у каких программистов самые высокие зарплаты
Зарплаты разработчиков в первой половине 2021: квалификации и основные языки
Мы уже вовсю собираем данные для зарплатного отчета за второе полугодие 2021, а пока продолжаем анализировать данные за первое. Сегодня рассказываем о том, сколько зарабатывали разработчики разных языков и квалификаций и как их зарплаты изменились по сравнению со второй половиной 2020.
Краткие выводы такие: в квалификациях выросли все, кроме джунов, лиды заняли первое место. Если говорить об основных языках программирования, то больше всех выросли зарплаты разработчиков Objective-С, Ruby on Rails и Swift, а 1С-разработчики — единственные, кто остался на прежнем уровне. Подробнее обо всех изменениях рассказываем и показываем на графиках дальше.
Кстати, вы всегда можете самостоятельно проверить, выше или ниже рынка ваша зарплата в зарплатном калькуляторе Хабр Карьеры.
Зарплата разработчиков по квалификациям
В целом, разработчики-стажеры в первой половине 2021 года зарабатывали 31 000 ₽ (здесь и далее указана медианная зарплата). Джуны — 52 000 ₽, мидлы — 120 000 ₽, синьоры — 195 000 ₽, а лиды — 230 000 ₽. Вот подробный график за первое полугодие 2021 года с 90, 75, 25 и 10 перцентилями.
В сравнении со вторым полугодием 2020 уровень зарплат повысился у всех, кроме джунов. Самый большой рост у лидов — на 15%.
Динамика запрлат разработчиков по квалификациям
Вот как выглядят самые высокие и низкие зарплаты разработчиков разных квалификаций по основным языкам программирования:
Самая низкая зарплата среди джунов у PHP-, С#- и JavaScript-разработчиков — 50 000 ₽. Джуниоры С++ чуть-чуть обгоняют и в среднем получают 52 000 ₽. Самые высокооплачиваемые джуны — в RoR-разработке. Их зарплата 80 000 ₽.
Лидеры по уровню зарплаты среди мидлов — разработчики Objective-C (160 000 ₽), а аутсайдеры — 1С (75 000 ₽).
У синьоров зарплаты варьируются от 150 000 ₽ (в 1С) до 220 000 ₽ (в Objective-С и Kotlin).
Objective-С разработчики обходят всех по зарплате и среди лидов — 297 000 ₽. Самая низкая зарплата среди лидов у 1С-разработчиков — 173 000 ₽.
Зарплаты по языкам и квалификациям в первом полугодии (ч. 1) Зарплатны по языкам и квалификациям в первом полугодии (ч. 2)
Заметнее всего растет зарплата при переходе от джуна к мидлу — в среднем она увеличивается в 2,3 раза. При дальнейшем изменении квалификации эти показатели снижаются: в 1,6 раз в среднем растет зарплата при переходе к синьору и в 1,2 раза — от синьора к лиду.
Самый большой рост при переходе от джуна к мидлу наблюдается у разработчиков на Kotlin — в 2,5 раза. От мидла к синьору сильнее всех растет зарплата 1С-разработчиков — в 2 раза. Рост от синьора к лиду у Objective-C разработчиков приводит к увеличению зарплаты в 1,4 раза.
Зарплаты разработчиков в основных языках
И по традиции переходим к графикам по каждому языку с медианными зарплатами джунов, мидлов, синьоров и лидов. Они спрятаны за спойлерами, а основную тенденцию можно увидеть в заголовке. Так вы сможете быстро узнать, какая картина сложилась в интересующем вас языке, а потом пробежаться по остальным. Поехали!
Go: синьоры и лиды выросли, а джуны и мидлы упали
Медианная зарплата Go-разработчиков в первом полугодии 2021 — 180 000 ₽ (+2% по сравнению со вторым полугодием 2020).
По квалификациям ситуация следующая: у джунов в Go — 75 000 ₽ (-4%), мидлов — 150 000 ₽ (-4%), синьоров — 213 000 ₽ (+7%), и лидов — 255 000 ₽ (+6%).
Медианная зарплата Objective-C разработчиков в первом полугодии 2021 — 200 000 ₽ (+18% по сравнению со вторым полугодием 2020).
Мидлы зарабатывали 160 000 ₽ (+14%), синьоры — 220 000 ₽. (+7%), лиды — 297 000 ₽ (+41%). По джунам у нас снова не набралось достаточно данных. Если вы джун в Objective-C разработке — поделитесь с нами вашей зарплатой, пожалуйста!
