В чем заключается подработка
Как найти подработку?
Чек-лист вопросов самому себе
1. Какой у вас ключевой, самый главный мотив для поиска подработки?
Они бывают разными: деньги, способ поддержать квалификацию (например, во время декрета), возможности для профессионального роста — пополнение портфолио интересными проектами, расширение круга полезных знакомств ради шанса для карьеры, получения опыта по новой специальности, в которую хочется постепенно перейти. Или просто от скуки — так тоже бывает. А во время строгой массовой изоляции в Москве из-за эпидемии у некоторых типичных белых воротничков, оказавшихся дома на удалёнке, появился новый мотив для подработки курьерами по вечерам и в выходные — чтобы активно двигаться и чаще бывать на улице.
В зависимости от ответа на этот вопрос вам проще будет определиться с важностью или, наоборот, неважностью остальных критериев для поиска. Понятно, что обычно хочется сочетания сразу нескольких полезных факторов, но такие варианты подработки попадаются не всегда, поэтому ориентируйтесь прежде всего на главный. Так вы расширите круг подходящих вакансий. Например, если главный мотив — деньги, то не обязательно искать подработку именно по своей специальности, смотрите все варианты, в том числе не требующие квалификации, ориентируйтесь на размер зарплаты и время занятости (так, чтобы получалось больше денег за меньшее время работы).
2. Для вас принципиально, чтобы подработка была по вашей специальности или вы готовы рассматривать и другие предложения?
3. К какому варианту вы готовы — с очным присутствием на рабочем месте, с разъездным характером работы, только к удалёнке? Или это совсем не имеет значения и вас устроит любой вариант?
4. Если вы рассматриваете работу с очным присутствием, то сколько времени вы готовы тратить на дорогу? Бывает, что стоит искать только работу рядом с домом или недалеко от места основной работы.
5. Какой график работы позволяют ваши жизненные обстоятельства?
6. Вам нужна подработка параллельно с вашей основной работой (учебой) или временно, пока вы без основной работы (в отпуске, в простое, на каникулах)? Или у вас нет основной работы (либо вы планируете ее оставить) и хотите как фрилансер работать с несколькими заказчиками, самостоятельно управляя своей нагрузкой?
7. Вы хотели бы подработку на длительный срок у одного и того же работодателя или вам удобнее время от времени брать разовые заказы?
В результате вы придете к трем основным критериям поиска:
Всё это поможет вам искать сразу только то, что нужно, отсеивать вакансии и предложения, которые точно не подходят, и подготовиться к вопросам потенциальных работодателей про удобные график и формат работы.
На hh.ru можно найти любой вариант подработки:
Если ищете подработку параллельно с основной работой или учебой…
Вот еще о чем стоит подумать:
1. Сколько времени и насколько регулярно вы готовы уделять подработке без ущерба для себя и для качества вашей работы?
Рассчитайте заранее и смотрите на свои возможности реалистично. Во-первых, от этого зависит рабочий график, который вы можете себе позволить. Во-вторых, такой вопрос вам обязательно задаст каждый потенциальный работодатель на собеседовании. И у вас уже должен быть готовый четкий ответ. В-третьих, важно трезво оценивать свои силы, чтобы через пару месяцев не подорвать здоровье от перегрузок.
Это плохой вариант. Чтобы эффективно работать, нужно нормально отдыхать. Как минимум один день в неделю. И иметь еще время на то, чтобы заниматься личными, бытовыми делами и всякими хлопотами, которые всегда есть в жизни: то документы оформить, то к врачу сходить, то в школу к ребенку (это не считается отдыхом, не обманывайте себя).
Любой адекватный работодатель тоже понимает, что сотрудник, у которого не бывает отдыха, быстро станет неэффективным. Перегрузки обязательно скажутся на качестве работы, внимательности, вовлеченности, вежливости. Поэтому потенциальный работодатель на параллельной работе тоже будет трезво оценивать ваши возможности.
2. Какая подработка не повлечет для вас проблем и конфликтов на основной работе?
