Responsible care что это
Responsible Care 14001® и ISO 14001. Сферы применения
RC 14001® — это система управления Responsible Care, которая охватывает все требования стандарта ISO 14001, но идет дальше, включая здоровье, безопасность, защиту, транспорт, просвещение, реагирование на чрезвычайные ситуации и другие требования CARE®.
Традиционно компания, которая проходит сертификацию по RC 14001®, по запросу может также получить сертификат ISO 14001. Как правило, эти два стандарта располагаются рядом на одном сертификате, но в некоторых случаях, по просьбе клиента могут быть выданы отдельные сертификаты.
Недавно возник вопрос о том, могут ли эти две области сертификации различаться. Хотя конкретных указаний по этому вопросу нет, DQS рассмотрела и приняла общую позицию относительно того, должно ли это быть приемлемым. Для RC 14001® и ISO 14001 области действия должны быть выровнены за исключением «преамбулы». (Сертификаты DQS RC 14001 начинаются с «преамбулы» — «Деятельность в области охраны окружающей среды, здоровья, безопасности и ответственного ухода, а также поддерживающие процессы, связанные с… xxx».
Преамбула ISO 14001 — «Деятельность в области охраны окружающей среды и вспомогательные процессы, связанные с… xxx». Обратите внимание, что «преамбула» может быть разной в разных органах по аккредитации. (DAkkS, ANAB) Это приемлемо.
За исключением преамбулы, области должны быть идентичными. В то время как в других стандартах, например, ISO 9001, в качестве подчиненной области сертификации для других программ, таких как IRIS, компания может ограничить их область применения определенными линейками продуктов или видами деятельности в связи с потребностями бизнеса.
Для Responsible Care® и ISO 14001 цель состоит не в том, чтобы исключить виды деятельности или продукты, а в том, чтобы определить сферу и границы организации. Это дополнительно подтверждается пояснениями, опубликованными ISO.org, в которых говорится, что в разделе 4.3 «Область применения» СЭМ включает функции, физические границы организации, а также ее деятельность, продукты и услуги, к которым будут применяться требования стандарта ISO 14001.
Давняя консенсуcная позиция, позволяющая организациям поэтапно внедрять СЭМ, была подтвержден и сохранен ISO / TC 207 / SC 1 / WG 5 в версии ISO 14001 2015 года.
Чтобы решить проблему, связанную с тем, что некоторые могут «подправить» деятельность, продукты и услуги, чтобы преднамеренно исключить существенные экологические аспекты, было добавлено требование сделать область доступной для заинтересованных сторон, чтобы обеспечить прозрачность и избежать недоразумений.
После того как сфера действия и границы СЭМ определены, то более не разрешается исключать деятельность, продукция или услуги в пределах это области.
В то время как организация сохраняет свободу и гибкость в определении границ своей области действия, ее соответствие ISO 14001:2015 должно основываться на заслуживающей доверия и надежной СЭМ.
Американский совет по химии подтвердил, что это также относится и к RC 14001®, и поэтому DQS будет придерживаться общего мнения, что, если организация желает получить сертификат ISO 14001 в сочетании со своим сертификатом RC 14001®, Области должны быть выровнены, как описано ранее в этом документе. Если клиент желает запросить исключение, документированное объяснение отклонения должно быть рассмотрено и оценено руководством DQS.
Программа Responsible Care-Ответственная Забота
Международные проекты РСХ в сотрудничестве с Европейским Советом химической промышленности
Ответственная Забота — российское название международной программы Responsible Care, являющейся уникальной добровольной инициативой химической промышленности всего мира, которая помогает предприятиям осуществлять постоянное совершенствование своей деятельности по направлениям: охрана труда, защита окружающей среды и промышленная безопасность. Программа работает в 65 странах.
В России программа «Ответственная Забота» реализуется Российским Союзом Химиков с 2007 года. В настоящее время членами программы являются более 70 компаний российского химического сектора.
В частности, участниками программы «Ответственная Забота» являются такие известные лидеры в производстве химической продукции, как:
Сибур, с которым в 2014 году было подписано Соглашение о сотрудничестве в рамках международной программы «Responsible Care-Ответственная Забота» между ПАО «СИБУР Холдинг» и Российским Союзом Химиков (РСХ).
Уралхим, присоединившийся к «Ответственной Заботе» в декабре 2009 года.
ЕвроХим, использующий подходы «Ответственной Заботы» в Глобальной стратегии управления продукцией.
Ренова, вставшая с помощью «Ответственной Заботы» на путь внедрения международных производственных стандартов экологической безопасности, повышения безопасности труда и минимизации вреда, наносимого окружающей среде.
