Как искать сотрудников в телеграмме
Как найти сотрудников с помощью Telegram: альтернатива сайтам с вакансиями
Как выбрать Telegram-канал для размещения вакансии, как составить текст и как договориться с админами о размещении, рассказывает Николай Шевчик, владелец каналов «New directions» и «Замечания и правки».
Уже полтора года я работаю с карьерной тематикой: общаюсь с представителями компаний, веду каналы с вакансиями и писал для издания про удалённую работу.
Складывается впечатление, что большинство компаний до сих пор работают только через сайты с вакансиями: HeadHunter, SuperJob, Trud и других. Не самый лучший способ, потому что ваша вакансия будет конкурировать за внимание с тысячами таких же, а если захотите её продвинуть, то нужно заплатить миллион денег.
Преимущество размещения вакансий в Telegram — целевая аудитория, цена и количество просмотров. Как правило, на канале в день выходит до пяти профильных вакансий, каждая из которых собирает около 50% просмотров от общего количества подписчиков.
В этой статье рассказываю, как просто и быстро найти сотрудника в компанию или исполнителя на проект. И при этом — без больших вложений.
Владелец популярных Telegram-каналов
Выбрать Telegram-канал для размещения
У каждого свои цели — нужен исполнитель на короткий срок, нужен постоянный сотрудник в офис, нужен удалённый сотрудник с будущей релокацией. Telegram удобен тем, что почти для всех случаев есть подходящий канал с вакансиями.
Самый удобный способ найти необходимый канал — воспользоваться сервисом TGStat:
Выбрать раздел «Рейтинг каналов»;
Поставить фильтр «Россия» и «Карьера».
Проверенные Telegram-каналы
Если не хотите рисковать и тратить время на поиск, вот список проверенных каналов, за которые могу лично поручиться.
Найти кандидата в Telegram: краткий гайд
Как написать текст вакансии, начать общение и узнать, где сидит кандидат
Telegram — динамичный и развивающийся мессенджер. Если вас как рекрутера в нем нет, срочно регистрируйтесь. Здесь общаются миллионы пассивных кандидатов, а значит и вам нельзя отставать!
Считаете, что Telegram — для поиска IT-специалистов и фрилансеров? Спешу вас огорчить (а вернее обрадовать): здесь уже давно можно и нужно искать кандидатов в маркетинге, продажах, HR, финансах и так далее. А еще в Telegram-пространстве коллеги готовы подсказывать и давать рекомендации. Это очень удобно.
Поиск в чатах
Мессенджер стремится создать безопасное и комфортное пространство для общения. Поэтому рекрутеры-новички в Telegram часто попадают в бан: любят писать всем подряд. Поверьте, всего одной жалобы достаточно, чтобы лишиться общения на пару недель. Как этого избежать:
Как начинать общение с предполагаемым кандидатом:
Реальный кейс: Знакомая рекрутер не могла добиться ответа от айтишника. В соцстети увидела, что он увлекается большим теннисом. Она тоже играет, поэтому легко нашла свое фото в форме с ракеткой. Заменив аватарку, рекрутер написала кандидату еще раз. Магия и волшебство — он ответил. Единого рецепта нет: изучайте кандидатов, ищите пересечения и будьте креативны.
Поиск в каналах
В Telegram много кандидатов не общаются в чатах. При этом каналы с вакансиями почитывают. Шанс найти нового сотрудника с помощью канала — тоже есть. Как это работает? Все просто: читайте правила и пишите админу канала.
Если вакансию размещает админ — обязательно укажите в ней ваш контакт в Telegram. Люди ленятся переходить по ссылкам, направлять резюме и заполнять формы. Долгий путь = потеря кандидатов.
Нужно ли репостить запись? Да! Чем быстрее и больше вы раскидаете ее по чатам, тем выше шансы на успех. Но помните: размещение вакансий — не проактивная позиция в рекрутинге. Фокус держим на поиске кандидатов в профильных чатах.
Как написать текст вакансии
— Attention: привлекаем внимание (название вакансии / компании).
— Interest: пробуждаем интерес (главные мотиваторы для ЦА: зарплата, график работы, задачи и т. д.).
— Desire: вызываем желание (почему нужно работать именно с вами).
— Action: подводим к конкретному действию (контакты / сайт / проект).
Где искать каналы и чаты
Проще всего — зайти на сайт с аналитикой Telegram каналов и поставить фильтры. Например, Технологии (IT) или Карьера (HR). Второй способ: спросить рекомендации в активных HR-чатах, например:
Как еще увеличить вероятность ответа
Внесите больше ясности. Напишите в своем профиле Telegram о себе. Например: полезный рекрутер, it & digital marketing recruiter, tech sourcing & recruiting, проводник между компаниями и крутыми специалистами и т. д. Укажите ссылки на свои социальные сети и сайты компании. Расскажите, чем вы будете полезны кандидату сейчас и в будущем. Чем более открыты вы будете — тем успешнее ваш найм через Telegram.