Удивлены постановкой вопроса? Убеждены, что вашего основного работодателя не должно волновать, чем вы занимаетесь в свое свободное время? Реальность отличается от этих представлений — прочитайте эту статью. Как минимум стоит исключить из круга возможных мест для подработки прямых конкурентов вашего основного работодателя.
Как искать подработку на hh.ru: 4 способа
На hh.ru есть все типичные варианты подработки — от параллельной работы по совместительству с постоянной занятостью до временных проектов (например, когда нужно подзаработать на летних каникулах) и разовых проектов на фрилансе.
Вариант 1: вам не так уж важно, чтобы подработка была по конкретной специальности, но есть пожелания к типу занятости и условиям работы
Например, вам нужна подработка только на дому. Или только по выходным. Достаточно просто войти на сайт. Если вы заходите с компьютера, то на главной странице сайта сразу увидите раздел «Подработка». Нажмите на него — и откроются разные типы подработок. Выберите тот, который вам больше подходит.
Как выглядит главная страница сайта, если вы заходите без логина и пароля:
Как выглядит главная страница сайта, если вы заходите под своим логином и паролем:
Еще один вариант — нажать сразу на кнопку «Найти». Вы попадете в поисковую выдачу вакансий и увидите меню, в котором тоже можно выбрать интересующий вас тип подработки. Нажмите на него.
Кстати, можно выбрать сразу несколько типов подработки, хоть все.
Допустим, вы выбрали вариант подработки «Неполный день», и теперь вам нужно отобрать варианты с лучшим зарплатным предложением. Это очень просто сделать. Видите фильтр «По соответствию»? Кликните по нему и выберите вариант «По убыванию зарплаты». Тогда в топе вам будут показаны вакансии с самыми высокими зарплатами.
Если вам нужно добавить или откорректировать какие-то еще фильтры поиска (например, поменять регион), сделайте это в меню.
Если вы заходите на hh.ru через смартфон с мобильной версии сайта, то можете увидеть на экране подборку самых популярных запросов. Просто нажмите на «Подработку», а потом выберите тот тип, который вам нужен.
Уточнить дополнительные критерии поиска вакансий можно с помощью синей кнопки «Фильтры». Например, вместо варианта «По соответствию» можно выбрать «По убыванию зарплаты», чтобы видеть в топе предложения с самыми высокими зарплатами.
В мобильном приложении отметье в поиске все параметры (ключевые пожелания) к будущей работе — в частности тип занятости.
Вариант 2: вас интересует подработка только по вашей специальности
Войдите в поиск, выберите интересующий вас тип подработки, а теперь отметьте в меню вашу профобласть.
Вариант 3: нужна подработка только на удалёнке
Войдите в поиск, выберите интересующий вас тип подработки, а теперь отметьте в меню в фильтре «График работы» удаленную работу. Не забудьте в фильтре «Регион» убрать свой город (обычно он проставляется автоматически). Так вы увидите гораздо больше подходящих вакансий, ведь для удаленной работы место проживания обычно не имеет значения.
Вариант 4: для вас главное, чтобы подработка была рядом с домом
Войдите в поиск, выберите тип подработки, а потом — «На карте».
Как правильно оформить подработку
Предположим, что вы сотрудник организации, работаете по ТК РФ, полный или неполный день, по определенному графику. И у вас возникла идея или возможность подработать (неважно, в своей компании или вне ее).
Какие варианты оформления могут быть, обязаны ли вы уведомлять основного работодателя и как вообще обезопасить себя в этом случае?
Понятно, что, если вообще никак не оформлять отношения, риск обмана, невыплаты или недоплаты оговоренных сумм со стороны нанимателя очень велик. Поэтому об оформлении следует в первую очередь подумать работнику.
Вы можете подрабатывать внутри собственной организации (внутреннее совместительство) или в любой другой компании (внешнее совместительство) по трудовому договору. А можете заключить с организацией, предложившей дополнительную работу, договор на оказание услуг либо на выполнение работ — тогда это будет деятельность по гражданско-правовому договору. Обычно такой договор называют или ГПХ, или ГПД. Мы в этой статье будем называть его ГПД.