Медианная зарплата Swift-разработчиков в первом полугодии 2021 — 173 000 ₽ (+18% по сравнению со вторым полугодием 2020).
Медианная зарплата джунов — 65 000 ₽ (-7%), мидлов — 143 000 ₽ (+14%), синьоров — 216 000 ₽ (+8%), лидов — 260 000 ₽ (+22%).
Медианная зарплата Kotlin-разработчиков в первом полугодии 2021 — 160 000 ₽ (+3% по сравнению со вторым полугодием 2020).
Если смотреть по квалификациям, джуны зарабатывали 60 000 ₽ (+9%), мидлы — 150 000 ₽ (+20%), синьоры — 220 000 ₽ (+4%), лиды — 245 000 ₽ (+9%).
Медианная зарплата RoR-разработчиков во втором полугодии прошлого года составила 175 000 ₽ (+17% по сравнению со вторым полугодием 2020).
Детальнее по квалификациям: у джунов — 80 000 ₽ (+45%), у мидлов — 130 000 ₽ (+30%), у синьоров — 216 000 ₽ (+8%), у лидов — 275 000 ₽ (+22%).
Медианная зарплата Python-разработчиков в первой половине 2021 года по сравнению со вторым полугодием 2020 выросла — 130 000 ₽ (+8%).
Джуны получали 60 000 ₽ (+15%), мидлы — 120 000 ₽ (без изменений), синьоры — 200 000 ₽ (+14%), а лиды — 234 000 ₽ (+11%).
Медианная зарплата джава-разработчиков в первом полугодии 2021 года — 150 000 ₽ (+7% по сравнению со вторым 2020).
Ситуация по квалификациям сложилась следующим образом: джуны зарабатывали 65 000 ₽ (+8%), мидлы — 132 000 ₽ (+10%), синьоры — 200 000 ₽ (без изменений), лиды — 250 000 ₽ (+16%).
Медианная зарплата плюсистов в первом полугодии 2021 года — 130 000 ₽ (+7% по сравнению со вторым полугодием 2020).
Углубляясь в квалификации: зарплата джунов 52 000 ₽ (-2%), мидлов — 116 000 ₽ (-3%), синьоров — 190 000 ₽ (+7%), лидов — 220 000 ₽ (+26%).
Медианная зарплата C#-разработчиков в первом полугодии 2021 — 135 000 ₽ (+13% по сравнению со вторым полугодием 2020).
Джуны зарабатывали 50 000 ₽ (без изменений), мидлы — 116 000 ₽ (+22%), синьоры — 195 000 ₽ (+22%), лиды — 220 000 ₽ (+22%).
Медианная зарплата JS-разработчиков в первом полугодии 2021 года — 122 000 ₽ (+6% по сравнению со вторым полугодием 2020).
Детально по квалификациям: зарплата джунов — 50 000 ₽ (+11%), мидлов — 115 000 ₽ (+15%), синьоров — 185 000 ₽ (+3%) и лидов — 228 000 ₽ (+9%).
Медианная зарплата PHP-разработчиков в первом полугодии 2021 года — 125 000 ₽ (+4% по сравнению со вторым полугодием 2020).
Зарплата джунов — 50 000 ₽ (+11%), мидлов — 100 000 ₽ (без изменений), синьоров — 165 000 ₽ (+10%), лидов — 200 000 ₽ (без изменений).
Медианная зарплата разработчиков 1С осталась без изменений — 120 000 ₽.
Зарплата мидлов — 75 000 ₽ (-12%), синьоров — 150 000 ₽ (+1%), лидов — 173 000 ₽ (+5%). Джуны вновь остались для нас загадкой, если вы джун в 1С разработке — поделитесь с нами вашей зарплатой, пожалуйста!
Краткие выводы
Как говорится, у вас мало времени, и мы это ценим. Поэтому, вот самое основное из отчета:
Медианные зарплаты в первом полугодии 2021 по квалификациям: стажер — 31 000 ₽, джун — 52 000 ₽, мидл — 120 000 ₽, синьор — 195 000 ₽, лид — 230 000 ₽.
Самая большая разница между зарплатами джунов и лидов в JavaScript — 4,6 раза, а самая маленькая в RoR и Go — 3,4 раза.
