стаж для выхода на пенсию в 2021 году женщине 1965 года рождения какой нужен

Как назначаются пенсии по возрасту в 2021 году

В этом году продолжает действовать переходный период по повышению возраста, дающего право на пенсию по старости. Несмотря на то, что с января он вырос еще на год, а общее увеличение составило уже три года, пенсии в 2021 году назначаются на 1,5 года раньше нового пенсионного возраста: в 56,5 лет женщинам и в 61,5 год мужчинам.

Такой шаг обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2020 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения. За счет льготы пенсия им будет назначаться во второй половине 2021-го и первой половине 2022-го – в зависимости от того, на какое полугодие приходится день рождения.

Тем, кто в этом году достигнет прежнего пенсионного возраста, пенсия по старости, согласно переходному периоду, будет назначена в 2024 году.

Стоит отметить, что для многих россиян выход на пенсию остался в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному получению пенсии. Например, шахтерам, горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда. Работодатели уплачивают за них дополнительные взносы на пенсионное страхование, и большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 или 55 лет в зависимости от пола.

Досрочный выход также сохранился у педагогов, врачей и представителей некоторых творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет. Пенсия при этом оформляется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который начинает действовать с момента приобретения выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, выработавший в апреле 2021-го необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через три года, в апреле 2024-го.

Жители Севера в этом году продолжают выходить на пенсию на 5 лет раньше общего пенсионного возраста, но с учетом переходного периода. Минимальный северный стаж для досрочного назначения пенсии не поменялся и по-прежнему составляет 15 календарных лет на Крайнем Севере и 20 календарных лет в приравненных районах. Требования по общему страховому стажу также сохранились и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Как и раньше, для получения пенсии должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. До конца 2021-го они составляют 12 лет и 21 коэффициент. За год трудовой деятельности при этом учитывается один год стажа и до 10 коэффициентов. При наличии специальных льгот по стажу и права на премиальные коэффициенты, которые даются за отложенный выход на пенсию, можно сформировать более высокие пенсионные права в течение года.

Повышение требований к пенсионному возрасту не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохранены в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Напомним также, что пенсионные накопления по-прежнему выплачиваются с 55 и 60 лет либо раньше этого возраста, если соответствующее право появляется досрочно. Чтобы получить накопления, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России, что можно сделать, например, через портал госуслуг.

По предварительным данным, за прошлый год Пенсионный фонд назначил 1,4 млн страховых и государственных пенсий. Большинство назначений (свыше 870 тыс.), пришлось на страховые пенсии по возрасту.

С учетом льготы по выходу на пенсию на полгода до нового возраста (в 55,5 лет для большинства женщин и в 60,5 лет для большинства мужчин) оформлено около 64% всех пенсий по старости (свыше 561 тыс.). Остальные пенсии по старости были назначены по достижении более раннего возраста, который может наступать как за несколько лет до общеустановленного, так и за 10–15 лет или даже раньше.

Источник

Трудовой стаж для пенсии

За последние 20 лет пенсионные реформы проводились уже не раз. И граждане утратили четкое представление о том, сколько нужно отработать для получения пособия по старости. Какой стаж необходим для начисления пенсии и какие еще факторы важны в этой ситуации.

Законодательная база

В соответствии со статьей 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, для получения страхового пособия недостаточно быть застрахованным гражданином РФ. Нужно еще соблюсти несколько условий. Они приведены в статье 8:

В статье 35 указано, что минимальный стаж работы для выхода на пенсию с 01.01.2016 ежегодно растет на один год. К 2024 году (когда завершится переходный период реформы) эта величина составит 15 лет.

Трудовой стаж для выхода на пенсию раньше срока

Из статьи 8 ФЗ № 400 видно, что дожидаться пенсионного возраста необязательно. Если человек достаточно отработал, он получает право на отдых и государственную поддержку на два года раньше.