Подработки любых видов могут проходить на территории работодателя или заказчика или же носить дистанционный характер (та самая «удаленка»).
Подработка по трудовому договору, вариант 1. Внутри основной организации
Есть несколько категорий сотрудников, которым запрещено совмещать труд на нескольких рабочих местах (ст. 282, 329 ТК РФ). Это:
И внешнее, и внутреннее совместительство-подработка возможны без согласия основного работодателя, под ответственность работника (тут тоже есть исключения, но о них позже). Хотя очевидно, что к основному работодателю трудно устроиться на подработку без его ведома.
Внутреннее совместительство регулируется статьей 60.1 и главой 44 ТК РФ: «Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя».
В договоре обязательно должно быть указано, что работа является совместительством. Обратите внимание: правильно будет заключать на такую подработку отдельный трудовой договор, а не дополнительное соглашение к основному. Исключение — педагоги и медицинские работники.
Внутреннее совместительство — один из самых простых и прозрачных вариантов в плане оформления. Вам не нужно никуда носить документы, делать копии у основного работодателя: всё организуют кадры или бухгалтерия «не отходя от кассы», на основе вашего заявления и приказа руководства.
Конечно, в таком случае есть и ограничения, например по времени работы. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. А когда по основному месту работы человек свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству — смену или полный рабочий день.
В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы, установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ). Платить могут как исходя из ставки (зарплаты), пропорционально отработанному времени, так и на условиях «почасовки».
Работающим по совместительству ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству человек не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Бесплатные вебинары в Центре обучения «Клерка» продолжаются! Уже в грядущий вторник поговорим о вызове в налоговую по проблемным контрагентам. Вам нужно только записаться.
Трудовой договор, вариант 2. Внешнее совместительство
Сразу скажем об исключениях: руководители организаций вправе трудиться у другого работодателя с разрешения собственника или уполномоченного органа организации (часто это гендиректор), где они уже работают.
С работником в любом случае заключается трудовой договор. Он может быть заключен на определенный срок — на основании статьи 59 ТК РФ. Также имеется дополнительное основание для расторжения трудового договора с работником по совместительству — если в организацию на это место выходит сотрудник, для которого работа будет основной.
В остальном условия такие же, как при внутреннем совместительстве. Отпуск обязаны предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы. Для этого нужно принести справку от основного работодателя.
Подработка по гражданско-правовому договору (ГПД)
Такие виды работы регулируются уже не трудовым, а гражданским законодательством, и, строго говоря, по ним вы не работник, а исполнитель.
Договор подряда, оказания услуг, договор авторского заказа (если вы, например, пишете статьи, рисуете иллюстрации или снимаете видео для заказчика) — вот основные способы закрепления таких отношений.
При заключении такого договора важно проверить, официально ли провел его заказчик, платит ли он за вас налоги и делает ли отчисления в фонды. Это обязательно, если вы не оформлены как самозанятый. Сделать это очень просто: попросите у заказчика справку 2-НДФЛ на ваше имя. Если же вы самозанятый, то вам нужно будет платить налоги самостоятельно в приложении «Мой налог».
Кстати, о самозанятости: вы имеете право оформить ее, даже если у вас есть основное место работы. Но имейте в виду: если самозанятый не позаботится об этом лично, он не будет получать со своих вознаграждений отчислений в фонды, в том числе пенсионный. Для некоторых это важно.
Выводы
Таким образом, оформить подработку можно как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору. Главное, чтобы всё было проведено официально.
В случае внутреннего и внешнего совместительства по ТК РФ вы лучше защищены, но и в большей степени скованы — четким графиком работы и, если это не удаленка, привязанностью к рабочему месту.
Работая в рамках гражданского законодательства, вы порой имеете больше свобод. Но при этом у вас никаких социальных гарантий, а договор могут расторгнуть в любой момент без объяснения причин, если вы заранее не позаботились об этом моменте.
ВНИМАНИЕ!
1 декабря на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.
Повышайте свою ценность как специалиста прямо на «Клерке». Подробнее
Подработка в свободное время: кем и где подработать
Каждому человеку сейчас нужна подработка в свободное время. Будем с вами честны.
