В чем заключается основа успешной профессиональной деятельности специалиста в современных условиях
Принципы профессионального успеха
Содержание:
Многие из нас не любят свою работу, ходят на нее с неохотой или с откровенным раздражением. Обычно это происходит потому, что человек годами зависает на одной и той же должности, не видит перспектив и трудится, только потому что «надо». Кто-то не добивается высоких результатов, потому что не видит потенциала в себе, в своих силах. Но рассматривая вопрос успеха на работе, хочется привести такую мудрую цитату из Духовной Экономики: «Что значит «если можешь»? – сказал ему Иисус. – Всё может тот, у кого есть вера» (РБО, Мк., 9:23). И речь не только о вере в Бога, но еще и о вере в себя. Если вы верите в себя и свой успех, то у вас точно всё получится. А мы сегодня расскажем, как именно запустить этот процесс.
Что такое профессиональный успех
Профессиональный успех – это достижение поставленных целей в работе, удача в профессиональной самореализации и признание ваших достижений обществом. Каждый человек сам для себя определяет критерии успешности: должность, месячный доход, похвала со стороны начальства, слова благодарности от клиентов, известность.
Часто под успехом понимают не конечный результат, а сам процесс успешного становления в профессии. Тогда успех измеряется не только тем, что человек уже смог достичь, но и имеющимися у него профессиональными знаниями и навыками, опытом.
Большинство людей считает профессиональным успехом построение своего дела, поиск призвания и заработок на нем. Человек считается успешным, если он не только хорошо зарабатывает, но при этом поддерживает баланс в жизни и получает удовольствие от того, чем он занимается.
От чего зависит успех в профессиональной деятельности
Вот с чем связана успешность в профессии:
Кроме этого, важно относиться к трудностям как к возможностям для роста, замечать даже мелкие достижения, радоваться ежедневным мелочам и хвалить себя.
Психологические особенности личности, влияющие на успешность в профессии
Успех в профессии зависит от общих и специальных способностей. Последнее – то, что позволяет успешно выполнять конкретный вид деятельности. Пример: музыкальный слух. Второе – то, что помогает в любом виде деятельности. Пример: хорошая память и внимание, общительность.
Кроме способностей, на успешность влияет и ваш характер. Качества, которые помогают состояться в профессии:
А также важно наличие психологической гибкости – способности быстро подстраиваться под меняющиеся обстоятельства.
Особенности мышления, влияющие на профессиональный успех
Когнитивный – это значит познавательный, связанный с мышлением. Для достижения профессионального успеха важно иметь системное мышление – способность разбирать одну и ту же ситуацию с разных сторон, а также рассматривать отдельные элементы как систему.
Кроме этого, важно развивать разные виды памяти:
А также важны способности анализировать, планировать, организовывать работу и свои действия.
И, как в жизни в целом, так и в работе не обойтись без осознанности и соблюдения принципа баланса и равновесия. Осознанность – это способность жить здесь и сейчас, пропускать любое событие через мысли, чувства и ощущения. Всегда спрашивайте себя: «Это то, чего я на самом деле хочу?», «Чем это полезно для меня?». Принцип баланса и равновесия предполагает жизнь под девизом «отдаю столько же, сколько беру, и наоборот».
Факторы успеха
Вот что влияет на карьерный рост:
Таким образом, на ваш успех в работе влияют внешние и внутренние факторы.
Как стать успешным: практические советы
Одна из цитат Духовной Экономики звучит так: «Верный человек будет богат благословениями, а спешащий разбогатеть не останется безнаказанным» (NRT, Притчи, 28:20). О чем это? Думайте не о том, как больше зарабатывать, а о том, как найти любимое дело и быть полезным миру и людям, удовлетворять не только свои потребности, но и заботиться о близких. Не правда ли, это просто?
Как стать успешным в работе:
Главное в достижении профессионального успеха – ориентация человека на это. Если он привык довольствоваться малым, не знает, сколько конкретно он хочет получать и какую должность занимать, то достичь успеха не получится.
