Как называется заранее заготовленный текст
Современное Документоведение (стр. 6 )
 | Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 |
— учет состава базы данных и файлов, регулярную проверку наличия, целостности и комплектности электронных документов;
— регистрацию (протоколирование) входы в базу данных или файл, автоматическую регистрацию имени пользователя и времени работы; сохранение первоначальной информации;
— регистрацию (протоколирование) попытки несанкционированного входа в базу данных или файл, регистрацию ошибочных действий пользователя, автоматическую передачу сигнала тревоги охране и автоматическое отключение компьютера;
— установление и бессистемное по сроку изменение имени пользователей, массивов и файлов (паролей, кодов, классификаторов, ключевых слов и т. д.), особенно при частой смене персонала;
— отключение ЭВМ при нарушениях в системе регулирования доступа или сбое системы защиты информации;
— механическое (ключом или иным приспособлением) блокирование отключенной, но загруженной ЭВМ при недлительных перерывах в работе пользователя.
Коды, пароли, ключевые слова, ключи, шифры, специальные программные продукты, аппаратные средства и тому подобные атрибуты системы защиты информации в ЭВМ разрабатываются, меняются специальной организацией и индивидуально доводятся до сведения каждого пользователя работником этой организации или администратором базы данных. Применение пользователями собственных кодов не допускается.
5.1.5. Обязанности и ответственность сотрудников организации, имеющих дело с конфиденциальной информацией
Руководителя структурных подразделений фирмы обязаны:
— выполнять требования разрешительной системы доступа к конфиденциальным сведениям и обеспечивать их исполнение подчиненными сотрудниками;
— систематически контролировать выполнение требований разрешительной системы доступа сотрудниками подразделения;
— своевременно выявлять нарушения требований разрешительной системы доступа сотрудниками подразделения, применять к ним меры ответственности;
— не разрешать неоправданное расширение числа сотрудников, допускаемых к конфиденциальной информации, и принимать меры к исключению неправомерного ознакомления сотрудников с подобной информацией;
— вести воспитательную и разъяснительную работу с сотрудниками подразделения по предупреждению утраты ценных сведения при работе с конфиденциальными документами и изделиями.
Руководители структурных подразделений несут ответственность за нарушение требований разрешительной системы ими лично и подчиненными сотрудниками.
Исполнители имеют право:
— требовать от руководителей всех уровней необходимых условий для работы с конфиденциальными документами;
— вносить предложения по совершенствованию разрешительной системы доступа к конфиденциальной информации и документам.
Исполнители обязаны знать и выполнять требования разрешительной системы.
Исполнители несут персональную ответственность за соблюдение ими требований разрешительной системы доступа к конфиденциальной информации и документам.
5.1.6. Необходимые дополнения в кадровые документы
Прежде всего необходимо внести дополнение в трудовой договор с работником. необходимо также подписать у работника обязательство о неразглашении коммерческой тайны и подписку в случае его увольнения. Это может выглядеть примерно так:
ДОПОЛНЕНИЕ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР РАБОТНИКА
Для выполнению функций трудовой деятельности по специальности и должности Работодатель в лице ОАО ______________ обязуется предоставить Работнику необходимые ему сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.
При условии, что Работнику предоставлены все документы, регулирующие коммерческую тайну в ОАО, и проведен подробный инструктаж о том, что данные сведения составляют коммерческую тайну, Работник обязуется:
не разглашать их и не излагать в любой форме;
не подвергать физическому, логическому изменению, уничтожению, а также модификации, кроме случаев, когда это предусмотрено соответствующими нормативными актами Работодателя и специальными письменными указаниями уполномоченных должностных лиц.
Работник обязуется предоставить все результаты своего интеллектуального, творческого труда и иную информацию, не связанные с основной деятельностью, предлагаемые для передачи третьим лицам, для оценки принадлежности прав на эту информацию и возможности ее опубликования или сообщения третьим лицам в экспертную комиссию, с заключением которой Работодатель обязуется ознакомить Работника.