Ведь даже согласно исследованиям, число людей, работающих неполный рабочий день, увеличилось с 5% до 70%. Неполный рабочий день обеспечивает не только заработок, но и опыт.
И в этой статье мы поделимся советами, опытом и способами получения дополнительной подработки.
Что такое подработка
Подработка – это форма занятости, которая требует меньшего количества времени, чем работа на полный рабочий день. Работники считаются занятыми неполный рабочий день, если они обычно работают менее 30 часов в неделю.
По данным исследований, число занятых неполный рабочий день увеличилось в два раза за последние 20 лет. В некоторых случаях характер работы требует, чтобы работники относились к категории частично занятых.
Преимущества подработки в свободное время
Ниже мы расскажем обо всех преимуществах подработки в свободное время. Почему вам нужно об этом задуматься, сколько денег можно заработать и как вообще это начать.
1. Больше свободного времени для реализации других проектов и мероприятий
Пожалуй, самым большим преимуществом является увеличение свободного времени. Для тех, кто не имеет необходимых академических дипломов, неполная занятость становится ступенью, которая дает гибкость для получения сертификата, необходимого для получения роли в желаемой профессии. Другие используют неполный рабочий день, чтобы подняться по лестнице в рамках существующей области.
Работа на неполный рабочий день также привлекает тех, кто занимается специальными проектами, такими как литература, гражданская пропаганда или творчество. Такие занятия предлагают личную самореализацию.
2.Открытие новых рабочих мест
Когда в компании отсутствуют вакансии на полный рабочий день, кадры могут согласиться на работу на неполный рабочий день, чтобы позиционировать себя в качестве очевидного кандидата, когда появляется желанная вакансия на полный рабочий день.
Подработка также может помочь людям получить опыт и подготовку в областях, незнакомых им.
3. Дополнительный заработок
На первый взгляд это кажется нелогичным, однако подработка иногда позволяет человеку заработать больше денег – особенно если он способен охватить несколько рабочих мест.
Например, человек, который совмещает 30-часовую работу в неделю с другой 20-часовой работой в неделю, получает больший совокупный доход, чем могла бы обеспечить одна полная занятость. Кроме того, учитывая, что многие штатные должности требуют 50-60-часовой рабочей недели, этот человек все равно работает меньше общего количества часов.
4. Снижение уровня стресса и улучшение здоровья
Исследования показывают, что люди, как правило, чувствуют себя измотанными из-за недостаточного времени, необходимого для физических упражнений и приверженности здоровому образу жизни.
При этом частично занятые сотрудники, имеют больше времени, чтобы чаще посещать тренажерный зал или выходить на прогулку. Подработка также позволяет повысить выполняемость ежедневных задач, выполнение домашних обязанностей в конечном итоге приводит к большему порядку дома.
Парадоксально, но работающие неполный рабочий день, часто испытывают меньший финансовый стресс, потому что они приспосабливают расходы к доходу. Это поведение противоположно феномену, который обозначается как инфляция образа жизни, когда расходы человека фактически увеличиваются с увеличением дохода.
Подработка в свободное время — Виды подработки
Получение работы на неполный рабочий день – отличный способ построить резюме, сформировать деловые отношения, получить рекомендации и заработать деньги. При этом есть большое количество способов найти подработку в качестве основного или дополнительного дохода. Если человек имеет одну или несколько основных работ, можно предположить, что список способов заработать дополнительные деньги в свободное время не применим.
Однако, возможно заработать дополнительные деньги за короткий промежуток времени каждый день. Если человек готов посвятить 10 или 15 минут в день (возможно, в обеденный перерыв или после выполнения домашних дел), можно значительно увеличить количество дохода.
Интерактивные опросы
Человек регистрируется в одной или нескольких компаний, занимающихся исследованиями. Работодатели будут присылать ссылки на опросы, на которые необходимо будет ответить. Для начала такие компании могут отправлять тестовые вопросы, чтобы убедиться, что человек готов к работе.