Самая низкая зарплата среди джунов у PHP-, C#- и JavaScript-разработчиков — 50 000 ₽, а самая высокая у RoR-разработчиков — 80 000 ₽.
Самые высокооплачиваемые мидлы в Objective-C (160 000 ₽), а скромнее всего мидлам платят в 1С (75 000 ₽).
У синьоров зарплаты колеблются от 150 000 ₽ (в 1С) до 220 000 ₽ (в Objective-С и Kotlin).
Objective-С разработчики на первом месте и по зарплате среди лидов — 297 000 ₽, а в 1С-разработке лиды получают меньше всего — 173 000 ₽.
Самый существенный рост зарплат за первое полугодие 2021 был у разработчиков Objective-С (+18%), RoR (+17%) и Swift (+16%), снижений не наблюдалось, а в 1С зарплаты остались на уровне прошлого полугодия.
Как мы это делаем
Выборка для этого исследования — 6 103 зарплаты. Эти данные мы взяли из зарплатного калькулятора Хабр Карьеры. Это реальные зарплаты, которые айтишники получают на руки, за вычетом всех налогов, и сами анонимно указывают в нашем калькуляторе.
Все зарплаты в исследовании — медианные. При расчетах мы отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат, чтобы они не смазали картину. Как считаются зарплаты и как пользоваться калькулятором, мы подробно рассказали в справочной статье на сайте.
Что такое медианная зарплата?
Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество спецов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 000 ₽, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 000 ₽, а пятеро — больше.
Что ещё почитать о зарплатах в ИТ
Зарплаты разработчиков в первом полугодии 2020: языки и квалификации
Мы уже собираем данные для исследования зарплат айтишников за второе полугодие 2020, а пока — продолжаем анализировать данные за первое, это последний срез. Сегодня рассказываем о том, сколько платили разработчикам в разных квалификациях и с разными языками.
Методология и выборка, как обычно, в конце, а короткий вывод тут: больше всех зарабатывают лиды команд, пишущих на Котлине, меньше всех — джуны 1C, при переходе от джуна к мидлу (во всех языках) происходит самый ощутимый скачок в зарплатах (x2).
Кстати, вы всегда можете самостоятельно проверить, выше или ниже рынка ваша зарплата в нашем зарплатном калькуляторе.
Зарплата разработчиков по квалификациям
Разработчики-стажеры в первом полугодии получили 33 000 ₽ (здесь и далее везде медианная зарплата). Джуны — 50 000 ₽, мидлы — 100 000 ₽, синьоры — 169 000 ₽, а лиды — 200 000 ₽. Если не боитесь сложных графиков, смотрите сюда (это данные за первое полугодие 2020 с 90, 75, 25 и 10 перцентилями).
Лиды, синьоры и интерны выросли по зарплатам (в сравнении со вторым полугодием 2019), а вот джуны и мидлы — нет. Самый большой рост был у лидов — 11%.
Зарплаты разработчиков по квалификациям в 2018-2020
Дальше посмотрим на зарплаты джунов, мидлов, синьоров и лидов в разрезе языков программирования. Картина такая: самая низкая зарплата среди джунов у PHP-разработчиков — 40 000 ₽. Их даже обогнали 1С-джуны у которых получают в среднем 45 000 ₽, а самые богатые джуны в RoR-разработке — 69 000 ₽.
Лидеры по уровню зарплаты среди миддлов — Go-разработчики (140 000 ₽), а аутсайдеры — 1С (80 000 ₽).
У синьоров зарплаты колеблются от 150 000 ₽ (в PHP) до 200 000 руб. (в Ruby on Rails).
У лидов — от 160 000 ₽ (в 1C, PHP) до 235 000 ₽ (в Котлине).
Зарплаты разработчиков по языкам и квалификациям в первом полугодии 2020 (ч. 1) Зарплаты разработчиков по языкам и квалификациям в первом полугодии 2020 (ч. 2)
Есть интересное наблюдение. Самый ощутимый рост происходит при переходе от джуна к мидлу, в среднем зарплата увеличивается в 2 раза. Дальше уже меньше: в 1,6 раз в среднем растет зарплата при переходе к синьору и в 1,2 раза — от синьора к лиду.
Но есть и исключения! Обратите внимание на 1С, Go и RoR на графике.