При несогласии Работника с заключением комиссии или соответствующим решением первого руководителя ОАО __________ Работник обязуется до рассмотрения возникшего спора в суде не публиковать и не предоставлять третьим лицам сведения, права на которые, возможность опубликования или предоставления третьим лицам которых явились предметом спора между Работником и Работодателем.
Работник обязуется информировать руководителя службы безопасности ОАО __________ обо всех фактах нарушения режима конфиденциальности.
Работник после окончания срока найма обязуется вернуть ОАО ______ все материалы, относящиеся к его деятельности, в том числе: чертежи, отчеты, инструкции, переписку, списки Заказчиков, компьютерные программы и все прочие материалы, а также все копии названных материалов, имеющих какое-либо отношение к деятельности компании – полученные им каким-либо образом в течение срока найма.
За грубое нарушение требований по защите коммерческой тайны, повлекшие экономические потери для ОАО __________, Работодатель имеет право досрочно расторгнуть с Работником трудовой договор, являющийся объектом соглашения сторон, и передать материалы служебного расследования в судебные органы.
Работник обязуется после увольнения из компании ОАО ____________ соблюдать обязательства, принятые им на себя при поступлении, в отношении сведений, составляющих коммерческую тайну, а также не вступать в конкуренцию с Работодателем в течение ________________ после увольнения из ОАО ____________.
Работник в случае нарушения им обязательств, взятых на себя в настоящем документе, несет дисциплинарную, материальную и другую ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Работодатель вправе принимать решение об отстранении от работы (вплоть до увольнения) Работника в случае нарушения им требований режима безопасности и обеспечения сохранности коммерческих секретов.
Работник может уведомить любого будущего или возможного Работодателя о существовании настоящего договора.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О СОХРАНЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
Приступая к исполнению своих обязанностей в качестве работника открытого акционерного общества _______________ (ОАО ______________), я понимаю, что получу доступ к информации, касающейся его бизнеса, маркетинга и другой деятельности.
Я также понимаю, что во время исполнения своих служебных обязанностей буду заниматься анализом, составлением схем, таблиц, чертежей, докладов и других конфиденциальных документов, относящихся к делам ОАО.
Я обязуюсь, что ни во время моей работы, ни после увольнения не буду обсуждать с кем-либо или раскрывать (за исключением случаев выполнения обязанностей в качестве работника компании) какую-либо информацию или коммерческие секреты ОАО ____________, которые я узнал либо разработал как сотрудник. Я также согласен с тем, что все аналитические разработки, схемы, чертежи, доклады и иные документы, подготовленные лично мною либо в сотрудничестве с другими служащими, будут являться собственностью ОАО ___________. Обязуюсь, что не буду сам и не позволю никому другому снимать копии или делать аннотации с вышеупомянутых документов.
Я подтверждаю, что не имею перед кем-либо никаких обязательств, которые входят в противоречие с настоящим Обязательством или ограничивают мою деятельность в ОАО ______________ и за его пределами.
Дата Подпись Работника
Дата Подпись Свидетеля
Дата Подпись работника
ПОДПИСКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
Дата увольнения ______________________
Я, нижеподписавшийся, подтверждаю свои обязательства перед открытым акционерным обществом ______________ (ОАО ______________) о неразглашении коммерческой тайны и его собственной информации. За время моей работы я никогда не нарушал принятых на себя обязательств, не использовал в своих целях и не раскрывал какую-либо частную или конфиденциальную информацию, за исключением случаев выполнения моих обязательств в интересах ОАО.
Подтверждаю, что был проинструктирован в отношении коммерческих секретов ОАО _____________ и ее собственной информации, к которой имел доступ во время моей работы. При приеме на работу я подписал Обязательство о неразглашении коммерческой тайны, и позже меня неоднократно предупреждали, что я не могу в свих интересах использовать собственную информацию и коммерческие секреты ОАО _____________.
Я подтверждаю, что передал ОАО ___________ все доклады, чертежи, схемы, таблицы и другие письменные и находящиеся в памяти ЭВМ материалы и не имею больше в своем распоряжении или где-либо еще таких документов, выдержек из них или их копий.
Со всей ответственность заявляю, что я не участвовал в какой-либо деятельности, составляющей конкуренцию ОАО _____________ или противоречащей моим обязанностям как работника.