А тем, кто не может самостоятельно разобраться в себе, найти свое предназначение и научиться управлять финансами и временем, школа Духовной Экономики предлагает свой коучинг «Школа миллионеров от Бога». С его помощью вы найдете любимое дело, избавитесь от долгов, создадите стабильный источник дохода, достигнете успеха в жизни и обретете гармонию внутри себя и в отношениях с другими.
Получите тренинг бесплатно, после регистрации на сайте
Успешная профессиональная деятельность: чем она определяется?
Успешная профессиональная деятельность: чем она определяется?
«Человек, который нашел любимую
работу, всю жизнь не работает.»
Когда мы говорим об успехе, об успешном человеке, у многих возникает картинка: улыбающийся, хорошо одетый индивид на фоне приличной машины, хорошего дома, в окружении таких же счастливых друзей. Можно ли поставить знак равенства успех — это удача и везение? В повседневной жизни, наверно, можно, как же будет выглядеть успех в профессиональной жизни? Говоря об успешности, мы сравниваем позитивные и негативные результаты своей деятельности: приобретения и потери, доходы и расходы. Существует хорошие поговорки: «Без труда не вынешь рыбку из пруда» и «Дуракам всегда везет».
Человек большую часть своей жизни посвящает профессиональному труду. Правильный выбор профессии главная составляющая нашей жизни. Мы счастливы, когда из дома с радостью идем на работу, а с работы удовлетворенными идем домой. Работа дает нам не только средства к существованию, но и самоудовлетворение, определенное место в обществе, придает значимость нашей жизни. Работа бывает разнообразной, любимой, жизненно необходимой, творческой, скучной, интересной, высокооплачиваемой, неблагодарной, тяжёлой, физической, нудной, низко оплаченной.
Выбор профессии — это не ежеминутное решение, основы выбора закладываются уже в раннем детстве. В играх ребенок неосознанно примеряет на себя разны профессиональные роли и приобретает первый трудовой опыт. Уже в детстве мы решаем: какой кружок посещать, какие предметы наиболее интересны, выбирает любимое занятие по дому.
С выбором профессиональной деятельности человек может столкнуться в любом возрасте.
Что нужно сделать, чтобы выбрать любимую, творческую, интересную, высокооплачиваемую работу и как следствие достичь профессионального успеха.
Первое, это вспомнить, что профессия – это призвание. Призвание овладевает человеком, а профессией же овладевают.
Второе, нужно из огромного спектра трудовых функций выбрать те, которые подходят тебе и действовать.
Третье, необходимо вовремя остановиться, изменить себя и свой статус в профессии, если что-то пошло не так. Бизнесмены говорят, что, если дело не приносит прибыль эго нужно поменять.
При выборе профессии существует, как минимум, два слагаемых успеха: личные качества, характеризующие человека и специальные требованиями, которые она предъявляет индивиду, формируя деловые качества работника.
Умственные или интеллектуальные способности требуют постоянного развития.
В мире всегда ценятся такие качества у людей как уверенность, общительность, образованность, креативность, адекватность. Вывод: от природных физических и умственных способностей, от одаренности зависит не успех в выполнении деятельности, а только возможность достижения этого успеха.
Второй индивидуальный стиль человека — это уровень мотивации для профессионального успеха. Студент, который заинтересован в познании чего-то нового всегда эрудирован, разносторонне развит; рабочий, который настойчиво овладевает трудовыми функциями и повышает производительность труда; специалист, который получает дополнительные профессиональные компетенции и уверенно шагает по карьерной лестнице, осваивает новые трудовые действия, с интересом работает и стремиться к самосовершенствованию. Мотивация это один из главных и эффективных факторов, который обеспечивает успех в деятельности, динамику развития, мотивация — это стремление работать и достигать результатов. Работник должен собственный труд оценивать, как деятельность, которая является источником самоусовершенствования, основой его служебного и профессионального роста, источником благосостояния и морального удовлетворения.