Или это связано с тем, что клиенты находятся в поиске демографическую группу (например, мужчин в возрасте от 30 до 50 лет, работающих в определенной области отрасли). В зависимости от компании, кадры получают деньги сразу или в определенный день каждый месяц.
Некоторые опросы оплачиваются с помощью подарочных карт или продукции фирмы. Опросы приносят сравнительно небольшое количество доходов, однако несколько минут в день покрывают небольшие бытовые расходы каждый месяц.
Краудсорсинг
Краудсорсинг – это модель работы, при которой отдельные лица или организации получают микрозадачи и от большой, относительно открытой и часто быстро развивающейся группы участников.
В настоящее время краудсорсинг обычно предполагает использование интернета для привлечения и разделения работы между участниками для достижения совокупного результата.
Такой тип работы подразумевает выполнение задач, которые не могут быть выполнены при помощи компьютера.
Если у человека есть несколько часов в неделю, когда он может сесть и сосредоточиться на том, чтобы что-то сделать, существует множество способов заработать дополнительные деньги всего за час или два выделенного времени.
Присоединение к фокус-группе
Фокус-группа — это объединение людей, которых компания или организация просит собраться вместе, чтобы обсудить продукт.
Иногда компании собирают людей, которые с общими интересами, присоединиться к группе. Фокус-группа собирается на пару часов для решения общей задачи.
Ведение блога в социальных сетях
Популярные социальные сети и сайты могут быть готовы платить за опыт. Для этого необходимо знать, какой тип людей, как правило, используют сайты социальных сетей, кто является целевой аудиторией заказчиков.
При наличии клиентов, можно предложить стимулы для рефералов. Например, предоставьте клиенту месяц бесплатных постов в социальных сетях, если покупатель пригласит пользователей, которые подпишут полугодовой контракт.
Тайный покупатель
Тайный шопинг – это процесс, когда человек нанимается в магазин, ресторан или другое место бизнеса, чтобы выдать себя за клиента. При этом тайный покупатель совершает покупку, принимая во внимание полученное обслуживание, качество товара или услуги и другие факторы.
Искусство или ремесленное дело
Хобби превращается в бизнес, который продается круглый год на выставочных ярмарках или в социальных сетях. Для этого необходимо подумать о выборе ниши.
То, на чем специализируется мастер, чтобы решить проблему. Наличие необходимости у пользователей, которую мастер удовлетворяет с помощью ремесел, которые приносят удовольствие. Такое решение становится в личным бизнесом, как возможность заработать дополнительные деньги.
Следующий блок способов заработать включает в себя предложения, работая фрилансером или иным образом, будучи нанятым, в качестве работника.
Подручные работы
Оказание услуг в выходные или после работы – способ заработать дополнительные деньги в свободное время. При наличии оборудования и навыков, можно выполнять бытовые задания.
Например, стрижка газона, ремонт бытовой техники, химчистка, дизайн. Часто таких работников называют «муж» или «жена» на час. Такой тип подработки подразумевает выполнение дел, которые человек выполняет у себя дома, но при этом занимают недоступное количество времени или невозможны для человека, у которого нет инструментов или опыта.
Информация при такой подработке распространяется в социальных сетях, специальных платформах, или среди знакомых. Наличие навыков, может относительно быстро принести прибыль.
Петситтеры
В качестве дополнительного заработка следует рассмотреть возможность присматривать за животными в собственном доме или договориться о том, чтобы посетить в дома клиентов.
При этом петситтер выполняет следующие задачи – кормить, поить, гулять и убирать за животными, пока остальная часть семьи занята и не присматривает за питомцем. Регистрация на сайтах по уходу за животными позволит клиентам найти сиделку для животного.
Чтобы повысить шансы получить работу, добавьте фотографии, а по завершении работы попросите владельцев оставить отзыв, чтобы другие пользователи нашли необходимый для них вариант. Забота о животных других людей не займет много времени или усилий. В том числе, при наличии собственного питомца, за которым также ведется присмотр.
