Как называется имитация бурной деятельности
Имитация бурной деятельности
Синдром имитации бурной деятельности, или
синдром ИБД – хроническое заболевание офисных карьеристов.
Только ДЕЛО делает мужчину мужчиной. Но именно
дело, а не имитация бурной деятельности с перекладыванием
бумажек с одной стороны офисного стола на другую.
Олег Рой. Одно чудесное пари
Если имитация бурной деятельности стала повальным явлением
в вашей организации, значит, пора пересмотреть свои взгляды
на кадровую политику и управление предприятием.
Имитация бурной деятельности как качество личности – склонность создавать имидж постоянно занятого, по уши загруженного работой труженика, изображать из себя стахановца, показывать начальству, что именно он выполняет львиную долю работы в компании.
А вот, бывает, с утра однажды создашь вид бурной деятельности, а потом увлекаешься и весь день работаешь…
Имитация бурной деятельности – липовый труд. Это фальшивка занятости, жалкая пародия на вдохновенный труд, на энтузиазм, инициативность и творческую активность. Имитатор бурной деятельности следует мудрому указу Петра Великого об отношении к начальству: «Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим начальника не смущать».
Сотрудник, занимающийся имитацией бурной деятельности, прежде всего, озабочен поддержанием в первую очередь поддерживает имидж занятого человека. Все его поступки направлены на то, чтобы показать начальству, что именно он выполняет львиную долю работы в компании.
Вот что говорит об образе такого работника Наталия Егорейченко, консультант по подбору персонала в компании «АНКОР»: «Для того чтобы быть успешным имитатором, необходимо обладать определенным складом характера: громкие, всегда в центре внимания, суетливые, вечно торопящиеся, они заполняют пространство вокруг себя. Такие люди отлично умеют налаживать контакт с окружающими, они в курсе всех событий, знают последние новости. У них никогда не найдется свободной минуты, хотя никто не знает, чем же конкретно они заняты. Деятельность настоящего имитатора бесцельна, если ее не заметили. Поэтому он должен всегда стремиться к этому: вникать во все происходящее вокруг, раздавать советы и выступать с экспертным мнением по любым вопросам».
Как распознать имитатора? Психолог Геворг Амбарцумян советует акцентировать внимание на его рабочем месте. На столе имитатора всегда царит творческий хаос. От простого бардака он отличается тем, что начальник может понять, что беспорядок возник из-за переизбытка работы. Над столом могут быть наклеены стикеры с напоминанием о предстоящих делах. Помимо этого, на рабочем столе не бывает растений (уход за ними отнимает время) и фотографий близких (они говорят о том, что сотрудник думает не только о работе). В целом, рабочее пространство симулянта подчеркивает амбициозность и достигнутые успехи. Например, над ним может висеть плакат, отражающий все удачно выполненные задания и важнейшие успехи.
Юмористы выделили 10 правил имитации бурной деятельности.
1. Никогда не ходите без документа в руках. Люди с документами в руках выглядят как напряженно работающие работники, которые направляются на важную встречу. Люди с пустыми руками выглядят так, как будто собираются в кафе. Люди с газетой в руках выглядят как направляющиеся в туалет. Кроме этого, обязательно тащите с собой кучу всяких бумаг, когда идёте вечером домой, создавая таким образом впечатление, что вы работаете больше, чем на самом деле.
2. Используйте компьютер, чтобы выглядеть занятым. Каждый раз, когда вы используете компьютер, это выглядит как «работа» для случайного наблюдателя. Вы можете отправлять и получать личную электронную почту, в общем делать всё что угодно, что даже отдалённо не связано с работой. Это не совсем те социальные преимущества, о которых хотели бы сказать сторонники компьютерной революции, но и эти тоже не плохи. Если вас заловит босс — а он вас обязательно заловит — ваша лучшая защита — заявить, что вы изучаете новое программное обеспечение, и таким образом экономите деньги, которые пришлось бы потратить на ваше обучение.
3. Бардак на столе. Высшее руководство может уходить, оставляя стол пустым. Для всех же остальных это будет выглядеть так, как будто мы работаем недостаточно напряженно. Соорудите груды документов вокруг своего рабочего места. Для наблюдателя прошлогодняя работа выглядит так же как и текущая, значение имеет только объем. Нагромоздите их вширь и ввысь. Если к вам должен кто-то прийти, заройте документ, который вам понадобится, в середину кучи и ищите его, когда посетитель пришел.
