Как искать работу финансовому директору

Как искать работу финансовому директору

Поиск работы топ-менеджера сегодня невозможен по правилам, приемлемым 2-3 года назад. В реалиях нашего времени нельзя произвести впечатление на работодателей без предварительного анализа ситуации в компании работодателя.

Современный рынок отличается более высоким уровнем конкуренции, для более руководящих позиций требования отбора серьезнее, а предложений меньше.

Работодатели в первую очередь спросят не о прошлых заслугах, а о применяемых в управлении подходах, методах решения задач. Такой рынок труда сложен, поиск работы иногда затягивается на длительный период.

Соискатели не решаются открыто вывешивать свои резюме на специализированных сайтах, работодатели не афишируют открытые вакансии. Учитывая подобную специфику следует заранее определиться с готовностью выложить информацию о себе в открытом доступе, выбрать методы поиска работы.

Востребованы управленцы, способные нести ответственность, принимать риски. Соискателей с повышенными мотивационными ожиданиями обходят стороной.

Эффективные методы поиска

Обращения в профильные рекрутинговые компании приносит очевидную пользу. Агентства сотрудничают с работодателями по несколько лет, их мнению доверяют.

Например, главные бухгалтеры и CFO очень часто оставляют резюме или обновляют его в базе специализированного агентства TOP-FIN. Профильные компании занимаются поиском релевантных требованиям работодателей кандидатов на управленческие должности, соблюдая конфиденциальность.

Активность в профессиональных социальных сетях, экспертные комментарии в деловых сообществах LinkedIn или Facebook является одним из эффективных методов продвижения индивидуально бренда. Профессиональную репутацию желательно поддерживать в течение всей карьеры. Рекрутеры охотно используют соцсети в качестве инструмента для поиска потенциальных кандидатов. Не стоит занимать пассивную позицию, рассылайте с аккаунта настойчивые, конструктивные письма, обозначая интерес к предлагаемой вакансии.

Анализ эффективности поиска

Заносите результаты в записную книжку, ежедневник. Это поможет рассматривать поиск работы как одно из рутинных дел, находить ошибки, корректировать стратегию.

Источник

Куда пойти работать финансовому директору?

Что происходит с профессией финансового директора в кризис? Определенно, она не вымирает. Наоборот, финансовые директора становятся гораздо более востребованными — но только те из них, кто может эффективно работать в условиях кризиса.

Собственники бизнеса финансовых директоров сейчас не сокращают, но требования к ним меняются. Сейчас ищут более жестких CFO, которые будут без сомнений сокращать бюджеты. Большим спросом пользуются профи, которые умеют работать с кредитными задолженностями и кассовыми разрывами.

Изменения на рынке финансовых директоров в кризис — это история не о сокращениях, а именно о заменах и перестановках.

Каких людей приглашают на замену финансовым директорам во время кризиса? Прежде всего, бывших банковских сотрудников. Иногда берут людей из налоговой службы или кредитных организаций — у них есть опыт работы с задолженностями.

Куда может пойти финансовый директор, которому именно сейчас надо сменить работу? «Антирабство» предлагает четыре варианта развития карьеры:

1. Финансовый директор в государственное учреждение

Сейчас государственный сектор, в отличие от всех остальных отраслей, активно развивается и нуждается в профессионалах с опытом работы в бизнесе. Зарплата в государственном учреждении будет гораздо скромнее. Но не стоит забывать о том, что к государственной службе прилагается набор социальных льгот и приятных бонусов вроде длинного отпуска.

2. Финансовый директор в стартап

Как показали примеры Airbnb, Dropbox и Pinterest, разгар экономического кризиса — неплохое время для появления и развития нового бизнеса. Опытного финансового директора из большого бизнеса с радостью примут в свою команду стартаперы. Больших денег они предложить не смогут, зато у вас будет возможность поработать с интересным для вас бизнесом и в перспективе стать партнером.

3. Заменить западного финансового директора в крупной компании

Сейчас большинство экспатов сворачивают свою работу в России — им это больше невыгодно. Отечественные компании больше не могут себе позволить дорогостоящих иностранцев, поэтому сейчас им массово не продлевают контракты. Зато на места, которые раньше занимали экспаты, все чаще приглашают отечественных специалистов.