Вывод: человек должен быть увлечен своей работой. Когда мы увлечены, то не замечаем времени, не утомляемся, нас ничто, и никто не раздражает. Выражение работа «горит» в руках это про тех людей, которые занимаются своим делом с удовольствием.
Успешный в профессиональной деятельности человек может с уверенностью объявить выбранную профессию, своим любимым делом.
Климов Е.А. Как выбирать профессию.-М.: Просвещение 1990г.
Как достичь профессиональной успешности?
Успех — это постоянное движение вперед. Полностью достичь профессионального успеха невозможно, ведь никто не может сказать, что ему некуда дальше развиваться. Совершенство не имеет границ, и чем больше узнаешь нового, тем сильнее осознаешь, как много остается неизведанного. В этой статье пойдет речь о психологии профессиональной успешности, о факторах, оказывающих влияние на успех в профессии, а также о когнитивных и психологических особенностях личности.
Определение профессионального успеха
Успех притягателен, поэтому каждый непроизвольно к нему стремится. Популярный сегодня девиз гласит, что следует зарабатывать, а не работать. Стоит ли воспринимать эти слова как противопоставление терминов «успешность» и «успех» термину «труд»? Если раньше старательно прививалось уважение к труду, то теперь предлагают зарабатывать, не прилагая усилий.
В словаре «успешный» истолковывается как «сопровождаемый удачей». Если рассматривать конкретно профессиональный успех, можно привести в пример позитивные навыки, накопленные в течение всей рабочей деятельности, позволяющие заниматься прибыльным делом, при этом раскрывать свои способности и получать удовольствие.
Выделяют такие психологические предпосылки достижения успеха:
Если человек правильно выбрал будущую профессию, то успех наполовину предопределен. А чтобы полноценно реализовать свои амбиции в профессиональной деятельности и быть уверенным в завтрашнем дне, ему необходимо:
Влияние психологических особенностей личности на успешность в профессии
Успешность в психологии — это такое качество, которое развивается в зависимости от многочисленных аспектов личности, сочетания ее черт и особенностей. Профессионализм — это, прежде всего, наличие специальных навыков и знаний, характеризующих действующего специалиста, чье развитие протекает в рамках профессиональной деятельности. Специалисты психологии заявляют, что психологические особенности личности непосредственно влияют на успешность в деятельности, без них, по их мнению, невозможно усвоение знаний и достижение эффективности труда. То есть, деятельность человека определяется личностными качествами, способствующими удачному старту и высоким достижениям.
В качестве критериев успешности приведены следующие психологические характеристики:
Кроме того, большую роль играют профессиональное и личностное самоопределение. Профессиональное самоопределение — это самостоятельный выбор и реализация профессиональных перспектив, предполагающие конкретную деятельность, определяемую условиями труда и спецификой производственных отношений. Личностное самоопределение — это постоянное саморазвитие, утверждение собственного «Я» среди окружающих.
Влияние когнитивных особенностей личности на успех
Несмотря на большой выбор профессий, можно определить степень влияния когнитивных способностей на успешность в той или иной профессиональной среде. В когнитивной сфере личности ключевая роль отведена памяти, как основному компоненту интеллекта. По временному критерию память разделяется на кратковременную, долговременную, рабочую и промежуточную. По содержанию память разделяют на следующие виды:
Но при этом все виды памяти взаимосвязаны.
Такой когнитивный навык, как память позволяет выделить конкретное из общего. Чтобы достичь успеха, необходимо развивать сосредоточенность, устойчивость, объемность и переключаемость внимания.
Не менее важно восприятие. Человеку необходимо целостно осознавать окружающий мир через различные опознавательные признаки. Благодаря восприятию выполняется координация и кодирование базовых ощущений для формирования значений и смыслов.
Главные факторы успеха
На успешность оказывают влияние много факторов, но следует выделить основные и самые важные:
Успех в профессиональной деятельности зависит от того, насколько серьезно человек настроен на самосовершенствование. Анализируйте любую информацию из внешнего мира. Поднимаясь все выше, вы не только добьетесь достатка, но и получите уверенность в своих силах и свободу самовыражения.