4. Автоответчик. Никогда не отвечайте на телефонные звонки, если у вас есть автоответчик. Люди вам звонят не для того, чтобы дать вам что-то за ничего — они звонят потому, что хотят чтобы ВЫ делали работу для НИХ. Так жить нельзя. Пропускайте все звонки через автоответчик. Если кто-то оставляет сообщение для вас и оно угрожает работой, ответьте на него во время обеденного перерыва, когда вы знаете, что человека нет на месте — это создает впечатление о вас как о человеке очень ответственном и добросовестном.
5. Выглядеть нервным и раздраженным. Необходимо стараться постоянно выглядеть нервным и раздраженным, чтобы у боссов создалось впечатление, что вы все время заняты.
6. Уходите с работы поздно. Всегда уходите с работы поздно, особенно если босс еще на месте. Вы можете читать журналы и книги, на чтение которых всегда не хватало времени допоздна, перед тем как уйти. Убедитесь в том, что ваш путь к выходу пролегает мимо дверей босса. Отправляйте важные сообщения в нерабочее время (21:35, 7:05 и т.п.) и во время государственных праздников.
7. Креативное вздыхание. Громко вздыхайте, когда вокруг много народа, чтобы произвести впечатление, что вы находитесь под ужасным давлением.
8. Штабельная стратегия. Недостаточно взгромоздить много документов на столе. Сложите на полу побольше книг (лучше всего подходят толстые компьютерные пособия).
9. Построение словаря. Просмотрите парочку компьютерных журналов и заучите жаргонные словечки и названия новых продуктов. Свободно пользуйтесь ими в разговорах с боссами. Помните: не обязательно, чтобы они вас понимали, но звучать это будет впечатляюще.
Как называется имитация бурной деятельности
Если ты по-настоящему задался целью достигнуть успеха, то для тебя нет вещей важнее, чем дисциплина и твёрдая уверенность в себе.(с)
Самодисциплина и вера в себя рождают в тебе настоящее упорство и решительность. Упорство и решительность — это семена, приносящие успех в твою жизнь. Если с чем-то из этого есть проблемы, то ты имеешь хороший шанс проехать в поезде «LIFE» в тамбуре эконом-класса. Надеюсь, ты это всегда знал. Если нет, то теперь ты в курсе и уже не отмажешься, мол, я даже не представлял себе…
К сожалению, у 90% этот некролог будет из слов о том, какие они хорошие, и как много они всего пытались делать в этой жизни, как они пытались преодолеть себя. Жаль, никто не скажет о том, как мало они в итоге сделали. Ты хочешь, чтобы твой некролог был похож на другие? Вот лично я — нет. Я, наверно, даже этого немного боюсь. Я не хочу, чтобы мои дети помнили меня как заурядную личность. Никто не запомнит меня за мои мысли. Никто не запомнит мои слова и действия, если они не принесли настоящих результатов.
Люди говорят мне «спасибо» не потому, что я провожу хорошие курсы. Хороших курсов — море. Они благодарны потому, что проект «Спарта» приносит реальные результаты в их жизни. Они открывают глаза на себя, перестают бояться, делают бизнес и восстанавливают семьи. Заниматься ИБД всегда можно. Ты постоянно при деле, чем-то занят, всегда куда-то бежишь, что-то делаешь, развиваешься. Читаешь книжки, скачиваешь курсы. Сейчас уже нормальным считается ложиться в два ночи, вставать в семь утра и начинать утро с контакта и фейсбука. Есть универсальная формула очистки совести — «я что-то делаю, значит, я иду вперёд», и она позволяет сохранять зыбкое чувство уверенности в себе. Однако, если ты что-то делаешь, это еще не гарант того, что ты чего-то достигаешь или нечто создаешь, даже если ты смог преодолеть себя.
