тренер это какой тип личности

Тренер это какой тип личности

Эмоционален, тонко чувствует настроение других людей. Умеет красиво выражать свои чувства: от возвышенных интонаций до тонкой иронии. Может увлечь людей своими эмоциями, повести за собой. Тревожится об опасности, которая таится в развитии ситуации, умеет предпринять необходимые меры, чтобы ее избежать. Предусмотрителен и дальновиден, умеет правильно распределить мероприятия во времени. Верит в неограниченные возможности и способности человека. Старается понять мотивы поведения людей, стоит на моральных позициях воспитателя и наставника.
Пунктуален, имеет развитое чувство ответственности. Обычно имеет широкие гуманитарные интересы.

Проблемы

Ему с трудом дается внутреннее равновесие. Склонен излишне драматизировать события. Самолюбив, раним, настроен на корректное, вежливое отношение к себе, долго помнит обиды. Не любит, когда его прерывают, торопят. Остро переживает свои неудачи и разочарования. Категоричен в суждениях и выводах, не склонен к компромиссам. По натуре аристократичен, может допускать крайности в одежде, самовыражаясь таким образом (экстравагантность или, наоборот, элементы небрежности). Не любит делать много дел сразу. Недоверчив к непроверенной информации. Критику своей внешности и привычек в быту переносит болезненно. Может допускать небрежность в оформлении деловой документации.

От него нельзя требовать и ожидать:

Рекомендуемый род деятельности.

Гуманитарная сфера, где нужно пропагандировать какую-либо идею, мировоззрение, религию. Может быть хорошим агентом по сбыту или страхованию, где надо эмоционально вовлечь клиента. Прекрасно работает в сфере искусства, где нужно играть, выражать эмоции (театр, эстрада, ораторское искусство).

Руководитель

Представитель этого социотипа живет напряженной внутренней борьбой эмоций, которые время от времени выплескиваются наружу. Для окружающих эти бурные всплески часто бывают неожиданными. Такие люди часто одарены ораторским талантом, способны зажигаться идеей и воодушевлять других. Их влечет фантазия, экзотика, романтика, возвышенные чувства. Своим поведением они демонстрируют условность барьеров, ограничивающих возможности человека.

«Наставник» — руководитель-вдохновитель

Вдохновителем может быть только тот человек, который искренне верит в необходимость и полезность избранного дела или исповедуемой идеи, радуется успехам и сопереживает неудачам в ее практической реализации. В этом суть руководителя-вдохновителя.

Руководителю такого типа лучше удается решение стратегических задач, так как он хорошо чувствует и учитывает внешнюю ситуацию. Особенно остро воспринимает события, грозящие нарушить нормальный ритм работы, сорвать намеченный план. В таких случаях умеет мобилизовать свои силы и способности. Это выражается не столько в конкретных действиях по устранению угрозы, сколько в призывах исправить положение, в указании на недостаточную работу тех, от кого зависит решение данного вопроса. Делает это эмоционально, часто с использованием этических категорий, вызывая положительный эмоциональный отклик.

В зависимости от ситуации может успешно выступить как в роли фронтального, так и в роли иерархического лидера. В первом случае увлекает идеей либо новшеством. Во втором — стремится подчинить организационную структуру поставленной цели. Может проявить склонность к жестким волевым методам давления на подчиненных для наведения надлежащего порядка. При этом предпочитает делать это «чужими руками», используя, например, заместителя. В любом случае выступает сторонником иерархически организованной структуры коллектива. Подсознательно направляет свою деятельность на подчинение интересам коллектива, что является одним из признаков положительного психологического климата. Одновременно это показатель зрелости коллектива, когда лучше удается достичь совместных целей.

Пользуется разнообразными методами влияния на подчиненных и коллектив в целом. Наиболее приемлемый для него метод — позитивное подстегивание, что может выразиться в улыбке, замечании, позитивной оценке. У подчиненного это вызывает чувство комфорта, активизирует его личную энергию. Однако при необходимости такой социотип успешно может применить метод жесткого обращения. По отношению к некоторым подчиненным это усиливает трудовую мотивацию. Систему взаимодействия с людьми в целом строит на основе отношений, в которых бы учитывалась иерархия власти. Сам с уважением относится к вышестоящему руководству, требует того же от подчиненных.

При установлении делового контакта ориентируется на личностный фактор. Хорошо чувствует людей, их настроение, эмоциональную направленность. С антипатичным ему партнером предпочитает не иметь дела. Сам придерживается правил корректного поведения, но может отказаться от них в любой момент, если посчитает нужным. В общении стремится создать образ делового, надежного партнера. Хранит верность принятым обязательствам до тех пор, пока считает это полезным для себя или своей организации.

