Sap consultant что это

5) Как стать консультантом SAP

Планируете сделать карьеру в качестве консультанта SAP? Если да, это руководство ДОЛЖНО ПРОЧИТАТЬ!

Что такое консультант SAP?

Консультант SAP является экспертом по предмету (SME) либо на

домены SAP. Консультант предоставляет консультативные услуги, рекомендации, руководство, помощь по внедрению в соответствующих доменах SAP.

Почему SAP?

SAP (Systems Applications and Products) — ведущий мировой поставщик программного обеспечения для бизнеса, специализирующийся на отраслевых решениях для планирования ресурсов предприятия (ERP).

SAP внедряется в 9 из каждых 10 компаний из списка Fortune 500.

Типы SAP Консультант

1) Бизнес / Консультант по продажам — они пытаются выиграть проекты на стороне клиента — не зная о SAP 🙂

2) Функциональный консультант SAP — Они отвечают за настройку SAP в соответствии с требованиями клиента. Они общаются с разработчиками для написания пользовательских программ ABAP в соответствии с требованиями клиента.

3) Консультант разработчика — они отвечают за кодирование программ ABAP / Java

4) Консультант по базису SAP — они помогают в установке, обслуживании и настройке производительности серверов и баз данных SAP

Выше приведены основные роли консультантов, которые можно найти практически во всех проектах SAP. В зависимости от характера и размера проекта могут быть и другие консалтинговые роли, такие как консультант по безопасности SAP, техно-функциональные консультанты SAP и т. Д.

Навыки, необходимые для того, чтобы стать функциональным консультантом SAP

Навыки, ожидаемые от функционального консультанта SAP, зависят от опыта. Но у более свежего консультанта SAP должны быть следующие навыки, которые ищут почти все работодатели —

Академическое образование

Академическая квалификация, необходимая для того, чтобы стать консультантом SAP — Любой бакалавриат, такой как Bcom, BE, BSc и т. Д. С любой специализацией

SAP Консультант Зарплата

Зарплата более свежего консультанта SAP в США составляет от 48 000 до 60 000 долларов, а бонусы — от 1 000 до 2 000 долларов.

Зарплата более свежего консультанта SAP в Индии составляет от 247 000 до 4 500 000 рупий, а бонусы — от 10 000 до 15 000 рупий.

Как стать консультантом SAP

Время от времени мы получаем электронные письма с вопросом «Как мне стать консультантом SAP». Очевидно, нет единого ответа. Есть много способов выйти на рынок SAP. Вот некоторые из них, которые мы можем придумать … Получить SAP Обучение и сертификацию. Выберите модуль SAP и получите сертификацию у авторизованного партнера по обучению SAP. Обучение SAP стоит дорого, но стоит вложений.

Присоединитесь к консалтинговой компании. Если у вас есть хорошее знание бизнеса / предметной области (и вы хотите изучать SAP?), Вы могли бы подумать о присоединении к такой консалтинговой компании, как IBM, Deloitte, Infosys. и т.д. в качестве младшего консультанта.

Присоединяйтесь в качестве стажера или в службу поддержки SAP Вы можете присоединиться к компании, которая внедрила SAP и работать в качестве стажера или вспомогательного персонала. Позднее компания может спонсировать вашу сертификацию и обучение SAP. Хитрость заключается в том, чтобы найти такую ​​компанию и убедить ее нанять вас.

Присоединяйтесь к SAP Project как лицо, не являющееся сотрудником SAP. Многие проекты SAP требуют навыков вне SAP. Например, многие проекты требуют отдельного преобразования данных. Если вы хорошо разбираетесь в базах данных и SQL, вы можете присоединиться к проекту, а затем научиться SAP

Есть ли другие способы выхода на рынок SAP? … Оставить комментарий

Следующий инструмент поможет вам выбрать лучший модуль sap для себя. Удачи 🙂

Источник

Консультант SAP

Система SAP представляет собой программное обеспечение для автоматизации бизнеса. В ее модулях находят отражение все внутренние процессы компании: бухгалтерский учет, торговля, производство, финансы, управление персоналом и т.д. Консультанты SAP принимают участие в проектах внедрения и сопровождения модулей SAP. Предпроектный этап работы включает в себя обследование предметной области, анкетирование ключевых пользователей, формализацию требований к системе. Затем специалисты приступают к моделированию и описанию бизнес-процессов, разработке архитектуры системы, проектных решений, функциональных спецификаций и технических заданий. Консультанты SAP контролируют настройку и тестируют функциональность системы. Их должностные обязанности включают также создание инструкций, обучение и консультирование пользователей.

