Абсентеизм что это такое простыми словами
Абсентеизм
Полезное
Смотреть что такое «Абсентеизм» в других словарях:
АБСЕНТЕИЗМ — (от лат. absens отсутствующий). Страсть к путешествиям или к проживанию вне своей родной страны. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. АБСЕНТЕИЗМ 1) проживание землевладельцев вне своих поместий; 2)… … Словарь иностранных слов русского языка
Абсентеизм — (absenteeism) Уклонение от работы без уважительной причины; часто это – однодневное отсутствие на работе в связи с болезнью, но без посещения врача. Абсентеизм наиболее распространен в крупных организациях, где может становиться серьезной… … Словарь бизнес-терминов
АБСЕНТЕИЗМ — [сэнтэ], абсентеизма, мн. нет, муж. (от лат. absens отсутствующий) (книжн.). Уклонение от посещений, связанных с выполнением каких нибудь общественных обязанностей. На последних выборах не замечалось абсентеизма избирателей. Проявлять абсентеизм… … Толковый словарь Ушакова
абсентеизм — уклонение от посещений, связанных с выполнением каких л. общественных обязанностей (Ушаков) См … Словарь синонимов
АБСЕНТЕИЗМ — (от лат. absens отсутствующий) в науке конституционного права термин, означающий добровольное неучастие избирателей в голосовании на выборах или референдуме … Юридический словарь
АБСЕНТЕИЗМ — (от латинского absentia отсутствие), уклонение избирателей от участия в голосовании при выборах президента, парламента и др. Обычно составляет около 15% избирательного корпуса … Современная энциклопедия
АБСЕНТЕИЗМ — земледельческий, форма землевладения, при которой собственник земли, не участвуя в процессе производства, получает денежный доход в виде ренты или прибыли … Современная энциклопедия
АБСЕНТЕИЗМ — (от лат. absentia отсутствие) уклонение избирателей от участия в голосовании при выборах представительных органов, главы государства и т. д … Большой Энциклопедический словарь
АБСЕНТЕИЗМ — земледельческий форма землевладения, при которой собственник земли, не участвуя в процессе производства, получает денежный доход в виде ренты или прибыли … Большой Энциклопедический словарь
Значение слова абсентеизм
Словарь Ушакова
Политическая наука: Словарь-справочник
неучастие в голосовании на выборах или референдуме граждан, обладающих активным избирательным правом; уклонение избирателей от участия в голосовании при выборах представительных органов, главы государства. Абсентеизм вызван, как правило, аполитичностью граждан, утратой их доверия к государственным органам власти, низким уровнем политической компетенции избирателей, низкой значимостью результатов выборов для граждан. Абсентеизм оказывает негативное влияние, поскольку снижает легитимность власти и свидетельствует об отчуждении граждан от государства; в некоторых странах (Италия, Бельгия, Греция, Австрия) преследуется по закону; земледельческий: форма землевладения, при которой собственник земли, не участвуя в процессе производства, получает денежный доход в виде ренты или прибыли.
Современный экономический словарь. 1999
1) отсутствие собственника, форма землепользования; При которой земля отделена от собственника, получающего денежный доход в виде ренты, но не участвующего в обработке и производственном использовании земли;
2) отсутствие работника на работе, невыход на работу, без уважительной причины.
Политология. Словарь терминов
Терминологический словарь библиотекаря по социально-экономической тематике
проявление равнодушного отношения населения к политической жизни, уклонение от участия в ней. Концентрированное выражение получает в уклонении избирателей от участия в голосовании на выборах разного уровня.
Энциклопедический словарь
Словарь Ожегова
АБСЕНТЕИЗМ [ сэнтэ ], а, м. (книжн.). Уклонение избирателей от участия в выборах в государственные органы.
| прил. абсентеистский, ая, ое.
Словарь Ефремовой
м.
Уклонение избирателей от участия в выборах в государственные органы.