Давай я приведу простой пример из своей жизни. Когда я только начинал заниматься тренировкой с железом, для меня нормально было приезжать в зал 4 раза в неделю на 2 часа ровно к 7 утра. Я много тренировался, скрипя зубной крошкой. Я убивал свое тело каждый раз до полного истощения. Однако, единственным весомым результатом было то, что я по-настоящему раскачал только своё эго. Результатов спортивных у меня не было. Да и откуда они могли бы взяться, если у меня была ориентация только на процесс, вместо того, чтобы быть сосредоточенным на результате. Я был так увлечен занятием, что совсем забыл, зачем я пришел в зал. Это была имитация деятельности. А пришел-то я за конкретными целями, которые, как выяснилось, достигались отнюдь не количеством тренировок. Я часто вижу людей, которые знают все и обо всем. Они читали уйму книг и знают содержание всех курсов. Ходячие википедии. Общаясь с ними, встает простой вопрос, если ты такой умный и все знаешь, почему ты тогда такой слабый, бедный и несчастный?
В твоей жизни итоговый подсчет очков будет проведен не по количеству рабочих часов или прочтенных книжек. Он будет основываться только на реально достигнутых тобой целях и реализованных задачах. Если ты поставил планку быть достойным человеком, имей смелость честно ответить себе сейчас на вопрос: «А что останется после меня. «
Имитация бурной деятельности: какие выгоды преследуют ваши сотрудники
В психологии существует понятие «вторичная выгода». Люди годами находятся в конфликтных ситуациях, когда им это выгодно. По той или иной причине, которая неочевидна даже им самим.
Вторичная выгода — бессознательно мотивируемое стремление извлечь выгоду из невротических симптомов или болезни. Вторичная выгода представляет собой преимущество, которое пациент получает от уже сформированных симптомов, то есть преимущество, которое он не предполагал или не намеревался (бессознательно) получить в начальный период образования симптомов. Эта выгода способствует закреплению болезни и сопротивлению лечению (словарь «Психоаналитические термины и понятия». — «РБК Pro»).
Например, нам нужно сливать на кого-то свое раздражение, чем-то оправдывать свое бездействие и так далее. Если выгоды нет, человек очень быстро находит способы разрешения конфликта. При этом он воздействует не на субъект или объект конфликта, а на его причину.
Проблема одного дня
Разберем на примере конкретного корпоративного кейса.
Человека, назовем его S, назначили на новую должность. В его обязанности входит контролировать уборку в разных офисах компании, разбросанных по всему городу.
До этого специалист N регулярно выезжал в разные офисы. Клял почем свет стоит сотрудников, которые контролировали выполнение работ, и исполнителей из клининговой компании. Ежедневно ругался с теми и другими по телефону. Часто офисы были так запущены, что это приводило к необходимости замены оборудования и дополнительным затратам.
Все в компании привыкли к тому, что уборка выполняется ужасно, нормальных исполнителей нет, сотрудники невнимательно проверяют работы и регулярно получают выговоры. И вдруг с приходом нового руководителя проблема с уборкой исчезла. Как и конфликты. Исполнители убирают офисы в срок, а сам новый руководитель почти никогда в них не появляется. Чудо? Нет, конфликтология.
Как новому руководителю удалось добиться таких результатов?
ИБДонутые люди — Имитация Бурной Деятельности
Сейчас вы поймёте, что у вас много свободного времени! Задумайтесь и перестаньте делить время на свободное или не свободное. Если вы можете поместить ваш мир на кончики пальцев, пользуясь благами современной цивилизации, то можете получить мгновенный доступ к огромному объему информации и ресурсов.
Мы можем сделать намного больше, нежели когда-либо раньше. Прошли те времена, когда приходилось ждать в очереди или стоять в пробке, чтобы получить необходимое. Мы можем получить ученую степень и работать с полной занятостью, не покидая дома. Даже сейчас я могу оплатить свои счета и сделать покупки онлайн, потренироваться, и у меня останется свободной большая часть дня для написания этой статьи. Какая высокая эффективность, не правда ли?
Но я также могу зависнуть в социальных сетях, просматривать бесконечные страницы интернет-магазинов, проверять почту или читать новости и даже не почувствовать, сколько времени я потратил впустую. Иными словами, мне необходимо управлять своими действиями, или они очень быстро выйдут из-под контроля. В мире, где у нас есть доступ практически ко всему, легко забыть о том, что необходимо сделать.
