В чем заключается работа профгруппорга
Профгрупорг
Профгрупорги – это герои профсоюзной передовой. К ним первым идут работники с вопросами и проблемами. Умение убеждать, располагать к себе и добиваться решения проблем – главное, что требуется от таких лидеров.
«Профгрупорг – это активист, к которому обращаются работники со своими проблемами, кто советом или участием помогает им, кто доносит их мнение до профкома цеха, предприятия, руководителей производственных структур. Профгрупорги более других профсоюзных руководителей и активистов способны дойти до каждого работника и убедить его быть активным участником деятельности профсоюза. Это их главная задача, так как активная позиция и организованность членов профсоюза и создают его реальную силу». (Из Методического пособия ЦС ГМПР для профгрупоргов)
В 2018 г. Центральным советом ГМПР выпущено методическое пособие для профгрупоргов. Найти его можно в этом разделе.
Для повышения профсоюзной квалификации, обмена опытом, обобщения лучших практик защиты и представительства трудовых прав и интересов работников Центральный совет и Челябинская областная организация ГМПР регулярно проводят совещания, форумы и круглые столы для профгрупоргов.
В ЧОО регулярно проводится конкурс профгрупоргов. С 2017 г. он проходит в очной форме. В 2018 его победителями стали Л. Бондарь (ППО треста «Водоканал», Магнитогорск) и представители ППО Группы ММК: Е. Хмель, И. Захарова, С. Якунин, О. Хаванцева.
В ЧОО наработан опыт комплексного обучения профгрупоргов. в т. ч. начиная с 2015 года, который прошел в ЧОО как Год профгрупорга.
Масштабная образовательная программа для профгрупоргов реализуется в ППО Группы ММК. В 2018 учебный курс по ней прошли более 800 профактивистов. Семинары для профгрупоргов проводятся на ММК-МЕТИЗ, ЧМК, ЧЭМК, Магнезите.
В ГМПР провели Всероссийское совещание профгрупоргов
Фото: Николай Федоров / «Солидарность»
Повседневная работа профгрупоргов кажется незаметной, но во многом от них зависит развитие профсоюза. Об этом председатель ГМПР Алексей Безымянных заявил на Всероссийском совещании профгрупоргов отраслевых предприятий, прошедшем в столице с 18 по 21 сентября.
Подобные мероприятия, скорее, исключение. Основная работа с профгрупоргами ведется либо на уровне предприятий, либо на уровне теркомов отраслевых профсоюзов. Ведь профгрупорги обычно работают на неосвобожденной основе, и провести встречу на федеральном уровне непросто. В ГМПР рискнули организовать такое совещание еще в 2006 году, и практика стала постоянной.
На Всероссийское совещание профгрупоргов в этом году собрались более 90 профактивистов из 27 регионов. В совещании также участвовали представители центрального совета ГМПР, Госдумы РФ, отраслевого объединения работодателей, Глобального союза IndustriALL в странах СНГ, Международной организации труда. Программа была построена так, чтобы участники получили как можно больше информации о деятельности профсоюза и смогли поделиться своим опытом.
Как рассказал машинист шихтоподачи доменного цеха ПАО “ММК”, профгрупорг Сердар Якунин, участие профактива в проведении спецоценки условий труда на ряде участков цеха, позволило сохранить льготы и гарантии “вредникам”:
“Круглые столы” позволили профгрупоргам обобщить опыт работы и получить новые знания по разным направлениям. Результаты были представлены в презентациях каждой группы.
“Солидарность” обратилась к представителям крупных первичных профорганизаций, чтобы выяснить, какая работа в них проводится с профгрупоргами.
Александр Слободчиков, председатель ППО “Монди СЛПК”, Рослеспрофсоюз:
Валерий Прокопов, председатель ППО ПАО “Машиностроительный завод” (г. Электросталь), Профатом:
Но последние пять лет мы делаем другую схему. Ежемесячно мы проводим выездные заседания заводского комитета в подразделениях, где собираем профактив, членов цехкомов, всех профгрупоргов. Это закреплено и в отраслевом соглашении, и в колдоговоре. Мы рассказываем, чем занимается профсоюз, какие проблемы решает на уровне предприятия и отрасли, как правильно выстраивать свою работу. Отвечаем на вопросы, волнующие профактив. Я считаю, что это наиболее эффективный метод.