В случае возникновения конфликтной ситуации демонстрирует бескомпромиссность. Настойчиво защищает свою точку зрения, даже если она противоречит общепринятым нормам. Способен пойти на риск. Добивается цели решительными методами, вовлекая в дело своих сторонников.

Ключевые характеристики

Условия для работы

Предпочитает творческую свободу, охотно демонстрирует свои способности. Наставником движет стремление к уникальности. Поэтому лучше всего, когда работа ему нравится, дает возможность самовыразиться, проявлять пропагандистские наклонности. Также она должна служить личностному росту, способствовать самосовершенствованию. Поэтому почаще посылайте Наставника на всяческие семинары, симпозиумы, конференции. Он любит самосовершенствоваться, а также может неплохо выступать с докладами. Наставник любит порядок и дисциплину во всем, но самому ему трудно их создавать и поддерживать. Поэтому, если вы будете в общении с ним пунктуальны, корректны и дисциплинированны, это сильно расположит его в вашу пользу. Ему также нравятся люди, которые могут защитить его интересы, уверенно отстоять свое мнение. Однако работает Наставник довольно сумбурно: бывает, что от него долго нельзя дождаться никакого конкретного результата, а он красиво живописует вам все сложности, возникающие при исполнении задания. Он также постарается навязать вам свою стратегию действий и удобный для него режим работы. Ни в коем случае не уступайте: разбейте всю работу на небольшие последовательные этапы, установите сроки проверки и строго требуйте самых доскональных отчетов на каждом «контрольном» пункте. Это мобилизует Наставника и сделает его работу более организованной, ведь он — человек ответственный.

Рекомендации по адаптации (самосовершенствованию)

Наиболее развитой стороной Вашей личности является способность испытывать сильные чувства и эмоции. Вы — человек со сложным духовным миром, полным контрастов и противоречий. Ради истинных, глубоких чувств Вы можете пожертвовать многим.

Свойственная Вам поэтичность натуры позволяет выразить испытываемые Вами чувства в образной форме, часто драматической, иногда трагикомической. Вы можете обладать талантом оратора, умеющего зажечь речью большое количество людей, даже если Вы об этом и не подозреваете. Вас можно назвать человеком дальновидным и предусмотрительным. Вы хорошо чувствуете назревание кризиса в развитии событий и умеете принять меры заранее, чтобы избежать его. Окружающих Вы также стремитесь предупредить о возможных неприятностях, грозящих им. В этом находит выражение общая гуманитарная направленность Вашей личности. Вы — человек довольно принципиальный, не прощаете несправедливых обид и унижений. Ради этого, все обдумав и взвесив. Вы способны предпринять самые решительные меры. Однако в некоторых случаях Ваша принципиальность может быть негибкой, а решительность чрезмерной. Стремитесь проявлять сдержанность в экстремальных ситуациях, принимать решения в спокойном состоянии. Ваша основная проблема — неумение избегать ситуаций, доставляющих страдания и неприятные ощущения. Вам не всегда легко вписаться в новое общество, уйти от неприятного общения с неинтересными людьми. Вы проявляете неуверенность в своем вкусе, неумение правильно проследить за своим здоровьем.

Для Вас характерно неумение найти внутреннее равновесие с самим собой. Избегайте излишней драматизации событий. Разряжайте накопившиеся эмоции в художественном творчестве, в самодеятельности: пении, игре на музыкальных инструментах, театральном искусстве и т.д. Не стремитесь произвести впечатление во что бы то ни стало. От этого могут пострадать Ваши интересы или здоровье. Одевайтесь в соответствии с погодой, соблюдайте последовательность в приеме блюд, отдавайте предпочтение здоровой пище. Старайтесь, чтобы Ваш облик и стиль одежды соответствовали конкретной обстановке.

Не будьте так недоверчивы к комплиментам и оценке Вашей внешности. Не ищите в этом подвоха. Чтобы болезненно не воспринимать повышенный интерес к себе, тренируйтесь работать открыто, на людях. Больше доверяйте людям, не думайте, что они хотят Вам плохого. Еще одна Ваша проблема — это не всегда успешное проявление своих деловых качеств, желание показать себя предприимчивым, активным человеком. Не преувеличивайте значимость своей деловой инициативы. Всегда задавайте себе вопрос, насколько реальны Ваши призывы к действию, могут ли они привести к конкретным положительным результатам. Преодолевайте в себе нежелание считаться с повседневными конкретными делами, в том числе домашними. Конкретнее формулируйте свои проблемы, не будьте навязчивыми по отношению к другим людям.