Дата Подпись Работника
Дата Подпись Свидетеля
Дата Подпись работника
5.2. Практические занятия
5.2.1. Вопросы практических занятий
Работа с документами, содержащими конфиденциальные сведения.
Сведения, относящиеся к коммерческой тайне
Защита документов, содержащих коммерческую тайну.
Организация работы с документами, содержащими конфиденциальные сведения.
5.2.2. Задания на самостоятельную работу
Перечислите сведения конфиденциального характера.
Перечислите условия, при которых информация предприятия может быть отнесена к коммерческой тайне.
Опишите порядок работы с документами, содержащими конфиденциальные сведения.
Опишите процедуру допуска работника к документам, содержащим конфиденциальные сведения.
Поясните разницу в понятиях допуска и доступа.
Заполните дополнение к трудовому договору (контракту) работника.
Подпишите обязательство о неразглашении коммерческой тайны на предприятии малого бизнеса.
Возьмите у работника подписку о неразглашении коммерческой тайны при его увольнении с предприятия.
Раздел. 6. Тесты для самоконтроля и подготовки к экзамену
Как располагаются реквизиты документа при центрованном способе их размещения?
Начало и конец каждой строчки реквизита равно удалены от границ зоны расположения реквизитов. *
Каждая строка реквизита начинается от левой границы зоны расположения реквизитов.
Сокращенное наименование организации располагают:
выше полного наименования.
ниже полного наименования. *
на одном уровне с полным наименованием.
в правом нижнем углу документа.
в левом нижнем углу документа.
в правом верхнем углу документа. *
При подписании документа несколькими должностными лицами их подписи располагают:
одну под другой, в последовательности, соответствующей занимаемой должности. *
в произвольном порядке.
Когда при написании документов используют сокращенное название организации?
по усмотрению составителя документа.
когда оно закреплено в учредительных документах организации.*
при любых обстоятельствах.
Наименование организации на иностранном языке воспроизводят на документе:
когда оно закреплено в уставе организации.*
по усмотрению составителя документа.
при адресовании документа иностранному партнеру.
Наименование организации на иностранном языке следует располагать:
выше наименования на русском языке.
ниже наименования на русском языке.*
на одной строке с наименованием на русском языке.
Наименование филиала, структурного подразделения организации, являющегося автором документа, располагают:
ниже наименования организации.*
выше наименования организации.
При подписании документа несколькими лицами равных должностей, их подписи располагают:
В расшифровке подписи инициалы проставляются:
3. вообще не проставляются.
Отметка о контроле ставится:
в верхнем правом углу первого листа документа.
на поле документа рядом с заголовком.*
в нижнем правом углу первого листа документа.
Отметка о поступлении документа в организацию проставляется:
в верхнем поле первого листа документа.
у нижнего поля первого листа документа.*
на оборотной стороне первого листа.
Документы должны иметь нижнее и левое поля:
Отметка для автоматического поиска документа ставится:
1.в границах нижнего поля документа.*
2. в границах верхнего поля документа.
3. на оборотной стороне первого листа.
Отметка о заверении копии документа ставится:
выше реквизита «Подпись».
ниже реквизита «Подпись».*
в правом верхнем углу документа.
Отметку об исполнителе располагают:
на лицевой или оборотной стороне последнего листа документа в левом нижнем углу.*
только на лицевой стороне последнего листа документа в левом нижнем углу.
на оборотной стороне последнего листа документа в левом нижнем углу.
Грифы согласования документа располагаются:
ниже текста или на отдельном листе согласования.
ниже реквизита «Подпись» или на отдельном листе согласования.*
на отдельном листе согласования.
При адресовании документа в организацию или ее структурное подразделение их наименования пишут:
Какой максимальный набор реквизитов, используемых в документах управления, установлен Госстандартом:
Назовите основной документ, подтверждающий стаж работы
Общий бланк документа используется для составления:
любых видов документов.
любых документов, кроме писем.*
Сроки исполнения документов исчисляются:
в календарных днях.*
Каков срок хранения невостребованных трудовых книжек?
