В чем заключается работа профорга
Профорг студенческой группы
Профорги избираются на открытых выборах студентами профгруппы (студентами группы — членами профессионального союза).
Также различаются полномочия и привилегии профоргов. Одни не имеют никаких привилегий, другие могут обладать какими-либо распорядительными или консультативными функциями. По усмотрению учебного заведения профоргам может устанавливаться надбавка к стипендии.
Профорг занимается вопросами, связанными с решением социальных проблем студентов, защитой их законных прав и интересов. Также он посещает проф.союзные собрания и доносит информацию до учебной группы. Кроме того, профорг занимается организацией участников на мероприятиях. Но обязанности профоргов могут различаться от конкретного учебного учреждения и даже факультета.
Главной организацией объединяющих всех профоргов России и проф.союзы — является ФНПР.Независимо от имеющихся полномочий и обязанностей, обычно должность профорга способствует формированию положительных предубеждений при обращении к каким-либо должностным лицам учебного заведения. В таких случаях профоргам оказывается большее внимание.
Связанные понятия
Высшие профсоюзные школы — высшие учебные заведения профессиональных союзов в СССР по подготовке кадров.Поступать в высшие профсоюзные школы на очное отделение имели право члены профсоюзов в возрасте до 35 лет (на заочное отделение — без ограничения возраста), имеющие законченное среднее образование и опыт профсоюзной работы. Срок обучения на очном отделении составлял 4 года, на заочном — 5 лет.
В чем заключается работа профорга
Основные права, обязанности и полномочия председателя профсоюза (профкома)
Порядок избрания председателя профсоюза
Согласно законодательству, председатель профсоюза – единоличный исполнительный орган, координирующий всю его работу (п. 2 ст. 123.7 ГК РФ). Порядок его избрания на должность, срок деятельности, процедура прекращения полномочий закреплены в уставе профсоюзной организации. Он координирует деятельность всех руководящих органов профорганизации, входящих в состав профкома.
Первичные выборы председателя профсоюзной организации проходят по итогам голосования ее членов на учредительном собрании. Принятое решение с указанием конкретного лица, выполняющего соответствующие функции, фиксируют в протоколе. На нём же выбирают состав членов коллегиального органа управления – профкома. Руководить его работой может отдельно избранный председатель профкома или председатель профсоюзной организации в целом.
По окончании установленного в уставе срока действия полномочий все указанные органы управления снова избирают общим собранием профсоюза.
Руководитель профсоюза подотчетен только общему собранию.
Функции председателя профсоюза
Вся работа председателя профсоюза неразрывно связана с задачами, стоящими перед возглавляемой им общественной организацией. Однако помимо этого он должен заниматься многими организационными вопросами – документооборот, агитация новых членов, координация действий комитета.
Каждая функция определяет, что делает председатель профсоюза для достижения поставленных целей:
Права и обязанности председателя профсоюза
Перечень прав, которыми наделён председатель профсоюза, определяют исходя из выполняемых им функций и стоящих перед ним задач. Они закреплены в уставе конкретной организации. Как правило, они включаю право на:
Рассматривая обязанности председателя профкома или профсоюза, нужно понимать, что все они определяются его правами. Сбалансированная работа профсоюза зависит от того, будет ли председатель реализовывать все имеющиеся у него полномочия и насколько активным он будет в их использовании. В результате перечень его прав, по сути, идентичен списку закрепленных за председателем профсоюза обязанностей.
Порядок прекращения полномочий и увольнения председателя
Порядок прекращения полномочий председателя профсоюза тоже определяет его устав.
На эту должность выбирают на определенный срок, закрепленный в учредительном документе. В нем же указано, как переизбрать председателя профсоюза, если его работа была результативна и устраивала всех членов объединения. По окончании нормативного срока управления решением общего собрания председателя либо избирают на новый срок, либо прекращают его полномочия и назначают на эту должность нового члена.
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, сотрудник компании, переходящий на выборную должность (председатель профсоюза или профкома), может быть уволен с должности у текущего работодателя.
Председателя, как правило, оформляют на работу в профсоюзе по срочному трудовому договору. При этом возможны следующие варианты:
При этом не освобожденный от работы председатель профкома, трудящийся в 2-х местах, должен успевать выполнять свои обязанности у обоих работодателей.
На практике чаще всего применяют первый вариант, предусматривающий освобождение от обязанностей у текущего работодателя.
В профсоюзной организации такой руководитель – обычный работник, который как и председатель профкома получает зарплату. Если общее собрание примет решение о снятии его с должности по окончании или до истечения оговоренного в уставе срока, необходимо уволить председателя профкома – как и любого другого сотрудника в штате профсоюза. Поскольку такие трудовые договоры заключают на определенный срок, в качестве основания увольнения будет указан п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Новости института
Новостные рубрики
Староста и профорг. Давайте знакомиться
Обучение в вузе отличается от школы. Вместо привычных уроков в расписании стоят «пары», классы стали называться группами, а классный руководитель – куратором.
При этом в каждой группе выбирается староста и профорг. Кто же они? Все просто.
Староста – первый человек в группе. Что же входит в его обязанности? Староста всегда занимает принципиальную и активную позицию во всех делах группы, помогает куратору, деканату и профбюро студентов института. Староста группы является примером в учебе, общественной жизни и быту. Он должен регулярно посещать занятия и на каждом из них проверять готовность аудитории для проведения занятий, отмечать посещаемость студентов всей группы, обеспечивать дисциплину, а после пар предъявлять журнал в деканат и сообщать о текущих пропусках занятий студентами группы.
Староста является связующим звеном системы студенческого самоуправления в сфере учебной, научной и творческой деятельности студентов. Он доводит до сведения студентов группы правила внутреннего распорядка института, приказы директора, распоряжения декана (заведующего отделением ФСПО), решения студенческих собраний и заседаний профбюро, следит за их выполнением.
Также староста информирует своих сокурсников о проводимых в институте мероприятиях учебного и внеучебного характера. А при проведении общественно полезных работ в учебных корпусах, на территории института или за его пределами обеспечивает присутствие и добросовестную работу всех студентов группы.
Староста академической группы имеет право требовать от студентов своей группы выполнения распоряжений деканата, поручений куратора и профбюро студентов института, проводить воспитательную работу со студентами при нарушении ими норм поведения в институте. При возникновении в группе конфликтных ситуаций или проблем, связанных с учебой, староста может обращаться к куратору или в деканат за разъяснениями по всем вопросам.
Если по уважительной причине староста временно не может выполнять свои обязанности, они возлагаются на заместителя старосты. В нашем институте это профорг.
Профорг ведет работу в непосредственном контакте с профбюро студентов института. Помогает решать вопросы обеспечения студентов оздоровительными, санаторно-курортными и другими путевками, контролирует соблюдение прав (льгот) и обязанностей студентов в учебном и учебно-производственном процессе. Профорг ведет учет социально-бытовых условий и материального состояния студентов группы и при необходимости обращается в деканат, профбюро с просьбой об оказании материальной помощи, назначения социальной стипендии и разных материальных выплат, ведет их учет.
В обязанности профорга также входит организация студентов группы на трудовые и общественно-полезные дела, участие в акциях органов студенческого самоуправления.
При добросовестном выполнении своих обязанностей по представлению деканата, куратора или руководителя какого-либо подразделения института староста и профорг в нашем институте получают материальное поощрение.
403874 Волгоградская обл., г. Камышин, ул. Ленина 6а
Информационное наполнение:
пресс–центр института
Информационное сопровождение:
информационный вычислительный центр