По статье 30 ФЗ № 400, при наличии определенного стажа представители некоторых профессий тоже могут не дожидаться пенсионного возраста. Количество лет может быть даже меньше, чем нужно для назначения пособия в обычных условиях:

В некоторых случаях есть дополнительные требования к общему страховому стажу.

Определение размера стажа

При определении размера нужно руководствоваться положениями главы 3 Федерального закона № 400-ФЗ. Статья 11 гласит, что учитываются все временные отрезки, в течение которых за работника вносили страховые взносы. Это необязательно должна быть работа по трудовой книжке.

Статья 12 позволяет увеличить это время на периоды:

Если сотрудник был отстранен от должности незаконно и сможет это доказать, время простоя также можно зачесть.

Доказательствами поступления страховых взносов являются данные персонифицированного учета, хранящиеся в Управлении ПФР. Если информацию получить невозможно, подтверждениями могут служить свидетельские показания.

Если стажа не хватает

Федеральным законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 на такой случай предусмотрена социальная пенсия. Официально ее размер составляет 5307 рублей 57 копеек, однако региональная надбавка увеличивает ее до прожиточного минимума.

Но право на нее возникает позже. В 2020 году это 66 лет — для женщин и 71 год — для мужчин. До конца переходного периода этот возраст будет расти на один год ежегодно.

Источник

Таблица выхода на пенсию на 2021 год и далее

Для постепенного повышения пенсионного возраста в РФ предусмотрен переходный период продолжительностью 10 лет (с 2019 по 2028 год).

Он продолжает действовать и в 2021 году. Несмотря на то, что с января пенсионный возраст вырос еще на год, а общее увеличение составило уже три года, пенсии в 2021 году назначаются на 1,5 года раньше нового пенсионного возраста: в 56,5 лет женщинам и в 61,5 год мужчинам.

Это обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2020 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения. За счет льготы пенсия им будет назначаться во второй половине 2021-го и первой половине 2022-го — в зависимости от того, на какое полугодие приходится день рождения.

Тем, кто в этом году достигнет прежнего пенсионного возраста, пенсия по старости, согласно переходному периоду, будет назначена в 2024 году.

Разобраться с пенсионным возрастом вам помогут следующие таблицы от ПФР:

Дополнительные разъяснения о назначении пенсий по возрасту в 2021 году смотрите на сайте ПФР.

Пошаговая инструкция по оформлению страховой пенсии по старости от КонсультантПлюс
Шаг 1. Подготовьте необходимые документы
Шаг 2. Подайте заявление о назначении пенсии и соответствующие документы
Шаг 3. Дождитесь решения ТО ПФР о назначении страховой пенсии по старости
Все шаги подробно расписаны в К+. Посмотреть материал можно бесплатно, оформив пробный доступ.

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа? Читайте у нас на сайте.

Источник

Стаж для выхода на пенсию в 2021 году женщине 1965 года рождения какой нужен

Как женщине в 2021 году рассчитать размер страховой пенсии по старости самостоятельно? С помощью данной статьи женщины могут самостоятельно определить, имеют ли они право на пенсию в 2021 году, а также рассчитать размер своей пенсии с учетом п.3 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ.

Содержание статьи:

Условия назначения пенсии по старости женщине в 2021 году

Право на страховую пенсию по старости закреплено в ст. 8 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

В 2021 году право на пенсию возникает при выполнении трех условий.

1. Достижение пенсионного возраста

В период пенсионной реформы законодатель возраст выхода женщин на пенсию меняется. Так, в 2021 году на пенсию могут выйти женщины, рожденные в I полугодии 1965 года, после достижения ими 56,5 лет.

2. Наличие страхового стажа.

Под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В 2021 году минимальный требуемый стаж равен 12 годам.

При этом важно знать, что в соответствии с ч. 8 ст. 13 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчета стажа могут применять положения ранее действовавшего законодательства:

— до 01.01.1992 года Закон СССР от 14.07.1956 г. «О государственных пенсиях в СССР» с применением Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. В частности речь идет о п. «и» и п. «з» ст. 109 данного Положения о возможности зачета в стаж периода обучения в высшем учебном заведении (если ему предшествовала работа или служба) и обучения в техникуме независимо от работы.