Зарплаты разработчиков по квалификациям: в основных языках
Дальше будет много графиков с медианными зарплатами джунов, мидлов, синьоров и лидов по основным языкам программирования. Все графики мы спрятали в спойлеры, чтобы вы могли быстро сориентироваться и посмотреть, какая картина сложилась в интересующем вас языке, а потом уже пробежаться по остальным.
Golang: всё +/- стабильно, мидлы и синьоры чуть подросли
Медианная зарплата Go-разработчиков в первом полугодии 2020 — 170 000 ₽.
Если разбить по квалификациям, то у джунов — 54 000 ₽ (-2% по сравнению с предыдущим полугодием), у миддлов — 140 000 ₽ (+8%), синьоров — 135 000 ₽ (+6%), и у лидов — 233 000 ₽ (+1%).
Динамика зарплат по квалификациям в Go
Медианная зарплата Objective-C разработчиков в первом полугодии 2020 — 150 000 ₽.
Что по квалификациям: у мидлов — 128 000 ₽ в среднем (-5% по сравнению с прошлым полугодием), у синьоров — 180 000 руб. (-7%), у лидов — 205 000 ₽ (+8%). По джунам пока у нас не набралось достаточно данных.
Динамика зарплат по квалификациям в Objective-C
Медианная зарплата свифтеров в первом полугодии 2020 — 130 000 ₽ (в прошлом полугодии была 144 000 ₽!).
Что по квалификациям: у джунов — 50 000 ₽(-38% по сравнению с прошлым полугодием), у миддлов — 110 000 ₽ (-8%), у синьоров — 180 000 ₽ (-5%), у лидов — 232 000 ₽ (фантастические +27%).
Динамика зарплат по квалификациям в Swift
Медианная зарплата Kotlin разработчиков в первом полугодии 2020 — 128 000 ₽.
Что по квалификациям: джуны получали 52 000 ₽ в среднем (-10% по сравнению с прошлым полугодием), мидлы — 120 000 ₽ (+2%), синьоры — 180 000 ₽ (-1%), лиды — 235 000 ₽ (+27%).
Динамика зарплат по квалификациям в Kotlin
Медианная зарплата рельсистов в первом полугодии этого года составила 163 000 ₽.
Что по квалификациям: у джунов — 69 000 ₽ в среднем (+13% по сравнению со вторым полугодием 2019), у мидлов — 120 000 ₽ (+9%), у синьоров — 200 000 ₽ (+11%), у лидов — 225 000 ₽ (+13%).
Динамика зарплат по квалификациям в RoR
Медианная зарплата питонщиков в первом полугодии 2020 — 120 000 ₽.
Что по квалификациям: у джунов зарплата — 55 000 ₽ (на 2% больше, чем в прошлом полугодии), у мидлов — 115 000 ₽ (+15%), у синьоров — 165 000 ₽ (+3%) и у лидов — 200 000 ₽ (+3%).
Динамика зарплат по квалификациям в Python
Медианная зарплата джавистов в первом полугодии этого года — 130 000 ₽.
Что по квалификациям: у джунов в среднем 58 000 ₽ (+7% по сравнению со вторым полугодием 2019), у мидлов — 120 000 ₽ (+14%), у синьоров — 180 000 ₽ (+6%), у лидов — 200 000 ₽ (без изменений).
Медианная зарплата плюсистов в первом полугодии 2020 года — 114 000 ₽.
Что по квалификациям: у джунов 57 000 ₽ в среднем (упали на 16% по сравнению с предыдущим полугодием), у мидлов — 100 000 ₽ (+5%), у синьоров — 165 000 ₽ (-3%), у лидов — 200 000 ₽ (+14%).
Динамика зарплат по квалификациям в C++
Медианная зарплата C#-разработчиков в первом полугодии этого года — 115 000 ₽.
Что по квалификациям: у джунов 50 000 ₽ в среднем (+11% по сравнению с предыдущим полугодием), у мидлов — 100 000 ₽(+18%), у синьоров — 160 000 ₽ (без изменений), у лидов — 180 000 ₽ (+20%).
Динамика зарплат по квалификациям в C#
Медианная зарплата JS-разработчиков в первом полугодии 2020 года — 106 000 ₽.
Что по квалификациям: у джунов в среднем 51 000 ₽ (на 2% больше, чем во втором полугодии 2019 года), у мидлов — 100 000 ₽ (+1%), у синьоров — 160 000 ₽ (-2%) и у лидов — 190 000 ₽ (+6%).