Ваше общение с людьми может быть затруднено также из-за проявления излишней официальности. Избегайте высокомерия, будьте более демократичны и просты с людьми, не злоупотребляйте иронией и насмешками. Ваша склонность к сарказму может обидеть людей и отвернуть их от Вас.

«Наставник» в межполовых сексуальных отношениях

«Наставник» — «виктимный» мужчина

Идеализирует властную женщину. Подстраивается под ее вкусы, уважает в ней волевые качества. В поведении то подчеркивает свою зависимость и послушность, то вырывается из-под контроля. В отношениях с женщиной подсознательно ожидает распоряжений, подвохов, упреков. Не получая подобных реакций, невольно провоцирует их проявления.

«Наставник» — «виктимная» Женщина

Идеал такой женщины физически сильный мужчина, напоминающий суперменов из американских боевиков. Она желает испытывать на себе его силу, противостоять его натиску, чувствовать себя жертвой. В любовных играх отдает предпочтение разным формам противоборства, разжигающим страсть партнера. Женщинам этого типа порой имманентно присущи мазохистские черты. Правда далеко не все из них отдают себе в этом отчет.

Источник

Личность «Тренер» — характеристика и психологический портрет

Помните, что всё, что Вы сейчас делаете – затрагивает каждого, выплёскиваясь наружу. Каждая Ваша поза может как передавать тревогу, так и подчёркивать сияние Вашего сердца. Ваше дыхание может погружать пространство вокруг Вас в депрессию или излучать любовь. Вы можете пробуждать радость одним только взглядом.

Слова Ваши могут дышать свободой. Всякое действие может раскрывать сердца и умы.

Дэвид Дэйда, писатель

Представители типа личности Тренер – настоящие лидеры, заряженные на 100% энергией, харизмой, страстью. Составляя всего 2% от общего населения нашей планеты, сегодня эти личности занимают высокие политические должности, выступают в роли мировых тренеров, ораторов и наставников/мотиваторов, вдохновляя массы на достижения, направленные на улучшение мира.

Каждый Тренер обладает огромной уверенностью в собственных силах, что позволяет данным персонам влиять как на отдельных людей, так и на целые движения, показывая на личном опыте, как можно легко и непринуждённо быть счастливым и наслаждаться жизнью.

Ключевые особенности личности

Люди восхищаются и тянутся, словно цветы к Солнцу, к сильным личностям. А Тренер – сияет естественностью и искренностью, излучая альтруизм и заботу. Кроме того, он не боится брать на себя ответственность за неправильно поданную информацию или допущенную ошибку, считая это нормой для развития крепких социальных отношений.

Такому человеку достаточно просто заговорить с незнакомцем, а пронзительный характер и ореол героя помогает Тренеру задеть струны души каждого слушателя, предоставив ему то, что необходимо в его ситуации – эмоциональное заявление, рациональные размышления, сухие факты или логические заключения.

Стоит отметить тот факт, что большая часть Тренеров способны замечать незначимые для других мелкие детали и события, а также понимать скрытые мотивы, объединяя всю полученную информацию в единый образ и передавая его суть с удивительным красноречием.

Нужно понимать, что такой реакции людей Тренеры не могли бы добиться без неподдельного интереса к своим слушателям. При этом, вдохновляясь другими сильными личностями или чрезмерно погружаясь в их проблемы, наши герои могут вести себя беспечно и начать слепо доверять людям, что иногда приводит к разочарованию в подходе и идеях.

Дойдя до точки невозврата, Тренер может и вовсе потерять ориентиры, что приведёт к тому, что они сами станут неспособны принять необходимые правильные решения. Оказавшись в такой ситуации, они должны сделать несколько шагов назад, чтобы издалека увидеть настоящую картину и проанализировать свои чувства для сепарирования их от проблемы, которая нуждается в новой точке зрения и решении.

Выводы

Итак, из всего вышеописанного можно сделать выводы, что Тренер не просто выглядит как заботливый и альтруистичный человек, но является таким в полной мере! Такой личности не составит труда (более того, принесёт счастье) мотивировать и объединить команду смельчаков для того, чтобы повести их на штурм, казавшейся ещё вчера недостижимой, Цели.

Кстати, многие успешные Президенты (стран, крупных компаний-монополистов, организаций и др.) являлись и являются представителями типа личности Тренер.