— с 01.01.1992 г. по 31.12.2001 г. Закон РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», ст. 91 которого позволяла включать в общий трудовой стаж наравне с работой период обучения независимо от наличия у лица периодов работы или иной деятельности. Кроме того, при конвертации пенсионных прав следует учитывать положения п. «в» ст. 92 данного Закона, согласно которым в общий трудовой стаж включаются наравне с работой уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.

Другими словами, при подсчете стажа женщин в целях установления права на пенсию обязательно нужно включать период обучения и ухода за детьми, а соответствующие документы предоставлять в ПФ при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

3. Накопленное количество пенсионных баллов

В 2021 году на Вашем индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в ПФ России должно быть накоплено минимум 21 пенсионный балл.

Важно учитывать, что доступная нам информация, содержащаяся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, не носит официального характера и может измениться при проведении проверки сотрудниками ПФ России. Именно поэтому Вам нужно самостоятельно проверить правильность преобразования Ваших пенсионных прав до 31.12.2015 года в пенсионные баллы, о чем пойдет речь далее.

Расчет пенсии для женщин в 2021 году: инструкция для чайников

В настоящее время размер страховой пенсии по старости рассчитывается на основании ст. 15 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако, при конвертации пенсионных прав граждан до 31.12.2014 года применяются нормы федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в части, регулирующей исчисление размера трудовых пенсий и подлежащей применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 3 и п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пунктов 3 и 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности).

В случаях, если женщина до 31.12.2001 года имела заработок не менее 0,7 от среднего заработка по стране, то при преобразовании его пенсионных прав более выгодно проводить расчет по правилам п.3 ст.30 федерального закона 173-ФЗ, о котором пойдет речь ниже. Однако период ухода за детьми может учитываться по разному: либо как стаж, либо как определенное количество пенсионных баллов.

1. На первом этапе необходимо рассчитать коэффициент среднемесячной заработной платы (КСЗП) – отношение Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП).

Именно от него, как правило, зависит решение о том, стоит ли рассчитывать Вашу пенсию по правилам п. 3 ст.30 федерального закона 173-ФЗ, либо же стоит рассмотреть альтернативный вариант – п. 4 ст.30 федерального закона 173-ФЗ.

По общему правилу отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2 – п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Однако, если он ниже 0,7 – велика вероятность того, что более выгодным будет расчет пенсии по правилам п.4 ст. 30 федерального закона 173-ФЗ.

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период (данная информация является общедоступной и опубликована, в том числе, на сайте пенсионного фонда http://www.pfr.kirov.ru/node/551).

В качестве примера рассмотрим предоставленные женщиной данные о заработке за период с июня 1985 года по декабрь 1991 года:

1985 год: 154,06 руб. (июнь), 45,9 руб. (июль), 90 руб. (август), 90 руб. (сентябрь), 90 руб. (октябрь), 90 руб. (ноябрь), 137,06 руб. (декабрь);

1986 год: 90 руб. (январь), 90 руб. (февраль), 139,84 руб. (март), 25,48 руб. (апрель), 80 руб. (май), 98,4 руб. (июнь), 146,71 руб. (июль), 40,19 руб. (август), 65,45 руб. (сентябрь), 101,97 руб. (октябрь), 90 руб. (ноябрь), 134,78 руб. (декабрь);

1987 год: 64,2 руб. (январь), 90 руб. (февраль), 128,8 руб. (март), 102,6 руб. (апрель), 90 руб. (май), 77,71 руб. (июнь), 227,22 руб. (июль), 12,81 руб. (август), 0 руб. (сентябрь), 0 руб. (октябрь), с ноября по декабрь период ухода за ребенком;

1988 год: с января по декабрь период ухода за ребенком;