Продажа продуктов
При наличии собственного участка, дополнительные ряды помогают увеличить прибыль за счет продажи. Для этого необязательно стоять за прилавком, овощи, фрукты, вещи продаются на онлайн-платформах. Эта область также предусматривает помощь и советы по выращиванию, за что также взимается дополнительная плата. Такая подработка не ограничивается оборотом овощей и фруктов. Домашнее мыло, свечи, хлеб, меда или мясо также вписывается в рамки ведения домашнего хозяйства в качестве заработка. Однако необходимо выяснить типы продавцов и нужна ли лицензия в регионе для продажи подобного рода продуктов.
Виртуальный помощник
Данный работник делает то же, что и другой помощник, единственное отличие заключается в том, что работа происходит онлайн.
Некоторые из задач, которые берут на себя виртуальные помощники, включают управление электронной почтой, организацию поездок, графический дизайн, написание текстов или редактирование, бухгалтерию, ввод информации, управление социальными сетями и остальное, что не требует физического присутствия в местоположении клиента.
Со временем создается устойчивая клиентская база. Виртуальные помощники устанавливают почасовую оплату, поэтому нужно будет поэкспериментировать, чтобы увидеть, что работает для клиентов.
Подработка в свободное время — Пассивный доход
Одним из способов заработать дополнительные деньги – организовать пассивный доход. Пассивный доход – это доход, полученный от аренды имущества, товарищества с ограниченной ответственностью или другого предприятия, в котором человек не принимает активного участия.
Как и в случае с активным доходом, пассивный доход облагается налогом. Однако Служба внутренних доходов (IRS) часто трактует его по-разному. Некоторые аналитики считают портфельный доход пассивным доходом, поэтому дивиденды и проценты будут считаться пассивными.
Однако налоговая служба не всегда соглашается с тем, что портфельный доход является пассивным, поэтому разумно проконсультироваться с работником налоговой службы по этому вопросу.
Электронные книги
Один из способов заработать дополнительные деньги – это написать электронную книгу. Чем больше публикаций, тем больше пассивного дохода приносит данный вид деятельности. Пользователь загружает готовую книгу платформу, от которой получает процент. Вероятно, придется потратить некоторое время на маркетинг электронной книги перед тем как получить отзывы. Написание книги кажется трудоемким, однако не обязательно писать энциклопедию. Для начала можно ограничить репертуар короткими рассказами, информацией о любимом занятии или интересующей области.
Сдача помещения
Один из способов – перечислить номер на сайте, таком как Airbnb. Большинство хозяев предоставляют кофе или продукты для завтрака. Также в личное пользование предоставляются полотенца, чистое постельное белье и некоторые другие бытовые вещи. Это увеличит рабочую нагрузку на организацию уборки дома и смену постельного белья после ухода каждого гостя, но это также увеличит доход.
Инвестиции в недвижимость
В зависимости от того, сколько денег находится в распоряжении у клиента, можно сосредоточиться на инвестициях в жилую или коммерческую недвижимость.
Инвестируя в жилье, прибыль осуществляется несколькими способами. Например, покупка недвижимости по низкой цене, восстановление дома, либо ожидание роста рынка, а затем перепродажа. Конечно, есть риски, рынок может рухнуть, или стоимость недвижимости может упасть во время ожидания, или покупатель обнаружит, что дом требует гораздо больше работы, чем предполагалось изначально.
Еще одним источником дохода представляется коммерческая недвижимость, например покупка помещения и сдача в аренду. Или же покупка ресторана или гостиницы и получение платежей из прибыли от бизнеса. Есть много способов заработать дополнительные деньги, инвестируя в рынок недвижимости, однако важно обратиться к адвокату по недвижимости или другому профессионалу.
Подработка в свободное время —Советы по поиску подработки
Среди людей, работающих неполный рабочий день, есть подростки, студенты колледжей, мамы, пенсионеры и многие другие. Хотя работа на неполный рабочий день не часто приносит преимущества полной занятости, они предлагают гибкий график. Каждая отрасль нанимает работников на неполный рабочий день в том или ином качестве. Однако некоторые отрасли, которые хорошо известны тем, что предлагают работу неполный рабочий день, включают розничную торговлю, доставку, здравоохранение, образование, обслуживание клиентов и гостиничный бизнес.