Программа предусматривает открытость информации компаний о своей деятельности и достижениях. «Ответственная Забота» является одновременно и этикой и обязательством, направленными на укрепление доверия к отрасли, что является важным условием улучшения материального благосостояния, качества жизни и устойчивого развития. Обязательства, принимаемые в рамках защиты окружающей среды, здоровья и промышленной безопасности включают в себя постоянное совершенствование управления химическими веществами и информацией о веществах по всей цепочке поставок.
Руководящие принципы программы «Ответственная Забота» призваны стимулировать компании к совместной работе по совершенствованию корпоративных систем безопасности и качества операционной деятельности. Посредством обмена информацией и строгой системы контрольных вопросов, показателей деятельности и процедур аудита, «Ответственная Забота» дает российской химической отрасли возможность демонстрировать позитивные изменения в динамике и разрабатывать стратегии для дальнейшего улучшения своей деятельности. Таким образом, «Ответственная Забота» помогает отрасли завоевать доверие общественности и вести деятельность безопасно, с выгодой для себя и с должной заботой о будущих поколениях.
Среди действующих направлений работы программы «Ответственная Забота» в России представлены:
Ответственная забота
Программа предусматривает открытость информации компаний о своей деятельности и достижениях. «Ответственная Забота» является одновременно и этикой и обязательством, направленным на укрепление доверия к отрасли, что является важным условием улучшения материального благосостояния, качества жизни и устойчивого развития. Обязательства, принимаемые в рамках защиты окружающей среды, здоровья и промышленной безопасности включают в себя постоянное совершенствование управления химическими веществами и информацией о веществах по всей цепочке поставок.
Система руководящих принципов международной программы «Responsible Care» стимулирует компании и национальные ассоциации к совместной работе. Посредством обмена информацией и строгой системы контрольных вопросов, показателей деятельности и процедур аудита, «Ответственная Забота» дает возможность отрасли демонстрировать улучшения во временном разрезе и разрабатывать стратегии для дальнейшего улучшения. Таким образом, «Ответственная Забота» помогает отрасли завоевать доверие общественности и вести деятельность безопасно, с выгодой для себя и с должной заботой о будущих поколениях.
В России программа реализуется с 2007 года через Российский Союз химиков. На сегодняшний день 26 компаний подписали соглашение о совместной работе по программе «Ответственная Забота», из них 3 международные. Российским Союзом химиков разработано и переведено большое количество нормативных документов по реализации программы, сформированы ключевые показатели эффективности, логотип и название. Ежегодно РСХ проводит анкетирование по ключевым показателям и самодиагностике предприятий в рамках программы «Ответственная Забота». Ежегодно представляется отчет на международном уровне. В 2009 году был выпущен первый открытый социальный отчет по реализации программы с 2007 по 2008 год. В 2010 году РСХ начал разработку рекомендаций по внедрению программы «Ответственная Забота» на предприятии и самооценку предприятия на соответствие принципам программы «Ответственная Забота». Был проведен первый пробный аудит на ОАО «Нижнекамскнефтехим», в рамках подготовки подписания предприятием Responsible Care Global Charter.
Российский Союз химиков ведет постоянную работу с международными организациями в рамках развития отраслевых инициатив на территории России. С конца 2010 года РСХ находится в стадии вступления в Международный Совет химических ассоциаций (ICCA) и в Европейский Совет химической промышленности (CEFIC), вступление в данные организации позволит получить более полное представление о работе в направлении международных инициатив. РСХ проводит множество мероприятий по вопросам затрагиваемых программой «Responsible Care», например в 2009 году РСХ в Москве принимал ежегодное заседание лидер группы по реализации Responsible Care ICCA.
23 октября 2007 года прошло заседание Комитета ICCA (Международный Совет химических ассоциаций) Responsible Care Leadership Group (RCLG) в Париже, где был представлен отчетный доклад Российского Союза химиков по итогам работы российской промышленности и внедрению международной программы Responsible Care в России. На этом мероприятии ICCA (Международный Совет химических ассоциаций), при участии делегатов из международных организаций пяти континентов (Европа, Азия, Америка, Африка, Австралия), национальных ассоциаций из 42 стран, принял Россию в Члены руководящего комитета программы Responsible Care (RC LG ICCA) – Ответственная забота. Россия, в лице Российского Союза химиков и Росхимпрофсоюза, в 2007 вступила в Комитет по реализации данной программы на национальном уровне и вошла в лидер-группу стран, внедряющих методики и практики программы Responsible Care.