Елена Черемных, зампред ОО ППО “Уралвагонзавод”, Роспрофпром:
Кроме того, организуем конкурс на лучшую профгруппу или лучшего профсоюзного группового организатора среди структурных подразделений каждого производства для того, чтобы активизировать профгрупоргов и распространить позитивный опыт работы на все остальные организации. Победители получают денежное поощрение.
Профорг студенческой группы
Профорги избираются на открытых выборах студентами профгруппы (студентами группы — членами профессионального союза).
Также различаются полномочия и привилегии профоргов. Одни не имеют никаких привилегий, другие могут обладать какими-либо распорядительными или консультативными функциями. По усмотрению учебного заведения профоргам может устанавливаться надбавка к стипендии.
Профорг занимается вопросами, связанными с решением социальных проблем студентов, защитой их законных прав и интересов. Также он посещает проф.союзные собрания и доносит информацию до учебной группы. Кроме того, профорг занимается организацией участников на мероприятиях. Но обязанности профоргов могут различаться от конкретного учебного учреждения и даже факультета.
Главной организацией объединяющих всех профоргов России и проф.союзы — является ФНПР.Независимо от имеющихся полномочий и обязанностей, обычно должность профорга способствует формированию положительных предубеждений при обращении к каким-либо должностным лицам учебного заведения. В таких случаях профоргам оказывается большее внимание.
Связанные понятия
Высшие профсоюзные школы — высшие учебные заведения профессиональных союзов в СССР по подготовке кадров.Поступать в высшие профсоюзные школы на очное отделение имели право члены профсоюзов в возрасте до 35 лет (на заочное отделение — без ограничения возраста), имеющие законченное среднее образование и опыт профсоюзной работы. Срок обучения на очном отделении составлял 4 года, на заочном — 5 лет.
Положение о профгруппе
ПРОЕКТ
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОФСОЮЗНОЙ ГРУППЕ (ПРОФГРУППЕ)
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. В своей работе профсоюзная группа руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом Российского Профсоюза железнодорожников и транспортных строителей и настоящим положением.
1.2. Профсоюзные группы являются важнейшими звеньями первичной профсоюзной организации, ближе всего стоящими к работникам и имеющими возможность повседневно работать с каждым членом профсоюза. Профсоюзные группы создаются по производственному принципу внутри первичной профсоюзной организации при наличии в них не менее трех членов Профсоюза, работающих в одном структурном подразделении (бригаде, лаборатории, участке, цехе) или обучающихся в одной группе учебного заведения, по решению профсоюзного комитета, цехового комитета.
1.3. Профсоюзные группы могут входить в структуру цеховых профсоюзных организаций или первичной профсоюзной организации.
1.4. Для ведения текущей работы в профсоюзной группе на профсоюзном собрании избирается профсоюзный групповой организатор (профгрупорг). В помощь профгрупоргу на собрании может избираться актив профгруппы:
— уполномоченный по охране труда;
— уполномоченный по социальному страхованию;
— уполномоченный по общим вопросам.
1.5. Количество профсоюзных активистов, избираемых в помощь профгрупоргу, определяется профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации с учетом конкретных условий работы профгруппы и практической их необходимости.
1.6. Профгрупорг не может быть уволен за нарушение Правил внутреннего распорядка организации или подвергнут дисциплинарному взысканию без согласия соответствующего профсоюзного органа.
1.7. Конкретные функции профсоюзной группы определяются и передаются ей профсоюзным комитетом или цехкомом.
2.1. Решение о проведении отчетов и выборов в профсоюзных группах принимает профсоюзный комитет.
2.2. Срок полномочий выборного органа профсоюзной группы устанавливается собранием (конференцией) профсоюзной организацией и не должен превышать более одного года.
2.3. Профгрупорг подотчетен собранию профгруппы и профкому (цехкому).
2.4. Периодичность проведения собраний устанавливается профгруппой, но не реже одного раза в месяц и согласуется с профкомом или цехкомом.
2.5. Собрание профсоюзной группы считается правомочным, если в нем участвует более половины членов профгруппы. Решения принимаются большинством голосов при наличии кворума.