Средний заработок консультантов SAP, работающих в московских компаниях, составляет 75000 руб. В Санкт-Петербурге такие специалисты получают около 62000 руб. ежемесячно. В Новосибирске и Омске средний доход консультантов SAP достигает 45000 и 35000 руб. соответственно. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Претендовать на начальные позиции в качестве консультанта SAP могут IT-специалисты с неполным или законченным высшим образованием, имеющие опыт работы с данной системой не менее года. В компетенцию начинающих консультантов SAP должны входить навыки описания и моделирования бизнес-процессов, а также знание настроек одного из модулей SAP. Молодые специалисты, планирующие трудоустройство в московские компании, могут рассчитывать на зарплату в размере от 30000 до 55000 руб. В Санкт-Петербурге начинающие консультанты SAP зарабатывают от 25000 до 45000 руб., в Новосибирске – от 20000 до 33000 руб., в Омске – от 16000 до 25000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для специалистов, ранее участвовавших в нескольких проектах внедрения SAP, имеющих опыт внедрения и сопровождения одного из модулей системы. Помимо этого соискатели должны демонстрировать знание методологий и стандартов по разработке и внедрению информационных систем, иметь опыт разработки проектной документации, владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения технической литературы. Профессиональные знания должны быть подкреплены дипломом о высшем образовании и сертификатом SAP. Конкурентным преимуществом на рынке труда обладают соискатели с навыками программирования на языке ABAP. Максимальный заработок таких специалистов в столице достигает 80000 руб., в городе на Неве – 70000 руб., в Новосибирске – 50000 руб., в Омске – 38000 руб.

Специалисты с опытом внедрения и сопровождения одного или нескольких модулей SAP, участвовавшие в качестве консультанта в 2 и более проектах внедрения данной системы зарабатывают в Москве до 150000 руб., в северной столице – до 120000 руб., в Новосибирске – до 90000 руб., в Омске – до 70000 руб. Дополнительным пожеланием к настоящим профессионалам может стать знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне либо опыт администрирования системы на уровне SAP Basis.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем специальности консультанта SAP является молодой мужчина с высшим образованием. Специалисты в возрасте до 30 лет составляют 63% от общего числа соискателей этой должности. Представительниц слабого пола среди консультантов SAP 36%. Диплом вуза имеют 95% кандидатов.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: ноябрь 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Консультант SAP».

Типичный функционал:
Участие в проектах внедрения и сопровождение модулей SAP:
— предпроектное обследование, анкетирование ключевых пользователей, формализация требований к системе;
— моделирование и описание бизнес-процессов;
— участие в разработке архитектуры системы, разработка проектных решений;
— разработка функциональных спецификаций, технических заданий;
— настройка и тестирование функциональности системы;
— создание инструкций, обучение и консультирование пользователей.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Источник

Кто такие SAP-специалисты и зачем они нужны

Рассмотрим наиболее актуальные должности на работу с SAP системой, которые условно можно подразделить на 2 категории: ABAP-разработчик и SAP-консультант, каждый из которых разбирается в бизнес-процессах на уровне написания кода и настройки системы под конкретные задачи клиента.

Кто впервые сталкивается с языком программирования ABAP, может сразу же отметить схожесть синтаксиса с языком программирования COBOL, но главное отличие состоит в том, что, с одной стороны, нужно разбираться в бизнесе: что из себя представляют проводки в бухгалтерии, по каким счетам следует перераспределять задолженности кредиторов, как в компании осуществляется закупки и сбыт продукции, из чего складывается бюджет и как составить прогноз компании; с другой стороны, это знание алгоритмов программирования, принципов работы СУБД, знание SQL.

Если рассматривать самостоятельное обучение на ABAP-разработчика, то новички сразу же сталкиваются с проблемой долгого поиска нужной документации, язык больше чем за 30 лет вобрал в себя и процедурное, и объектно-ориентированное, и событийно-ориентированное программирование, не так уж легко будет выкинуть старую документацию и вникнуть в синтаксис.

Язык программирования ABAP является не универсальным, а скорее узконаправленным языком программирования по расширению существующего функционала SAP системы, дополнению его необходимыми для заказчика опциями под конкретный бизнес-процесс.