Как называются документы, составляемые работниками предприятия?
Как называются документы, поступающие из других предприятий, организаций и от частных лиц?
Какой из ниже перечисленных документов нельзя назвать распорядительным?
Какой из ниже перечисленных документов нельзя назвать организационным?
правила внутреннего трудового распорядка.
Какой из ниже перечисленных документов не относится к информационно-справочным?
Как нумеруются многостраничные документы?
нумеруются все страницы.
нумеруются все страницы, кроме первой.*
не нумеруются вообще.
Чем можно заменить слово, повторяющееся в таблице, не имеющей горизонтальных линий?
В конце заголовков и подзаголовков таблиц:
2. точки не ставятся.*
3. возможны оба варианта.
Какие формы регистрации документов существуют?
Сколько экземпляров номенклатуры дел необходимо составлять?
Как называется совокупность документов, содержащих сведения о работнике?
Как называется список заголовков дел, заводимых на предприятиях, с указанием сроков их хранения?
Каков оптимальный срок использования документов в делопроизводстве?
Как называется документ, поясняющий содержание отдельных положений основного документа или объясняющий причины какого-либо события, факта, поступка?
Датой протокола является:
день его утверждения.
день проведения заседания.*
день его подписания.
Каков срок хранения протоколов?
Как называется письмо, составляемое с целью подтверждения определенных обещаний?
Назовите сведения, которые не могут являться коммерческой тайной?
сведения деловой переписки.
сведения об участии должностных лиц предприятия в организациях, занимающихся предпринимательской деятельностью.*
Какая информация составляет коммерческую тайну?
документы об уплате налогов.
Защита служебной и коммерческой тайны от неправомерных посягательств может осуществляться:
на основе норм гражданского, административного и уголовного права.*
на основе норм гражданского права.
При исчислении сроков хранения документов учитываются:
Как называется совокупность документов, сформированных по какому-либо признаку, помещенных в твердую оболочку, оформленную по определенным правилам?
Какой документ не включается в номенклатуру дел?
приказы по личному составу.
Как называется заранее заготовленный текст с унифицированной постоянной информацией и пропусками для заполнения переменной информацией?
Как называется письмо, содержащее предложение принять участие в семинарах, совещаниях?
Как называется письмо, составленное для сообщения адресату о направлении каких-либо документов, материальных ценностей?
только руководителем организации.
лицом, непосредственно составляющим документ.
всеми лицами, принимавшими участие в его составлении.*
Как называется правовой акт, издаваемый органом государственного управления в целях установления правил, регулирующих организационные или иные специальные стороны деятельности организации?
Как называется документ, содержащий описание и подтверждение фактов, событий?
Как называется документ, адресованный должностному лицу и содержащий какую-либо просьбу заявителя?
Как называется документ, предоставляемый составителем, при устройстве на работу и содержащий биографические данные, изложенные в обратно хронологическом порядке?
Как называется документ, в произвольной форме описывающий этапы жизни и трудоустройства работника в хронологическом порядке?
Как называется нормативный документ, издаваемый директором предприятия для решения каких-либо задач?
на общем бланке предприятия.*
на чистом листе бумаги.
Датой приказа является:
дата его написания.
дата его подписания руководителем.*
дата его визирования юристом.
Нумерация приказов производится:
в валовом порядке с января по декабрь в пределах года.*
в валовом порядке с момента государственной регистрации организации.
с даты государственной регистрации организации в пределах года.
Каков срок хранения приказов по личному составу?
Каков срок хранения докладных записок по вопросам деятельности предприятия?
Как называется документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий факты, события?
Как называется документ, адресованный руководителю предприятия, содержащий изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями?
Как называется документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, совещаниях?
Как называется нормативный документ, в котором определены функции, права, обязанности и ответственность сотрудников предприятия?
Датой документа является:
дата составления документа.
дата подписания документа.*
дата регистрации документа.
Укажите дату, оформленную неверно:
Если авторами документа являются несколько организаций, то датой документа является:
дата первой подписи на документе.
наиболее поздняя дата подписания.*
возможны 1 и 2 варианты.
Какое количество адресатов может содержать документ?