В дополнение к проверке сайтов поиска работы в интернете, стоит вооружиться знаниями.
1. Организация расписания
Прежде чем приступить к поиску работы, важно подумать об удобном расписании. Некоторые рабочие места с частичной занятостью являются сменными, что означает, что клиент должен быть в состоянии работать различные часы. Это может подходить людям, которые располагают гибким графиком. Сравнение текущего и предстоящего расписания, прежде чем подать заявление, облегчит работу обеих сторон. При наличии учебы, уходом за членами семьи, нужно убедиться, что работа не будет создавать препятствий для выполнения. Большинство списков вакансий дают представление о том, какой график предлагает компания.
2. Проявление целеустремленности
На работах с частичной занятостью наблюдается текучесть кадров. Сотрудники, как правило, быстро уходят. И зачастую как раз потому, что являются студентами, у которых изменилось расписание. Либо это происходит потому, что находят постоянную работу.
Для предпочтения клиента нужно подчеркнуть готовность подстраиваться под необходимый график и выражение приоритетности работ. Работодатели оценят кандидата, который взволнован работой и не планирует уходить сразу.
3. Демонстрация навыков
В резюме и сопроводительном письме лучше избегать шаблонных фраз. Вместо того чтобы говорить работодателю о преимуществах, можно продемонстрировать их.
Например, если работник хочет показать, что хорошо работает с другими сотрудниками, можно привести в сопроводительном письме пример командного проекта, над которым производилась работа. Кроме того, когда это возможно, использование результатов демонстрирует работодателю успех в прошлой работе.
Такая информация произведет впечатление на менеджера по найму и покажет профессионализм сотрудника.
4. Подработка в свободное время — Готовность устроиться на полный рабочий день
Подача заявления на работу неполный рабочий день мало отличается от полной занятости. Важно продемонстрировать серьезное отношение для работодателя в обоих случаях. Для такой работы также требуется подать резюме и сопроводительное письмо.
5. Заранее подготовить ответы на распространенные вопросы собеседования
Проработка внешнего вида также становится одним из решающих факторов. Одеваясь соответствующим образом, работодатель оценит, что работник серьезно относитесь к процессу.
Также одним из способов создать положительное впечатление, следует сохранять язык тела дружелюбным и расслабленным. Несмотря на взволнованность, важно показать уверенность и комфортное самочувствие.
После интервью благодарность интервьюеру за то, что он уделил время, также располагает к работнику. Точно так же, как последующие действия после подачи заявки, благодарственное письмо показывает вежливость.
6. Временная работа
При возникновении проблем с поиском работы на неполный рабочий день, не стоит исключать временную работу.
Некоторые из заданий предполагают занятость на дни, недели или даже месяцы. И иногда появляется возможность превратить временную должность в постоянную.
7. Составление списка предпочтительных вакансий
Сбор списка работодателей, которые принимают на работу в актуальный период времени, поможет в принятии решения. Стоит убедиться, что работодатель нанимает для немедленного размещения, а не просто принимает заявление.
Иногда есть возможность заполнить заявление непосредственно в компании, если работник пришел на предприятие лично. Однако не нужно забывать о собственных предпочтениях, для этого можно выписать желаемые вакансии.
После составления рейтинга можно провести небольшое исследование касательно должностных функций и требований. Независимо от того где клиент нашел потенциальное место, следует изучить компанию. Онлайн-приложения предоставляют информацию о том, что требуется от работы, и посмотреть информацию о компании. Эти знания могут помочь в заявлении на собеседовании. И решить, является ли эта работа тем, что ищет работник.
8. Приведение информации в порядок
Прежде чем подавать заявление на работу, нужно убедиться в том, что резюме и рекомендации актуальны и готовы к предоставлению работодателю. После прочтения требований, следует сделать правильную организацию документов.
Обязательно включить необходимую информацию в резюме, а также убедиться в правильности и актуальности данных. Работодатели хотят видеть, как работник сделал бизнес лучше.
А на этом все. Если хотите узнать другие способы как можно подработать в свободное время, подписывайтесь на нашу рассылку здесь и в яндекс.дзен. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.