Позиция при таком переходе останется той же самой — как были финансовым директором, так и останетесь, но по уровню зарплаты и перспективам роста этот вариант один из лучших. Вакансии на замену иностранным специалистам открываются обычно в больших международных компаниях. Вероятность попасть на такую работу не очень велика, но пытаться однозначно стоит.

4. Операционный директор

Для выживания бизнеса в кризис важны, прежде всего, не далеко распланированные бюджеты и бизнес-план, а ежедневный мониторинг и грамотное управление текущими финансовыми показателями. Их может обеспечить операционный директор, у которого есть соответствующий бэкграунд в финансах. Особенность перехода из финансовых директоров в операционные состоит в том, что чаще всего инициатором такой перестановки становится не кандидат, а собственник бизнеса. Собственнику выгодно взять на такую работу человека, который уже хорошо знает компанию и сможет справиться с текущими финансовыми задачами. По оценкам «Антирабства», вероятность такого перехода невелика — она составляет около 20%. Но это очень выгодный карьерный путь — вы вырастете и в зарплате, и в позиции.

Чтобы показать вам, как происходят такие переходы, мы собрали несколько историй реальных слушателей «Антирабства».

История 1. Человек был финансовым директором большого ретейла. Ретейл сейчас испытывает сложности, прежде всего из-за огромных кассовых разрывов. Пока наш слушатель был финансовым директором, управлением бизнеса занимался экспат-скандинав. Когда грянул кризис, компания решила расторгнуть контракт с иностранным операционным директором и вывела на эту позицию собственного финансового директора. Сейчас его главная задача — не просто привести в порядок все финансовые показатели, но и сократить разрывы так, чтобы бизнес мог двигаться дальше.

История 2. Инвестиционный фонд, в котором работал наш слушатель, находится на пороге закрытия — в силу того, что там инвесторами были в основном американцы и европейцы, а они сейчас из России уходят. Пока о полном прекращении работы речь не идет, но фонд уже перестал открывать новые проекты и просто продолжает вести сделки. Для финансового директора такая работа перестала быть интересной. К тому же повышения зарплаты или других материальных стимулов в ближайшее время не предвидится. Мы посоветовали ему пойти поработать финансовым директором в один из стартапов, который финансировал этот фонд. Стартап, который он выбрал, начал активно развиваться и недавно поднял второй раунд инвестирования уже не в этом закрывающемся фонде, а от государственных денег.

История 3, печальная. У одного финансового директора была узкая специализация — вывод компаний на IPO. Кандидат полгода не мог найти работу, так как в условиях кризиса его знания — не предмет первой необходимости для проектов. В итоге ему пришлось выйти на позицию с понижением в должности — финансовым менеджером в государственную компанию. Его компетенции, связанные с IPO, оказались невостребованными, а остальных не хватило для того, чтобы претендовать на вакансию финансового директора.

Финансовый директор в стартап

Заменить иностранного директора в крупную компанию

Источник

Где и как найти работу финансовому директору: сложности поиска и варианты решения

Казалось бы сейчас рынок труда переживает не лучшие времена. Но знающий финансовый директор – всегда ценное приобретение для каждой компании. Спрос на них не собирается падать, но требования работодателей к кандидату на пост CFO изменились.

Какого финансового директора сейчас ищут работодатели? В каком направлении финдиру строить свою карьеру? Какую информацию нужно узнать перед тем, как согласиться на должность? Обо всем этом подробнее в материале.

Новые требования к должности финансового директора

Исходя из данных по состоянию рынка труда последних лет ясно, что сфера «Финансы /Бухгалтерия» находится под влиянием кризиса. Финансовый директор остается в ТОП-10 востребованных и высокооплачиваемых вакансий страны. Но сейчас конкуренция достигла своего максимума – на каждую позицию претендуют до 30-40 кандидатов.

Хоть экономическая ситуация непростая, владельцы бизнеса не планируют сокращать финдиров. Растет спрос на CFO, которые умеют эффективно работать в условиях кризиса:

Что касается функций финансового директора, чаще всего в списке требований работодателей встречаются следующие:

Какие вакансии может занять финансовый директор

Финдиру, который в ближайшее время хочет сменить или найти работу, следует запастись терпением. Если опыта работы по этой специальности еще нет, лучше обратить внимание на должности финансового менеджера, экономиста-финансиста, заместителя CFO.