Чтобы быть успешным, необходимо постоянно развиваться и получать новые знания. Не останавливайтесь на достигнутом, используйте любую возможность для получения новых знаний. Источником могут быть лекции, тренинги, курсы дополнительного образования. Альтернативным путем может стать самостоятельное совершенствование знаний и умений. Можно пополнить копилку своих знаний с помощью чтения книг. Полки в магазинах периодически заполняются качественной профессиональной литературой.
Кроме того, необходимо постоянно развивать когнитивные навыки. И в этом помогут тренажеры Викиум. Они разработаны для улучшения памяти, внимания, концентрации и прочих когнитивных способностей, которые так нужны для достижения успеха.
Статья «Успешная профессиональная деятельность как основа благополучия человека»
Успешная профессиональная деятельность как основа благополучия человека
специальность «Повар, кондитер»,
Поворинский филиал ГБПОУ ВО «Лискинский промышленно-транспортный техникум имени А. К. Лысенко», г. Поворино.
Научный руководитель: Кузина Н. А.
Профессиональная деятельность в «Словаре-справочнике современного российского профессионального образования» определяется как трудовая деятельность, требующая профессионального образования, приносящая доход и осуществляемая в рамках сложившегося разделения труда. Проще говоря, профессиональная деятельность – это трудовая деятельность человека по полученной им профессии. Успешная профессиональная деятельность подразумевает карьерный рост в определённой трудовой сфере. От чего же зависит успех в профессиональной деятельности? Действительно ли любой человек, работающий по профессии, может добиться успеха и, как следствие, благополучия?
Труд с древнейших времён является одним из основных видов деятельности человека. Ещё древние люди понимали прямую зависимость собственного благополучия от трудовых навыков. В процессе эволюции изменился не только человек, но и его отношение к труду. Социализация вывела на первое место материальную сторону, финансовое благополучие. Чем больший доход получает человек от собственной трудовой занятости, тем более благополучным он себя считает.
От того, насколько человек посвящает себя работе, зависят его навыки и умения. Кроме этого для успешного овладения профессией необходимы в современном мире знания и опыт. А если специалист может ещё и правильно организовать свою работу, то у него есть все возможности стать профессионалом в своём деле.
Представьте себе ситуацию: ребёнок, обучающийся в школе, выполняет задания только потому, что его заставляют родители, в школу ходит за тем, что родители сказали: «Надо!». У него нет собственной мотивации к его школьному труду. Он не знает, не понимает до конца, зачем делает это. Окончив школу, молодой человек поступает в то учебное заведение, которое выбрали родители, т. к. сам не может или не хочет определиться в выборе будущей профессии. Получив профессию, он приходит на первое попавшееся предприятие, ведь ему всё равно, где работать, лишь бы получать зарплату и зарабатывать стаж. Как вы думаете, станет ли этот человек когда-нибудь успешным и благополучным? Вряд ли.
И, наоборот, когда со школьной скамьи ученик ставит перед собой цель, поступает в то высшее учебное заведение, которое выбрал сам, идёт на работу и хочет добиться больших результатов в профессиональной деятельности, только тогда у него есть все шансы прийти к своей цели. Для этого, правда, необходимо продолжать обучение, много трудиться и постоянно интересоваться всем, что касается твоей специальности.
Профессионализма может добиться только тот человек, которому нравится его работа, кто выкладывается полностью и имеет чёткую цель, а также её обоснование: зачем ему это надо. Чтобы достигнуть результатов, необходимо правильно планировать свою деятельность: поставить перед собой задачу, определить способы и средства её решения, запланировать итоговый результат. Нужно задействовать все свои силы и методы, только тогда есть возможность стать настоящим, большим профессионалом.