И так легко оправдать простой своей занятостью. А кто сейчас не занят? Высказывание «Как много нужно сделать, и как мало у меня времени» стало практически социальной мантрой, и часто занятость служит важным качеством, подтверждающим нашу значимость.
Занятость может иметь разные причины, и иногда трудно определить разницу, когда кто-то действительно участвует в важной гонке, а кто-то просто использует занятость как оправдание своего беспокойства или страха. Возможно, это страх того, что вы ни на что не годны или что-то упускаете, или боязнь трудностей, а возможно убегание от чего-то иного. Какой бы ни была причина,но если не обращать на нее внимания, занятость может стать прямым путем к истощению и только усилит беспокойство и страх, хотя вы пытаетесь их избежать. После некоторого самоанализа и прочтения мнений специалистов по этому поводу я выделил пять вредных эффектов занятости, которые заставят вас пересмотреть способы, которыми вы тратите свое время.
Занятость убивает креативность
Если вы не шестилетний ребенок, фраза «Мне скучно» редко приходит вам на ум. Не успели проснуться, а большинство из нас уже переполняют заботы и ожидания, связанные с работой, семьей и друзьями. Но так как у нас есть мгновенный доступ к информации и друг другу, легко почувствовать, что вы не в состоянии справиться со всеми делами. И если вы не будете осторожны, половину дня проведете, отвечая на письма, а вторую половину на нужные, но изматывающие переговоры. Мы мотивированы фразами «Иди и сделай их» и «Ты это сможешь». Кажется, что они слегка облегчают эмоциональное выгорание, которое вы получите, если продолжите думать о том, что все дела нужно сделать за один день. Наш организм просто не рассчитан на преодоление стресса, порождаемого нашим социумом.
Когда мы осознаем угрозу, наша исполнительная система — наиболее креативная и гибкая часть мозга, позволяющая нам принимать решения, управлять своим временем и фокусировать внимание, отключается. В этот момент мы начинаем действовать на автопилоте. Это означает, к чему бы у нас ни была склонность – к борьбе или свободе, мы делаем все без особых раздумий. Это делает наш мозг экономя энергию для выживания.
Когда мы находимся в постоянном стрессе, такая реакция чрезмерно напрягает наш организм, ослабляя способность ясно мыслить и принимать решения. Вследствие всего этого мы становимся менее креативными и больше склоняемся к посредственности и шаблонности как к способу мышления. Ужасно звучит, правда? Но один из способов избежать таких последствий – фильтровать информацию и время от времени отключаться от окружения, чтобы иметь возможность сфокусировать свое внимание на действительно важных для себя вещах.
Занятость мешает важным связям
Сколько есть способов у людей связаться с вами? Я могу перечислить не менее 10, и это еще без учета индивидуальных особенностей. И хотя интересно быть на связи со всем миром, это также может быть утомительно, особенно если вы считаете необходимым отвечать на каждый комментарий или запрос. Из-за легкого действия дофамина, химического соединения, ответственного за получение удовольствия, мы продолжаем узнавать и искать. Многие из нас могут вспомнить моменты, когда мы прилипали к экрану как мухи к го..(рному) меду, просматривая бесконечные картинки, сообщения и тексты.
Быстро, сразу и много – вот те расплывчатые понятия, которые часто связаны с ощущением счастья. Хотя, на самом деле счастье — это совершенно другое, я описал счастье в своей статье «Счастье есть» и смешивать эти понятия совершенно не правильно.
Один из способов борьбы с этим обманчивым ощущением – стать избирательным и тратить время на то, что будет эмоционально наполнять вас. И если это приведет к критике всего и всех, кто опустошает вас, значит, так тому и быть. Уделяйте свое внимание людям, с которыми вы чувствуете себя полностью связанными. Это жизненно важно для подзарядки, получения духовных и эмоциональных ресурсов, необходимых для процветания.
Занятость увековечивает миф о многозадачности
Мне нравится думать, что я могу делать пять дел одновременно и это вдохновляет. Что еще лучше подойдет для того, чтобы показать, что мы делаем все возможное для выполнения работы, чем многозадачность? Проблема только в том, что выполнение нескольких дел одновременно на самом деле не многозадачность. Это быстрая последовательность переключения между выполнением задач, которая лишь выглядит как многозадачность. Если вы попробуете оплачивать счета в то время, когда смотрите телевизор, ваши способности выполнять любую из этих операций будут ограничены.