Энциклопедия Брокгауза и Ефрона
(англ. Absenteeism, от absent — отсутствующий) — слово, обязанное своим происхождением известному тяжелому положению Ирландии и обозначающее постоянное отсутствие тамошних крупных землевладельцев из своих поместий. В этом отсутствии видели главную причину обеднения и одичания ирландского народа, ибо благодаря этому у страны отнимались большие суммы денег, которые землевладельцы тратили вне ее. Этот взгляд, впрочем, поставленный безусловно, является неосновательным, ибо производители известной страны должны обосновывать свое существование на своих собственных доходах, а не на доходах отсутствующих сограждан. Но дело представляется совсем иначе, если, как это существует в Ирландии, отсутствующие суть владетели почти всей земли и у них вместо многочисленного среднего класса сосредоточен почти весь наличный капитал, а вместе с тем и благосостояние всей страны, в то время как больше 60% остальных земледельческих семейств основывают свое существование на таких крошечных арендах и ведут такое микроскопическое хозяйство, которое с трудом только может доставить им самое необходимое для жизни. Ввиду этого нормальное распределение капиталов при постоянном отсутствии самих землевладельцев делается крайне неудобным. Отсутствие личной общеполезной деятельности проживающих вне страны землевладельцев всегда зло невознаградимое. Нет непосредственного соглашения между собственниками и арендаторами, посредничество посторонних лиц, не имеющих ничего общего ни с народом, ни со страною, всегда односторонне направляется лишь к тому, чтобы как можно более добыть для своего доверителя и при этом обогатить и себя. Предложено было даже для ограничения ирландского А. насильное удерживание землевладельцев или же обложение отсутствующих (Absentees) особой податью. Но первое было бы слишком сильным посягательством на личную свободу, второе мало бы помогло, оба же средства значительно бы понизили ценность поземельной собственности в Ирландии. Продажа имений на основаниях «Encumbered Estates Act» (1849) не достигла своей цели — облегчения образования оседлого класса мелких и средних землевладельцев, а только увеличила число чужеземных собственников, так как покупателями явились исключительно англичане и шотландцы. Проявившееся в новейшее время аграрное движение и с ним связанные убийства могут, конечно, зло только ухудшить. Вообще, ирландский А. является не одиночным злом, а результатом общего несчастного состояния страны, которое может быть исправлено лишь глубокими и радикальными реформами всего хозяйственного и социального ее строя (см. Ирландия ) .
Что такое абсентеизм: определение, особенности, причины и последствия
Работа является неотъемлемой частью жизни среднестатистического человека. В процессе трудовой деятельности люди развивают свои личностные качества, общаются с коллегами и реализовывают себя с профессиональной точки зрения. В конце концов, именно на работе можно вполне законно зарабатывать средства, необходимые для полноценного существования в наше время.
Одной из главных задач человека, пребывающего на работе, является качественное и постоянное выполнение своих должностных обязанностей. Однако далеко не все понимают и безоговорочно выполняют это, что уже привело к появлению такого явления, как абсентеизм.
Что такое абсентеизм
Итак, абсентеизмом называется явление, при котором работники либо не выполняют свои прямые обязанности, либо и вовсе отсутствуют на своем рабочем месте. При этом здесь нет никакой разницы, отсутствует ли человек по уважительной причине или без нее. Исходя из целого ряда исследований, психологам удалось установить, что абсентеизм персонала напрямую может свидетельствовать о том, что работники недовольны микроклиматом на своем рабочем месте, результатом чего могут стать ухудшенные показатели продуктивности труда или даже усиленная текучесть кадров. Более того, именно абсентеизм является одной из самых главных причин увольнения сотрудников.
Виды и причины
Чтобы полностью понять, что такое абсентеизм, нужно понимать, что бывают две формы проявления этого явления:
Первое проявление выражается в том, что сотрудник физически не присутствует на работе по разным причинам. Наиболее распространенными из которых являются следующие:
Учитывая все вышеизложенное, у многих может возникнуть вопрос, а что такое неявный абсентеизм. Все дело в том, что это довольно сложное явление, которое описывает ситуации, когда сотрудник фактически присутствует на свое рабочем месте, но не выполняет свои обязанности. Наиболее распространенные проявления неявного абсентеизма встречаются тогда, когда сотрудники на рабочем месте разговаривают по телефону по личным вопросам, сидят в социальных сетях в интернете и просто общаются с коллегами. В последнем случае мы можем говорить о групповом абсентеизме, который является еще более опасным.
Взаимосвязь с другими факторами
Чтобы полностью разобраться в этом явлении, был проведен ряд исследований на предмет выявления связи между абсентеизмом и рядом других факторов. Так, было обнаружено, что наиболее сильная связь наблюдается между абсентеизмом и полом, поскольку женщины более подвержены этому явлению. Объяснением здесь может служить то, что именно на представительниц прекрасного пола чаще всего возлагаются семейные обязанности, которые иногда и отнимают рабочее время.
Что же касается таких общих факторов, как форма собственности компании, стиль руководства, степень опасности предприятия и прочее, то они не оказывают особого влияния на данное явление. Единственным фактором этой группы, который хоть как-то может повлиять на абсентеизм, выступает размер предприятия. Чем больше сотрудников работает на фирме, тем большее количество времени будет упущено в итоге.
Последствия
Вполне понятно, что ситуации, описанные выше, могут оказывать очень плачевное влияние на предприятие. Довольно большое количество недобросовестных сотрудников может привести к следующим последствиям:
Как бороться
Заключение
Теперь вы знаете, что такое абсентеизм. Самым главным в отношении этого явления со стороны руководителей является своевременное признание проблемы и принятие подходящих мер по ее устранению.
