теряйте время. Сами от ЧОПа вы ничего не добьетесь.
Как найти работу в охране
Найти хорошую работу в охране в настоящее время не так просто. Стоит заглянуть в Интернет или в любую газету по поиску работы, и вы сразу увидите множество предложений о работе в охране. Но стоит ли доверять этим предложениям?
Большинство работодателей обещают приличную зарплату, социальный пакет, льготы и т.д. Но как часто бывает, многие из этих предложений не соответствуют действительности и размещаются лишь для привлечения большего количества претендентов, из которых кого-то устроят предложенные, а не написанные условия.
На рынке охранных услуг в настоящее время предлагаются разные вакансии – это охранники, сторожа, администраторы, контролеры и сотрудники технических служб. Большинство граждан относят их к охранникам, однако это не так.
В первую очередь необходимо разобраться с понятием охранник. С точки зрения закона (ФЗ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»), охранником является гражданин РФ, прошедший соответствующее обучение, сдавший квалификационный экзамен и получивший удостоверение охранника (многие удостоверение охранника называют лицензией). В том же законе говорится о том, что выполнять охранные обязанности без наличия удостоверения охранника запрещается, за что предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.
Кроме того законом («О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации») оказание услуг в сфере охраны разрешается только предприятиям, специально учрежденным для их выполнения и имеющим лицензию на эту деятельность, то есть только Частным Охранным Организациям (или ЧОП, ЧОО). Другие организации и предприятия не имеют права самостоятельно оказывать охранные услуги и могут быть привлечены к ответственности, в том числе и уголовной, за занятие незаконной предпринимательской деятельностью (ст.171 УК РФ).
В связи с этим принимать на работу охранников имеют право только ЧОП или ЧОО, другие физические или юридические лица официально принять на работу охранника не могут. И в соответствии с действующим законодательством обязаны для охраны своей собственности привлекать ЧОП или ЧОО (заключать договор на охрану) с соответствующей оплатой за эти услуги.
Поэтому многие коммерческие организации в целях экономии средств предлагают вакансии сторожа, контролера или администратора, которые фактически исполняют обязанности охранника. Как правило, для работы сторожем, контролером и администратором не нужно никаких удостоверений, обучений и соответствующего опыта. И соответственно, организация затрачивает меньше средств на их содержание, чем на привлечение охранного предприятия с квалифицированными охранниками. Но при этом администраторы, контролеры, сторожа, как правило, не всегда получают заработную плату меньше, чем официальные охранники. Как же найти хорошую работу в охране?
Если у вас есть удостоверение охранника и соответствующий квалификационный разряд (4,5,6), вам в первую очередь нужно обращать внимание на вакансии официальных охранных организаций, предприятий (ЧОП, ЧОО). Посмотреть предлагаемую ими зарплату, условия, дополнительные гарантии и льготы. В больших городах минимальная заработная плата официального охранника в 2014 году составляет примерно 18 000 руб., и если в вакансии предлагается меньше, то, как правило, в это охранное предприятие принимают не лицензированных охранников или охранников из других регионов, т.е. в этом предприятии наблюдается большая «текучка» кадров.
И это сразу же должно насторожить. Бытующее мнение о том, что хорошую работу можно найти только на большом, долго работающем предприятии, можно, в принципе, проигнорировать. При анализе предлагаемых должностей можно увидеть, что в большинстве больших охранных предприятий, как правило, предлагается для охранников небольшая заработная плата, выше средней предлагается только для начальников охраны или старших смен, но для этой работы обязательно должен быть соответствующий опыт работы и образование.
Но здесь следует отметить, что устроиться в личную охрану достаточно сложно: работодатели, как правило, на данные должности принимают людей по рекомендации или которых хорошо знают. На работу в ЧОП можно попасть и без удостоверения (лицензии). Некоторые ЧОП приглашают и не лицензированных кандидатов, которых отправляют на обучение и потом на лицензирование за свой счет или за счет ЧОП, после чего принимают на должность охранника.
На следующем этапе желательно узнать отзывы об этом ЧОП через знакомых или через Интернет. Однако не нужно безоговорочно верить отзывам, особенно из Интернета, там, как правило, особенно плохие отзывы оставляют те люди, которые по тем или иным причинам были уволены из этих ЧОП по негативным причинам. Далее необходимо связаться с работодателем по телефону или электронной почте, уточнить, актуальна ли еще вакансия и предлагаемые условия. Предпочтительно связываться по телефону, так как можно сразу же уточнить некоторые моменты, договориться о личной встрече или собеседовании.
Предварительная встреча с представителем работодателя является обязательной, на ней можно подробно ознакомиться с предлагаемыми условиями, посмотреть предполагаемое место работы, а также пообщаться с работающими там охранниками (желательно это сделать без представителя работодателя, так разговор будет более откровенным). На собеседование соискатель должен прибыть в точно назначенное время, не слишком рано и не опаздывать. Это будет говорить о его пунктуальности. Если он прибудет слишком рано, то в первую очередь, своим прибытием может нарушить рабочий график кадрового сотрудника. Если слишком поздно, то это будет говорить о том, что соискатель не может держать своего слова и исполнять все в срок.