не более 10 адресатов.
не более 4 адресатов.*
Если приложения к документу сброшюрованы:
то указывается общее количество листов.
то количество листов не указывается.
Раздел 7. Рекомендуемая литература
7.1. Основная литература
1. Федеральный закон «О коммерческой тайне» –ФЗ.
2. Федеральный закон “Об информации, информатизации и защите информации” от 20.02.95 №24-ФЗ. – Собрание законодательства РФ №8 20.02.95.
3. Гражданский кодекс РФ. Федеральный закон от 30.11.94 №52-ФЗ.
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Изд. «РИПЭЛ плюс», 2002.
5. Основные правила работы архивов организаций. – М.: Росархив, 2003.
6. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения. – М.: Росархив, 2000.
7. Положение об Архивном фонде Российской Федерации. СЗ РФ, 1998, № 49. Ст. 6007.
8. Положение о Федеральной архивной службе России. СЗ РФ, 2003, №30. Ст.3075.
9. Управленческие документы постоянного срока хранения, образующиеся в деятельности негосударственных коммерческих организаций (хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов). Справочное пособие. ВНИИДАД, М.,1996.
7.2. Дополнительная литература
5. Стенюков и делопроизводство. М.,2002.
Раздел 8. Образцы некоторых распространенных документов
ул. 2-я Краснодарская 147
«__»_________ ____ г. город _________ Nо. _____________
В связи с аварийным состоянием отопительной системы в комнате № 15 общежития № 2 ОБЯЗЫВАЮ:
1. Провести ремонтные работы в комн. № 15.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
_______________________ __________________ __________________
(должность руководителя) (личная подпись) (расшифровка)
ул. 2-я Краснодарская 147
«___»__________ ____ г. №. __________
О приеме на работу по контракту
1. _______________________________________ считать принятым
(указать фамилию, имя, отчество)
на должность главного бухгалтера предприятия на условиях заключенного с ним контракта № __________ от «___»__________ _____ г.
2. С целью обеспечения исполнения условий указанного контракта главному бухгалтеру в срок до «___»____________ ____ г. подготовить проекты:
— распоряжения директора предприятия, предусматривающего информирование подразделений, служб, должностных лиц и иных работников предприятия о касающихся их условиях контракта;
— приказов директора об обеспечении реализации главным бухгалтером прав, предоставленных ему контрактом, а также иных условий контракта.
Основание: контракт от «___»__________ ____ г.
(подпись и ее расшифровка)
С приказом ознакомлен «___»___________ ____ г.
Главный бухгалтер _____________________________
(подпись и ее расшифровка)
заседания Совета директоров
г. ____________ «___»__________ ____ г.
На заседании Совета директоров ______________ присутствуют ______ из _________ членов Совета директоров _______________________________: _________________________________, __________________________________, ___________________________.
Совет директоров в соответствии с Уставом вправе принимать решение.
Избрание Председателя Совета директоров.
____________________ с предложением об избрании Председателем
Совета директоров ___________________.
СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ РЕШИЛ:
1. Назначить _________________________ председателем Совета
(наименование акционерного общества)
ул. 2-я Краснодарская 147
(наименование руководителя предприятия)
О закупке мебели и оборудования
В соответствии с планом модернизации конторской мебели и оборудования в __ квартале ____ г. были закуплены следующие комплекты мебели и оборудования:
Справка составлена на основании _____________________________________________________________
Главный бухгалтер _______________________________________
(подпись) (Фамилия, И. О.)
«__»_______ ____ г. ______________________________
(подпись исполнителя) (ф.,и.,о.)
ул. 2-я Краснодарская 147
Факс: (86Директору предприятия
Настоящим, сообщаю, что мной были проведены маркетинговые исследования рынка кабельно-проводной продукции. Результаты и отчетные таблицы приведены в служебной записке № 000 от 01.01.2001г.
_________________________________ (подпись исполнителя)
ул. 2-я Краснодарская 147
Факс: (86Директору предприятия
В ответ на претензию, прозвучавшую на производственном совещании, сообщаю, что задержка поставки продукции в Филиал №1 г. Краснодар, произошла из-за поломки на трассе тормозной системы автомобиля МАЗ (госномер А 256 РО 61).