Динамика зарплат по квалификациям в JS
Медианная зарплата пэхэпэшников в первом полугодии 2020 года — 110 000 ₽.
Что по квалификациям: у джунов — 40 000 ₽ в среднем (по сравнению с предыдущим полугодием не изменилась), у мидлов — 85 000 ₽ (+6%), у синьоров — 150 000 ₽ (+7%), у лидов — 160 000 ₽ (тоже без изменений).
Динамика зарплат по квалификациям в PHP
Медианная зарплата разработчиков 1С в первом полугодии 2020 —100 000 ₽.
Что по квалификациям: у джунов в этом полугодии 45 000 ₽ в среднем, но с предыдущим сравнить не можем — не набралось достаточно данных. У мидлов — 80 000 ₽ (+14%), у синьоров — 150 000 ₽ (+15%), у лидов — 160 000 ₽ (+19%).
Динамика зарплат по квалификациям в 1С
Как мы это делаем
Наша выборка — 8000 зарплат. Для зарплатных исследований мы берём данные не из резюме или вакансий, а из зарплатного калькулятора Хабр Карьеры. Это реальные зарплаты, которые айтишники указывают анонимно.
Все зарплаты указываются в рублях и это именно столько, сколько спецы получают на руки, за вычетом всех налогов. При расчетах мы отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат, чтобы они не смазали картину. Подробнее о том, как считаются зарплаты и как пользоваться калькулятором, мы рассказали на сайте.
Все зарплаты в исследовании — медианные.
Что такое медианная зарплата?
Медианная зарплата — это как средняя, но точнее. Медианная зарплата — это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество работников. То есть, к примеру, медианная зарплата в группе из десяти человек — 100 000 ₽, это значит, что пять человек получают меньше 100 000 ₽, а пять — больше.
А вот ещё наши зарплатные исследования, почитайте:
Самое основное
Для тех, кто сразу промотал в конец статьи ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Медианная зарплата джуна в первом полугодии этого года — 50 000 ₽, миддла — 100 000 ₽, синьора — 169 000 ₽, а лида — 200 000 ₽.
Самая большая разница между джунами и лидами в Свифте — 4,6 раза, а самая маленькая в Руби — 3,3 раза.
С ростом квалификации скачок к следующему уровню зарплаты постепенно уменьшается во всех языках.
Самая высокая зарплата среди джунов в RoR-разработке (69 000 ₽), а самая низкая — в PHP (40 000 ₽).
Мидлы больше всего зарабатывают в Go-разработке (140 000 ₽), а меньше всего — в 1С (80 000 ₽).
По синьорам картина такая: максимум в Ruby on Rails (200 000 ₽), а минимум в PHP (150 000 ₽).
Лидам больше всего платят в Kotlin (235 000 ₽), а меньше всего — в 1C и PHP (160 000 ₽).
Больше всего за первое полугодие 2020 выросли зарплаты в 1С (+16%), C# (+12%) и RoR (+11%).
А в Objective-C и Swift зарплаты в среднем немного снизились: –2% и –6% соответственно.
Делитесь данными о своей зарплате в нашем зарплатном калькуляторе и узнавайте, сколько зарабатывают ваши коллеги по рынку.
Зарплаты айтишников в первой половине 2021: +6,2% за счёт регионов
Мы на Хабр Карьере проанализировали почти 10 000 зарплат айтишников за первое полугодие 2021 года, и делимся результатами исследования.
Медианная зарплата среди всех специализаций сейчас 120 000 ₽. В Москве зарабатывают 160 000 ₽, в Петербурге — 135 000 ₽, в остальных регионах — 100 000 ₽. По сравнению со вторым полугодием 2020 года, зарплаты выросли на 6,2% за счет роста зарплат в регионах.
Что такое медианная зарплата?
Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество спецов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 000 ₽, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 000 ₽, а пятеро — больше.
А какие зарплаты не в айти?
По данным Росстата, средняя в России за первое полугодие 2021 года — 53 096 ₽. Для сравнения в первом полугодии 2020 года она была 49 600 ₽, а за весь прошлый год — 51 352 ₽.
Айтишниками мы считаем всех, кто так или иначе задействован в создании диджитал-продуктов. Это не только разработчики, но и менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Поэтому анализируя зарплаты по специализациям, мы смотрим сразу на всех.
На графике рядом с каждой специальностью указан процент — это разница показателя с предыдущим периодом.