Самый лучший вариант – прибыть к месту проведения собеседования заранее, подождать до назначенного времени неподалеку, а в назначенное время пройти в место проведения собеседования. При собеседовании вести себя спокойно, сначала уточнить интересующие по вакансии вопросы, на задаваемые вопросы отвечать кратко и по существу, при необходимости предъявить все имеющиеся документы.
Не надо сильно показывать, что вы очень заинтересованы в данной вакансии. Здесь необходимо учитывать, что во многих охранных предприятиях собеседования проводят бывшие военнослужащие или сотрудники правоохранительных органов, работающие с кадрами. И они предпочтения отдают дисциплинированным, подтянутым, отвечающим коротко и по существу кандидатам.
При беседе обязательно уточните размер будущей заработной платы, сколько вы будете получать официально. Так как в настоящее время практикуется установление минимальной официальной заработной платы, действующей по региону и по профессии охранник, это примерно в среднем 9000 рублей в месяц, а остальную часть выплачивают в конверте или в виде премий или надбавок.
Поэтому нужно учитывать, что все выплаты, в том числе и в пенсионный фонд, будут осуществляться с вашей официальной заработной платы, и чем она больше, тем выше будут пенсионные накопления. Если это для вас не важно, то можете опустить этот момент. Также необходимо уточнить по поводу соцпакета: предоставления отпуска, больничного, выплат за переработку, отгулов, премий.
По результатам собеседования вам может быть дано, как правило, три ответа: 1) вас принимают на работу; 2) вы не подходите; 3) «мы Вам перезвоним».
В случае третьего варианта, возможно, что вам перезвонят и предложат работу, но, как правило, это бывает редко. Данной фразой работодатель как бы вежливо отказывает.
oxrana1.ru
Десять нехитрых правил для отбора сотрудников ЧОПа
Прежде чем воспользоваться услугами частного охранного предприятия, не важно, для частного пользования или для обеспечения успешной работы своего бизнеса, следует узнать десять нехитрых правил, которые помогут сделать верный выбор. Для всех немаловажным является способность купить за свои деньги наилучший вариант. Но прежде приступить непосредственно к советам, следует уяснить для себя некоторые моменты, которые относятся непосредственно к делу.
Навыки общения.
Навыки общения являются основополагающими для каждого живущего человека в обществе, и зачастую бывают действеннее угроз или грубой силы. Всем необходим персонал, способный не только на активные действия, но и на улаживание конфликтов словесным путем. Поэтому умение говорить по-русски, убеждать и находить контакт с другими людьми должно быть первым необходимым умением охранника.
Навыки наблюдения
Основой работы охранника является обнаружение и предотвращение угрозы безопасности клиента, иными словами, предотвращение возникновения реальной опасности. Для осуществления необходим специальный навык наблюдения. Заблуждение относительно того, что глаза, данные природой, и являются наилучшим инструментом обнаружения опасности, часто превалирует не только у обывателей, но даже у некоторых инструкторов тренировочных центров. Мое глубокое убеждение в том, что неподготовленный и специально не обученный охранник пропустит момент принятия решения в лучшем случае два из пяти. Проблема специализированных курсов по выработке навыков наблюдения пока остается открытой, и клиенту следует получше узнать о способностях и навыках охранника перед приемом на работу.
Предотвращение преступления
Главной задачей охранника, как и главным требованием со стороны клиента и ЧОП, является предотвращение преступления. Абстрактность самой задачи делает абстрактной способ подготовки охранника для решения этой задачи. Никакой конкретной программы обучения этому умению не существует, здесь всегда надо учитывать индивидуальный подход к проблеме и к обстоятельствам. Но, пожалуй, самым большим заблуждением является мысль, что охранник может предотвратить совершение преступление, испугай злоумышленника своими внушительными размерами.
Компетентность
Клиент, обращаясь в охранные предприятия, подсознательно уверен, что за свои деньги получит профессионала высокого класса. Однако на проверку, «исключительный опыт» охранников зависит от количества отработанных смен, или от количества жалоб на их работу. Аттестация охранников бывает сугубо номинальной, бывает, что вообще не проводится. Я убежден в том, что нельзя судит о работе охранника и об успешности его охранной деятельности только по количеству отработанных на предприятии лет, тем более надеяться на то, что навыки, которые он получил в тренировочной школе, по прошествии ряда лет не стерлись у него из памяти.
10 советов при отборе кандидатов
1. Проверьте кандидата на способность разрешить конфликт словесно, без применения силы. Подойдет любой способ. Даже если Вы ненадолго притворитесь недовольным клиентом, вам это будет только на пользу. Обязательно обратите внимание на его реакцию и методы воздействия на другого человека.