Источник

Тип личности ENFJ Наставник

Люди типа ENFJ способны видеть потенциал в других и стремятся, чтобы каждый человек задействовал свои сильные стороны. Они прекрасные учителя и менторы, которые помогают другим расти и развиваться. Поэтому их часто называют Наставниками.

Обладая яркой харизмой, Наставники легко убеждают и увлекают за собой. При этом излучают тепло и создают прекрасную продуктивную атмосферу. Наставники ценят тесное общение, внимательно относятся к эмоциям и потребностям окружающих. Глубокое чувство альтруизма и сочувствие к другим являются их отличительными качествами. Наибольшее удовлетворение люди этого типа личности черпают в служении и помощи людям.

Наставники умеют определять цели и достигать их наиболее эффективным способом. Они не сидят на месте и постоянно движутся вперед. Мощные качества талантливого организатора позволяют им легко объединять людей для совместной работы над целью или задачей. Выступают катализатором процессов и проектов.

Люди этого типа личности — отличные коммуникаторы. Они получают удовольствие от общения и способны найти подход к любому человеку, проникая в самое сердце. ENFJ прилагают все усилия, чтобы поддерживать прочные отношения, и стремятся быть ценными членами социума. Им нравится, когда их любят, они очень чувствительны к отзывам как позитивным, так и негативным. Наставники ожидают лучшего не только от себя, но и от других, и разочаровываются, когда окружающие не оправдывают их ожидания либо показывают себя не с лучшей стороны.

Люди этого типа личности созданы для работы в команде и, как правило, проявляют себя отзывчивыми коллегами и надежными партнерами. Они с удовольствием берутся за глобальные планы, генерируют идеи, намечают цели и методы достижения задачи. При этом стараются завершить проект быстро, не нарушая сроков. Ситуация незавершенности их тяготит. Структурируя свое время для взаимодействия с другими людьми, Наставники могут упускать из виду личные интересы. Ставить потребности окружающих выше собственных — характерная черта людей типа. Но они не должны приносить себя в жертву желанию помочь другим. Поэтому нужно стараться соблюдать необходимый баланс и находить время для уединения и сосредоточения на своих желаниях и потребностях.

Наставники амбициозны, но их амбиции бескорыстны. Ими движет личная ответственность за то, чтобы сделать мир лучше. С другой стороны, Наставники могут оказаться слишком альтруистическими и чуткими. Когда ENFJ сильно проникаются проблемами других людей, они не в состоянии абстрагироваться и могут впадать в депрессию.

Источник

Профессии для типа Гамлет (ENFJ)

При перечислении профессий, популярных среди ENFJ, важно помнить, что в любых профессиях есть достигшие успеха представители всех типов. Здесь же мы называем профессии, которые могут оказаться особенно привлекательными для ENFJ, и поясняем, почему может произойти именно так.

Безусловно, перечень этот не исчерпывающий, но в нем вы можете найти варианты, которые до сих пор не рассматривали. Все эти профессии открывают перед вами возможности делового успеха. На некоторые из них в будущем ожидается особый спрос. Основываясь на результатах исследований, мы выделяем курсивом те специальности, на которые ожидается наибольший спрос в ближайшие годы.

— Менеджер по рекламе

— Специалист по пиар

— Артист (в т. ч. эстрады)

— Сборщик благотворительных взносов

— Агент по подбору кадров

— Менеджер в индустрии развлечений

— Продюсер на телевидении

— Маркетолог (радио, ТВ, кабельное вещание)

— Автор рекламных объявлений

ENFJ — мастера коммуникации. Им интересно понимать других и доставлять им удовольствие, поэтому для них характерны дипломатичность и такт. Есть ENFJ, которые предпочитают устную форму, а многие из них отлично владеют и письменной речью. Им нравится собирать информацию, беседуя с людьми, понимать личные аспекты сюжета или проблемы. Часто к ним приходит успех в мире рекламы, связей с общественностью, в сборах пожертвований, особенно в тех случаях, когда ENFJ сам верит в продукт, услугу, цель, а рабочая атмосфера не наполнена конкуренцией и конфликтами. ENFJ быстро налаживают отношения с клиентами, покупателями, коллегами, умеют убеждать, поэтому из них могут получиться хорошие агенты, продюсеры, кадровики, политики. ENFJ — прирожденные харизматические лидеры, им нравится обслуживать интересы больших и малых групп.

— Работник сферы услуг

— Консультант по профессиональной ориентации

— Консультант по личным вопросам

— Консультант для лишившихся работы

— Переводчик (устный и письменный перевод)

— Консультант по проблемам наркомании и т. п.