Преимуществом для специалиста с опытом работы в финансовой сфере станут международные дипломы, сертификаты о повышении квалификации, знание английского языка. В настоящих условиях наиболее перспективны 4 сценария для развития карьеры.

1. Финдир в госучреждение

В связи с активным преобразованием учреждений государственного сектора, предприятия отчаянно нуждаются в специалистах с реальным опытом ведения бизнеса. Хотя о впечатляющем гонораре мечтать не приходится, но приятным бонусом станут дополнительные льготы, социальные гарантии и длинный отпуск. Тем более государственная служба – это удачная возможность завести полезные знакомства.

2. CFO стартапа

Экономический кризис – не помеха для открытия и развития новых направлений бизнеса, что видно на примере компаний Dropbox, Pinterest и Airbnb. В CFO с опытом работы в крупной компании нуждается любой стартап. Поначалу большой зарплаты ожидать не стоит, но все в руках финдира. Главное, чтобы направление было интересным и перспективным. Если бизнес начнет развиваться и пойдет вверх, можно рассчитывать на солидные гонорары или даже стать одним из партнеров.

3. Замена иностранному CFO в крупной компании

Долгое время в нашей стране чувствовался недостаток в квалифицированных CFO и крупные компании приглашали на эту должность иностранцев. Но сейчас позволить себе такого дорогостоящего специалиста может далеко не каждый, поэтому заключают контракты с ними все реже. Места освобождаются, поэтому отечественные финдиры наконец могут попробовать свои силы.

По размеру зарплаты и перспективам карьерного роста этот вариант один из лучших. Но требования к знаниям, опыту и квалификации претендента выдвигаются серьезные. Не обойтись и без знания английского языка. Но попытать свое счастье стоит.

4. Операционный или исполнительный директор

Для поддержания бизнеса в условиях экономической нестабильности главное, не далеко идущие планы и точное следование им, а регулярный мониторинг и оперативное управление актуальными финансовыми показателями. Этим и занимается исполнительный директор или CEO, который на управленческом уровне обычно стоит выше CFO.

Финансовый директор имеет все шансы стать исполнительным, если он хорошо знает предприятие и сможет контролировать ее повседневные задачи. Если владелец бизнеса нуждается в таком человеке, лучше не упускать возможность вырасти в плане карьеры и заработка.

Что нужно знать о новой работе

Даже если подходящая вакансия нашлась, не стоит сразу без лишних вопросов на нее соглашаться. Финдир в компании несет серьезную ответственность, поэтому нужно точно знать, какую работу придется выполнять и с какими при этом сложностями можно столкнуться.

При устройстве на должность CFO важно прояснить некоторые моменты:

Чтобы найти ответы на эти вопросы достаточно поискать информацию в интернете и пообщаться с HR-менеджером компании. В будущем это позволит значительно уменьшить количество неприятных сюрпризов на новой работе.

Работа финансового директора – мечта или реальность?

Сейчас работодатели особенно заинтересованы в специалистах, которые могут работать в условиях финансовой нестабильности. Кандидату на пост CFO важно иметь незапятнанную репутацию, желание самосовершенствоваться, умение приспосабливаться к обстоятельствам. Отсутствие опыта работы в конкретной отрасли можно легко восполнить за счет наличия общей компетентности и здравомыслия.

Источник

Как финспецам устроиться на удаленку

Эта статья для специалистов с развитыми навыками самоорганизации и тайм-менеджмента, которые задумываются о переносе работы в онлайн, но сомневаются и не знают, с чего начать. Поэтому постараемся ответить на вопросы, которые у них чаще всего возникают:

Прошедший год заставил всех серьезно отнестись к дистанционной работе. До этого к ней обращались в основном IT-специалисты, дизайнеры, копирайтеры и разного рода коучи. Однако после пережитого локдауна о таком формате задумались многие. Мы решили разобраться, насколько реальна работа финансистом удаленно. Ведь документация и предоставление отчетности в большинстве компаний ведется в электронном виде, а развитие цифровой трансформации облегчает работу финансовых специалистов за пределами офиса.