Бонус! Подборка каналов от Светланы Катаевой
Каналы и чаты Работа в IT:
Каналы и чаты для размещения HR-вакансий:
Вакансии в маркетинге, PR, Digital, Media:
Как искать кандидатов в Telegram?
Ура, Telegram все-таки разблокировали! Но как им пользоваться, чтобы находить кандидатов?
Теперь, когда нет нужды заморачиваться с настройкой VPN, Telegram стал еще удобнее как для рекрутеров, так и для потенциальных кандидатов, которые продолжают активно регистрироваться в мессенджере — и для души, и для рабочих чатиков.
Если вы в Telegram еще не освоились, тогда ловите базовые советы от Егора Яценко — с ними влиться в процесс будет проще. Если с «телегой» уже давно дружите — возможно, сохраните себе пару новых ссылок в копилку.
1. Какие способы поиска есть в Telegram?
Об этой теме часами можно говорить, и подробно я ее раскрываю на курсе «HR SMM: пришел, увидел, зацепил». Но если попытаться в двух словах раскрыть вопрос, то вот с помощью чего вы можете найти кандидатов:
Есть большое количество чатов или каналов, которые либо ориентированы на размещение вакансий, либо не запрещают это делать. Форма и порядок размещения (бывает, админ чата или канала задает стандарты) обычно указана в закрепленных правилах, так что подходите к этому внимательно.
В самом телеграме вы можете задать в поисковую строку необходимый запрос (ключевое слово, сферу, специальность), по итогу увидите пару-тройку профильных чатов, но больше вряд ли наберется таким образом.
Но чтобы найти прямо подборку чатов много усилий не требуется, наберите в гугле, например: «Подборка чатов в телеграме в ». По результатам вы получите довольно много вариантов, особенно актуально, если ищете в IT. Не забывайте и про HR-чаты и каналы, где за счет нетворкинга регулярно узнаем друг от друга о новых ресурсах по разным сферам.
Плюс, в самих чатах работает поиск по ключевым словам, так вы точнее найдете тех, кто заинтересован в вашем предложении.
2. Поиск по профильным чатам и каналам в Telegram действительно такой эффективный, как о нем говорят?
Да, это один из моих любимых ресурсов. Из своей практики скажу, что были моменты, когда до 70% вакансий закрывались именно через телеграм. Да и это не предел: как-то я работал с рекрутером, который до 95% вакансий закрывал исключительно с помощью «телеги». В принципе, это и неудивительно, учитывая, что мессенджер сейчас в ТОП-3 по популярности в России и большая часть его растущей аудитории — специалисты до 35 лет.
3. Как найти Telegram-бот для выгрузки участников чатов?
19 Telegram-каналов для поиска работы
⏱ Время прочтения — 3 минуты
Telegram-каналы хороши тем, что позволяют молниеносно получать новости о самых интересных и высокооплачиваемых вакансиях. Советуем выбрать 2−3 канала из интересующей вас сферы и подписаться на них, даже если прямо сейчас вы не ищете работу — всегда полезно посмотреть, какие предложения поступают, какие компетенции требуются и какие зарплаты предлагают. Так вы будете оставаться в курсе трендов рынка, расти над собой как специалист. А если в компании вашей мечты вдруг появится вакансия, сможете откликнуться одним из первых!
Где искать работу в Telegram
Сейчас есть огромное количество каналов, посвященных поиску работы. Мы в hh.ru создали 19 разных каналов для различных сфер. Большинство из них обновляются ежедневно, есть удобные хештеги для поиска (например, по городу — #москва, #санктпетербург или по формату работы — #вахта, #удаленка).
Вакансии в медицине от hh.ru — вакансии медицинской отрасли: от санитара до главврача клиники.
Работа для специалистов юридических специальностей — сюда попадают самые интересные и высокооплачиваемые вакансии отрасли с сайта hh.ru.
Работа для продавцов от hh.ru — здесь собираем вакансии для продавцов, продавцов-кассиров и администраторов торгового зала.
Стажировки от hh.ru — работа для студентов, молодых специалистов и начинающих карьеру соискателей всех возрастов.
Подработка — самый простой способ найти подработку в свободное время и на выходных.
Вакансии для строителей от hh.ru — самые интересные и хорошо оплачиваемые вакансии строительной отрасли.
Вакансии для рабочих — слесари, монтажники, сварщики, токари, электрики и другие представители рабочих специальностей найдут здесь много интересных вакансий с конкурентной зарплатой.
Вакансии для бухгалтеров от hh.ru — работа для бухгалтеров: начинающих и мегапрофи.
Работа в продажах от hh.ru — самые свежие вакансии для менеджеров по продажам и желающих ими стать.
Работа для инженеров от hh.ru — интересные вакансии для инженеров.
Административные вакансии — секретари, офис-менеджеры, помощники руководителя находят работу в этом канале.
Вакансии в сфере HR от hh.ru — работа для тех, кто умеет нанимать: публикуем самые интересные вакансии для рекрутеров и HR-специалистов.
Работа в маркетинге — здесь вы найдете вакансии в сфере PR и маркетинга.