С медианой мы уже разобрались выше, теперь перцентиль
10 перцентиль — это отметка, ниже которой находится только 10% зарплат. 90 перцентиль, соответственно, значит, что 90% зарплат — меньше или равны этому значению.
Самая выдающаяся зарплата по итогам первого полугодия 2021 года была у разработчиков в Luxoft — медиана 240 000 ₽. Они сместили лидера предыдущего года АВИТО на второе место — там спецы получали 229 000 ₽. Третье место у Skyeng — 200 000 ₽.
Mail.ru покинул тройку лидеров и спустился на четвёртое место. А ещё разработчикам хорошо платят в Лабораториях Касперского, Альфа Банке и в OZON.
Заметным ростом зарплат отличились SimbirSoft и Лига Цифровой Экономики — +36% и +23% соответственно. А снизились сильнее всего зарплаты в БАРС Груп (-31%). Зарплаты в ЦФТ за первое полугодие этого года не изменились.
Для полной картины к зарплатам по компаниям мы добавляем зарплату фрилансеров. В первом полугодии 2021 она составила 80 000 ₽, что на 20% меньше, чем во втором полугодии прошлого года.
Это наше седьмое исследование зарплат айтишников, а вот все предыдущие (от самого свежего к самому первому):
Отчет за первое полугодие построен на данных 9851 специалистов. Все зарплаты указываются в рублях, и это зарплаты, получаемые на руки, за вычетом всех налогов. Для точности мы отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат.
Подробнее о том, как подсчитываются зарплаты и как пользоваться калькулятором читайте в этой справочной статье на Хабр Карьере.
Знаем, наши зарплатные отчёты всегда получаются увесистыми, поэтому вот самое основное.
Сколько зарабатывают программисты: самые выгодные языки и лучшие специализации
Карьерная лестница со ступенями навыков
Доходы программиста растут с повышением уровнем профессионализма специалиста. Уровень он может повысить, если будет прокачивать hard и soft skills. Первое определяет умение решать разные задачи и подразумевает глубокое изучение выбранного языка, а второе – это коммуникабельность, ответственность, умение определять цели и достигать их. Поэтому нельзя закончить курсы программирования и сразу рассчитывать на большую зарплату, соцпакет и так далее. До этого нужно дорасти.
Кажется, что в условиях постоянной практики переход с одной ступени на другую закономерен. Но на тематических форумах люди пишут, что многие сидят на уровне junior годами. Для роста зарплаты нужно много работать и постоянно получать новые знания. Впрочем, как и в любой другой специальности. При этом переход с одной ступени на другую у IT-специалиста сопровождается увеличением ежемесячного дохода на 100 тыс. руб. и больше, судя по объявлениям на сайтах поиска работы. Это дополнительные миллион-два рублей в год.
Иногда в объявлениях зарплаты программистов не указывают. Например, Яндекс ее редко называет (как в объявлении ниже). Либо тестировщик (а это начальная ступень, даже не Junior) работает не столько за деньги, сколько за оказанную ему честь быть сотрудником именитой компании, либо зарплата его столь огромна… Хотя вряд ли. И подобных объявлений масса.
Но шестизначные зарплаты IT-специалистам предлагаются не везде. В Казани, например, зарплата начинающего IT-специалиста составляет от 6 тыс. до 25 тыс. руб. Надеемся, что 6 тыс. руб в месяц – это шутка или вознаграждение за очень неполный рабочий день. В соседнем же Иннополисе зарплату не указывают. Но опасаться зарплаты в 6 тыс. руб. не стоит (и не только потому, что так написал в объявлении работодатель): по данным Premium Job, средняя зарплата в самом технологичном городе России составляет 77 тыс. руб, а большая часть его населения – программисты.
Средняя зарплата IT-специалиста – 119 тыс. руб. Это с учетом начальных ступеней. «Прокаченный» IT-специалист может зарабатывать 400 тыс. руб. и больше. Учитывая, что существует множество удаленных вакансий, «айтишник» может достойно зарабатывать, даже находясь в Тюмени или Запорожье.