Абсентеизм
Добавлено в закладки: 0
Что такое абсентеизм – это термин, который имеет несколько значений, в основе каждого из которых понятие отсутствия.
В отношении к выборам, абсентеизм обозначает поведение избирателей, которое характеризуется нежеланием участвовать в голосовании.
Понятие абсентеизма применяется также в области менеджмента. Оно означает количество дней или часов, в течение которых работники отсутствуют на работе. В данной ситуации это понятие является одной из характеристик, которые позволяют сделать выводы об эффективности работы с кадрами.
Рассмотрим, более детально, ч то значит абсентеизм. Абсентеизм является уклонением избирателей от участия на выборах в голосовании, или, в широком понимании, политическое поведение, которое характеризуется бездействием или уклонением от какого-нибудь политического участия (партийная деятельность, электоральное поведение, участие в демонстрациях и митингах и т. д.), но подразумевается главным образом уклонение от собственных электоральных прямых функций.
Абсентеизм является поведенческой моделью, при которой сотрудник систематически отсутствует на рабочем месте и избегает собственных обязанностей. Традиционно абсентеизм рассматривали, как индикатор индивидуальной плохой производительности и как одну из основных проблем менеджмента, исследование которой развивается в квази-экономических и экономических терминах. Последние исследования в данной области сосредоточиваются на осмыслении и рассмотрении абсентеизма, как индикатора социальной, медицинской, психологической адаптации к работе.
Самая видная психологическая модель “ухода” предусматривает, что абсентеизм являет собой реакцию индивида на рабочие неудовлетворительные условия. Эта модель находит эмпирические подтверждения отрицательной связи меж общей удовлетворённостью работой и отсутствием на рабочем месте. Больше того, эта теория находит своё подтверждение “прогресса ухода”, начиная с прогулов работы и невинных опозданий и оканчивая увольнениями. Психологические исследования указывают также на предрасположенность работников к абсентеизму.
Мерой абсентеизма зачастую выступает суммарное число пропущенных часов (или дней) или частота отсутствия работника на работе. Необходимо заметить, что учитывают пропуски как по неуважительной, так и по уважительной причине.
Абсентеизм, вместе с текучкой кадров, рассматривают, как реакцию работников на условия труда, и он есть одним из основных показателей эффективности работы с персоналом, которая направляется на создание хорошего организационно-личностного соответствия.
Абсентеизм, будучи одной из самых распространённых причин увольнения работников, наносит большой экономический ущерб предприятиям.
Проблема современного использования термина
Термин в общем случае означает уклонение от обязанностей.
Это явление является противоположным презентеизму. В сфере трудовых отношений применяют для обозначения явления частого отсутствия сотрудника на своем месте, часто без уважительной причины. К примеру, один день отсутствия ввиду плохого самочувствия, однако без посещения врача. Частое отсутствие сотрудников может быть индикатором слабой морали, или синдромом больного здания.
Коэффициент абсентеизма — это отношение количества дней невыхода работников на работу к общему количеству рабочих дней в течение года, месяца.
Считается, что уровень абсентеизма у женщин больше, нежели у мужчин.
Абсентеизм
Из Википедии — свободной энциклопедии
Абсентеизм (от лат. absens, absentis — отсутствующий, англ. absenteeism ) — уклонение избирателей от участия в голосовании на выборах, или, в более широком понимании, политическое поведение, характеризующееся бездействием, то есть уклонением от какого-либо политического участия (электоральное поведение, партийная деятельность, участие в митингах и демонстрациях и т. д.), но главным образом подразумевается уклонение от своих прямых электоральных функций.
Наиболее видная психологическая модель «ухода» (withdrawal model) предполагает, что абсентеизм представляет собой реакцию индивида на неудовлетворительные рабочие условия. Данная модель находит эмпирические подтверждения отрицательной связи между отсутствием на рабочем месте и общей удовлетворённостью работой. Более того, данная теория находит подтверждение «прогресса ухода», начиная с невинных опозданий до прогулов работы и заканчивая увольнениями. Психологические исследования также указывают на предрасположенность сотрудников к абсентеизму.
Мерой абсентеизма чаще всего выступает общее количество пропущенных дней (или часов) или частота отсутствия сотрудника на работе. Учитываются пропуски как по уважительной, так и по неуважительной причине.
Абсентеизм, наряду с текучкой кадров, рассматривается как реакция сотрудников на условия труда, и является одним из главных показателей эффективности работы с персоналом, которая направлена на создание успешного личностно-организационного соответствия.
Абсентеизм, являясь одной из самых распространённых причин увольнения сотрудников, наносит серьёзный экономический ущерб предприятиям.