Просыпаться за пять минут до начала рабочего дня и не терять ежедневно время на дорогу между домом и офисом. Звучит заманчиво, но везде есть подводные камни. На старте препятствием может стать страх нового и непонимание, с чего начать поиск удаленной работы.

Чтобы помочь коллегам побороть нерешительность, своим опытом в этой статье поделилась финансовый менеджер Роксолана Лучанко. Восемь месяцев назад она устроилась работать дистанционно. У нее 7 лет стажа в финансовой сфере, до ухода в онлайн работала ассистентом основателя IT-компании. Немаловажная деталь: работу Роксолана начала искать на четвертом месяце беременности, а одобрили ее кандидатуру за месяц до родов.

Все еще сомневаетесь, что удаленная работа для вас? Тогда надеемся, что советы и вдохновляющий опыт коллеги помогут разобраться, как приступить к поиску правильно.

Как подготовиться к поиску удаленной работы для финансистов

Начните с анализа своего опыта и мониторинга вакансий. Где их найти, узнаете в следующем пункте. Обращайте внимание, какие требования предъявляют работодатели в вакансиях с понравившейся вам зарплатой. Сопоставьте эти требования со своими навыками. Если видите, что в чем-то не дотягиваете до работы мечты, можно записаться на курсы повышения квалификации для бухгалтеров и финансовых специалистов. Это повысит ваши конкурентные преимущества.

Роксолана Лучанко, финансовый менеджер, работает удаленно:

На самом деле, в начале поиска работы я даже не рассматривала должность финансиста. Думала попробовать свои силы в абсолютно другом направлении. Выбирала между seo-специалистом (как раз активно изучала это направление) и tracking dispatcher assistant (привлекла возможность практиковать английский язык и высокая заработная плата). В мае 2020-го я случайно увидела рекламу про серию бесплатных вебинаров для владельцев бизнеса. И поняла, что не там ищу работу. Моя сфера — это финансы, и надо двигаться дальше в этом направлении. У меня были четкие требования к работе, которую хочу получить: от условий труда до служебных обязанностей. В соответствии с этими требованиями я и продолжила поиск, теперь уже — должности финансового менеджера.

Вы определили свои сильные стороны, теперь пора составлять резюме и портфолио финансового специалиста. Продумайте структуру резюме таким образом, чтобы оно было удобным, содержательным и коротким. Не надо писать про школу и опыт работы не по специальности.

Пример оформления резюме

Портфолио — это возможность выделиться среди других специалистов, потому как еще не получило широкое распространение за пределами творческих кругов. Оно привлечет внимание к убедительным этапам профессионального опыта и подробнее раскроет результаты работы.

Чтобы дополнительно усилить свои позиции, попросите рекомендательные письма с предыдущей работы. Их можно прикрепить к сопроводительному письму при отклике на вакансию.

Где искать вакансии по удаленной работе через интернет

После хорошо проведенной подготовительной работы приходит черед активного поиска. Самые популярные места: работные сайты, профессиональные сообщества в социальных сетях и телеграм-каналы. Не стоит сбрасывать со счетов и сарафанное радио. Рассказывайте знакомым при удобном случае о том, что ищете удаленное трудоустройство для бухгалтера, экономиста, финансового менеджера или директора.

Ниже приводим перечень наиболее востребованных сайтов для поиска работы. Количество вакансий указано на момент написания статьи для фильтра «удаленная работа».

Роксолана искала вакансии с помощью LinkedIn, dou.ua, rabota.ua, work.ua. С марта по июль отправила 27 откликов и получила только 5 ответов. В трех из них были технические задания. Для каждой вакансии готовила отдельное резюме. Иногда писала сопроводительное письмо с краткими тезисами, почему именно она.

За весь период поиска было два собеседования. Работодатели интересовались, какие цели я ставлю на ближайшие пять лет. Тестировали знание иностранного — часть собеседования проводили на английском языке. Спрашивали, что считаю своим преимуществом и почему ушла с предыдущего места работы. Ожидания по заработной плате: цифра, к которой я хочу (и планирую) дойти. Есть ли дети, и что может повлиять на выполнение работы в ближайшее время.