1989 год: с января по май период ухода за ребенком, 110 руб. (июнь), 127,55 руб. (июль), 110 руб. (август), 110 руб. (сентябрь), 110 руб. (октябрь), 110 руб. (ноябрь), 140,8 руб. (декабрь);

1990 год: 185,33 руб. (январь), 169,5 руб. (февраль), 148,72 руб. (март), 155,22 руб. (апрель), 156 руб. (май), 130 руб. (июнь), 156,26 руб. (июль), 176,15 руб. (август), 156,39 руб. (сентябрь), 157,17 руб. (октябрь), 149,5 руб. (ноябрь), 353,18 руб. (декабрь);

1991 год: 81,75 руб. (январь), 132,26 руб. (февраль), 252,26 руб. (март), 200,64 руб. (апрель), 273,31 руб. (май), 357 руб. (июнь), 593 руб. (июль), 533,2 руб. (август), 168,8 руб. (сентябрь), 732,08 руб. (октябрь), 637,65 руб. (ноябрь), 1229,31 руб. (декабрь).

Посчитаем сумму заработной платы женщины за 60 месяцев трудовой деятельности в период с 01.06.1985 г. по 31.12.1991 года: 10 696,21 руб.

Рассчитываем среднюю заработную плату гражданина за указанные период:

10 696,21 / 60 = 178,27 (178,270167) руб.

Учитываем данные о заработке по стране за период с июня 1985 года по декабрь 1991 года:

1985 год: 199,20 руб. (июнь), 199,20 руб. (июль), 199,20 руб. (август), 199,20 руб. (сентябрь), 199,20 руб. (октябрь), 199,20 руб. (ноябрь), 199,20 руб. (декабрь);

1986 год: 206,10 руб. (январь), 206,10 руб. (февраль), 206,10 руб. (март), 206,10 руб. (апрель), 206,10 руб. (май), 206,10 руб. (июнь), 206,10 руб. (июль), 206,10 руб. (август), 206,10 руб. (сентябрь), 206,10 руб. (октябрь), 206,10 руб. (ноябрь), 206,10 руб. (декабрь);

1987 год: 214,40 руб. (январь), 214,40 руб. (февраль), 214,40 руб. (март), 214,40 руб. (апрель), 214,40 руб. (май), 214,40 руб. (июнь), 214,40 руб. (июль), 214,40 руб. (август), 214,40 руб. (сентябрь), 214,40 руб. (октябрь), с ноября по декабрь период ухода за ребенком;

1988 год: с января по декабрь период ухода за ребенком;

1989 год: с января по май период ухода за ребенком, 263,00 руб. (июнь), 263,00 руб. (июль), 263,00 руб. (август), 263,00 руб. (сентябрь), 263,00 руб. (октябрь), 263,00 руб. (ноябрь), 263,00 руб. (декабрь);

1990 год: 303,00 руб. (январь), 303,00 руб. (февраль), 303,00 руб. (март), 303,00 руб. (апрель), 303,00 руб. (май), 303,00 руб. (июнь), 303,00 руб. (июль), 303,00 руб. (август), 303,00 руб. (сентябрь), 303,00 руб. (октябрь), 303,00 руб. (ноябрь), 303,00 руб. (декабрь);

1991 год: 308 руб. (январь), 294 руб. (февраль), 337 руб. (март), 373 руб. (апрель), 438 руб. (май), 493 руб. (июнь), 541 руб. (июль), 548 руб. (август), 613 руб. (сентябрь), 703 руб. (октябрь), 839 руб. (ноябрь), 1195 руб. (декабрь).

Считаем сумму заработной платы по стране за этот же период : 18 170,6 руб.

Рассчитываем среднюю заработную плату по стране за указанный период:

18170,6 / 60 = 302,84 (302,843333) руб.

Узнаем отношение средней заработной платы гражданина к среднемесячной заработной плате по стране за указанный период:

178,27 / 302,84 = 0,589

Таким образом, размер зарплатного коэффициента в нашем примере будет равен 0,589.