2. Обязательная проверка знаний охранника путем письменного тестирования. Всегда есть ряд вопросов, которые охранник обязан знать
3. Узнайте у кандидата на должность о его предыдущем опыте работы в соответствующей отрасли, с обязательным подтверждением в соответствующем месте. Не стесняйтесь попросить его продемонстрировать свои навыки, пояснив специфику работы в вашей компании, или лично с Вами.
4. Узнайте у кандидата, когда была его последняя аттестация и о показателях, выявленных последним тестированием.
5. Попросите кандидата проанализировать придуманную Вами заранее ситуация, способы ее предотвращение и способы предотвращения самого преступления. Поинтересуйтесь, ставит ли в тупик его этот вопрос.
7. Попросите кандидата описать случай из практики и способ, который помог справиться с проблемой.
8. Во время собеседования обратите внимание на вербальные навыки кандидата, на умение подбирать нужные слова, на долготу пауз или использование слов-сорняков. Плохие коммуникативные навыки и несообразительность, тем более плохое владение русским языком будут источником ваших проблем при работе с таким человеком в будущем.
10. Узнайте у кандидата, как долго он работает в структуре ЧОП. Из-за частой сменяемости персонала фирмы часто посылают клиентам охранников без опыта работы.
Автор: Михаил Королев Председатель Объединения «Глобал-Безопасность»
Как устроиться охранником без лицензии?
Должность охранника — одна из самых востребованных в РФ. Специалисты с разрядом, а также без опыта и лицензии требуются на различные крупные предприятия, в частные небольшие фирмы. Охранники банков и бизнес-центров, дежурные на контрольно-пропускных пунктах заводов и парковок и даже личные телохранители требуются всегда. Несмотря на высокую ответственность, условия работы зачастую довольно просты. Поэтому в охранники стремятся попасть:
Компании в зависимости от требований и предпочтений руководства могут выбрать любого из представителей на должность охранника. Поэтому вероятность приема на работу студента с хорошей физической подготовкой без какого-либо опыта в данной сфере и лицензии на осуществление деятельности очень высока.
Содержание:
Обязанности охранника
Большинство компаний предъявляет простые требования к соискателям, не имеющим лицензии:
Как устроиться охранником без лицензии?
Найти работу охранником без лицензии можно через прямых работодателей или на сайтах по подбору вакансий. Соискателям предлагаются график работы (дневной, ночной, вахтовый). Наиболее популярный тип занятости — сутки через трое.
Дневной и ночной сторожа получают оплату помесячно. Вахтовые работники — за смену.
Для оформления заявления на работу без лицензии нужно предоставить стандартный пакет документов:
Трудоустройство с лицензией
Если вы хотите больше обязанностей и более высокую оплату труда, нужно получить лицензию. Заявителю должно быть 18 и более лет. Перед этим потребуется пройти медосмотр.
Лицензии выдаются в коммерческих организациях, занимающихся подготовкой охранников. Стоимость курсов по Москве в среднем от 3,5 до 20 тысяч рублей в зависимости от получаемых навыков и срока обучения.
После профессиональной подготовки вам нужно подать документы в лицензионно-разрешительный отдел при УВД:
Квалификационные возможности
Чем выше ваш разряд, тем быстрее вы сможете найти высокооплачиваемое место. Всего их 6:
Заработная плата
Если у вас нет опыта работы в сфере охраны, не стоит переживать. При поиске соискателей без лицензии работодатели отдают предпочтение ответственным людям, серьезно относящимся к поставленным задачам.
Уровень оплаты труда охранников без опыта в среднем 12-25 тысяч рублей. Он колеблется в зависимости от региона и требований работодателя. Заработная плата за смену — около 1,5-1,8 тысяч рублей.
Опытные дневные и ночные охранники могут зарабатывать от 25 до 50 и более тысяч рублей ежемесячно. Также на более высокую оплату труда можно рассчитывать при совмещении обязанностей сторожа с другими сферами деятельности. Так, в той же компании можно дополнительно выполнять работу контролера, оператора или администратора.
Самый большой уровень заработной платы — в северных регионах. С учетом суровых условий труда постоянный или вахтовый охранник без лицензии может получать до 90 000 рублей. Часто работодатель предоставляет жилье и оплачивает питание работника.
В ЧОП заработная плата чаще всего на уровне средней по конкретному региону. Больших денег вы не заработаете, только при условии совмещения на других предприятиях.
Если вы хотите выйти на доход более 100 000 рублей в месяц, обратите внимание на вакансии телохранителей. Отбор на должность жесткий, но и оплата труда в разы выше, чем у охранников без лицензии. Условия от работодателей следующие:
При этом вы будете получать от 200 000 рублей в месяц. Однако имейте в виду, что это опасная работа, сопряженная с высокими рисками.