При подаче документов на вакансию, где я сейчас работаю, надо было сделать финансовую модель компании. Я выполнила задание быстрее всех, и реализация фин модели была непохожа на другие — так мне сказали на собеседовании. На выполнение мне понадобилось три дня.

Что делать, когда нашли подходящую вакансию

И вот появилось интересное предложение работы для экономиста, бухгалтера или финансового менеджера с возможностью удаленного доступа. Должностные требования и предлагаемый оклад вам подходят. Как правильно откликнуться?

Роксолана сейчас в поисках помощника и выбирает, кого позвать на собеседование. Как человек, который побывал по обе стороны поиска, она выделяет следующие моменты.

От лица редакции добавим: позаботьтесь о техническом оснащении рабочего процесса. Для удаленки необходимы:

И помните, что поиск работы — это тоже труд. Предлагайте работодателю более выгодные условия, доказывайте свою квалификацию и следите за своей репутацией. И ни за что не сдавайтесь! Тогда обязательно найдете работу мечты.

Источник

В погоне за успехом: как молодому финансисту «вырасти» до должности CFO?

Навыки современного финансового директора (CFO)

Последние годы профессиональные навыки финансового директора приобретают все большую направленность на выполнение не операционных, а стратегических функций. Из-за активного внедрения информационных технологий во все сферы бизнеса перечень необходимых умений продолжает трансформироваться и пополняться новыми пунктами. Изначально функции финдира сводились к ведению отчетности, управлению платежами и т.д. Но сейчас они вышли на следующий уровень — планирование, прогнозирование, управление бизнес-процессами.

Построение успешной карьеры главы финансовой дирекции невозможно без нацеленности на успех и стратегического мышления. Ключевое значение приобретают управленческие компетенции финансового директора, ведь в первую очередь ему необходимо организовать слаженную работу специалистов всех подразделений компании. Для этого финдиру пригодятся умение эффективно вести диалоги и устанавливать бизнес-контакты. Среди других компетенций, значимость которых на рынке труда в ближайшие годы будет только повышаться, кадровые агентства выделяют:

Для работодателей ценны специалисты с широким набором компетенций для реализации глобальных задач компании, таких как формирование финансовой политики, постановка системы бюджетирования и учета на предприятии. По данным рекрутерских агентств, именно в таких специалистах чувствуется недостаток.

Качества финансового директора

Личные качества финансового директора в значительной степени определяют, насколько успешно он будет справляться со своими обязанностями в компании. В то время, как необходимые компетенции можно развить, а современным методикам работы обучиться, преодоление психологических барьеров — задачка не из простых. Человеку с консервативными взглядами будет сложно достигнуть успеха на должности CFO. Такой специалист не сможет обеспечить развитие бизнеса, даже если будет обладать всеми необходимыми знаниями и навыками для управления финансами предприятия.

Какими качествами должен обладать финансовый директор? Это профессионал, который мыслит масштабно, имеет прогрессивные взгляды, обладает смелостью и инициативностью. Финдир на предприятии должен быть инициатором нововведений, своеобразным двигателем прогресса. Крайне важно, чтобы этот человек мог аргументированно отстаивать свою точку зрения перед коллегами и не пасовал под натиском руководства.

Каждая компания уникальна, поэтому в поисках подходящего финансового директора работодатели уделяют все больше внимания личным качествам, а не каким-то особым профессиональным умениям. По версии популярного зарубежного сервиса поиска работы Ladders, так в глазах работодателей выглядит идеальный кандидат на эту должность:

Чтобы вырасти до должности CFO, молодому финансисту важно определить свои слабые стороны и попытаться их компенсировать. Формирование компетенций, совершенствование знаний, получение новых навыков — это ступени, которые придется преодолевать для подъема по карьерной лестнице.

Карьерный рост финансиста: где может работать успешный финансист?

Ни один ВУЗ сегодня не выпускает финансовых директоров. Высшего образования строго для этой должности еще не существует. Но у 90% представителей этой профессии имеется высшее экономическое образование + дипломы, подтверждающие успешное окончание курсов по финансовому менеджменту, внутреннему аудиту, управленческому учету и другим направлениям.

Аудитор, менеджер/ассистент по финансовому планированию, финансовый аналитик, экономист, бухгалтер — эти должности отлично подойдут для начала карьеры финансового директора.