2. На втором этапе вычисляем стажевый коэффициент (ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

В нашем случае применяется правило п.3 ст.30 Закон: из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, стажевый коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При подсчете стаже периоды трудовой деятельности до 31.12.2001 года считаются в календарном порядке. Помимо трудовой деятельности, также в календарном порядке включаются и иные периоды, указанные в п.3 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ. В том числе, период ухода за ребенком.

Обратите внимание, что при данном варианте расчета период обучения не включается.

Если трудовой стаж женщины до 31.12.2001 года составляет 20 лет или менее, то стажевый коэффициент равен 0,55.

Если стаж более 25 лет, то за каждый полный год свыше 25 лет, стажевый коэффициент увеличивается на 0,01 (при этом максимальный стажевый коэффициент ограничен 0,75).

При расчетах размера пенсии для женщины важно делать сравнительных расчет: вариант с включением периодов ухода за детьми в общий трудовой стаж до 31.12.2001 и вариант с учетом замены данного периода на сумму пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов).

Согласно действующему пенсионному законодательству возможно применение положений ч. 12 ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, согласно которым период ухода за детьми может быть учтен путем увеличения индивидуального пенсионного коэффициента (1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.). Но в таком случае подлежит уменьшению общий трудовой стаж (в расчете именуется «вариант без ухода за детьми»).

В нашем примере рассмотрим ситуацию наличия у женщины двух детей, 12.01.1978 года рождения и 23.04.1981 года рождения.

Трудовой стаж женщины до 31.12.2001 г. с учетом периода ухода за детьми менее 20 полных лет (19 лет 05 мес. 16 дней с учетом периодов ухода за детьми ЛИБО 16 лет 05 мес. 16 дней без ухода за детьми). Это означает, что стажевый коэффициент для нее равен 0,55.

3. На третьем этапе рассчитываем расчетный размер трудовой пенсии (РП).

Расчетный размер трудовой пенсии (РП) для женщин зависит от стажевого коэффициента (СК), среднемесячного заработка женщины (ЗР), среднемесячной заработной платы в РФ за тот же период (ЗП) и среднемесячной заработной платы в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.).

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 0,589 х 1671 = 541,32 руб.

Согласно ч. 7 ст. 30 федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии (РП) с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может менее 660 руб.

РП = 660 руб.

4. На четвертом этапе устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002

В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК). ПК рассчитывается как произведение разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.

Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации (п. 1 ст. 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» федерального закона № 173-ФЗ). В 2018 году Т = 252 мес.

Поскольку, согласно ч. 2 ст. 32 Закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховая часть трудовой пенсии по старости и накопительная часть трудовой пенсии по старости определяются исходя из установленного в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2013 года этот период ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин и женщин соответственно).

Таким образом, расчет ожидаемого периода выплаты пенсии произведен путем увеличения на 2 года за 2013, 2014 гг. ожидаемого периода выплаты, установленного ч. 1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ.

19 лет + 1 год (2013г.) + 1 год (2014г.) = 21 год = 252 месяца.

Однако в расчетах ПФ достаточно часто ошибочно применяется 228 – но эта ошибка в Вашу пользу и настаивать на ее исправлении не нужно. Мы же в своих расчетах будем применять период 252 мес., как установлено законом.

ПК = (РП – БЧ) х Т = (660 – 450) х 252 = 210 х 252 = 52 920 руб.

5. Пятый этап применяется только в том случае, если трудовой стаж женщины до 31.12.2001 года менее 20 лет.

В нашем случае стаж равен 19 лет 05 мес. 16 дней с учетом периодов ухода за детьми ЛИБО 16 лет 05 мес. 16 дней без ухода за детьми.