Путь по изучению данного языка программирования начинается с знакомства с устройством SAP платформы, разбором как устроена архитектура технологической платформе SAP NetWeaver, определения таких понятий, как инстанция сервера приложений, мандант, балансовая единица, транспортная система, понимания роли транзакций в работе с SAP, например, ввод счет-фактур, создание бизнес-партнеров, поступление материала с определенным видом движения. В начале пути поможет портал SAP NetWeaver.

Следующим шагом является изучение инструментальных средств для написания начальных программ. ABAP-программы могут содержать процессинговые блоки пяти категорий, два из которых не могут быть вызваны из-под ABAP. Следует помнить, что объектно-ориентированное программирование в SAP позволяет использовать готовые классы для сокращения времени на придумывание всего с нуля. Также в языке широко используется динамизм, который позволяет заранее определить основные структуры, комбинирующие нужные поля в нужном порядке при вызове транзакции.

Изюминкой по изучению SAP является наличие словаря курсе «BC430E. Словарь-справочник данных», в котором можно найти определения доменов, таблиц в базе данных. Далее с помощью выбора более узкого направления в разработке на ABAP предстоит ознакомиться со следующими темами: архитектурные компоненты, программирование контроллеров, модуляризация Web Dynpro, динамическая модификация, интеграция, персонализация, определение внешнего формата.

На рынке SAP ценятся специалисты, которые, обладая техническими навыками, могут самостоятельно расширить функционал и разработать универсальное решение для заказчика, зная, какие возможности системы существуют.

Что же касается работы в роли SAP-консультанта, то это человек в компании, который досконально разбирается в конкретном бизнес-процессе, например, работе с банками, учете основных средств, операциями с клиентами в бухгалтерии, закупками материальных средств, сбытом готовой продукции в логистике, планированием, учетом, контролем и анализом в контроллинге, учетом количества сотрудников компании в модуле управления персоналом. SAP система в большинстве случаев имеет готовые решения, которые уже были внедрены и определены как «best practices», тем самым SAP-консультант знает возможности системы и может их грамотно преподнести заказчику.

Главной задачей SAP-консультанта является сбор требований, в какой-то степени напоминает роль бизнес-аналитика в IT-компаниях, настройка системы на уровне разработки, тестирование, ввод в эксплуатацию и обучение клиентов. Например, стоит задача настроить систему под ресторанный бизнес, нужно продумать исходя из опыта и знаний системы, как будут поступать заказы от клиентов, откуда компания будет знать, сколько понадобится продуктов каждый день для готовки, как будет производиться оплата и т.д.

Попасть на стажировку в компанию можно без опыта работы с системой SAP, все понимают, что это довольно-таки узкая специальность и знания, в основном, приобретаются на практике, главное иметь мотивацию и желание для развития. Существуют различные форумы с комьюнити SAP-специалистов, где каждый делится опытом, знаниями, предоставляет готовые решения при настройке системы.

За последнее десятилетие компания SAP стала более открытой, предоставляя бесплатную установку демоверсию SAP на свой ПК. Так есть возможность попытаться развернуть ее, изучить и попробовать что-то пописать.

Не пропустите обновления! Подписывайтесь на нашу страницу в Instagram.
Так же у нас есть Telegram канал.

Вам понравился наш проект? Поделитесь с друзьями!

Источник

Кто такой SAP консультант?

«…..Это идеальная работа для тех, кто слишком интроверт, чтобы целый день общаться с людьми, но и слишком экстраверт, чтобы целый день общаться с компьютерами» (с)

Вопросами «Что такое SAP?» и «Кто такой SAP консультант?» я озадачилась еще до прихода в Атлантконсалт. Если же про SAP написано очень много, то про то, чем же занимается SAP консультант, даже всезнайка Гугл выдавал пространные ответы.
А кто же может рассказать лучше о своей профессии, чем сам SAP-консультант? Вооружившись ручкой и бумагой, я отправилась задавать каверзные вопросы уже опытным консультантам и молодым SAPёрам:

Антон Кузнецов, старший консультант лаборатории BI. В Атлантконсалт работает с 2005 года. Начинал с позиции «Стажер».

Кто такой SAP консультант?
SAP консультант в наших реалиях похож на мастера из гаража. Он помогает людям, купившим дорогую немецкую технику заставить ее нормально работать в белорусских/русских реалиях. С обязательным рассказом, что предыдущий мастер все сделал неправильно. И рекомендацией срочно купить новую модель, либо, уж в крайнем случае, поменять половину этой.