В 2008 году (г. Маракеш, Марокко) РСХ представил ICCA отчет за первый год работы в программе Responsible Care. Данные, полученные от предприятий и представленные международному сообществу 08.10.08 в Марокко, стали базовыми, которые в перспективе следует совершенствовать. Главная цель программы состоит в том, чтобы с каждым годом улучшать основные показатели путем снижения выбросов промышленных отходов в воду, атмосферу, сокращения травматизма на рабочих местах, предотвращение аварий на транспорте и т.д.
Для отслеживания динамики по ключевым направлениям (промышленная безопасность, охрана труда, защиты окружающей среды) РСХ разработал методические документы – Таблицу Основных показателей программы и совместно с компаний IBS (эксперт программы, Россия) Анкету самооценки предприятий в области промышленной и экологической безопасности.
Уже в 2009 году 29-30 сентября в Москве Россия принимала членов Комитета Международного Совета химических ассоциаций (ICCA) по вопросам безопасности химических производств и выпускаемой продукции. В заседании приняли участие руководители отраслевых ассоциаций США, Евросоюза, Финляндии, Сингапура, Японии, Израиля, Бразилии, Новой Зеландии, России и др., представители глобальных компаний BASF, DOW, Dow Corning и др., ведущие мировые эксперты по вопросам промышленной безопасности. Российскую делегацию представляли Российский Союз химиков, объединение лакокрасочных предприятий «Центрлак», крупнейшие химические и нефтехимические компании ОАО «Сибур.Холдинг», ОАО «Нижнекамскнефтехим», «МХК «Еврохим», ОАО «ОХК «УРАЛХИМ», ЗАО «ФосАгро АГ», ОАО «Сильвинит, ЗАО «Завод Наирит», производители лакокрасочной продукции ОАО «Русские краски» и др
Дополнительная информация по программе Ответственная забота (Responsible Care) находится в разделе Документы
Ответственная забота
Программа предусматривает открытость информации компаний о своей деятельности и достижениях. «Ответственная Забота» является одновременно и этикой и обязательством, направленным на укрепление доверия к отрасли, что является важным условием улучшения материального благосостояния, качества жизни и устойчивого развития. Обязательства, принимаемые в рамках защиты окружающей среды, здоровья и промышленной безопасности включают в себя постоянное совершенствование управления химическими веществами и информацией о веществах по всей цепочке поставок.
Система руководящих принципов международной программы «Responsible Care» стимулирует компании и национальные ассоциации к совместной работе. Посредством обмена информацией и строгой системы контрольных вопросов, показателей деятельности и процедур аудита, «Ответственная Забота» дает возможность отрасли демонстрировать улучшения во временном разрезе и разрабатывать стратегии для дальнейшего улучшения. Таким образом, «Ответственная Забота» помогает отрасли завоевать доверие общественности и вести деятельность безопасно, с выгодой для себя и с должной заботой о будущих поколениях.
В России программа реализуется с 2007 года через Российский Союз химиков. На сегодняшний день 26 компаний подписали соглашение о совместной работе по программе «Ответственная Забота», из них 3 международные. Российским Союзом химиков разработано и переведено большое количество нормативных документов по реализации программы, сформированы ключевые показатели эффективности, логотип и название. Ежегодно РСХ проводит анкетирование по ключевым показателям и самодиагностике предприятий в рамках программы «Ответственная Забота». Ежегодно представляется отчет на международном уровне. В 2009 году был выпущен первый открытый социальный отчет по реализации программы с 2007 по 2008 год. В 2010 году РСХ начал разработку рекомендаций по внедрению программы «Ответственная Забота» на предприятии и самооценку предприятия на соответствие принципам программы «Ответственная Забота». Был проведен первый пробный аудит на ОАО «Нижнекамскнефтехим», в рамках подготовки подписания предприятием Responsible Care Global Charter.
Российский Союз химиков ведет постоянную работу с международными организациями в рамках развития отраслевых инициатив на территории России. С конца 2010 года РСХ находится в стадии вступления в Международный Совет химических ассоциаций (ICCA) и в Европейский Совет химической промышленности (CEFIC), вступление в данные организации позволит получить более полное представление о работе в направлении международных инициатив. РСХ проводит множество мероприятий по вопросам затрагиваемых программой «Responsible Care», например в 2009 году РСХ в Москве принимал ежегодное заседание лидер группы по реализации Responsible Care ICCA.