Важными как для выбора профессии, так и для становления человека-профессионала являются его способности, склонности к определённому виду профессиональной деятельности и человеческие качества. Так, человеку, работающему с природой, необходимо быть смелым, терпеливым, настойчивым и наблюдательным, любить окружающий мир (животный и растительный). При работе с техникой человек должен обладать любовью к технике, умением быстро реагировать в различных ситуациях, понимать всё про ремонты, хорошо знать технику безопасности. Человек со знаками – эта сфера для тех, у кого математический склад ума. Ведь необходимо уметь работать с компьютерами, документами, графикой, схемами, цифрами. Для того чтобы успешно работать в этих сферах деятельности, у человека должно быть хорошее зрение, логическое мышление, внимание, усидчивость и память. Человек с личностью – в этой сфере необходимо работать с людьми, в коллективе, с детьми. В этой области человек должен знать методы и приёмы общения и воспитания. Человек и творчество – это сфера, где люди работают с красками, нотами, буквами и т. д. В этой области человек должен быть творческой личностью, с образным мышлением, иметь художественный взгляд и видеть красоту окружающего мира.
Независимо от сферы деятельности, в первую очередь для более успешной работы необходимо любить и уважать других, быть добрым, отзывчивым, общительным, честным и эмоционально устойчивым. Каждый человек на своём рабочем месте должен уметь профессионально относиться к окружающим. Одно из основных важных качеств – это правильное и культурное общение. Только в здоровом во всех отношениях коллективе повышается производительность труда, успешность трудовой деятельности и её выполнения.
Подводя итог всему вышесказанному, надо отметить, что не только возможности и способности человека влияют на его продвижение по служебной лестнице. Не менее важными оказываются и качества личности, умение правильно организовать своё рабочее место и время. Особенности профессиональной деятельности зависят от качества выполненной работы, а также от заинтересованности сотрудников. Профессионализм появляется в зависимости от условий, области и отрасли производства. Человек должен уметь определять эффективность трудовой деятельности, соблюдать технику безопасности. Всё перечисленное определяет профессионализм каждого сотрудника. Трудолюбие, заинтересованность в работе, знания и умения помогут человеку стать успешным и быстро добиться поставленных целей.
Абульханова-Славская К.А. Стратегия жизни. М.: Мысль, 1991.
Андреева Г.Н. Социальная психология. М., 1988.
Деркач A.A., Кузьмина Н.В. Акмеология: пути достижения вершин профессионализма. М., 1993.
Словарь-справочник современного российского профессионального образования. Авторы-составители: Блинов В.И., Волошина И.А., Есенина Е.Ю., Лейбович А.Н., Новиков П.Н. Рекомендован ФИРО.
Профессиональный успех — это везение или кропотливый труд
Профессиональный успех — это везение или кропотливый труд
Профессиональный успех — это везение или кропотливый труд
Профессиональный успех — везение или кропотливый труд?
Представляя нам сам термин успеха в профессиональной деятельности, Н. В. Самоукина высказывается о нём следующим, вполне соответствующим нашему пониманию,образом: «Успех в профессиональной деятельности проявляется, прежде всего, в достижении работником значимой цели и преодолении или преобразовании условий, препятствующих достижению этой цели».
Наверное, ни один педагог не скажет, что он всегда доволен собой, каждым своим днем в учебной деятельности. Бывают и ошибки, но без них невозможно движение вперед, не будет развития. Именно на них мы учимся.
Мне кажется, что любой из нас должен стремиться к достижению внутреннего успеха, то есть к достижению удовлетворенности педагога собой и своей профессиональной деятельностью.
Важнейшее условие успешности педагогической деятельности – готовность к непрерывному педагогическому образованию.
Так что же все таки Профессиональный успех — везение или кропотливый труд?
Я считаю что это кропотливый труд. В первую очередь, потому что, чтобы добиться профессиональных успехов, нужно постоянно ставить перед собой цели и уверенно к ним идти. Труд и только кропотливый и упорный труд приведут к успеху. А значит Секрет успеха заключается именно в работе. Важно научиться сосредоточиваться на работе и не отвлекаться по пустякам, успевать сделать больше за короткий промежуток времени. Повышать свою квалификацию, стремиться добиться как можно БОЛЬШЕГО,
Вспомните, когда в профессиональной деятельности что-то долго не получалось, Вы прикладывали неимоверные усилия, работали на пределе возможностей, старались и вдруг получилось! В этом случае успех воспринимается как необходимый результат долгого и упорного труда. Правило эффективного действия и достижения профессионального успеха состоит в том, что в момент удачи и везения следует выложиться до конца. В любом случае, то, что наработано, не пропадает зря. У человека формируются профессиональные навыки, выносливость, трудолюбие, упорство. Как правило, в будущем эти качества, несомненно, окажутся полезными в профессиональной деятельности.