Согласно статистическим исследованиям, большинство людей, занимающих должность CFO — это внешние аудиторы и финансовые аналитики с опытом работы в консалтинговых компаниях не менее 5-ти лет.

Бухгалтерам немного сложнее пробиться к этой позиции. Они, как правило, задерживаются на несколько лет в должности специалиста по налогообложению, а потом еще набираются опыта в должности финансового контролера. Конечно, при большом стремлении можно ускорить этот процесс и «добежать» до позиции финансового директора, пройдя, узкоспециализированные курсы повышения квалификации по таким направлениям, как финансовый менеджмент и анализ, управленческий учет и бюджетирование, внутренний аудит, риск-менеджмент, управление проектами и т.д.

Как стать финансовым директором с нуля: cтажировка и практика

Принимая во внимание серьезную конкуренцию на рынке труда и особую «любовь» работодателей к специалистам с опытом работы, сегодняшние студенты должны с максимальной ответственностью относиться к университетским производственным практикам. Причем практика должна быть не формальной, а реальной! Включив в резюме компании с подробным описанием своих обязанностей и приобретенных практических навыков, соискатель добавит ценности своему диплому о высшем образовании и, как минимум, вызовет заинтересованность в глазах работодателя.

Кроме того, сегодня широко распространена практика, когда компании берут студентов или выпускников экономических ВУЗов на стажировку. И если у них получается продемонстрировать высокий потенциал и зарекомендовать себя с хорошей стороны, кандидаты остаются работать на предприятии.

Должность CFO: знания, умения, навыки

Успешный финансовый директор в совершенстве владеет национальными стандартами бухгалтерского и финансового учета, а также международными стандартами финансовой отчетности (МСФО, GAAP). Именно СFO по результатам экономического анализа деятельности компании отвечает за разработку четкой финансовой стратегии и системы бюджетирования. Оценка инвестиционных проектов и целесообразности вложения средств — не менее важная точка в широком списке необходимых навыков. При большом разнообразии должностных обязанностей, большинство финансовых директоров также курируют управленческий учет и внутренний аудит, занимаются бизнес-планированием, а также выстраивают налоговую политику компании. Другими словами, финансовый директор должен быть настоящим «гуру» в 3 направлениях — бухгалтерском учете, экономике и управлении финансами.

В связи с непростой экономической ситуацией, ценность финдира возрастает в разы, если он владеет основами стратегического маркетинга, антикризисного управления и риск-менеджмента. Кроме того, СFO, как любой другой представитель корпоративной элиты, должен уметь разумно распоряжаться своим временем, умело делегировать полномочия, эффективно вести переговоры — как с внешними контрагентами, так и с внутренними. Для работы в международных компаниях необходимо в совершенстве владеть английским языком.

Генеральный директор прекрасно понимает, что финансового директора стоит подбирать, скорее, как вице-президента компании, чем как просто функционального руководителя одного из подразделений. Ведь в случае форс-мажорных ситуаций именно этот специалист должен быть готов занять кресло руководителя и взять на себя ответственность за принятие решений.

Повышение квалификации и обучение СFO

Претендент на должность СFO должен понимать прибыльность инвестиций в проекты, связанные с постоянным повышением своей квалификации и профессиональным ростом. Ему необходимо работать над собой и вкладывать в свое развитие путем выбора программ дополнительного образования в сфере финансов, максимально ориентированных на практику, на формирование конкретных навыков, которые пригодятся им на новой должности.

Весомым дополнением к высшему образованию станет наличие международного диплома — это всегда повышает ценность профессионалов в глазах работодателей. Высоко котируются и все чаще требуются в обязательном порядке квалификации ACCA или CIMA. Но стоит учитывать, что если речь идет о поиске кандидатов на столь солидную должность, наличие дипломов является необходимым, но далеко не достаточным: без опыта решений сложных задач в условиях неопределенности и багажа реальных управленческих навыков они не имеют ценности.

Как стать успешным финансовым директором

Чтобы задать финансовым специалистам новую точку карьерного роста, помочь совершить «большой рывок» вперед, стать Профессионалами с большой буквы, мы предлагаем пройти повышение квалификации в дистанционном формате по таким программам:

Источник