23 октября 2007 года прошло заседание Комитета ICCA (Международный Совет химических ассоциаций) Responsible Care Leadership Group (RCLG) в Париже, где был представлен отчетный доклад Российского Союза химиков по итогам работы российской промышленности и внедрению международной программы Responsible Care в России. На этом мероприятии ICCA (Международный Совет химических ассоциаций), при участии делегатов из международных организаций пяти континентов (Европа, Азия, Америка, Африка, Австралия), национальных ассоциаций из 42 стран, принял Россию в Члены руководящего комитета программы Responsible Care (RC LG ICCA) – Ответственная забота. Россия, в лице Российского Союза химиков и Росхимпрофсоюза, в 2007 вступила в Комитет по реализации данной программы на национальном уровне и вошла в лидер-группу стран, внедряющих методики и практики программы Responsible Care.
В 2008 году (г. Маракеш, Марокко) РСХ представил ICCA отчет за первый год работы в программе Responsible Care. Данные, полученные от предприятий и представленные международному сообществу 08.10.08 в Марокко, стали базовыми, которые в перспективе следует совершенствовать. Главная цель программы состоит в том, чтобы с каждым годом улучшать основные показатели путем снижения выбросов промышленных отходов в воду, атмосферу, сокращения травматизма на рабочих местах, предотвращение аварий на транспорте и т.д.
Для отслеживания динамики по ключевым направлениям (промышленная безопасность, охрана труда, защиты окружающей среды) РСХ разработал методические документы – Таблицу Основных показателей программы и совместно с компаний IBS (эксперт программы, Россия) Анкету самооценки предприятий в области промышленной и экологической безопасности.
Уже в 2009 году 29-30 сентября в Москве Россия принимала членов Комитета Международного Совета химических ассоциаций (ICCA) по вопросам безопасности химических производств и выпускаемой продукции. В заседании приняли участие руководители отраслевых ассоциаций США, Евросоюза, Финляндии, Сингапура, Японии, Израиля, Бразилии, Новой Зеландии, России и др., представители глобальных компаний BASF, DOW, Dow Corning и др., ведущие мировые эксперты по вопросам промышленной безопасности. Российскую делегацию представляли Российский Союз химиков, объединение лакокрасочных предприятий «Центрлак», крупнейшие химические и нефтехимические компании ОАО «Сибур.Холдинг», ОАО «Нижнекамскнефтехим», «МХК «Еврохим», ОАО «ОХК «УРАЛХИМ», ЗАО «ФосАгро АГ», ОАО «Сильвинит, ЗАО «Завод Наирит», производители лакокрасочной продукции ОАО «Русские краски» и др
Дополнительная информация по программе Ответственная забота (Responsible Care) находится в разделе Документы
Директор по устойчивости
На рынке становятся все более востребованы управленцы, совмещающие знания сразу в нескольких сферах: защита окружающей среды, безопасность труда, устойчивость цепочки поставок, соответствие международным стандартам и т.д. Интеграция экологических, социальных и управленческих (ESG) факторов в стратегию компании может повысить ценность и производительность бизнеса. А новые финансовые инструменты, основанные на больших данных и машинном обучении, такие как, например, технология Arabesque S-Ray, позволяют инвесторам и потребителям применять информацию ESG для принятия решений, что служит перетоку капитала из менее устойчивых компаний в более устойчивые. Соответственно, в корпорациях создаются должностные функции, связанные с ответственностью за экологическое и социальное воздействие, — в штате появляется главный сотрудник по вопросам устойчивости (Corporate sustainability officer или Corporate sustainability manager).
Новые задачи для HR
Впервые такая должность появилась относительно недавно, в 2004 году, в компании DuPont, отмечается в исследовании Weinreb Group (американская компания, занимающаяся подбором специалистов в области устойчивого развития, УР). На сегодняшний день менеджер в области устойчивого развития имеется практически в каждой международной публичной компании. В докладе The State of the Sustainability Profession (2018) агентства GreenBeez сообщалось, что в 44 публичных компаниях США такой управленец входил в состав совета директоров.
Между тем, согласно данным Weinreb Group, большая доля управленцев приходит в профессию из бизнеса и им не хватает понимания социально-экологических рисков и умения соотносить их с деловой практикой, что требует интеграции курсов устойчивого развития в бизнес-образование.
Исследование английского отраслевого рекрутингового агентства Acre зарплат менеджеров в области устойчивого развития на рынках США, Великобритании и ЕС в 2018 году свидетельствует: в Великобритании средняя годовая зарплата на рынке с 2010 по 2018 год выросла до £54 тыс., что заметно меньше, чем в США (до £90 тыс.). Наиболее высоко эта профессия в Великобритании оплачивается в секторе добычи природных ресурсов, здравоохранении и производстве потребительских товаров: со средней заработной платой £97 тыс., £89 тыс. и £81 тыс. в год соответственно.