В таком случае величина расчетного пенсионного капитала подлежит соразмерному уменьшению по следующей формуле:

ПК = 52 920 х Общий трудовой стаж / 20 лет =
= 52 920 х (19 х 12 + 5 +16/30) / 240 =
= 52 920 х 233,5333333333333 / 240 = 51 494,10 руб.

ПК = 52 920 х Общий трудовой стаж / 20 лет =
= 52 920 х (16 х 12 + 5 +16/30) / 240 =
= 52 920 х 197,5333333333333 / 240 = 43 556,10 руб.

6. На шестом этапе учитывается советский стаж или, другими словами, валоризация.

Размер валоризации устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 301 Федерального закона № 173-ФЗ. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Соответственно, поскольку в нашем примере стаж до 1991 года составляет 10 полных лет (либо 7 полных лет без учета периода ухода за детьми), расчетный пенсионный капитал увеличивается на 10 (или 7)% и плюс 10% за стаж до 2002 года. Всего расчетный пенсионный капитал увеличивается на 20 (или 17) %.

ПК = 51 494,10 х 1,20 = 61 792,92 руб.

ПК = 43 556,10 х 1,17 = 50 960,64 руб.

7. На седьмом этапе индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014 г.

Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.

ПК = 61 792,92 х 5,6148166 = 346 955,91 руб.

ПК = 50 960,64 х 5,6148166 = 286 134,65 руб.

8. На восьмом этапе преобразуются пенсионные права, приобретенные в период с 01.01.2002 по 31.12.2014 годы.

В указанный период размер пенсии формировался и зависел только от страховых взносов в ПФ России. Другими словами, стаж не оказывает влияния на размер пенсии.

Сведения о страховых взносах формируются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и предоставляются по Вашему запросу ПФ России с учетом установленных законом индексаций по состоянию на 31.12.2014 года.

В нашем примере, согласно ответу УПФ России размер страховых взносов с учетом их индексации составил 356 435,43 руб.

Следовательно, величину расчетного пенсионного капитала увеличилась и составила:

ПК = 346 955,91 + 356 435,43 = 703 391,34 руб.

ПК = 286 134,65 + 356 435,43 = 642 570,08 руб.

9. На девятом этапе расчетов необходимо рассчитать страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости – 252 месяца (либо при наличии ошибки со стороны Вашего территориального отдела ПФ России – 228).

СЧ = ПК / Т = 703 391,34 / 252 = 2 791,24 руб.

СЧ = ПК / Т = 642 570,08 / 252 = 2 549,88 руб.

10. Наконец-то, на десятом этапе мы можем рассчитать пенсионные баллы, заработанные до 01.01.2015 г. (ПБ).

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитываются как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.

ПБ = СЧ / СБ = 2 791,24 / 64,1 = 43,545 балла

ПБ = СЧ / СБ = 2 549,88 / 64,1 = 39,780 балла

11. На одиннадцатом этапе учитываются пенсионные баллы, заработанные после 01.01.2015 г.

С 01.01.2015 года уплаченные страховые взносы переводятся в пенсионные баллы.

Нужно учитывать законодательные ограничения в отношении максимально возможного накопления пенсионных баллов в течение одного года при отказе от формирования накопительной пенсии:

2021 и последующие годы – 10 пенсионных баллов.

В нашем случае женщина накопила еще 6,327 пенсионных баллов.

Таким образом, общий размер пенсионного капитала получаем в двух вариантах:

ПБ = 43,545 + 6,327 = 49,872 балла

ПБ = 39,780 + 6,327 = 46,107 балла

Во втором случае, при исключении периода ухода за детьми из трудового стажа женщина имеет 46,107 пенсионных баллов. Однако, к данному количеству следует прибавить дополнительные баллы согласно ч. 12 ст. 15 федерального закона 400-ФЗ:

Таким образом, при варианте расчета пенсии с заменой периода работы на период ухода за детьми с начислением пенсионных баллов женщина имеет:

ПБ = 46,107 + 2,7 + 5,4 = 54,207 балла

Таким образом, при варианте расчета пенсии для женщины с применением п. 3 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ при преобразовании пенсионных прав граждан до 31.12.2001 года, более выгодным является начисление пенсионных баллов за периоды ухода за детьми.