Хочеться закончить свою речь словами К Пауэлл «Секрета успеха не бывает. Успех это результат упорного труда и извлечение уроков из ошибок.»
В психологических, акмеологических, педагогических исследованиях, посвященных вопросам общего профессионального развития, профессиональной подготовки, профессионального обучения, освещены факторы профессиональной и карьерной успешности, успешности профессионального обучения. При этом определение самого понятия «успешность» сложно, хотя оно активно используется в теоретических и эмпирических работах.
Этимологическая близость понятия «успешность» понятиям «успех», «успешный» предполагает анализ содержания названных категорий.
Понятие «успешный», по определению С.И. Ожегова, означает заключающий в себе успех, удачный», а понятие «успех» — «удача в достижении чего-нибудь». «Удача», в свою очередь, трактуется автором как «нужный, желательный исход дела».
Исследование успеха в истории западноевропейской гуманитарной мысли возникло и развивалось как важная составляющая проблемы человека. Потребность в успехе и в достижении во многих концепциях рассматривается как одна из фундаментальных. Она понимается как стремление ставить все дальше идущие цели и стремиться к их достижению, отражает постоянное соревнование человека с другими и самим собой в стремлении превзойти ранее достигнутый уровень. Многие авторы склонны связывать не только особенности развития личности, но и уровень цивилизации с потребностью в успехе, с успехом как ведущей жизненной ценностью индивида (Вебер, Дюркгейм).
Ориентация на успех и стремление к славе очень высоко оценивалось уже в древней Греции и признавалось одной из движущих сил цивилизации. В работе Платона есть анализ мотивов поиска славы, признания тех или иных заслуг, возможности оценки реальных и мнимых достоинств человека.
Очень ярко ориентация на успех прослеживается в американской культуре, в которой личность рассматривалась, прежде всего, как субъект экономической соревновательной деятельности. В связи с этим, такие качества личности, как честолюбие, стремление побеждать, трудолюбие, дисциплинированность, прилежание, склонность к риску, независимость, самостоятельность, упорство в достижении цели получали позитивную оценку. В американском менталитете формировался образ личности, имеющий жизненную ориентацию на достижения.
Успех– это наличие положительного социально-значимого результата в деятельности.
Успешность– это сочетание актуального уровня социально значимых достижений и индивидуальных возможностей к усвоению значимой информации и выполнению деятельности.
Впоследствии высокая потребность в достижении становится в североамериканской культуре традиционной социальной установкой. Стремление к успеху стало рассматриваться в психологии одним из главных мотивов человеческой деятельности. В аналитической психологии А. Адлера стремление к превосходству и достижению является фундаментальной движущей силой в развитии человека.
В. Фридрих и А. Хофман рассматривали направленность на успех как осознанное и целенаправленное поведение, которое определяется способностями, диспозициями к достижениям, мотивами. С точки зрения авторов, существенную роль в возникновении мотивации успеха играют ценностные структуры личности, оценка достигнутого. В то же время со стороны общества к личности предъявляются требования в форме норм, ценностей, стандартов.
Понимание успеха как фундаментальной социальной потребности, которая формируется под влиянием социальных факторов, характерно и для отечественной психологии. Ю.М. Орлов определяет потребность в успехе как соревнование человека с самим собой в стремлении превзойти ранее достигнутый уровень. Именно эта потребность побуждает личность ставить новые цели и стремиться к их реализации. Им введено понятие «достигающая личность», которая составляет «золотой фонд человечества».