Еще разработчики и программисты подписывают NDA – соглашение о неразглашении. Поэтому о зарплате разработчики, кодеры говорят неохотно. Но мы нашли словоохотливого разработчика DevOps, живущего в крупном региональном центре:
Когда я работал на позиции internship (стажировка), мой заработок составлял 35 тыс. руб. Затем я перешел на junior – зарплата выросла до 55 тыс. руб. А теперь, на позиции middle, я зарабатываю от 180 до 210 тыс. руб. в месяц. Рост моей зарплаты – результат собственных трудов. Обычно происходит так: выбираешь направление (например, DevOps) и смотришь обучающие видео, читаешь статьи на эту тему, пробуешь задачи в реальной жизни и расширяешь компетенцию. Со временем подобные задачи начинают делегировать тебе. Развиваться помогают также чтение книг и посещение конференций — больше про развитие soft-skills, а не hard.
Как на зарплату влияют язык и тема
Зарплата зависит не только от уровня знаний. На доходы также влияет язык, на котором работает специалист. Так, например, сегодня самые высокие зарплаты — у «кодеров», знающих языки Objective-C, Scala, Goland, Ruby. Зарплаты у них начинаются от 178 тыс. руб. Новички чаще всего работают на самом простом языке С и получают, в среднем, 100 тыс. руб.
Зарплата зависит и от темы работы. Архитекторы программного обеспечения и мобайл-разработчики получают больше, чем, например, геймдевы (зарплата которых сегодня падает относительно уровня 2020 года). Об этом говорят данные Хабра за первую половину 2021 года.
Бонусы, помимо зарплаты
Согласно статистике, средний возраст программиста составляет 32-36 лет. А потому возникает вопрос: какой миллениал (человек после 1980 года рождения) откажется от комфортного рабочего места и корпоративной культуры? С печеньками, кофе и возможностью «порубиться» в Mortal Kombat. Действительно, а что еще, кроме больших зарплат, предлагают программистам?
IT-специалисты, работающие в нашей компании, не привязаны к офису. Сейчас у нас в IT-департаменте порядка 30 человек. Более 20 сотрудников живут в разных городах России и работают удаленно. Также в компании развита модель горизонтальной коммуникации: любой сотрудник может вынести гипотезу на обсуждение, после которого она войдет в работу без долгого цикла согласований и подтверждений от руководителя.
IT-специалистам, в отличие от остальных сотрудников компании, необходима мощная компьютерная техника для выполнения профессиональных задач. Поэтому компания предоставляет IT-специалистам рабочую технику Apple: специалистам, которые работают с высокой нагрузкой — MacBook Pro, руководителям проектов, дизайнерам и прочим специалистам, которым просто нужен хороший инструмент для загрузки сайтов, платформ и баз — MacBook Air.
В Иннополисе, например, IT-специалист может приходить в любое время, переехать в технологичный город за счет принимающей стороны. А еще — вылечить зубы по ДМС, заниматься спортом со скидкой и посещать бесплатно учебные мероприятия.
Некоторые компании предлагают еще больше: помимо плавающего графика, комфортного рабочего места и полного обеспечения они обещают последующий переезд в другую страну. Например, в одном из объявлений программистам предлагают релокейт в Словению.
Комфортные условия для работы предлагаются почти везде: ДМС для программиста и его семьи, оплачиваемый отпуск, обучение и возможность уходить на удаленку, а также бонусы за полностью отработанный месяц. Вот пример частной переписки по случаю предложения программисту работы одной крупной международной компанией, работающей и в России:
Деньги и бонусы — не главное
Тем не менее, высокая зарплата и хорошие условия работы все равно не останавливают 45% IT-специалистов от смены работы каждые пять лет. То есть текучка есть и здесь.
Дело в том, что программисты готовы отказаться от больших денег ради работы над интересным для них проектом. Так 79% готовы потерпеть небольшую зарплату во имя перспектив. Большинство экспертов программных продуктов считают, что финансовые технологии в России — одни из самых продвинутых в мире. Поэтому около 25% IT-специалистов готовы поработать в финансовой сфере. Кстати, финансовую сферу они предпочитают и при переезде на работу в другие страны.
В рейтинге самых высокооплачиваемых профессий специалисты IT-технологий находятся на пятом месте. Однако есть мнение, что в совокупности с высоким доходом, комфортными условиями работы и возможностью удаленки, IT-отрасль является самой комфортной для работающих в ней специалистов. Несмотря на большое количество программистов (их готовят на многочисленных курсах разного уровня и в университетах), специалистов такого уровня постоянно не хватает. Отсюда и желание компаний (вынужденное, вероятно) обеспечить лучшие условия для «айтишников».
В Google и «Яндексе», соцсетях, рассылках, на видеоплатформах, у блогеров