В том случае, если при расчете Вашей пенсии ПФ России не рассматривал и не сравнивал два варианта расчета, необходимо обратиться в клиентскую службу на уровне территориального отдела ПФ России с заявлением о перерасчете пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 18 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом замены периода работы на периоды ухода за детьми до полутора лет, которые рассчитываются по ч. 12 ст. 15 данного федерального закона исходя из суммы пенсионных коэффициентов, как наиболее выгодный вариант

Согласно п.2 ч.1 и ч.2 ст.23 федерального закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии по старости производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии при условии предоставления свидетельств о рождении детей с отметкой о выдаче паспорта (или иного подтверждения факта ухода до полутора лет).

Кроме того, поскольку ее коэффициент соотношения заработных плат у женщины в нашем примере менее 0,7 – необходимо также делать расчет с применением п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ

12. На двенадцатом этапе считаем размер страховой пенсии женщины по наиболее выгодному варианту.

В нашем примере, с учетом выхода на пенсию в 2021 году и прекращения трудовой деятельности в 2020 году, женщина заработала 54,207 пенсионных баллов

При выходе на пенсию для расчета ее размера применяется следующая формула. Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2021 цена пенсионного балла составляет 98,86 рублей – Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ) и прибавляется фиксированная выплата (на 01.01.2021 г. – 6 044,48 руб.).

Следовательно, с 01.01.2020 года имеем следующий размер пенсии.

П = Б х СБ + ФВ = 54,207 х 98,86 + 6 044,48 =
= 5 358,90 + 6 044,48 = 11 403,38 руб.

Выгодно ли за детей начислять страховые взносы

Достаточно редко, но все же имеют место случаи, когда женщинам, вышедшим на пенсию в период с 2005 по 2014 годы периоды ухода за детьми включались в общий трудовой стаж с начислением страховых взносов. Рассмотрим, каким образом это влияет на размер пенсии и стоит ли писать заявление на перерасчет.

С момента принятия и вступления в законную силу с 04.04.2005 г. федерального закона от 21.03.2005 г. № 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан» за нестраховые периоды, в том числе, период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности, за счет федерального бюджета выделялись страховые суммы на страховую часть пенсии.

В соответствии с п. 1 ст. 2 федерального закона 18-ФЗ сумма средств федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии определялась путем умножения действующей на день установления страховой части трудовой пенсии стоимости страхового года на продолжительность нестраховых периодов. При этом период продолжительностью один месяц считается как одна двенадцатая года, а период продолжительностью один день считается как одна тридцатая месяца.

Приведем пример: женщина, имеющая двух детей 22.12.1969 года рождения (период ухода 1 год 6 мес.) и 10.05.1972 года рождения (период ухода 1 год 3 мес. 13 дней), вышла на пенсию в 2005 году.

СВ = 1 209,6 х 2 + 1 209,6 х 9 / 12 + 1 209,6 х 13 / 360 = 3 370,08 руб.

Как правило вышеприведенный порядок расчета пенсии менее выгоден.

Поскольку, согласно ст. 12 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

При этом, период ухода за детьми может учитываться и по правилам ч. 12 ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», исходя из суммы пенсионных коэффициентов:

1) 1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

2) 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

3) 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

Если женщине была назначена пенсия с начислением страховых взносов за периоды ухода за детьми, следует проверить вариант расчета пенсии с исключением данного период из страхового стажа и начислением за него определеннной суммы пенсионных баллов.

При обращении с соответствующим заявлением в территориальный отдел ПФ России в обязательном порядке следует приложить свидетельства о рождении детей с отметкой о выдаче паспорта.

Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.

Если Вам нужна помощь адвоката — оформите ЗАЯВКУ и мы с Вами свяжемся.

Источник