Отечественные исследователи, изучающие как индивидуальную, так и групповую деятельность малых групп и коллективов, соотносят понятие «успешность» с результатом деятельности (А.Л. Журавлев, А.В. Петровский, Ю.П. Платонов). В публикациях указанных авторов по отношению к результату используются и такие понятия, как «результативность», «продуктивность», «эффективность», «производительность». А.Л. Журавлев, учитывая
соотношение результата с затратами на его достижение, употребляет термин «эффективность». Г.М. Андреева указывает на то, что эффективность нужно рассматривать в системе двух взаимосвязанных показателей – производительности труда группы (продуктивности) и удовлетворенности членов группы трудом в коллективе, или эмоциональная удовлетворенность индивида группой.
А.В. Петровский отмечает, что понятие «эффективность» следует отличать от «результативности». В том случае, если принимаемые для оценки эффективности критерии могут быть количественно измерены, то можно говорить о результативности как синониме эффективности. Если же в качестве критериев добавляются психологические моменты, не поддающиеся количественному измерению, то для них, как правило, используется понятие «успешность». При этом «эффективность» как «отношение достигнутого результата (по тому или иному критерию) к максимально достижимому или заранее запланированному результату» однозначно не предполагает положительный результат. Таким образом, оценка выполняемой деятельности как успешной предполагает наличие положительного социально значимого результата и высокой эмоциональной удовлетворенности субъекта деятельности процессом и результатом выполняемой деятельности. Разделение успеха на объективный и субъективный прослеживается и в подходах к определению профессионального успеха.
По мнению Б.Ф. Зейгарник, успешность понимается как нормальное развитие индивида, когда процессы социализации приводят к адекватному отражению действительности. Неуспешность понимается как нарушение подконтрольности, критичности поведения, неправильная оценка своих действий, некритичность к своим переживаниям, нарушение умственной работоспособности.
Закажите бесплатный аудит!
Эксперт S2 поможет вам проанализировать вашу систему продаж по 50-ти показателям, чтобы вычислить ее слабые места. Всего 20 минут, и у вас будет готовый перечень шагов по повышению эффективности бизнеса.
Заказать аудит
Удачно выбранная ниша
Пол Гетти, американский промышленник, один из первых долларовых миллиардеров: – Найдите свою нишу, выпускайте товар, который нужен людям, но который они не могут купить или достают с большим трудом.
Пирамиду Маслоу помните? Там перечислены все потребности людей, от низших, вроде желания покушать, до высших – попасть в историю. Однако чтобы удачно выбрать нишу для бизнеса, нужно не просто понимать, но и предвидеть потребности людей.
Например, в середине 20 века, когда автомобилестроение активно набирало обороты, Жан Пол Гетти начал скупать нефтяные компании — не только в США, но и в Саудовской Аравии. Он понимал, что с ростом спроса на авто, вырастет и необходимость в бензине. В итоге в 1957 году Гетти был объявлен самым богатым человеком на земле.
Разумное ценообразование
Так что для роста прибыли иногда надо уменьшить стоимость товара, а иногда — поднять. А вот как действовать в каждом конкретном случае, зависит только от ваших знаний и опыта.
Читать по теме 5 ошибок, которые не совершают дважды Как повысить цены: 8 безболезненных способов
Увлеченность и упорство
Стив Джобс, основатель Apple: – Я убеждён: половина того, что отделяет успешных предпринимателей от неудачников — это настойчивость.
В середине 70-х Джобс бросил колледж и решил устроиться в компанию по созданию компьютерных игр Atari. Понимая, что его вряд ли примут, Стив зашел в главный офис Atari и заявил, что никуда не уйдет до тех пор, пока его не возьмут в штат. И… его взяли! Позже, когда Apple нуждалась в раскрутке, Джобс обратился в известную компанию Regis McKenna, но ему отказали. Тогда он стал названивать в офис. Каждый день. Потом он стал регулярно наведываться к гендиректору компании. В итоге тот сдался.