Да, мы можем делать несколько дел одновременно, но относительно тех дел, которые отработаны до автоматизма и не требуют полного внимания. Естественно, чем больше мы на себя берем, тем меньше внимания будет получать каждое занятие. И когда мы перегружены заботами, жертвуем качеством при выполнении работы. В итоге страдает результат. Одно из решений этой проблемы – признание необходимости уделять важным занятиям все наше внимание. Хотя мы и не сделаем так много, как бы нам хотелось, по крайней мере, сможем получить удовлетворение от осознания того, насколько серьезнее подошли к решению, если бы были просто занятыми.
Занятость делает вас безнадежно продуктивным
Я считаю себя продуктивным человеком. Есть определенное удовольствие в осознании того, что ты создал что-то конкретное, осязаемое — получил результат, доказывающий сложность работы. Да, именно нацеленность на результат делает нас той белкой в колесе, когда получив одно, мы сразу ставим следующую цель и бежим к ней. Затем к следующей, к следующей… И я поступал именно так, пока не услышал ответ Владимира Владимировича Путина на вопрос: «Что самое главное в жизни?» После паузы, он ответил: «Самое важное — это суметь воспользоваться результатами своего труда» — это кардинально изменило моё отношение к результатам того, что я делаю — я начал пользоваться и, что гораздо важней, начал получать удовольствие от этих результатов.
Имитация деятельности
Смотреть что такое «Имитация деятельности» в других словарях:
Имитация — – подделка своего голоса, мимики, жестов под коммуникативное поведение другого, изображение его речевой манеры. Черта шутовства, смягченный вид передразнивания. Обижает или оскорбляет имитируемого присутствующего. В отношении отсутствующего лица… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
МАТЕМАТИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОПЕРАТОРА — процесс исследования деятельности оператора с помощью математической модели. Под ней понимается некоторый математический объект (формула, уравнение, неравенство и т. п.) или их совокупность, поставленные в соответствие реальному процессу… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
Производство ради производства — имитация деятельности либо кипучая деятельность по производству товаров (услуг), которые совершенно не нужны потребителю, но которые необходимы производителю, так как позволяет, например: отмывать нелегально полученные деньги; снизить… … Теоретические аспекты и основы экологической проблемы: толкователь слов и идеоматических выражений
Армия крайова — Армия крайова[1] (АК; польск. Armia Krajowa, буквально Отечественная армия) вооружённые формирования польского подполья во время Второй мировой войны, действовавшие в пределах довоенной территории польского государства. АК была… … Википедия
Карьера — (фр. – быстрый бег лошади) – успешное продвижение человека по служебной лестнице, сопровождающееся получением более высоких постов, должностей, званий, почестей, оплаты труда и других благ. Карьера – это успехи в достижении чего бы то ни было.… … Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога)
ФИЗИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ — (деятельности оператора) процесс исследования человеко машинной системы путем замещения ее основных частей объектами той же физической природы, что и сами составные части СЧМ. Другими словами, операторское звено при Ф. м. представляется реальным… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
ИБД — Имитация Бурной Деятельности о шумном и бесполезном занятии … Живая речь. Словарь разговорных выражений
Внекорабельная деятельность космонавтов (таблица) — Основная статья: Выход в открытый космос Содержание 1 Введение 2 Выходы с 1 го по 50 й (1965 1984 годы) … Википедия
НАВЫК — НАВЫК. Действие, достигшее уровня автоматизма и характеризующееся цельностью, отсутствием поэлементного осознания. Функционирует в речевой деятельности, включающей речевые действия и речевые операции. Операции, доведенные до уровня совершенства… … Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучения языкам)
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕТОДИКИ — абстракция, автоматизация, автоматизм, аграмматизм, адаптация, адаптация сенсорная, адаптация социальная, адаптивность, адекватность восприятия, адекватность ощущений, аккультурация, акмеология, акселерация, акт деятельности, активизация,… … Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучения языкам)