Удаленная работа от hh.ru — то, что нужно в наше непростое время.
Вакансии в IT — собираем и публикуем самые интересные вакансии для разработчиков.
Вакансии в банковской сфере — для тех, кто ищет работу в банке.
Работа в медиа, дизайне, искусстве — от журналистов до дизайнеров: здесь публикуем вакансии для творческих людей.
Если ищете работу, самое время обновить резюме — это позволит ему оказаться выше в поисковой выдаче hh.ru, а это дарит вам серьезное конкурентное преимущество перед другими соискателями. Почитайте наш материал «Пять образцов резюме для разных специалистов», чтобы привести в порядок уже существующее или создать с нуля работающее резюме. Или обратитесь за помощью к нашим специалистам сервиса «Готовое резюме».
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫
Работа в Telegram: как и где найти вакансию мечты
Николай Шевчик, администратор Телеграм-каналов «Охотник за головами» и «Работа в медиа», специально для блога Нетологии поделился советами по поиску работы в Телеграме.
Как откликаться на вакансии
Большинство Телеграм-каналов сразу указывают, что нужно отправить при отклике на вакансию — следуйте инструкции. Если не указано, пришлите стандартный набор — резюме, портфолио, ссылки на соцсети и тестовое, если оно было.
Релевантность в первую очередь. Если ищут дизайнера, который должен оформить сайт, то дизайнер визитных карточек вряд ли подойдёт.
Не присылайте портфолио в архиве или в виде ссылок на непонятные медиахранилища.
Если вы увидели вакансию в чате — пишите в личные сообщения или на указанную почту. Не нужно отвечать в самом чате и задавать вопросы. Пока вы занимаетесь этим, кто-то уже написал и забрал вакансию.
Основы деловой переписки в Телеграме
Представьтесь — это элементарные правила приличия и деловой переписки.
Обращайтесь по имени, если оно было указано в вакансии.
Делите сообщения на абзацы, чтобы получатель мог глазами найти нужный фрагмент при перечитывании.
Не пытайтесь креативить и шутить. Лучше показать себя хорошим претендентом, чем плохим шутником.
Не переходите на «ты» и не используйте эмодзи. Хоть это и мессенджер, вы устраиваетесь на работу, а не обсуждаете выходные с другом.
Не нападайте на нанимателя. Не нужно быть навязчивым и писать сто сообщений за день. У работодателя есть и другие обязанности, после которых он сможет вам ответить.
Резюме и портфолио
Не пишите свою биографию. Коротко о главном: опыт, навыки, достижения.
Лучше прислать два-три сильных текста, чем 10 сырых. Никаких Word-файлов, если его не просят, только Google Docs или ссылки на опубликованные статьи.
Социальные сети
Первое впечатление у работодателя складывается на основе ваших соцсетей, поэтому они должны отражать положительные качества:
Тестовое задание
Не отходите от поставленных требований, не нужно креативить, только если это не предусмотрено заданием.
Если вы не можете выполнить его — ищите другую вакансию. Лучше сразу признать поражение, чем тратить время работодателя и своё.
Если в вакансии есть тестовое задание — его нужно сразу отправить с откликом. Не нужно спрашивать «А тестовое задание обязательное? У меня в портфолио есть похожая работа». Да, обязательно.
Пишите грамотно и лаконично. Один абзац — одна мысль.
Пишите то, о чём вас попросили. Подробности о сложном финансовом положении и тому подобное лучше не упоминать.
Не надо писать от любви к компании, если первый раз о ней услышали. Можете написать, что давно следите за её развитием, и чем можете помочь.
Не придумывайте причины, почему вы подходите. «Я часто смотрю телевизор, поэтому я идеальный кандидат на пост продюсера».
Собеседование
Если вы претендуете на удалённую вакансию, то работодатель может провести собеседование онлайн. Убедитесь, что в этот период вас не будут отвлекать.
Приведите себя в порядок, не нужно сидеть небритым в домашней одежде, если вы не проходите интервью в офисе.
Будьте готовы, что вас будут расспрашивать о вашем опыте и навыках. Если вы не можете назвать себя хорошим спикером — подготовьте тезисы, на основе которых вы сможете презентовать себя в лучшем свете.
бесплатный онлайн-курс
Диджитал-старт: первый шаг к востребованной профессии
Где искать работу в Телеграме
Удалённая работа
Медиа и контент
Маркетинг
Продакт- и проджект-менеджмент
Вакансии No Flame No Game — объявления о классных продуктовых вакансиях в России и за границей.
Дизайн
Design Hunters — канал с вакансиями в сфере дизайна. Вакансий много, при этом не только в Москве.
Разработка и IT
Стажировки
New directions — стажировки, гранты и волонтерские программы. Если у вас ещё нет опыта работы, то лучше сначала заглянуть сюда и поискать вакансии для начинающих специалистов.
Прочие вакансии
Headhunter — канал с вакансиями в России и за рубежом. Можете бесплатно опубликовать своё резюме, чтобы работодатель нашёл вас сам.
Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для «Нетологии»? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.