2.6. Вопросы и предложения, выдвинутые собранием профгруппы, которые не могут быть разрешены на месте, выносятся профгрупоргом на рассмотрение в вышестоящие профсоюзные органы.
Профсоюзный групповой организатор (профгрупорг) разъясняет учащимся цели и задачи профсоюза, права, обязанности и преимущества членов профсоюза, вовлекает всех обучающихся (работающих) в члены профсоюза, следит за тем, чтобы вновь поступившие на учебу члены профсоюза были своевременно взяты на учет и производили уплату членских взносов в установленном порядке.
Профгрупорг проводит свою работу по плану под руководством профбюро института (факультета), ведет дневник профгрупорга.
Профгруппорг может присутствовать и участвовать в работе профсоюзных собраний института (факультета), университета.
Профгрупорг и другой профсоюзный актив призваны повседневно вести работу по сплочению коллектива профгруппы, представительствовать и защищать социальные, учебные права и интересы ее членов, информировать их о решениях вышестоящих профсоюзных органов.
Ходатайствует при необходимости перед профкомом о выделении членам профсоюза путевок на санаторно-курортное лечение, отдых, материальной помощи, о направлении детей в оздоровительные лагеря и другие детские учреждения,
Совместно с руководителем подразделения проявляет постоянную заботу об улучшении жилищных условий в общежитие.
При активной помощи профбюро института (факультета) проводит культурно-массовые, спортивные мероприятия для членов профгруппы и их семей.
Вопросы, затрагивающие интересы членов профсоюза профгруппы, как правило, решаются только с учетом мнения собрания профгруппы.
Собрание профсоюзной группы вправе выходить с инициативой о поощрении отдельных членов профгруппы за успехи в учебе и активное участие в общественной и профсоюзной работе установленными в коллективе видами и формами морального и материального поощрения.
Вопрос о наложении взыскания на члена профсоюза, перечень, мотивы и порядок которых
определены Уставом профсоюза, решается, прежде всего, в профсоюзной группе. В случае
наложения взыскания вышестоящим профсоюзным органом об этом информируется профсоюзная
группа, где член профсоюза стоит на учете.
Член профсоюза, получивший взыскание, имеет право обжаловать это решение в установленном
Прекращение деятельности профгруппы производится по решению профбюро института (факультета) с учетом мнения общего собрания членов профсоюзной группы.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Положение о профсоюзном групповом организаторе (профгрупорге)
Республиканского комитета Белорусского профсоюза
ПОЛОЖЕНИЕ
о профсоюзном групповом организаторе
(профгрупорге)
1. Организация профсоюзных групп
1.1.Профсоюзные группы создаются по решению профкома, цехкома (профбюро) при наличии не менее трех членов профсоюза, работающих в одном структурном подразделении предприятия, учреждения, организации здравоохранения или обучающихся в одной группе учреждения образования.
1.2.Профсоюзный групповой организатор (профгрупорг) избирается на общем собрании профгруппы открытым голосованием сроком на 2-3 года в соответствии с Уставом Профсоюза. В зависимости от практической необходимости с учетом рекомендаций цехкома (профбюро), профкома в помощь профгрупоргу избираются заместитель (заместители) профгрупорга, члены актива (общественный инспектор по охране труда, организатор культурно-массовой, физкультурной работы и др.).
1.3. Досрочные выборы профгрупорга могут быть проведены по требованию не менее одной трети объединяемых первичной организацией (ее структурными подразделениями) членов профсоюза или по решению вышестоящего профсоюзного органа.
2. Содержание работы профгрупорга
2.1. Профгрупорг проводит работу под руководством профкома. Содержание работы профгрупорга соответствует основным направлениям деятельности и задачам первичной организации Профсоюза.
2.2. Профгрупорг работает с членами профсоюза непосредственно на рабочих местах, разъясняет членам своего коллектива цели и задачи профсоюза, права и обязанности членов профсоюза, организует их на выполнение решений профсоюзных органов, привлекает в профсоюз новых членов. Представляет интересы членов своей профгруппы перед администрацией и цехкомом (профбюро), профкомом.
2.3. Профгрупорг подотчетен собранию членов профгруппы, цехкому (профбюро), профкому.