Какими чертами характера должен обладать консультант?
SAP консультант должен уметь четко, уверенно и очень убедительно отвечать на любые (в т.ч. непонятные) вопросы. Редко есть и спать, оценивать трудозатраты любого проекта за 3,5 минуты.

Как пройти путь от стажера до старшего консультанта?
Долго и упорно развивать черты и способности из предыдущего вопроса.

Полина Столбунова, ассистент лаборатории CRM. В Атлантконсалт 6 месяцев. Начинала с позиции «Стажер».

Кто такой SAP консультант?
SAP присутствует в моей жизни совсем недавно, поэтому, возможно, я ещё не в полной мере представляю все тонкости работы SAP-консультанта. При первом знакомстве с системой она поражает своей продуманностью и масштабностью, и это немедленно вызывает желание изучить SAP глубже и проникнуть во все его тайны.
Какими чертами характера должен обладать консультант?
На мой взгляд, консультант должен обладать существенными знаниями и инфомированностью в выбранной сфере, т.е. быть технически компетентным для того, чтобы трансформировать желания и цели клиента в конкретные задачи. Важны также коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

Как пройти путь от стажера до старшего консультанта?
Самое главное – это совершенствоваться профессионально, быть целеустремленным, энергичным, увлеченным и влюбленным в своё дело, тогда всё обязательно получится: работа будет приносить не только удовлетворение, но и отличный результат, а заказчик останется доволен работой с командой грамотных и высококлассных специалистов, а процесс превращения в старшего консультанта значительно ускорится!)

Виктор Смусин. Старший консультант лаборатории HR. В 2013 году отпраздновал свое 10-летие в Атлантконсалт. Начинал с позиции «Стажер».

Кто такой SAP консультант?
Это специалист по внедрению информационных систем от немецкой компании SAP AG.
Работа по внедрению состоит:

Какими чертами характера должен обладать консультант?
Это человек, обладающий тонким и редким балансом технической смекалки и коммуникативных способностей, а также прочным запасом оптимизма и стрессоустойчивости. Это идеальная работа для тех, кто слишком интроверт, чтобы целый день общаться с людьми, но и слишком экстраверт, чтобы целый день общаться с компьютерами.

Как пройти путь от стажера до старшего консультанта?
В первую очередь — изучать техническую сторону системы. На начальных и средних этапах карьерного роста SAP-консультанта это первично. В дальнейшем следует постепенно смещать акцент на переговорные, коммуникативные, управленческие навыки. А ещё нельзя стесняться спорить с руководителем.

Александр Панько, студент Учебного Центра Атлантконсалт

Кто такой SAP консультант?
Как мне всегда казалось, это такой умный дядя или такая умная тетя, которые очень круто разбираются в конкретных модулях системы SAP. Но, кроме этого, они еще и помогают другим понять что или куда нужно нажимать, чтобы все работало так, как им обещали. Если вдруг что-то не работает — необходимо не только понять, почему реально не работает и поставить задание на исправление программистам, но и, проявив смекалку и уверенность ( даже, если сам сомневаешься), убедить клиента, что нет ничего страшного и что, еще один штришок, — и все будет отлично!

Какими чертами характера должен обладать консультант?
Исходя из предыдущих рассуждений, легко понять какими чертами должен обладать по-настоящему успешный консультант. Так как все наши консультанты успешные, то следующие строки посвящены им!

Умный и умелый,
Находчивый и смелый!
Когда он вступит в дело,
Решатся все проблемы!
Он очень интересный,
В компании полезный.
Нелестно отзываться о нем,
Было бы не честно.
В кресле сидя, кнопки месит,
Заводит песню по утру
И, как прошаренный политик,
Он никогда не скажет:
«Да, я лгу!»
Но он в политику не рвется,
Ведь верен долгу своему!
А значит, он везде прорвется,
Не знает слов он «не могу»!

Именно по этим причинам в глазах стажеров каждый раз при виде Старших Консультантов загораются искорки! Они, подобно детям, глядящим на своих отцов, мечтают скорее вырасти и стать такими же — Старшими Консультантами!

Как пройти путь от стажера до старшего консультанта?
Стажеру с горящими глазами и пылающим сердцем ничего не нужно! У него есть самое главное, самое необходимое — мечта, ставшая целью!

Источник