От КСО к менеджменту устойчивости
В России популярность профессии также растет из года в год. По данным HeadHunter, в 2016 году работодатели разместили 18 запросов на вакансию менеджера в области УР, в 2017-м — 15 вакансий, в 2018-м — уже 35, а за неполный 2019 год — 49 вакансий. «Позиция «менеджер по устойчивому развитию (корпоративной социальной ответственности)» хотя и осталась весьма редкой, но уже точно перестала быть экзотикой. Функционал востребован, конечно, в основном в международных, а также в крупных российских производственных компаниях», — говорит первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Вадим Ковалев, отмечая, что «наиболее сильные подразделения — в компаниях зарегулированных отраслей», в том числе если их заводы располагаются в моногородах.
Менеджер по работе с клиентами агентства Kelly Services Юлия Густова отмечает: в силу того что устойчивое развитие — междисциплинарный предмет, раньше специалистов, прямо или косвенно связанных с этим направлением, можно было обнаружить в совершенно различных отделах компании: охраны труда, корпоративного обучения, снабжения и закупок, аудита, КСО, PR. «Сейчас устойчивое развитие начинает формироваться в самостоятельную отрасль и требует глубоких знаний, а также специализированного образования. Выделить устойчивое развитие в отдельную структуру могут лишь стабильные компании, не находящиеся в «состоянии выживания», — отмечает эксперт.
Руководитель Школы КСО и устойчивого развития Школы бизнеса МИРБИС Светлана Герасимова также подчеркивает, что в России все, что касается менеджмента устойчивого развития, находится на начальном этапе становления. По ее словам, в России больше менеджеров, которые занимаются социальным проектированием. Традиционен также подход к пониманию устойчивого развития с точки зрения экологии и промышленной безопасности. Менеджмент корпоративной ответственности и устойчивости больше относится к функционалу PR, HR. «Остро не хватает менеджеров, способных управлять устойчивым развитием с точки зрения экономики — производительности, инноваций, создания новых продуктов и рынков, акселерации проектов, цифровизации. Не хватает специалистов, которые могут развивать новые бизнес-модели. Спрос на них высок в мире и, думаю, будет увеличиваться в России», — отмечает Светлана Герасимова.
В Kelly Services говорят, что на входе в профессию в России стоит рассчитывать на заработную плату от 50 тыс. руб. в месяц. «Далее не существует потолка, поскольку менеджер в области устойчивого развития — это человек, создающий стратегию департамента, компании, региона, государства», — поясняет Юлия Густова. По данным МИРБИС, разброс зарплат приблизительно таков: аналитик, специалист в области УР стоит 50–60 тыс. руб. в месяц, менеджер — 60–150 тыс. руб., а управляющий проектами и стратег — 100–150 тыс. руб. и выше. Сложности с поиском работы присутствуют, но есть и надежда на рост количества компаний, для которых устойчивое развитие является главным приоритетом.
Междисциплинарное образование
В России обучение устойчивому развитию сегодня — это программы дополнительного профессионального образования и общеобразовательные программы, отмечают эксперты. «Такое обучение есть в бизнес-школах. Например, у нас это программы Школы КСО и устойчивого развития, в том числе международные сертификации по стандартам и общеменеджерские тренинги, вебинары. Тренинги и семинары проводят компании «четверки», где наработана значительная консалтинговая практика», — говорит представитель МИРБИС. При этом в вузах стали появляться институты и центры КСО и устойчивого развития. Светлана Герасимова называет РАНХиГС, «Сколково», НИУ ВШЭ, УрФУ, СПбГУ и МИРБИС, которые накапливают экспертизу, проводят исследования, разрабатывают методологию сопровождения проектов. Есть отдельные, пока единичные, магистерские программы по интегрированной отчетности, социальному проектированию, антикоррупции и устойчивому развитию. В вузах обучают многим смежным специальностям: например, социальному проектированию и предпринимательству — в РГСУ, МПГУ, СПбГУ, ИТМО и РАНХиГС, экологическому менеджменту — в МГУ, МГИМО, «зеленым» инновациям и технологиям в промышленности — в МГТУ им. Баумана. Юлия Густова отмечает, что существует научное сообщество «Русская школа устойчивого развития», участниками которого являются члены академий РАЕН и МАЭБП, профессора вузов — МГУ, МАИ, МГГУ, ГУ «Дубна», СПбПУ, ЕНУ, КазИИТУ, КРСУ. Спрос на профессию будет расти, замечает Светлана Герасимова: устойчивое развитие — прорывная тема, квалификация людей в ней должна быть очень высокой, интегрирующей многие направления и компетенции.