2.4. Профгрупорг организует членов профсоюза на защиту их прав и интересов в сфере быта, культуры и отдыха.
— контролирует своевременность и полноту ознакомления вновь принятых на работу членов профсоюза с правилами охраны труда и безопасности на рабочем месте, внутренним трудовым распорядком, коллективным договором;
— способствует повышению качества работы коллектива, укреплению производственной и трудовой дисциплины, профилактике нарушений правил внутреннего трудового распорядка. Проводит индивидуальную работу с членами профсоюза по вопросам условий и оплаты труда, осуществляет общественный контроль за реализацией гарантий и компенсаций работникам в сфере их профессиональных, трудовых и социально-экономических интересов;
— периодически рассматривает вопросы охраны труда и здоровья, быта, организации отдыха членов коллектива, а также внутрипрофсоюзной жизни на собраниях профгруппы. Обобщает критические замечания и предложения, высказанные на собраниях, организует их реализацию и докладывает об этом собранию;
— в своем структурном подразделении контролирует выполнение обязательств коллективного договора по отношению к членам профсоюза, своевременность выдачи заработной платы в сроки, установленные коллективным договором организации, учреждения, предприятия, выплату надбавок, доплат, компенсаций и премий в соответствии с утвержденными ими положениями и нормативными актами, своевременное и полное предоставление отпусков и оплаты за них и информирует об этом цехком, профком;
— от имени членов профгруппы вносит предложения для включения в проекты колдоговоров и соглашений;
— по поручению профкома участвует в расследовании несчастных случаев на производстве. Участвует в подготовке и проведении организационных мероприятий по охране труда (смотры-конкурсы, рейды, дни охраны труда и др.);
— следит за регулярным проведением профилактических медицинских осмотров работающих и за осуществлением необходимых лечебно-профилактических и санитарно-гигиенических мер на рабочих местах, участвует в разработке мероприятий по профилактике заболеваемости и травматизма;
— проявляет постоянную заботу об улучшении жилищных условий работников, руководствуясь жилищным законодательством;
— при проведении реорганизации, ликвидации организаций здравоохранения организует в профгруппе обсуждение проектов документов, выполнение мероприятий профкома по этому вопросу;
— проявляет заботу о состоянии здоровья членов профгруппы, организует с помощью страхового делегата посещение заболевших членов профсоюза, ходатайствует при необходимости об оказании им материальной помощи, выделении путевок на санаторно-курортное лечение, отдых, о направлении детей работающих на оздоровление;
— организует проведение досуга, культурно-массовых и спортивных, физкультурно-оздоровительных мероприятий в коллективе;
— в случае проведения профкомом массовых мероприятий по защите интересов членов профсоюза, организует активное участие в них членов профгруппы;
— следит за тем, чтобы вновь поступившие на работу или принятые на учебу были своевременно взяты на профсоюзный учет в цеховом комитете (профбюро), профкоме;
— на основании решения собрания профгруппы совместно с руководителем структурного подразделения представляет администрации организации и профкому предложения о поощрении, награждении Почетными грамотами Профсоюза, ценными подарками членов профсоюза;
— информирует профгруппу о своей работе и решениях вышестоящих профсоюзных органов;
— организует подписку на профсоюзную газету «Беларуск i Час», газету «Медицинский вестник» журналы «Здравоохранение», «Медицинские знания».
3. Порядок работы профгрупорга
3.1. Профгрупорг проводит свою работу под руководством цехового комитета (профбюро), профкома, ведет учет проводимых мероприятий в дневнике профгрупорга.
3.2. Собрания в профгруппе проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
3.3. Профгрупорг организует и направляет работу актива профгруппы, опирается на него в своей практической деятельности.
3.4. Цеховые комитеты (профбюро), профкомы обеспечивают профгрупоргов необходимой документацией и информацией.
3.5.За активную работу в профсоюзных органах профгрупорг может поощряться как профсоюзным комитетом, так и вышестоящими профсоюзными органами.
3.6. Правовая и социальная защита профгрупорга определяется Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах» и коллективным договором.
3.7. При переизбрании профгрупорг передает документацию профгруппы вновь избранному профгрупоргу или в цеховый комитет (профбюро), профком по акту передачи.