Забота о потребителе
Говард Шульц, основатель Starbucks: – Мы посылали каждому два купона на бесплатный напиток с предложением «разделить Старбакс с другом». Мы проводили дегустации с местными репортёрами, кулинарными экспертами поварами и владельцами уважаемых ресторанов Наконец, мы устраивали праздник по случаю Большого открытия, обычно в первую субботу после открытия кофейни, и иногда народу на нём было несколько тысяч.
Starbucks — одна из тех компаний, которая продвигает продукт, проявляя заботу и покупателях. Директор компании Говард Шульц стремился превратить кофейни в место, где хотелось бы находиться долгие часы. Он создал сеть кофеен, где не только продают кофе, а создают особую атмосферу — ты идешь туда не просто выпить кофе, а насладиться романтической, расслабляющей и комфортной обстановкой.
Делегирование задач и подбор персонала
Стивен Кови, бизнес-тренер и автор книги «7 навыков высокоэффективных людей»: – Разделение труда – ключ к эффективному управлению. Эффективное делегирование – высший вид эффективной человеческой деятельности.
Кажется, что никто кроме вас эту задачу выполнить не сможет, а если и сможет, то придется долго его обучать, а потом постоянно контролировать, “пинать” и исправлять ошибки. Нет, как показывает практика Стивена Кови — известного консультанта по организационному управлению и автора бестселлера «7 навыков высокоэффективных людей» — если человеку делегировать не тупое исполнение работы, а ответственное управление этой работой, утвердить объективные показатели хорошего результата и обговорить систему оценки, то вскоре новичок будет справляться даже лучше вас. Ведь ему не приходится параллельно принимать десятки решений по другим направлениям компании.
Гибкость
Рубен Варданян, бывший руководитель инвестиционной : – Если вы не готовы меняться и выходить из зоны комфорта, то не пытайтесь заниматься собственным бизнесом.
Рынок всегда будет полон хищных акул, желающих вас обойти и оттяпать кусок пожирнее. С конца 80-х годов Рубен Варданян изучал рынок ценных бумаг и вырос до советника президента Сбербанка. Но поняв, что будущее стоит за инновациями и научными разработками, с которыми в России было туговато, Рубен ушел развивать более перспективное направление. Теперь он – один из основателей Сколково.
Читать по теме Что такое личностный рост: 4 шага к карьерным вершинам
Назад к содержанию
Что поможет человеку добиться успеха в любой деятельности
Самым надежным помощником и доброжелательным другом будет его собственное сознание. Этот товарищ сможет создать для вас новую идею, некий стимул, благодаря которому изменится ваш организм, появятся силы, внутренние ресурсы. Такие идеи могут витать возле вас, словно незримое облако, и отыскать их в пространстве может именно сознание.
Иногда человек сильно концентрируется на своих знаниях, привычках и навыках, старается ничего не упустить, и становится при этом нерешительным и скованным. Вам необходимо, чтобы имеющиеся ресурсы не превращались в некий комок в голове, а продуктивно использовались всем организмом.
Только тогда вас будут обходить стороной сомнение и тревога, а также страх перед каждым предстоящим шагом и поступком.
Очень хорошо помогает добиваться успеха мотивация. Если вы планируете проводить определенную работу над собой, то должны четко осознавать, с какой целью вы ее делаете. Ради чего вы хотите добиться успеха – вот что следует внести в ваш список заданий выделенным текстом. Это позволит набраться сил, и быть уверенным в правильности выбранного пути.
Успех в любой сфере будет вас сопровождать лишь тогда, если вы научитесь применять все полученные знания и информацию на практике. Многие люди допускают непростительную ошибку, просто впитывая набор фактов и заучивая тексты, которые им никогда в жизни и не смогут пригодиться. Если кулинар станет запоминать рецепты новых блюд, то это – полезная информация, которая будет применена на практике, и даст очевидный результат.
Другое дело, если вы прочтете одну книгу, заучите некоторые цитаты, и перейдете к другой, не сделав никаких нужных выводов. В план саморазвития вы внесете пометку, что прочли определенные произведения, но к успеху в любой сфере вы ни на шаг не приблизитесь.