— Консультант по профессиональной реабилитации

— Психолог учебного заведения

— Консультант по вопросам управления

Очень многие ENFJ приходят к деловому успеху, помогая клиентам обрести удовлетворение и счастье через познание себя. Им нравится постигать личные проблемы других и устранять препятствия. Людям этого типа обычно свойственны теплота, способность к переживанию, и они бывают авторитетными психотерапевтами. Нередко они становятся священниками, поскольку это дает им возможность нести другим свои ценности и помогает им полностью реализовать свой потенциал. Они умело находят возможные альтернативы и решения и учат своих клиентов также находить их.

ОБРАЗОВАНИЕ, ГУМАНИТАРНАЯ СФЕРА

— Преподаватель: санитарное просвещение, драматическое искусство, изобразительное искусство, языки

— Профессор колледжа: гуманитарные науки

— Директор некоммерческой организации

— Преподаватель специальных дисциплин

— Учитель начальных классов

— Преподаватель иностранных языков

— Социальный работник (обслуживание престарелых)

— Директор детского центра

— Консультант благотворительной организации

— Директор образовательных программ

— Директор социальной службы «community service» [Community service — «служение обществу» (англ. ). Специальная социальная программа, осуществляемая в рамках образовательных систем, в частности, Международного бакалавриата. — Прим. перев. ]

— Преподаватель наук об обществе (средние школы, колледжи)

— Консультант по проблемам семьи, детскому развитию

— Инструктор в области здравоохранения

— Администратор в колледже, университете

— Менеджер в религиозной организации

— Консультант по городскому и региональному планированию

— Координатор дневных стационаров

ENFJ нередко предпочитают работу в сфере образования, так как здесь они могут напрямую работать с людьми, способствуя их становлению и развитию. Они обычно преподают те предметы, в которых могут сосредоточиться на общечеловеческом значении материала, строить преподавание на интерпретации и давать выход чувствам. Они нуждаются в атмосфере слаженности и сотрудничества, терпимости к разным взглядам, открытого обмена мнениями и ощущениями.

Социальные организации привлекают ENFJ возможностью работать ради улучшения своей и чужой жизни. ENFJ склонны быть лидерами, направлять осуществление своих проектов и видеть возможные результаты своих действий.

— Специалист по общему укреплению здоровья (нетрадиционная медицина)

— Логопед, специалист по проблемам слуха

— Специалист по трудотерапии

— Специалист по коррекции

Здравоохранение сейчас развивается быстрыми темпами, и в молодых областях медицины перед ENFJ открываются возможности изучать, диагностировать и лечить человека как цельный организм. ENFJ часто интересны психологические, эмоциональные, духовные корни болезней; их привлекают новые и нетрадиционные методы лечения. Им импонирует творческий элемент в трудотерапии и коррекции нарушений речи.

— Консультант по динамике трудовых ресурсов

— Инструктор по продажам

— Агент по подбору кадров

— Администратор в малом бизнесе

— Менеджмент-консультант: построение команды

— Инструктор компании (команды)

— Консультант для лишившихся работы

— Специалист по экотуризму

— Менеджер по трудовым отношениям

— Специалист по подготовке встреч и конференций

— Психолог производства и организации

— Менеджер по рекламе

— Менеджер гостиницы, ресторана

— Специалист по поиску талантов

— Специалист по настольным издательским системам

— Организатор разовых мероприятий

Разнообразные занятия в области консультирования приносят ENFJ удовлетворение благодаря независимому характеру отношений с окружающими. ENFJ — мастера презентаций и инструктажа, в особенности когда эти мероприятия имеют своей целью помощь клиентам или группам людей в повышении эффективности их деятельности. ENFJ способны энергично и творчески разрабатывать новые программы и системы услуг, но для этого их работа должна быть направлена на благо других. Обычно они предпочитают административную работу в небольших компаниях или организациях, где у них имеется возможность оказать позитивное влияние. Им нравится ситуация выбора, процесс испытания новых путей в работе. При этом им важно самим управлять данной деятельностью.

Помните, что вы прочитали лишь о некоторых областях, открывающих для ENFJ возможности успешного раскрытия их особых природных талантов.

— Менеджер по взаимодействию с клиентами

— Штатный советник (консультант по технологиям)

— Агент по подбору кадров

Распространение технологий приводит к росту востребованности людей, не только этими технологиями владеющих, но и обладающих искусством человеческого общения. Многие ENFJ были бы рады стать связующим звеном между экспертами в той или иной технологии и ее пользователями. Такая роль удовлетворяет потребность ENFJ в оказании содействия кому-то и в контактах с коллегами.

Источник