В настоящее время поломка устранена и продукция в филиал 1 доставлена.
Начальник транспортного цеха
ул. 2-я Краснодарская 147
город _____________ «___»________ _____ г.
Настоящий акт составлен бывшим _____________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
и вновь назначенным главным ________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
в том, что на основании приказа №. ____ от «___»__________ ____ г.
ими проведена сдача-приемка дел по состоянию на «___»____ ___ г.
Сдача-приемка производилась в присутствии ________________ _________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
В результате сдачи-приемки дел установлено, что:
1. Главная книга полностью заполнена по состоянию на «___»____________ г. Данные синтетического учета полностью соответствуют соответствующим позициям аналитического учета.
2. Предъявлены карточки аналитического учета по счетам 01, 10, 70.
3. Предъявлены журналы-ордера за январь-сентябрь текущего года, ведомости аналитического учета по счетам 60, 61, 63, 64, 65, 67, 68, 69, 71, 75, 76, 78, 79 и Книга учета депонентов.
4. Предъявлены акты внезапной ревизии за I, II и III кварталы _____ г.
5. Передано заключение независимой аудиторской проверки годовых отчетов предприятия за _____ и _____ гг.
1. Опись дел архива предприятия.
2. Опись справочно-нормативной литературы на двух страницах.
Дела сдал __________________
Дела принял __________________
При сдаче-приемке дел присутствовали:
(наименование предприятия или учреждения)
(фамилия, имя, отчество)
проживающего по адресу: _____________
Прошу принять меня с «__»__________ _____ г. на работу в (цех, отдел) _______________________________ на должность (или по профессии) __________________________________________________________________
«___»____________ ____ г. __________________
В 1984 г. окончил школу №37, затем поступил в Ростовский Радиотехнический Техникум. В 1988 г. защитил диплом по специальности – радиолокация.
С 1988 по 1990 г. г. проходил службу в армии.
В настоящее время работаю в коммерческой организации и обучаюсь на заочном отделении в Академии Сельскохозяйственного Машиностроения.
28.10.2005 г. Подпись
Рудакова Олега Васильевича, работающего в инженером отдела снабжения.
Характеристика выдана для предоставления в клуб «Гигант»
Начальник отдела снабжения _______________
г. _______________ «___»___________ 199_ г.
(полное наименование организации)
аккредитованный в качестве Государственного центра испытаний средств измерений (регистрационный номер __________), органа по сертификации приборостроительной продукции (регистрационный номер ________________) и испытательного центра приборостроительной продукции (регистрационный номер _______________), именуемый далее ИСПОЛНИТЕЛЬ, в лице _____________________________________, с одной
(должность, фамилия, имя, отчество)
стороны, и фирма _______________________, именуемая далее ЗАКАЗЧИК, _______________________,
с другой стороны, заключили настоящий КОНТРАКТ о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
1.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя проведение работ по исследованию и сертификации приборов, приведенных в Приложении 1 к настоящему КОНТРАКТУ.
2. ЦЕНА И ПОЛНАЯ СТОИМОСТЬ КОНТРАКТА
2.1. Цена устанавливается в долларах США. Сумма КОНТРАКТА составляет _________________(_______________________) долларов США.
(сумма цифрами и прописью)
3. СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРАКТА
3.2. Результаты исследований и сертификации аппаратуры передаются ЗАКАЗЧИКУ в течение ______ месяцев после окончания первой части работ.
3.3. Работа по КОНТРАКТУ завершается выдачей Сертификатов Госстандарта России установленного образца, удостоверяющего регистрацию средств измерения в Государственном Реестре и разрешающего их ввоз и применение на территории Российской Федерации и считается принятой после подписания СТОРОНАМИ АКТА об окончании работ по КОНТРАКТУ.
4.1. Оплата по КОНТРАКТУ производится в два этапа:
— _________________(_______________________) долларов США
(сумма цифрами и прописью)
выплачиваются в течение _____ дней после окончания работ на фирме изготовителя;
-_________________(_________________________) долларов США